株式会社エフアンドエム【スタンダード市場】 組織コンサル営業／新事業／土日祝休／平均年収875万円

【経験不問・新規事業のコアメンバーに】企業の組織課題解決に向けた人材育成カリキュラムの提案

具体的な仕事内容

当事業について
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中小企業に特化した人材育成支援事業として、2023年にスタート。累計4万社を超える企業にバックオフィスコンサルティングを提供してきた実績とノウハウを活用し、ヒアリングを通して企業が目指す姿を実現するための組織課題の明確化と、オーダーメイドの研修提案をしています。

◆豊富な提案先
現在は、当社提供サービス『エフアンドエムクラブ※』の会員企業様（約1万社）をメインにアプローチしています。このほか、金融機関様からのご紹介も受けられるため、今後さらに販路を拡大していきます。
（※定額制バックオフィスコンサルティングサービス）

◆高い満足度
サービス利用後の契約継続率は98％。「社内の雰囲気が変わった」「社員がより主体的に動くようになった」など喜びの声をいただいています！

仕事内容
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各企業の組織課題解決に向けたコンサルティングと、研修プログラムのご提案を行います。商談は初回のヒアリング面談と、それを元にした具体的な研修プログラムのご提案の二段階で進めていきます。

★1日のイメージ
9：00　朝礼・ナレッジ共有
10：00～12：00　ヒアリング面談
12：00～13：00　昼休憩
13：00～14：00　提案面談
14：00～16：00　ヒアリング面談
16：00～17：00　提案面談
17：00～18：00　振り返り

◎商談はすべてオンラインです
◎ヒアリング面談を行った案件の5割ほどが提案に進みます

＼コンサルティング能力が身につく／
所定のプログラムを紹介するのではなく、その企業様にとって真に必要なことは何かをヒアリングし、オーダーメイドでご提案するのが特徴です。幅広い業界の知識が身につき、提案スキルなども飛躍的に向上します！

入社後の流れ
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◎座学研修（1～2週間）、OJT研修（1～2カ月）を通して、事業内容や具体的な商談ノウハウをレクチャーしていきます。
◎提案書やオンライン商談の録画データを部内で共有しており、お互いにスキルアップできる環境です。

チーム組織構成

■現在は20名で、さらにメンバーを増員していきます
■前職は、市役所職員、教員、塾の経営企画、接客業など様々
■20代の若手、女性管理職も活躍中

組織名称

人材開発支援事業部

【未経験歓迎・学歴不問／意欲人柄重視！】お客様に寄り添った仕事がしたい方が活躍できる環境です。

■学歴不問
■未経験歓迎
第二新卒・ブランクがある方も歓迎します！

＼一つでも当てはまる方は歓迎します／
■成長意欲が高く、向上心がある方
■新しいことを学ぶことに前向きな方
■相手のことを第一に考えて行動できる方
■コツコツ努力し続けられる方
■チームワークを大切にできる方
■自分の力を人を支援することに役立てたい方

今までの経験よりも「相手の気持ちに寄り添える」「誰かのサポートをしたい」という人柄や意欲を重視して採用しています。未経験からの応募も可能なので、興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください！

【リモートワークあり】大阪本社（大阪府吹田市）、東京本社（東京都中央区）のいずれかにて勤務となります。

【大阪本社】
大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル

【東京本社】
東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F


◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外喫煙所あり
◎勤務地は希望選択
◎転勤なし

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩60分）

★リモートでの対応も可能です。

正社員

試用期間3カ月
※期間中、待遇面での変更なし

月給25万円～40万円＋賞与年2回＋決算賞与

＼評価制度をオープンにしています！／
当社では評価についての明確な指針を公開しており、その内容に沿って成果を評価しています。その結果は“役職”や“待遇面”で還元されます。自身の頑張りや成果が見える形で評価されるため、評価内容についても納得できるものとなります。

