株式会社医師のとも(MRTグループ)
人材コンサルタント／医療業界特化／土日祝休／平均年収717万
この求人を要約すると…
【年収UP◎】正当な評価で高額インセンティブを支給
【サポート◎】入社後研修で医療業界をイチから学べる
【急成長企業◎】医師の人生に寄り添う多角的サービス
「医療機関」と「医師」を繋ぐ市場価値の高い人材へ。
頑張りをしっかり評価する環境で収入UPを実現◎
今よりもっと収入を上げたい―
稼げる環境でキャリアを築きたい―
「医師」と「医療機関」をつなぎ、人材不足などの課題を解決へと導く、人材コンサルタントに挑戦しませんか？
医療機関の人材不足を解決することでその地域に医師の手が回り、人々の健康に貢献することができ、それが自身の収入UPにもつながる。そんなやりがい溢れるキャリアを築いていきませんか？
＼＼高収入を叶えられる環境／／
▼POINT1：高額インセンティブ
成約した売上の約10％のインセンティブを支給！上限がないため、年間1000万円以上のインセンティブを貰った社員も！社員の平均年収は717万円です。
▼POINT2：豊富な実績とノウハウ
2012年に医療従事者のキャリア支援サービスを開始し、これまでの経験や豊富な実績があり、蓄積したノウハウを活かして提案できるので、成約が決まりやすい環境です！
▼POINT3：透明性が高く公正な評価
明確な評価基準があるので、頑張った分高収入を実現できます！数字の目標達成はもちろん、チームに与えた影響やプロセス、ヒューマンスキルの面まで評価され、インセンティブや昇給につながります。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
転職したい「医師」と、医師を採用したい「医療機関」をつなげる仕事（飛び込み・ノルマ・過度な残業なし）
…………………
【医師へのサポート】
■当社にご登録いただいた医師との面談（これまでのご経験や希望条件をヒアリングします）
■医療機関やキャリアのご提案
■面接設定・アドバイス・サポート
■アフターフォロー
【医療機関へのサポート】
■クライアント先は病院やクリニックなど
■人事担当者・経営者との打ち合わせ
■採用支援のご提案
■医師のご紹介
■面接日程の調整
■アフターフォロー
＼＼ココもPOINT！／／
★飛び込み・ノルマなし
メインは顧客へのご提案となるため、飛び込み営業は一切なし！また、ノルマの発生もないため、お客さまへのご提案に集中することができ、思う存分これまでの営業経験を発揮することができます。
★ワークライフバランス充実
土日祝休み・残業月20h以下で、定時退社の日も多数！メリハリを持って働けるからこそ、将来安心しながらキャリアを歩むことが可能です！
＜入社後の流れ＞
……………………
▼入社後2週間～1カ月
座学研修…会社・サービス・仕事の進め方について学びます
↓
▼座学研修終了後
同行研修…先輩社員と同行し、実務の流れを学びます
↓
▼その他
外部研修も適宜行っているため、営業としてスキルアップが可能
◎複数の社員で1人の社員を育成。半年～1年は常に隣でフォローします！
◎軽い案件（事前情報がある引き継ぎ案件など）からスタート！
【キャリアパスについて】
コンサル→シニアコンサル→サブマネジャー→マネジャーとステップアップが可能です。
最短2年でマネジャーに昇進したメンバーも！
「THE営業」というようなピリピリした雰囲気はなく、
先輩や上司に質問をしたりアドバイスを貰いやすい環境が特徴です！
助け合いの精神でフォローし合う風土があります。うまくいかないことがあっても「よくチャレンジしたね」と言い合える環境です！
社員同士の仲もよくBBQやタコパを企画したりして楽しんでいます♪
【チーム構成】
男性12名・女性4名・営業事務の女性3名、計19名。
産休・育休や結婚休暇なども完備しており、男女ともに活躍できる環境です。
対象となる方
＜第二新卒・業界未経験歓迎／学歴不問＞経験を活かし、収入アップを叶えたい方は歓迎します。
■営業、コンサルタントのご経験
※新規開拓などのご経験のある方はより歓迎
【活かせる経験】
■人材業界・医療業界のご経験
■金融不動産系の営業、MRのご経験
【こんな方を歓迎してます！】
■自由度の高い環境で自分のアイデアを試してみたい方
■相手の気持ちになって考えることや、気配りに自信がある方
■限界を決めず、さまざまなことにチャレンジしたい方
■数字に対して意識をもって行動できる方
【イチから学べる環境です】
ノルマはありませんが、意欲的に仕事に取り組んでいただける方と働きたいと考えています。
※5名以上採用
※業界未経験歓迎
※第二新卒・社会人経験5年以上歓迎
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル2階
＜アクセス＞
各線「渋谷駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策あり
- 本社/東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル2階[最寄り駅]神泉駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間1年間（期間中は契約社員。入社2年目から正社員へと切り替わります）※その他、期間中の給与・待遇等の変更なし
給与
※月給は経験・能力を考慮の上決定します
※上記月給にはみなし残業代を含みます
みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8720円～9万3920円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※実際の当社社員の残業時間は多くても月20時間です
医師の採用が決定した成果分をインセンティブとして給与に反映。
獲得した売上の約10％のインセンティブを支給します。
＜インセンティブ支給の平均＞
■平均330万円（2022年度）
■平均340万円（2021年度）
中には年間1000万円以上のインセンティブを貰った社員もいます！
収入をアップしたいという方は、どんどん上が目指せる環境です。
年収400万円以上 ※経験やスキルによって決定いたします。
★平均年収717万円（入社3年目以降／11名／2023年12月時点の平均）★
年収800万円（月給40万円＋インセンティブ＋賞与／入社5年／30代）
年収650万円（月給34万円＋インセンティブ＋賞与／入社3年／30代）
