城北宣広株式会社
人事総務／完全週休2日制／キャリア形成できる環境
この求人を要約すると…
【人物重視】成長意欲の高い方、キャリア志向の方歓迎
【役割】社員・会社の成長を促す環境整備がミッション
【働き方】高い社員定着率／長期的視野でキャリア形成
成長・前進する組織づくり、人材育成にコミット
バックオフィスから会社を支えるポジションです
当社は54年目を迎える広告・マーケティング会社です。
創業以来、「エリア」と「生活者」を見つめ、
大型商業施設や小売店などを中心としたクライアントと、
そこに暮らす生活者とをつなぐ広告会社として、
「くらし」と「まち」の課題を解決してきました。
近年は社会状況の急速な変化に伴い、
生活者視点とエリアにこだわり実践してきたマーケ
ティング提案が、多くのクライアントから信頼を得て、
継続的なお取引をいただいています。
当社はさらなる成長を目指し、
社員ひとりひとりが今まで以上の力を発揮できる社内環境
を整えるため、人事総務部門で一緒に働くメンバーを求めています。
当社の事業内容や価値観、風土に共感いただける方、
仕事におけるスキルアップ・キャリア形成について明確な目的をお持ちの方、
自身の成長についてポジティブに取り組める方に、
ぜひご入社いただきたいと思っています。
ご自身の成長を感じながら、共に働く仲間たちの成長を支え、
会社の成長に貢献する、やりがいある仕事です。
チャレンジしたい方は、ぜひご応募ください!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
社内制度の設計、社員面談、人事制度の運用・管理、庶務、採用、教育研修など人事・総務 領域の業務全般
◆社員との定期的な面談
◆社内評価制度の見直し
◆新卒・中途・パート社員の採用業務
◆教育研修の企画・運営
◆入退社に関連する手続き
◆その他、総務関連の事務管理業務
入社当初のタイミングでは下記の業務に携わっていただく予定です。
・新卒採用
・中途採用
・社員研修
・就業規則改定
・総務関連業務
その後、段階的に業務の幅を広げていっていただきます。
社内で突発的に発生する業務に対応することも多いので、
与えられたルーチンワークをこなすよりも、
臨機応変に対応することが日々求められます。
評価制度の見直しや採用といった計画的に遂行する業務部分では、
制度・フローを設計していく企画力と
実現に向けた実行力の両面が必要となります。
業務を通じ、必要となるスキル・知識を判断し、
成長していただければと思います。
成長、チャレンジのための行動に対しては、
チームでしっかりバックアップしていきます。
そして、将来的には人事制度の設計など、
当社の人事領域の根幹に関わる業務にも、
関わってほしいと思っています。
【社員との信頼関係の構築がポイント】
人事総務に仕事において、部署・役職・社歴に関わらず、
社員全員と信頼関係を構築し、円滑なコミュニケーションを図ることは必須です。
対象となる方
社会人経験がある方(業界・職種不問、人事労務・総務の経験者は尚可)※業務レベルのPCスキルは必須
◆待ちの姿勢ではなく、自発的に行動できる方
◆プロジェクトや社内業務を自らで実行・推進した経験のある方
◆自責思考の方
◆業務・課題への対応策を先回りして考え、解決していける方
◆向上心が強く、継続的に学び続けられる方
当社での人事・総務のポジションで求められるのは、
企画力と承認を取りながら仕事進めていく実行力です。
当社の社風は自発的に行動する社員が多く、活気があります。
いろんな課題も前向きに解決できる環境ですので、
仕事・キャリアに対して高い成長意欲をお持ちの方との出会いに期待をしています。
※未経験歓迎
※学歴不問
※社会人経験10年以上歓迎
勤務地
◎転勤なし
【詳細・交通】
JR「大阪」駅より徒歩13分
阪急「大阪梅田」駅より徒歩15分
阪急宝塚線・神戸線「中津」駅より徒歩7分
Osaka Metro御堂筋線「中津」駅より徒歩11分
☆梅田スカイビル近く！
再開発の進む注目の「ウメキタ」エリアです！
受動喫煙対策：あり
- 本社/大阪府大阪市北区大淀中1丁目6番2号[最寄り駅]中津駅(大阪府・阪急線)
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力・年齢等を考慮の上、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月2万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収400万円中途入社3年目
待遇・福利厚生
■通勤交通費全額支給
■資格取得支援制度
⇒クライアントへの貢献に繋がる資格であれば、
取得にかかる費用などを会社がサポートします
（簿記、販売士、Googleアナリティクス個人認定資格など）
■退職金制度
■昼食補助
■社員研修旅行
■健康診断
■永年勤続表彰
■社員持ち株会
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■インフルエンザ予防接種
■優秀社員表彰
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
入社半年後に10日付与
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
他、当社の指定する日
【働く環境】スタッフに聞いてみました
社員インタビュー
Oさん
コーポレート部人財開発チーム
社員の提案や挑戦を大切にしており、「やりたい」と思ったことは実行できる職場です。人と関わることが好きで、周りを巻き込んで実行する力がある方と働きたいと思っています！
本社にある「Jiラボ」。様々な用途で利用できるこの空間は、若手社員の発案から誕生しました。
中途入社でも昇進にハンデはありません。リーダー、マネージャーへの昇格などキャリアUPを図れます。
勤務地となる本社の外観。再開発が進むウメキタエリアにあり、近隣の様相は日ごとに進化・変化しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
『doda』よりご応募
応募内容によるWeb書類選考
面接(3回を予定)
内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
Tel：06-6457-9200
会社概要
- 事業概要
■マーケティングサポート／生活者動向調査・分析、オン・オフライン利用客調査・分析、来店域・競合店調査、売上予測システム、地図情報システム商圏分析、その他マーケティング企画
■SPプランニング／エリア広告（新聞折込、ポスティング、マス広告、交通・屋外広告等）、デジタルプロモーション企画・運用、インストアプロモーション企画・運営、各種印刷物・POP・ノベルティ企画・制作、イベント・PR等企画・運営- 所在地
〒531-0076
大阪府大阪市北区大淀中1丁目6番2号- 設立
- 1971年
- 代表者
- 代表取締役社長 竹内 俊文
- 従業員数
- 86名（グループ計130名）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
135億円(2022年度)
この求人に似た求人を探す
職種から探す
勤務地から探す
エリアから探す
最寄り駅から探す
業種から探す
