イー・エル建設株式会社(エスリードグループ) 総合職（施工管理・営業）／年休120日／転勤なし／土日休み

【入社祝い金5万円】マンションなどRC造の施工管理or営業をお任せします。ご希望をお聞かせください！

具体的な仕事内容

【施工管理】
担当するのは、当社が施工を手掛ける物件です。
エスリードグループの新築分譲マンションや、ホテル、2025大阪関西万博の海外パビリオンなどの大型物件をはじめとした工程管理や品質管理、安全管理をお任せします。

★ポイント★
■案件の掛け持ちなし
1つの現場を、必ず2名以上で担当します。
交代で休んだり、相談しながら進められたりできるので働きやすさにつながります。
※施工期間：3～17カ月程度

■出張・転勤なし
施工現場は梅田の本社から30分～1時間で通えるところ。
家庭をお持ちの方は家族に負担をかけることが少ないので、腰を据えて長く働けます。

■業務効率化◎
業務の連絡はチャットワークなどを活用。
勤怠管理もスマホを使って出来るため、基本的に直行直帰で無駄な時間を削減！

■スキルも給与もアップ！
保有する資格に対して技術手当を支給！
キャリアとともに収入アップを目指すことも可能。
※一級建築施工管理技士の資格に関しては資格取得祝金が１０万円支給されます！
≪活かせる資格≫
◎2級建築施工管理技士・技士補
◎1級建築施工管理技士・技士補

■ワークライフバランス◎
年間休日は120日。有休をつなげて1週間以上の休暇を取る社員も！
土日に出勤をしないといけない場合は、翌週の平日に代休を取得。
繁忙期で代休を取る方が業務がひっ迫する場合は休日出勤手当を選択いただくことも可能です！


【営業】
新築マンション建設や改修工事の受注・提案営業と、公共事業の入札業務をお任せします。
・工事内容、予算、納期のヒアリング
・見積り作成
・提案、打ち合わせ
・契約後技術部門への依頼
・工事の進捗確認
・既に依頼のある案件のフォロー
※顧客は住宅やオフィスビル開発を手掛けるデベロッパーが対象です。

★ポイント★
■他部署との連携もしやすい
疑問や不安は技術部門と相談しながら進めていくので、安心感抜群◎

■成果は給与に還元
グループの成長に寄与する結果を残せば、グループ全体の表彰式で受賞されることもあります。（金一封贈呈）
それが自身の評価・キャリアアップにつながります。

チーム組織構成

20～30名の若手を中心に、27名の社員が活躍中。

【職種未経験歓迎・学歴不問】建設・不動産業界での就業経験をお持ちの方◆第二新卒歓迎

【施工管理】
■建築現場・施工管理のご経験がある方（年数は不問です！）

◎以下の資格・経験があればより活かせます！
・2級建築施工管理技士・技士補
・1級建築施工管理技士・技士補
・RC造の現場、施工管理経験

【営業】
■不動産や建設業界に興味がある方（営業未経験OK！）

【こんな方、ご応募ください】
■安定企業で腰を据えて長く働きたい
■家族や自分の時間も大切にしたい
■成果が正当に評価される環境で働きたい
■マンション、ホテルなどの大型物件の施工管理に挑戦したい

【転勤なし／直行直帰OK／U・Iターン歓迎】

◆本社
大阪府大阪市北区大淀南1-5-1
＜アクセス＞
各線『大阪駅』より徒歩11分

【施工現場について】
難波、新大阪、本町などの大阪市内や、神戸など大阪周辺の都市部が中心となります。

※受動喫煙対策：あり

【施工管理】
8:00～17:00（所定労働時間8時間）
※残業代100％支給（社内規定あり）

【営業】
8:30～17:30（所定労働時間8時間）
※残業代100％支給（社内規定あり）

平均残業時間

月40時間程度※残業代全額支給

正社員

※3カ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

【施工管理】
月給26.2万円～40万円＋時間外手当（全額支給）+賞与年2回
※経験やスキルを考慮して決定します。
※経験やスキルに応じて年収700万円以上（月給40万円）スタートも可能です。
※初月は入社祝い金5万円が支給されます。

