医療法人社団善仁会(医療法人　善仁会グループ) クリニックの企画運営（事務長候補）／年俸500万円以上

【手厚いサポート／20、30代活躍中】東京・神奈川の病院／クリニックのマネジメントや施設運営をお任せ

具体的な仕事内容

病院・クリニックの施設運営をおこなうマネジメント（企画運営）職として、
運営計画の立案／採用関連業務／施設の管理などに携わっていただきます。

【仕事内容】
■施設運営戦略の立案・実行
■患者さまの満足度向上のための施策立案・実行
■病院・クリニックに在籍するスタッフのマネジメント
・大小施設がありますが20～30名ほど
・定期的に面談やフォローアップなど
・年2回の評価の実施
■採用業務（求人出稿や面接など）
■地域医療病診連携活動
■その他、各種プロジェクト

【異業種出身者に向けた研修あり！】
＜1～2カ月＞
研修開始から2週間程度は、研修センターにて座学やマナーの学習からスタート。
次に当法人の理解を深めるために人事・経理・総務部のオリエンテーションを受け、現場へ仮配属となります。
現場では先輩事務長の指導のもと、OJTを中心に業務を一つひとつ覚えていきましょう。
専門性が高い知識については仕事を通して徐々に身に付いていきますので、焦る必要はありません。

＜3カ月～＞
事務長として、一人立ちする時期はこのタイミング。東京または神奈川のクリニックを2施設お任せします。
一人立ち後も先輩達のサポートを受けながら仕事ができるので不安を抱える必要はありません！
配属後も年に2回ほど定期的に研修に参加してスキルを磨くことができます。

【キャリアパスについて】
■事務長／2施設を担当。
■エリアマネージャー／8～10施設（事務長4～5名）を管理。
■統括マネージャー／東京または神奈川の施設を管理します。

【評価基準】
自分が担当している施設とその周辺の状況を俯瞰で見て、改善のために動いているかなど、
事務長としてマニュアルに沿った行動ができているかを、年間目標を立て定量・定性で評価します。

チーム組織構成

＜未経験歓迎＆異業界出身者も活躍中＞
1つのクリニック全体で20名～30名のスタッフが活躍中！
看護師など女性が多い職場なので、スタッフのマネジメントや気配りが大切です。

事務長の独断で物事を決めるのではなく、
院長や看護部のトップ、臨床工学部のトップとコミュニケーションを取りながら
経営面を引っ張るような行動力が重要です！

【大卒以上／40歳以下】業種・職種未経験歓迎／医療業界に興味がある方／未経験でも安心の研修制度！

【必須】
■大卒以上
■40歳以下の方

＜このような方を歓迎します＞
■コミュニケーションにおいて、謙虚な姿勢を大切にしている
■周りを巻き込みながら業務を遂行することができる
■自問自答を行い、考えを行動に移せる仕事がしたい方
■物事に対して本気で取り組みたい方

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

これまでの経験があなただけの魅力になります。
面接では、ぜひ経験してきたことをお聞かせください！

東京都・神奈川県内の当法人が展開する透析クリニックに勤めていただきます。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！

【本社】
神奈川県横浜市西区高島2-6-32　6F
※各線横浜駅より徒歩5分
交通費全額支給！

9:00～17:15（実働7時間15分）

平均残業時間

月20時間程度

正社員

試用期間3カ月※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

【月給】32万円～50万円
（年収イメージ：500万円～700万円）
※経験、年齢、前職給与を考慮して、スタート時の給与額を決定します。

【月給の参考例】（★）
■月給50万円／年収700万円（入社7年／元銀行員）
■月給40万円／年収600万円（入社5年／元ファーストフードスタッフ）
■月給32万円／年収500万円（入社1年／元自営業）

賞与

年2回（2023年度実績4.79カ月分）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収500万円～700万円

各種制度

■交通費全額支給
■残業手当
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■保養所あり
■健康診断年2回
■産休・育休制度
■医療費補助
■食事代補助
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■誕生日プレゼントあり

年間休日

113日※昨年度実績

休日・休暇

■完全週休2日制

※日曜日+他週１日（基本的にシフトに併せて希望日に取得可能）

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■夏期休暇
■創立記念日休暇

＜入社研修＞
■入社1週間
　外部講師を招いた「思いやり行動研修」に参加。
　基本的な挨拶から善仁会の理念まで幅広く学んでいきます。
■2週間～3週間～
　座学研修や善仁会が持つ施設などを覚えていきます。
■1カ月～OJT継続
　近隣病院について学ぶ研修やエリア毎の事務長に同行し、OJT研修を実施。
■3カ月～本配属
　東京または神奈川のクリニック2施設をお任せします。

事務長は患者さま、院長、スタッフ、薬品メーカーの営業の方、ビルの管理人など社内外問わず多くの人たちと密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。色々な人と関わる仕事だからこそ、その人に合ったコミュニケーションを取ることが重要だと言えるでしょう。
この道のプロであるドクターと面談をするときもありますが、最初はドクターの言っていることがなかなか理解できないかもしれません。でも、それは経験がなければ当たり前のこと。大切なのはわからないことを「分かりません」と正直に言えるかどうかです。素直に学ぶ姿勢があるかどうかで、自身の成長は大きくかわります。