年収450万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与／入社半年／30代）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■休日出勤手当
■出産・育児休暇制度
■入社後導入研修あり
■結婚祝い金
評価制度は透明性が高く公正。「これだけやればこれだけ収入が上がる」という明確な評価基準があることで、やればやった分高い収入を得ることができます！
数字の目標達成はもちろんのこと、チームに与えた影響やプロセス、ヒューマンスキルの面まで評価し、インセンティブや昇給・キャリアパスへつなげます。
また、年間予算（年間目標）と給与が連動しているため、給与が上がらずに予算だけ上がるということはありません！
※予算設定は自分の実績から算出されます！
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）※面談や面接などで休日出勤になった場合は、平日に振替休日が取れます（取得率100％！）
■祝日休み
■年末年始休暇
（2022年度実績：12／29～1／3）
■GW休暇
■夏季休暇
（有給消化で取得可能）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎有給取得率90％以上！
◎男性の育休取得実績あり！
◎有休と合わせて5日以上の連続休暇も取得できます。
個人で業務を調整できるので、業務状況により連休が取得可能です！
★やりがいについて
＼真摯な対応が成果に直結／
条件だけで双方をつなげるよりも、入社後の活躍・定着を見据えた提案を行っています。
ノルマはありませんので顧客とのコミュニケーションに集中することができ、成果につながりやすいという好循環の環境です！
＼成果は待遇へと反映／
「社員の頑張りをしっかり評価したい」という思いから、採用が決定した成果分をインセンティブとして給与に反映。さらに目標予算の達成や目標アップは昇給につなげています！
■転職を成功させた医師から喜びの声！
親の介護で休職していましたが、収入を維持できなくなってきたのが現状。しかし、親を置いて外出することもできず、困り果て医師のともへ相談しました。
結果、オンライン診療ができるクリニックを紹介してもらい、介護と勤務の両立を果たせ収入も安定させることができました。
■S・Y先生／後期研修
後期研修1年目に、大学医局に残っている5年後の自分を想像できず、転職を考えるようになりました。
医師のともさんに「自分が何をしていいかわからなくなった時は、今しかできないことを今やるだけでいいじゃないですか？」とアドバイスしていただき、その言葉に感銘を受け、大学医局に残ることにしました。
社員インタビュー
先輩社員
成長している医療業界で社会貢献できる仕事に関われないかと考えていた時、当社を知りました。医師や医療機関の方は優秀な人が多く、コミュニケーションや知識面でも刺激を貰えます。
先輩社員
ご相談に来られる医師の方は、子育てと両立させられる環境を探す女性医師、専門分野を追求できる病院を探している医師などさまざま。ご希望を叶えられる支援ができた時、自分の介在価値を実感します。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
転職からプライベートまで。徹底的に「医師」に寄り添います。
国内の超高齢化加速に伴い、成長マーケットである医療業界。一方で、医療現場は慢性的な人手不足や人員の偏在、過度な長時間労働など多くの問題を抱えています。
「医師のとも」はこれらの問題を解決するため、医療従事者のキャリア支援サービスを2012年から開始しました。今回募集する人材紹介事業はもちろん、結婚紹介など医師のプライベートを支援する事業、PR事業など、同社が手がける分野は多岐にわたります。そんな同社の業績は右肩上がりが続いており、景気に左右されない安定と成長基盤を築いているのだそう。
ユニークな事業展開を行う同社なら、新しい経験を得ながら営業経験を存分に活かすことができそうです。
やりがい
医療業界の中でも大きな課題のひとつである人材不足。それらは医療機関だけでなく、医療の手が行き届かない地域にも悪影響をもたらしてしまうとのこと。
そんな中、今回は「医師」と「医療機関」をつなぐお仕事の募集。医療業界だけでなく、医療の手を求める人々の健康をも支えることができ、幅広く社会に貢献することができます。「これまでの経験が誰かの役に立つ」そんなやりがいを強く実感することができるお仕事なのです。
きびしさ
医師と医療機関の間に立ち、双方が求める条件を詳細にヒアリングしていきます。採用市場ならではの難しさでもありますが、その条件は双方が100%満足いくものとは限りません。
コンサルタントとして、真摯に丁寧に提案や交渉を行いながら医師と医療機関の「双方にとってベストな着地点」を見つけることが大切です。しかし、そのような意識こそが、課題解決力や提案力などさまざまなスキルの向上につながる要因になるでしょう。
これまでの経験や社歴を問わず、自分の意見やアイデアを活かせる裁量の大きい環境です。
社会貢献、成長、年収UP、働きやすさ…。社員それぞれのやりがいと成長を目指して働いています。
上司や先輩社員との距離が近いのも当社の自慢のひとつ。オフィスにはいつも明るい笑い声が響いています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEBエントリー
面接（2回）
内定
※面接・勤務開始日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※応募にともなう秘密は厳守いたします
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル2階
TEL：03-5422-9612／採用担当
会社概要
- 事業概要
■医師の転職支援
■クリニックの開業および継承支援
■医師のPRサポート事業
■結婚相談所
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305803- 所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル2階- 設立
- 2012年 11月16日
- 代表者
- 代表取締役 柳川 圭子
- 従業員数
- 46名
- 資本金
- 2515万円
- 平均年齢
- 39歳