★平均年収も高水準！
平均年収：875万円（2024年3月時点／総合職351名）

当社の業績を全社員に賞与として還元しているので、年収が高水準です。
私たちが目指すのは社員全体の平均年収を1000万円にすることです！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■時間外手当
■通勤手当（月5万円まで）
■営業交通費（全額支給）
■家族手当（配偶者：月2万円／子女：1人につき月1万円）
■住宅手当（東京本社勤務／月6万6000円、大阪本社勤務／月4万4000円）

賞与

年3回※うち1回は決算賞与

昇給

年1回（7月）

入社時の想定年収

年収600万円～800万円

社員の年収例

年収1043万円（入社13年・35歳／月給57万円）

年収840万円（入社8年・30歳／月給43万円）

年収655万円（入社3年・25歳／月給34万5000円）

※上記は賞与を含む金額です

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定期健康診断
■配偶者健康診断
■厚生年金基金
■財形貯蓄
■ストックオプション
■従業員持株会
■持株会奨励金／持株会にて当社株式を購入する費用に充当
（22歳入社60歳定年の場合：累計で1890万円の支給）
■社内サークル支援制度
…フットサル、ゴルフ、野球、バスケット、ウォーキングなどのスポーツなどのサークル活動に会社が運営費用を支給
■育児休業・介護休業制度
■最新のITツール貸与
■MVP表彰（報奨金あり）
■優績者旅行（オーストラリア、カナダ、ハワイなど）
■社内イベント多数（運動会、歓迎会、忘年会、新年会など）

＜スキルアップ＞
■資格取得支援
…中小企業診断士、社会保険労務士をはじめ、全社員が何らかの資格取得にチャレンジしています
■F&Mライブラリー
…定期購読雑誌、新刊、ベストセラー、オススメ図書など、様々なジャンルの本をいつでも自由に借りられますし、精算が可能です

その他

＜社内コミュニケーション＞※食事代等を会社が支援
■女子会＆男祭
…事業本部を超えた交流
■シャッフル＆シナジーランチ
…会社主導の組み合わせメンバーでランチタイムを一緒に過ごし、シナジーを期待
■里家族
…仕事もプライベートも色々相談できる先輩が入社後2年間フォロー
■Know me会
…同じ事業本部の同僚とのコミュニケーション促進
■シューゴチーム
…同じ事業本部内のチームビルディングや組織力強化が目的

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社直後10日付与、年に2回連続5日の取得がルールです）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（男性社員も積極的に取得しています）

■介護休暇

■時間単位有給休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇（5年に一度、最大10日の連続した休暇を取得）

※長期休暇や土日祝日と絡めた5日以上の連休取得OK

ご挨拶／商談目的の認識すり合わせ→組織・本業のヒアリング→経営目標のヒアリング→課題の洗い出し・整理→人材育成に関する課題の深掘り→研修アプローチイメージの具体化→期間と研修ボリュームの確認→テストクロージング→提案面談アポ設定→ご挨拶（約45分）

今期「人材開発支援事業部」を立ち上げたのは、20代・最年少で事業部長に就任した若手社員。社歴、年齢、経験に関係なく挑戦を後押しする当社ならではの気風がカタチになり、当社がこれまで展開してきた数々のサービス同士が最もシナジーを発揮する事業として始まった新たなチャレンジです。少数精鋭で始めた事業でしたが、予想以上に早く軌道に乗り、引き合いにお応えするために今回メンバーの増員が決まりました。

前述のように、今回の募集は、軌道に乗り始めた新規事業の第２、第３の成長フェーズを支えていくための人員強化です。今後さらなる増員も見込んでいるので、今ジョインするメンバーにはチームリーダーやマネージャーなど、コアメンバーとしての活躍を期待しています。仕事を通して幅広い知識と経験、専門性を身につけ、新たなポストがあれば挑戦したい、頑張りに見合ったキャリアアップがしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております！