求人コード 3011140645
この求人を要約すると…
「おしゃれなカフェを開くのが夢」「独立してBARのオーナーになりたい」― このような飲食店を開きたいというニーズは決して少なくありません。しかし現実はそんなに甘くはなく、飲食店の約50%は5年以内に閉店しているのが実態です。私たちはそんな状況を変えるべく、飲食店の総合プロデュースを通じて『長く繁盛できるお店』をお客様と一緒に創り上げることを目指す会社です。
■右肩上がりの成長を続けるグループ企業■
昨年2023年には総売上高312億円と過去最高を更新。従業員数もグループ全体で2300名以上となりました。成長が継続できる理由は、強固な基盤のもとで常に新たな挑戦を続けているから。今までの成功事例や既存の枠にとらわれず、柔軟な発想で新しい商品やサービスのアイデア出していきます。
■目標は飲食業界全体を盛り上げること■
テンポスのお客様は主に飲食店のオーナー様です。オーナー様が抱える課題の大半は『もっと魅力的な店にして、お客様にたくさん来て欲しい』というもの。魅力的なお店にするにはどうすれば良いのか。どんなサービスがあればお客様に来てもらえるのか。ぜひあなたのアイデアを聞かせてください。
仕事内容 |
新規事業の立ち上げ伴う企画立案~実施~検証とい った一連の流れに携わってもらいます
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対象となる方 |
【未経験・第二新卒歓迎/学歴不問】◆上場グループの未来を支える新規事業開発に挑戦したい方 ■学歴不問 |
選考のポイント |
今回の採用では「新しいことを企画したり実行するのが好き」といった志向性の方と積極的にお会いしたいと考えています。未経験も広く対象とした募集となりますので、ぜひお気軽にご応募ください。 |
勤務地 |
本社(大田区)および各オフィス(新宿区・台東区)勤務 勤務地一覧
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
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雇用形態 |
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給与 |
【未経験の方はこちら】
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
飲食店の店舗経営を総合的にプロデュースするテンポスHDグループ。中でも特に中古厨房機器販売という分野で国内最大クラスの実績を誇るのがテンポスバスターズとなり、グループ内の中核を担う存在です。
テンポスの強みはグループ13社が一体となって繁盛店づくりを支援する「ドクターテンポス」。ドクターテンポスという名前には、テンポスが飲食店の“医者=ドクター”となり飲食店の経営を支援していくという意味が込められています。
社員への待遇面も手厚く、若手からシニアまでが活躍できる環境を整えているのも同社の特徴。キャリア重視派もプライベート重視派も、それぞれ理想の働き方を描ける会社です。
ミッションは飲食店を“繁盛店”へ創り上げること。お客様の夢をカタチにする事業を展開しています。
「困ったらテンポスに相談すれば良い」と飲食店オーナー様から頼られる存在であり続けることが目標です。
グループで“繁盛”する飲食店づくりに取り組んでいる当社。飲食店の総合プロデュースを手がけています。
あなたが立ち上げた事業が、多くの飲食店オーナー様から愛されるビックプロジェクトになることも。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | 飲食店の事業計画書の作成から物件探し、内装デザイン、販促や従業員教育の企画立案等、グループで“繁盛”する飲食店づくりに取り組んでいます。 ■飲食店向け厨房機器・什器の物販事業 ■情報・サービス事業 ・リース・クレジット取扱事業 ・居抜物件紹介・事業開発・M&A事業 ・Web事業 ・販促・集客支援事業 ・人材・教育サービス事業 ・効率経営支援事業 ・設計・デザイン事業 ・内装工事 ■飲食事業 |
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所在地 | 〒144-0031 【本社・本部】 〒144-0031 東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル7階 |
設立 | 1997年 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 森下 篤史 |
従業員数 | 2,313名(グループ総計) |
資本金 | 4億9,900万円 |
売上高 | 312億(2023年4月) |
平均年齢 | 53.4歳 |
企業URL | https://www.tenpos.co.jp/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3011140645
株式会社テンポスバスターズ(テンポスHDグループ)
新規事業の企画開発/年休123日(土・日)/従業員持株会あり
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