株式会社トータルサポート
人材コーディネーター／オープニング募集／月給25万円以上
この求人を要約すると…
【業績好調の増員募集！】社員の声で変化する成長企業
【働き方】年休160日～・週休3日制・残業月20h
【働き方】年休140日～・週休3日制・残業月20h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎・年休140日～】企業様とお仕事を探されている方の架け橋となるお仕事★イチから丁寧に教育
愛知県内の人手を必要とする企業様と、自分に合ったお仕事に就きたいと思うスタッフさんの架け橋となる人材事業を行っています
【求人の魅力】
★週休3日制／年休140日～160日★
「営業は外回り等で中だるみしやすい、ならば週休3日制で業務効率を上げた方がよいのでは…」
という社員の声をきっかけに、週休3日制を採用した当社。
メリハリを持って仕事と私生活を両立させることが可能です！
絶対に3日休まないといけないことではなく、個人の裁量に任せて勤務可能
★毎月加算の歩合制★
一般的に歩合は毎月ゼロスタートになりますが、当社の歩合は違います。
紹介したスタッフさんが働いている限り毎月歩合が入るため、毎月加算されていく仕組みです。
★スキル＆キャリアアップ★
人と接する機会の多い当ポジションは、自然と高いコミュニケーションスキルが身に付きます。
企業の社長や人事責任者を対象に商談を行うため、営業力や交渉力も培われていきます。
またさらなる事業拡大を目指して、今後分社化を控えている当社。
「独立したい」「経営を学びたい」など実績と意欲を持つ方には、代表権をお渡しし活躍頂きたいと思っています！
この他、福利厚生の充実も魅力の一つ。
詳しくは求人内「待遇・福利厚生欄」をチェック♪
【仕事の流れ】
（1）アポイント：愛知県内の企業様コンタクトを取り、訪問アポイントを取得します。
（2）打ち合わせ：企業様へ訪問してニーズをヒアリングし、ご提案を行ないます。
（3）オーダー：依頼が成立後に求人を制作し、企業様のニーズにマッチするスタッフさんをピックアップします。
（4）提案：案件に合うスタッフさんが見つかったら企業様へお連れし、仕事の案内や就業サポートを行います。
（5）アフターフォロー：就業後はスタッフさん・企業様の困り事をヒアリングし、フォローを行います。
【9割が未経験スタート】
人手を求める企業様と出会うことができれば、高いスキルがなくとも成約に繋がります。
しばらくは商談に先輩が同行し、必要時にフォローを入れますのでご安心ください
※入社後の職種変更はりません
英語や中国語が話せる社員もいます！
対象となる方
【未経験歓迎★学歴不問】要普通自動車免許／営業に関する知識・経験・スキルは一切不問／9割が未経験入社
■普通自動車免許（AT限定可）
※車を持っていなくてもOK！リース車あり
★業種・職種未経験の方、既卒・第二新卒の方大歓迎！
★営業に関する知識・経験・スキルは一切必要ありません！
先輩の手厚いフォローもあり、ゼロから知識・スキルを身に付けていける環境です。
＜こんな方にピッタリな仕事です！＞
◎積極性を活かして仕事に取り組みたい方
◎コミュニケーション能力を活かしたい方
◎スキル向上やキャリアアップを目指している方
◎独立や経営層にチャレンジしたい方
＜経験や前職の給与を最大限考慮＞
人材業界の営業経験や知識をお持ちの方は
給与等を最大限考慮します！
勤務地
■本社：愛知県安城市東栄町3丁目8‐17
■名古屋営業所：愛知県名古屋市熱田区三本松町15-13
岐阜や三重の取引先もあり、直行直帰も可能
※「新安城駅」から徒歩3分
※「神宮前駅」から徒歩2分
※希望勤務地はご希望に沿います
※社内分煙
※敷地内駐車場完備
※リース車あり
- 本社/愛知県安城市東栄町3丁目8‐17[最寄り駅]
- 名古屋営業所/愛知県名古屋市熱田区三本松町15-13[最寄り駅]神宮前駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（但し、能力に応じて試用期間の短縮あり）※試用期間中は月給23万円（固定残業代含む：月20時間分・3万円支給。超過分は別途支給）
給与
※月給は、スキル・能力により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月45,700円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
