掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/21(木)

株式会社DGフィーリスト(デジタルガレージグループ)

Webエンジニア/グループ会社のサービス開発/月給33万円~

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

【高い安定性】東証プライム上場企業のグループ企業

【技術を磨ける環境】最先端の技術に挑戦

【地元で活躍】転勤なし、UIターン歓迎!

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仕事内容

デジタルガレージグループのWebサービス開発に携わっていただきます

具体的な仕事内容
<具体的な仕事内容>
・バックエンド設計、実装(Java/Python)
・フロントエンド設計、実装(React/Vue.js)
・既存システムの保守運用

<進行中の案件例>
・不動産DXプラットフォーム開発
・決済代行サービス開発
・アプリ外課金サービス開発
・ポイントモール開発
チーム組織構成
【 DGフィーリストについて 】
設立10年目と企業としても若い当社ですが、メンバーも20代、30代の若手が中心。
全体の平均年齢は30歳。若さゆえのスピード感や発想力も当社の強みの一つ。
また経営者も若いエンジニアたちと積極的にコミュニケーションを取り、組織づくり、事業づくりに活かしています。

【デジタルガレージグループについて】
デジタルガレージは1993年、日本初となる個人HPの開設を契機に誕生。
以後も1996年にロボット型検索サービス「Infoseek Japan」の運営を開始するなど、日本のインターネットをけん引し続けてきました。
2002年「価格.com」や「食べログ」を運営するカカクコムを連結子会社化。
またEC市場の草創期から決済サービスを展開し、2012年にはベリトランス(現:DGフィナンシャルテクノロジー)がグループにジョインし、国内最大級の決済プラットフォーマーの地位を確立。
現在では売上高729.5億円(2022年3月期)、従業員数932名(2021年度 ※連結)という規模にまで成長。
2020年には渋谷パルコの上層階にあるオフィスフロアへ入居し、新たなスタートを切っています。

対象となる方

バックエンドの開発経験(2年以上)/先端技術に挑戦したい方を歓迎します!

■必須要件
・データベースの設計と利用経験
・チームでのWebアプリケーション開発経験

■歓迎する経験・技術
・AWS/GCP/Azureでの開発経験
・React/Vue.js/Node.jsでの開発経験
・新規事業・サービス開発経験
・エンジニアマネジメント経験

以下のような方に最適な環境です
・「地元」でITエンジニアを続けたい方は歓迎します。
・技術的な向上心/好奇心が強い方は歓迎します。

勤務地

■札幌本社
北海道札幌市中央区南2条西1丁目3番地
北専ビル6階

■仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区一番町1丁目1-30
南町通有楽館ビルディング4階

■新潟オフィス
新潟県新潟市中央区東大通1丁目2-25
北越第一ビルディング10階

■東京オフィス
東京都千代田区外神田3丁目13-2
秋葉原TMOビル4階 R4B

■京都オフィス
京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町39番地
四条烏丸大西ビル5階

■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-19
サンライフ第3ビル6階

【テレワークに関して】
・週2出社/週3テレワークが全社平均です。
・案件によっては、テレワークができない場合があります。
・今後テレワークをやめる可能性はあります。

【転勤に関して】
・会社側から転勤を指示することはございません。
・勤務地の変更を希望される際は受け付けております。
  • 北海道札幌市中央区南2条西1丁目3番地[最寄り駅]大通駅
  • 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目1-30[最寄り駅]仙台駅(地下鉄)
  • 新潟県新潟市中央区東大通1丁目2-25[最寄り駅]新潟駅
  • 東京都千代田区外神田3丁目13-2[最寄り駅]秋葉原駅
  • 京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町39番地[最寄り駅]四条駅(京都市営)
  • 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-19[最寄り駅]博多駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月10時間残業は月平均10h程度です。

雇用形態

正社員

給与

月給33万円~67万円(固定残業代および、地域手当1万円~+ライフプラン手当4万円を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月61,440円~124,680円を支給。
30時間超過分は時間外勤務手当として別途支給。
賞与
年2回(6月、12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収450万円~900万円

社員の年収例

年収700万(マネージャー/40代前半)
年収540万(リーダー/30代前半)
年収470万(メンバー/20代後半)

待遇・福利厚生

各種制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・企業型確定拠出年金
・IT系資格受験料補助
・有志による社内勉強会
・定例会議後の懇親会費用負担(およそ月1回)
・社員旅行(年1回実施)
・試用期間3か月間※その間の待遇に変動なし

休日・休暇

年間休日

118+特別休暇(計124日)

休日・休暇

■完全週休2日制

■土日祝休み
■年末年始休暇(3日)
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■結婚休暇
※5日以上の連続休暇も可能です!

