求人詳細

「人間力を育てる」当社で、
5年後、10年後の未来を創造しませんか？

…当社のPOINT…
■年休120日以上
■残業月平均10時間
■家族手当・住宅手当など10以上の手当あり
■200種類以上の研修制度
■パパ育休の取得実績もあり
…

＼社員の定着率95％！長く働ける安心感／
当社は大塚商会グループの一員として、安定した経営基盤を誇っています。
充実した手当や福利厚生が整っており、社員が安心して長く働ける環境です。
家族や親族を紹介して入社するリファラル採用も多く、実際に『弟』や『いとこ』が一緒に働いているなんてこともあるんです！

＼「人間力を育てる」考えのもと、成長を支援／
当社は、「人間力を育てる」ことを大切にしています。
社員同士のサポート体制が整っており、研修制度も200種類以上と充実！
未経験者から経験者まで、幅広いスキルを身に付けられる環境が整っています。

＼目標管理制度でキャリアプランをサポート／
目標管理の面談制度を通じて、キャリアプランを一緒に考えます。
マネージャーと定期的に面談を行い、進捗を確認しながら目標達成をサポート。
ワークライフバランスを大切にしながら、自分のキャリアを築くことができます。

株式会社アルファネット(大塚商会グループ) エンジニア／定着率95％／10項目以上の手当／残業10h以下

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	【案件希望満足度95％／リモートワークも可】客先に常駐しインフラエンジニアとして活躍！具体的な仕事内容希望や経歴を考慮し、あなたにとって働きやすい常駐先をご提案！正社員として客先に常駐していただき、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。　　 ★在宅勤務が必要な常駐先もございます ★転勤なし＜未経験者の方は…＞まずは入社後約2カ月間の基礎研修から！研修で基礎を学んだ後は、大規模なデータセンターにてサーバ・ネットワークの運用監視業務からスタートします。データセンターで実務経験を積んだら、ジョブローテーションで客先に常駐していただきます。 … ＜経験者の方は…＞大手SIer等に常駐していただき、早速インフラエンジニアとして活躍！お客様とのコミュニケーションや資料作成など、幅広く経験することができる環境です。 ▽主な仕事内容例 ※さまざまな業務依頼の中から、あなたの適性に合った配属先を選択します！・社内SEに近い立場から、システム導入における要件定義・サーバ構築やネットワーク環境構築　等 … ＼POINT／ ★「人間力」を重視技術力だけでなくコミュニケーション力も重要視している当社。社員が講師を務めるオンライン勉強会の開催や、採用活動のフォロープロジェクト、新人のキャリアプランを共に考えるプロジェクトなどを通して、常駐先の垣根を越えた社員同士の連携を深めています。お客様先常駐では自社との距離感が離れてしまいがち…そんなお悩みが少しでも無くなるよう、社員全員が力を合わせ、コミュニケーションを取るよう努めています。 ★充実の研修制度社員の成長のために、200種類以上の社内・社外研修をご用意！外部ITスクールとの提携もあるため、自分に合ったスキルを自由に学ぶことが可能です。チーム組織構成名古屋支店では、20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。新人育成のために先輩社員がフォローする体制が整っているため、安心して業務に取り組める環境です。未経験から挑戦している社員の中には、前職で飲食店の店長をしていた方も。映像関連、営業、不動産関連など異業種からの転職も多数！定着率 95%（1年以内）
対象となる方	【未経験歓迎／学歴不問】ITエンジニアのご経験をお持ちの方は尚歓迎！【応募条件】 ■未経験者の場合 PCスキルをお持ちの方（ある程度PCの使用ができる方） ■経験者の場合 ITエンジニアのご経験をお持ちの方（1年以上） … ＜歓迎条件＞※必須ではありません・サーバーエンジニアの経験をお持ちの方・ネットワークエンジニアの経験をお持ちの方・運用、保守、監視業務の経験をお持ちの方＼こんな方がより活躍できる環境です／ ◎コミュニケーションを大切に業務に臨める方 ◎幅広い知識を自ら学ぶ意欲をお持ちの方 ◎長く腰を据えて活躍したい方 ◎マネジメントに挑戦する意欲など、キャリアアップをお考えの方
勤務地	【転勤なし／在宅勤務あり】名古屋市内のお客様先での勤務となります＜名古屋支店＞愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング10F ▽アクセス地下鉄桜通線／久屋大通駅 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり勤務地一覧愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング10F [最寄り駅]丸の内駅(愛知県)