【歩合（インセンティブ）支給】
弊社の歩合は紹介した方が働いている限り毎月入るので、毎月加算されていく仕組みです！
※一般的な毎月ゼロスタートではありません。
■資格手当
■託児手当
■昼食補助（一部）
年収300万円～380万円
年収750万円／入社5年目・課長
年収700万円／入社3年目・係長
年収380万円／入社1年目・26歳
待遇・福利厚生
■資格取得支援
■社内リース車制度（車を持っていなくてもリース車あり）
■自動車通勤OK
■定期食事会
■表彰制度
■社員旅行
■レクリエーション
■無料24hスポーツジム
休日・休暇
140日～160日（休みを少なく稼ぎ重視も可能）
■完全週休2日制
週休3日制（土日＋平日：希望曜日で休日を設定）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■裁判員制度休暇
■急なお休み考慮
■カレンダー通りの大型連休により、5日以上の連続休暇可能
社員インタビュー
Iさん
営業社員
前職は事務職をしておりましたが、子どもの将来のためにお金を貯めたいと営業職への転職を決めました。営業部の年齢層は若く、フランクに質問しやすい雰囲気に安心でき、すぐ馴染むことができました！
Iさん
営業社員（続き）
考え方が柔軟な人が多く、社員同士がなんでも言い合える関係性です。また営業未経験で不安でしたが、「商談で話が止まっても、フォローするから安心してね」と先輩から心強いサポートを受けることができています。
Iさん
営業社員（続き）
週休3日制は嬉しい制度です！子どもは2歳と小さいため、平日休みに出掛けて楽しませたり、保育参観で我が子の成長を直接目にすることもできます！収入と子どもとの時間、両方諦めないで良い環境がありがたいです。
取材レポート
社員の働き方は？
学びの尽きない仕事・信頼できる会社で長く働く。
入社4年目・営業課長のS様へインタビューを行いました！
「前職は同グループの派遣会社で5年働き、今の会社に移りました。なので派遣業界の経験は9年目になります。長年働いていますが、この仕事の良さは飽きがこないことです。毎日色んな人に会い、様々な人との関わりの中で新しい発見や学びを得ています。9年経っても試行錯誤の連続ですね！
働く環境にも恵まれていると感じます。社員の意見をきちんと聞き入れて、実際に制度を変えていく会社の姿を多く見てきました。会社に少なからず不満を感じている人は世の中に多いと思います。でも当社員は会社に対する不満が本当に少ないです。今後も働き続けたいと心から思えています！」
やりがい
多くの人と接する仕事のため、自然と高い対人スキルを身に付けることができます！企業様やスタッフさんのご要望を細やかな部分までヒアリングし、納得感のある提案を行う力。就業後も双方の困りごとをフォローするため、長期的に良い人間関係を構築する力も培うことができます。経験を積むことで必ず自身の大きな成長を実感して頂けるでしょう！
きびしさ
様々な人と関わる中で、円滑なコミュニケーションを取るために柔軟な対応が必要になります。例えば、Aさんに対して上手くいった対応も、Bさんには適していなかったということが頻繁に起こります。目の前の相手に対し、「この人にはどんな接し方・伝え方が合っているか」を常に考え、行動に移していきましょう！
会社の今後の成長には、アグレッシブで固定概念に捉われず行動していける方が欠かせないと考えています！
企業様とスタッフさん、双方に役立てるポジションのためやりがいは抜群です！
社員全員で会社を動かす家族のような組織です。一人だけでは生み出せない大きな力を実感してください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回）
内定
※面接日は柔軟に調整させていただきます
※入社時期はご相談ください。
愛知県安城市東栄町3丁目8‐17
TEL：0566-93-9098（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■労働者派遣
- 所在地
〒446-0007
愛知県安城市東栄町3丁目8‐17- 設立
- 2016年
- 代表者
- 代表取締役 神野 恭兵
- 従業員数
- 250名
- 資本金
- 2000万円