あなたの「やりたい」もきっと叶う

若く成長フェーズにある当社。デジタルガレージグループにグループインしたことで、さらなる事業拡大、組織拡大を目指していきます。その中で様々なチャンスが生まれています。「最新技術に挑戦したい」「新規事業に関わりたい」「上流工程に挑戦したい」「マネジメントを経験したい」など、様々なキャリアへの要望に応えることができる環境です。またポジションを問わず、会社づくりや組織づくり、文化づくりに携わるチャンスも少なくありません。成長フェーズだからこその機会にあふれた環境に、あなたもチャレンジしてみませんか。

地方で最先端×最前線の開発を

当社はWebシステムやスマホアプリ開発といったソフトウェア開発を行うシステム開発会社です。海外に開発を委託するオフショア開発に比べて、品質やコミュニケーションの面で大きなメリットがある国内地方都市で開発を行うニアショア開発を武器に急成長。現在では日本全国に6拠点を展開し、100名を超える規模にまで成長しています。ニアショア開発はエンジニアにとっても、地方に居ながらにして最先端の技術を要する開発に携われるという大きなメリットがあり、今回のデジタルガレージグループへのグループインによって、その強みはさらに強化されています。

ゲーム中は、上司も部下もありません

社員の仲の良さから会社の取り組みとして生まれたのが盛んな部活動。「ランニング部」「ボードゲーム部」「釣り同好会」など多様な部やサークルが設立されています。10名前後の部員を抱えるところもあれば、部長一人でマイペースに活動するところもあり、それぞれが自由にやりたいことを楽しんでいます。札幌本社の「将棋同好会」では社長が参戦することも。またオンラインゲームも盛んで、拠点をまたいで夜中にゲームをしたりということも。そういった上司も部下もない場で色々な人に技術的な課題にアドバイスをもらったり、プロジェクトについて相談したりすることができるのも嬉しいという声を多くの社員から聞こえています。
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社員インタビュー

プログラマ
同僚

プログラマ

新卒で入社しましたが短いキャリアの中で、多様な経験をさせていただき短期間で成長できた実感があります。今は開発業務に加えて、チーフとして後輩の育成や社内運営に携わっています。

プログラマ
同僚

プログラマ

若い会社ということもあり、管理職や社長とも距離が近く気さくにコミュニケーションを取っていただけるのが魅力ですね。悩みや意見を伝えやすく、非常に風通しの良い職場です。

プログラマ
同僚

プログラマ

全国の拠点が参加する大きなプロジェクトに携われることができるため、様々な技術や専門知識を持つ先輩エンジニアと関わることができ、エンジニアとして大きく成長できる環境だと実感しています。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

成長を目指す地方在住エンジニアには最適な環境。

DGフィーリストは設立から10年目の成長中のIT企業。社名に「DG」とある通り、この7月に誰もが知るようなサービスを数多く手がけているデジタルガレージのグループ会社になったばかり。今後はグループ内の開発に注力していくという。

どれだけリモートが進んでいるとはいえ、やはり日本のIT技術シーンの中心は東京であり都心に住んでいないと「最新技術」「大規模案件」などに携わる機会がなく技術者としての成長機会が得られづらいというのは、地方在住エンジニアからよく聞かれる悩み。しかし同社の地方拠点であれば、東京と遜色ないレベルのデジタルガレージグループのサービス開発に関わることができるのは大きな特色だ。

やりがい

やりがい

■自社グループ開発だからこそ

受託などではなくグループの一員として日本中、そして世界で使われるサービスの開発に携われることはエンジニアとして大きなやりがいと手ごたえを実感できるはず。また常に新しい技術を取り入れてアップデートし続けていくため、常に最新の技術トレンドに触れられる環境。そんな環境もあり技術的好奇心の高いメンバーが集っているという。

きびしさ

きびしさ

■学ぶ続ける姿勢

技術的にハイレベルな案件を手掛けるからこそ、自ら積極的に学ぶ姿勢、技術を磨く姿勢が求められる。学習意欲が低い方や言われたタスクだけこなしたいという方だと少し厳しい環境。一方で、入社の時点では豊富な経験や高いスキルを求められるわけではないので、少し経験年数に自信がなくても意欲がある方にとっては最適な環境と言えるだろう。

代表の吉野。自身がエンジニアとして働いた経験を踏まえ時代の変化に対応できる組織をつくるため起業した。

札幌本社。社員一人ひとりの働きやすさにも考慮した快適なオフィス。

ランニング部の活動。全員でマラソン大会に参加した時の様子。普段は一緒に練習などを行ってるという。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接1回(WEB面接)

  • オファー面談

  • 内定

連絡先
〒060-0003
札幌市中央区北3条西2丁目1番地 カミヤマビル 6F
株式会社DGフィーリスト 総務部
TEL :011(252)9072
E-Mail:saiyou@feelist.co.jp

会社概要

事業概要

■ニアショア事業
■受託事業
■WEB制作事業
■SI事業

所在地

〒060-0003
北海道札幌市中央区北3条西2丁目1番地 カミヤマビル6階

設立
2015年 2015年8月
代表者
代表取締役社長 吉野 俊文
従業員数
114名
資本金
1000万円
売上高

2023年度実績:11億4000万円
2022年度実績:11億9,000万円
2021年度実績:10億8,000万円
2020年度実績:7億9,000万円
2019年度実績:6億5,000万円

平均年齢
31.4歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011143076

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