勤務時間	【常駐先の勤務時間に準拠します】 1年単位又は1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間＜未経験者の場合＞最初の配属先は24時間365日のシフト制 ※残業はほとんどありません（月5時間未満） ◎標準的な勤務時間例昼勤…9:00～17:30（休憩60分）夜勤…17:00～9:30（休憩150分） ★夜勤勤務の場合、6000円／回の夜勤手当を支給！ ★ローテーション後は、各拠点の勤務時間に準じ、シフト勤務はほぼありません＜経験者の場合＞ ◎標準的な勤務時間例 9:00～17:30（実働7.5時間、休憩60分） ※客先常駐勤務の場合は常駐先に準ずる ※配属先によって勤務時間が異なる場合あり平均残業時間月10時間程度　★残業管理が全社で徹底されているため、残業は少なめです！
雇用形態	正社員（試用期間：3カ月　※期間中の給与・待遇に変更はありません）
給与	＜経験者の場合＞月給25万円～36万7000円以上+各種手当+賞与年2回（一律住宅手当1万5000円を含む）＜未経験者の場合＞月給23万8000円～25万2000円以上+各種手当+賞与年2回（一律住宅手当1万5000円を含む）給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■家族手当：配偶者5000円、子供1人につき1万円 ■住宅手当：全員一律1万5000円 ■通勤手当：全額支給 ■役職手当 ■管理職手当 ■リーダー手当 ■営業手当 ■技術手当 ■シフト勤務手当 ■年末年始待機手当 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当（6000円／回） ■休日出勤手当 ■決算手当（業績による）賞与年2回（7月、12月）※業績により変動昇給年1回（7月）入社時の想定年収年収428万円～652万円以上社員の年収例年収408万円（入社1年目／未経験）年収428万円（入社1年目／経験者）年収650万円（入社3年目／経験者）
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与年2回 ■昇給あり ■退職金制度 ■住宅手当 ■家族手当 ■お見舞金制度 ■結婚・出産お祝い金 ■直営ホテル（熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽） ■契約保養所 ■大宮運動場、 ■カフェテリアプラン ■トラベルサポート ■クラブ活動 ■スポーツクラブ利用補助 ■JTB/近畿日本ツーリストの宿泊補助＜ライフプラン＞ ■財形補助 ■株式取得補助 ■財形貯蓄制度 ■大塚商会持株会 ■DC年金 ■育児休業、介護休業あり ■確定拠出金＜健康管理＞ ■健康診断 ■人間ドック ■団体保険（医療、自動車）その他＜研修制度＞ ■テクニカル研修 ■ヒューマン研修 ※200種類以上の社内・社外研修（回数制限無し、受講費用会社負担）＜資格取得支援＞ ■資格受験費用会社負担（同一資格2回まで） ■資格取得時奨励金
休日・休暇	年間休日 120日以上休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日）※行事のため年1回1月に土曜出勤あり ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）★パパ育休の取得実績もあり！ ■介護休暇 ■年次有給休暇 ※入社日に有給休暇付与（1月～3月入社を除く） ※初年度の有給休暇日数は10日（但し、入社月により期間按分有り） ■特別休暇・結婚休暇・出生休暇・忌引休暇・転勤休暇・リフレッシュ休暇（5年ごとに特別手当支給） ■生理休暇 ■裁判員休暇 ※常駐カレンダーに準拠します ※5日以上の連続休暇も可能 … ＜未経験者の場合＞最初の配属先はシフト勤務となるため、休日は希望を確認の上、シフトに応じて決定します。月平均労働時間は160時間、休日は月8日以上です。

社員インタビュー

上司 Yさん＼希望に沿った配属先へ／: 面接の段階で、キャリアパスや今後の展望が当社の案件にマッチするかを確認し、採用を決定します。1～2年ほど実績を積んでいただき、次のステップへ進むためにジョブローテーションを実施することも可能です。

上司 Yさん＼40歳・50代も活躍中！／: 名古屋支店では40代・50代の社員も多く活躍しており、構築を得意とするメンバーが多いのが特徴。スキルや経験があれば年齢に関係なく評価されます。20代～30代の社員も増え、幅広い世代が活躍しています！

