株式会社ティーネットジャパン
人事職／裁量をもって新卒採用業務中心に担当／リモートあり
この求人を要約すると…
【専門性】新卒採用領域に特化した業務内容
【安定性】連続黒字経営44期以上／定着率94％
【働きやすさ】土日祝休／在宅勤務可／残業月20h
採用のスキルを磨くなら採用に特化して働ける職場で！
”アレもコレも”な「幅広さ」からは脱却しませんか？
「新卒採用業務に特化してスキルを磨きたい」
「担当業務分野が幅広くてやりたいことに集中できない」
人事を担当しながらそう感じては居ませんか？
当社では、採用領域に専念して業務に取り組める環境がありますよ！
【新卒採用部署での募集です！】
当社では、採用や教育研修、労務など各領域で部署を分けた分業体制を確立しています。
そんな中、新卒採用の強化、及び将来的に事業部ごとに新卒採用の自走体制を構築することを視野に、新たに増員募集を行うこととなりました。
お任せするのは、新卒採用から入社後のフォローまで。
採用された社員にとって「人事の顔」として認識してもらえるポジションです。
経験に応じて先輩社員と共に業務を覚えていただいた後は、アイデアを活かして業務のブラッシュアップや体制の構築に携われる裁量もあります。
【安定性と働きやすさも両立！】
当社は44期以上連続黒字経営、完全週休二日制、残業20時間以下と安定性や働きやすさも抜群。
定着率94％という数字に裏打ちされた安心して働き続けられる環境です。
採用に特化した人事職として活躍したい方は、ぜひ当社でその思いをかなえませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自らアイデアを活かして働ける】新卒採用業務を中心にお任せします。
◆新卒採用
…インターンシップの対応、就活生への会社説明～一次面接など新卒採用に関わる一連の業務を担当します。
◆新卒対応
…新卒社員向けにビジネスマナーなどの研修を担当するほか、借上げ住宅の手配、交通費清算などの事務を行います。
◆離職防止
…若手社員との関係づくりやメンタルケア研修など、離職防止に向けた施策作り、実行をお任せします。
★担当業務は採用関係が中心。労務などの業務は別部署が担当していますので、採用業務に集中して取り組むことができます。
★新卒業務と離職防止の割合は8：2ほどで、基本的には新卒業務が中心となります。
【入社後の流れ】
まずは先輩社員のフォローを通じて社員の採用から配属までに行う業務を覚えていただきます。
その後は、少しずつ一人でできることを増やしながら、学生さんや内定者とのコミュニケーション、事務などの既存業務を自立して進められるようになることを目指していきましょう。
【裁量の大きなポジションです！】
既存の業務について、ノウハウは確立されていますが必ずしも決められた通りに業務を行わないといけないわけではありません。
経験やアイデアを活かしてやり方を工夫し、既存業務のブラッシュアップに繋げるといったことは大歓迎。
また、業務によっては新たにゼロから体系を構築する機会もあり、大きな裁量を持って業務に取り組むことができる環境です。
コミュニケーションを取りやすく些細なことから相談しやすい環境です。
対象となる方
【短大卒以上】裁量をもって働きたい方／採用領域の専門性を高めたい方歓迎！
下記いずれかの経験を半年以上お持ちの方（業種経験不問）
・新卒採用業務
・中途採用業務
・採用リクルーター業務
【歓迎条件】
・採用転換率の基礎知識をお持ちの方
・インターンシップの運営や司会、新人研修の運営経験をお持ちの方
・人材業界でスタッフや社員の面談やフォローを経験している方
★ポテンシャル重視の採用です。
経験が浅い方でも、「やってみたい！」という想いをお持ちの方、ぜひお待ちしています！
勤務地
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング28階
JR各線「浜松町駅」徒歩5分、都営大江戸線「大門駅」徒歩7分
※受動喫煙対策：有（オフィス禁煙）
- 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング28階[最寄り駅]浜松町駅
勤務時間
標準労働時間帯／9：00～18：00（標準労働時間:1日8時間）
■コアタイム／10：00～15：00
■フレキシブルタイム／なし
★在宅勤務可能
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※試用期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員となります。その他条件は本採用と同様です。
給与
※経験・能力を考慮し優遇します
■通勤手当：会社規程に基づき支給（上限6万円）
■時間外手当
■職能手当
■テレワーク手当
年収350万円～400万円
待遇・福利厚生
■借上住宅制度あり
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■資格取得報奨制度有
■約68種類の資格取得支援制度有
■外部研修選抜受講制度（SAP等）あり
■階層別研修
■スキル研修（AWS研修、PM研修など）
■ビジネスアイデアコンテストあり
※過去に、農業と最新技術を融合させたIOT事業などの例もあります
■ダイバーシティ＆ワークライフバランスへの取り組み
・子育てサポート企業認定「くるみん認定」（2020年認定）
・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定 2つ星マーク取得」（2021年認定）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社日に付与、7/1に更新）
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得実績多数あり※育休復帰率100%！）
★5日以上の連続休暇取得可能
取材レポート
社員の働き方は？
人事担当者としてスキルを磨けるチャンスが、今ここに。
同社は今まさに、事業部所単位での新卒採用体制を強化していく段階にあるとのこと。
94％という高い定着ながらも、「ネガティブな離職をさらに減らしたい」と想いからメンタルケアの研修制度を構想したり、将来的には当部署だけで新卒採用を自走できる体制を確立するなど、長期的なビジョンも掲げながら、新たな体制づくりを行っています。
こうしたタイミングで業務に携わることができる今回の募集では、通常以上に人事職として得難い経験がすることができるでしょう。
ゆくゆくは当該部署の中心人物としてリーダーポジションへのキャリアアップや企画に中心となって携われるチャンスもあります。
やりがい
自身が採用から関わってきた社員が現場で活躍している様子や、周囲からの良い評判を聞くとやりがいを感じられるでしょう。採用領域に特化して働ける分、成長を見られた時の嬉しさも大きくなります。
人事の「顔」として、社員から頼られたりする場面もあり人との関わりを持った働き方をしたい方には楽しみながら活躍できる仕事です。
きびしさ
インターン生や就活生、社内の各部署など適切なコミュニケーションを取る能力が欠かせない仕事です。周囲との連携を取る協調性や、自立して行動する姿勢が求められます。
採用領域に特化した業務であり、各種係数をはじめ専門的な知識を身に着けていく必要があります。広く浅く業務に取り組みたい方は面白さを実感しにくいかもしれません。
はじめはできることからお任せします。ゆくゆくは高い専門性を身に着けて活躍する存在に！
残業月20時間以下、土日祝休みと、ワークライフバランスを大切に働き続けられる環境をご用意しています。
IT、機械・電気設計、土木など幅広い事業を手掛ける当社。44期以上連続黒字の安定経営も強みです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（対面）
最終面接（WEB）
内定
※一次面接と同時に適性検査を実施します
※面接日程・入社日はご相談に応じます
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング28階
株式会社ティーネットジャパン
TEL 0120-37-2348／採用担当 宛
会社概要
- 事業概要
発注者支援業務、コンピューターシステム開発、機械・電気・電子分野の技術者派遣、運搬機械システムの設計・製造、特殊空調設備の設計・施工、湿式調湿機の製造・販売、自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング 他
- 所在地
〒105-0023
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング28階- 設立
- 1976年 4月30日
- 代表者
- 代表取締役社長 木本 泰樹
- 従業員数
- 1857名（グループ全体2,129名）
- 資本金
- 2億6360万円
- 売上高
単体263億円（連結340億円）※2023年6月実績
関連情報
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