（月収例）
≪入社1年目／30歳※1級建築施工管理技士≫
・月収43.2万円（月給29.3万円＋時間外手当9.4万円+資格手当3.5万円＋住宅手当1万円）
≪入社1年目／24歳≫
・月収35.3万円（月給26.2万円＋時間外手当8.1万円+住宅手当1万円）
≪入社1年目／28歳※妻・子1人あり※2級建築施工管理技士≫
・月収39.3万円（月給26.2万＋時間外手当8.1万円+資格手当1.5万円＋家族手当2.7万円+住宅手当2.5万円）

【営業】
月給26.2万円～40万円+時間外手当（全額支給）+賞与年2回
※経験やスキルに応じて、年収500万円や年収600万円スタートも可能です！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■資格手当（1級建築施工管理技士：月3万5000円、2級建築施工管理技士：月1万5000円ほか、多数）
■家族手当（配偶者：月2万2000円、子ども1人：月5000円）
■住宅手当（独身の場合：月1万円、既婚の場合:月2万5000円）
■役職手当

賞与

年2回（6月・12月）※賞与平均約4か月分

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収450万円～500万円程度／経験者：年収600万円～850万円（施工管理）

年収450万円～600万円（営業）

社員の年収例

800万円／入社5年（施工管理）

550万円／入社5年目（営業）

600万円／入社7年（施工管理）

470万円／入社2年目（営業）

450万円／入社2年（施工管理）

各種制度

★入社祝い金（5万円）あり！
┗最初の給与日に支給します。
（入社後3カ月以内に退職した場合は返却）
★資格取得祝い金（10万円）あり！
┗一級建築施工管理技士の資格

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■資格取得費用全額補助※一部規定あり
■資格手当（1級建築施工管理技士：月3万5000円、2級建築施工管理技士：月1万5000円ほか、多数）
■家族手当（配偶者：月2万2000円、子ども1人：月5000円）
■住宅手当（独身の場合:月1万円、既婚の場合:月2万5000円）
■社員持ち株会

＼スキルアップのための手厚いフォロー／
2024年10月より、一級建築施工管理技士取得のための補助が新設しました！
・資格取得のための受講費用・受験費用は全額支給※受講費用は1年間まで
・合格者には祝い金10万円支給！
・資格取得後は毎月3.5万円の資格手当支給！

年間休日

120日※休日出勤をした場合、翌週平日に代休取得

休日・休暇

■週休二日制

（土・日）※当社カレンダーによる

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

★5日間以上の連続休暇可能
夏季・年末年始休暇と有給休暇をつなげて、1週間～10日間ほど休暇している社員もいます！
★有休休暇が取りやすい環境
チーム制・案件掛け持ち無しのため有休も取りやすく、100％有休消化をしている社員も多数！

【建設業許可番号】
大阪府知事許可（特-3）第127305号

【一級建築士事務所登録】
大阪府知事登録（ニ）第22801号

Q：残業はどのくらい？
月平均の残業時間は40時間程度。大半の社員は18時～19時ごろには退勤しています。
残業代が100％支給のため、働いた分月給に反映されることがモチベーションにもつながっています！

Q：ちゃんと休めるの？
年間休日は120日と、業界にしては多いと思います。土日に出勤することもありますが、基本的には翌週の平日に代休を取ることになっていますし、もし業務がひっ迫していて取れないことが合っても休日出勤手当を選べるので納得感があります！

Q：中途入社でも馴染める？
施工管理職は基本的に直行直帰のため普段顔を合わせる社員は少ないですが、チーム制で仕事をしていたり、支店が無いため慰労会などで顔を合わせるので社員間でのコミュニケーションも取りやすいです。
フットサルチームもあって、退勤後に集まって練習したり、試合に出ることもあります！
（フットサルチームのメンバーも募集中です！興味がある方は是非！）

Q：どんなキャリアがある？
現場が好きな人は、ずっと第一線で現場に出て働くことも可能ですし、前段取りや準備などを行う施工支援の内勤業務のキャリアを選ぶ社員もいます。希望は最大限考慮してもらえる環境ですよ！