取材レポート

社員の働き方は？

「人間力」を育む職場で、安心のキャリアアップ

今回の取材を通して印象的だったのは、社員同士の連携やコミュニケーションを積極的に図っている、人間力を重視した社風です。
家族や親族を紹介して入社する事例も多くあるというお話しを聞き、家族を紹介したくなるほど、居心地が良く安心して長く働ける職場なのだと感じました。

特に、名古屋支店では社員同士の距離が近く、社員が講師を交替で務める勉強会や、さまざまなプロジェクトを通じて積極的にコミュニケーションを図っています。
お互いをサポートし合う姿勢から、残業時間の管理やワークライフバランスにも配慮されているとのこと。

同社の定着率の高さの理由が分かる取材となりました。

やりがい: 運用保守業務は「動かすのが当たり前」とされる中で、トラブル対応やユーザーからのヒアリングを通じて信頼を得ることができた際、大きなやりがいを感じられるとのこと。
また、設計・構築などの上流工程に携わるチャンスも豊富で、自分の成長を実感できるでしょう。
お客様からの感謝の声や頼りにされることで、自分の仕事が貢献していることを実感でき、達成感を得られる環境です。

きびしさ: インフラ業務は目立たない「縁の下の力持ち」のような役割であり、トラブルが発生すれば責任を問われますが、日常的には評価されにくいもの。
アプリケーション開発とは異なり、目に見える成果を出すことが少ないため、コツコツと地道な作業が求められます。
派手さはないものの、日々の継続的な対応が顧客からの信頼を得るためには重要であり、継続する忍耐力が必要です。

適性に合った常駐先をご提案します！スキルや希望に沿った活躍ができる環境です。
お客様とのコミュニケーションや資料作成など、幅広い経験を積み重ねることができます。
大塚商会グループならではの安定基盤で、手当や福利厚生が充実しているのも当社の特長です。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Web履歴書による書類選考
一次面接＋適性検査
二次面接
内定

＼オンライン面接も可能です！／
※経験者の方は二次面接前に、技術アセスメント試験がございます（点数に関わらず二次面接を行います）
※応募から内定までは3週間程度を予定しています（二次面接から内定までの連絡は3営業日以内に回答します）
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

連絡先: 【株式会社アルファネット／名古屋支店】
愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング10F
TEL：052-955-6841／採用担当

会社概要

事業概要	■ITソリューション／ITインフラ基盤構築、セキュリティ ■ネットワークソリューション ■人材アウトソーシング ※労働者派遣事業（許可番号派 13-300436） ※有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-305053）
所在地	■本社：東京都文京区後楽1-5-3　後楽国際ビルディング ■支店、オフィス：大阪、名古屋、札幌、仙台
設立	1999年 7月1日
代表者	代表取締役脇田昭彦
従業員数	556名（2024年1月1日）
資本金	4億円
売上高	87.1億円（2023年度）
企業URL	https://www.anet.co.jp/

株式会社アルファネットについて

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平均年収
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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3011148329

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職種から探す: 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） > インフラエンジニア > サーバーエンジニア（設計構築）
勤務地から探す: 東海 > 岐阜県静岡県愛知県三重県
エリアから探す: 名古屋市中区
最寄り駅から探す: 丸の内駅(愛知県) / 久屋大通駅 / 栄町駅(愛知県)
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	入社時の想定年収　年収428万円～652万円以上
勤務地	【転勤なし／在宅勤務あり】名古屋市内のお客様先での勤務となります　　＜名古屋支店＞　愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング10F　　▽アクセス　地下鉄桜通線／久屋大通駅　　※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	年間休日　120日以上　■完全週休2日制　（土・日）※行事のため年1回1月に土曜出勤あり　■祝日休み　■年末年始休暇　■夏季休暇　■産前・産後休暇（取得実績あり）　■育児休暇（取得実績あり）★パパ育休の取得実績もあり！　■介護休暇　■年次有給休暇　※入社日に有給休暇付与（1月～3月入社を除く）　※初年度の有給休暇日数は10日（但し、入社月により期間按分有り）　■特別休暇　・結婚休暇　・出生休暇　・忌引休暇　・転勤休暇　・リフレッシュ休暇（5年ごとに特別手当支給）　■生理休暇　■裁判員休暇　　※常駐カレンダーに準拠します　※5日以上の連続休暇も可能　　…　　＜未経験者の場合＞　最初の配属先はシフト勤務となるため、休日は希望を確認の上、シフトに応じて決定します。　月平均労働時間は160時間、休日は月8日以上です。