株式会社横河ブリッジ(横河ブリッジホールディングスグループ)
計画・施工管理/年休127日/土日祝休み/平均年収962万円
この求人を要約すると…
【安定】業界1位の実績を持つリーディングカンパニー
新国立競技場など、国内外のランドマークを多数建築
【働きやすさ】年休127日/土日祝休み/長期休暇可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【有名建築物を手掛けるホワイト企業】建築鉄骨・高層建築・ドーム等の特殊建築の計画業務・施工管理
【 業務内容 】
■建築鉄骨の計画業務
・鋼構造物の施工計画の立案、作成
・現地調査
・客先打合せ同行 など
■建築鉄骨の施工管理業務
・現場施工管理(工程、労務、安全、品質、資機材管理)
・現場施工計画補助
・現場内作業調整補助 など
工事現場や建材の寸法・品質の管理。また、作業員の環境整備(熱中症対策やけが防止)や進捗管理(図面通り工程が進んでいるか確認)を行います。ときには発注者と打ち合わせを行い、工程の確認や追加補修の提案、進捗共有を実施します。
【 施工実績 】
□六本木ヒルズ
□大阪駅
□羽田空港国際線ターミナル
□新国立競技場
□埼玉スタジアム2002
□ザ・タワー横浜北仲(地上58階 地下1階建) など
【 研修について 】
OJTにて、慣れるまでマンツーマンでサポート!
実際の建築プロジェクトに参画し、現場での実務を通じて学んでいただきます。
現場の進行管理や安全対策、品質管理など、細かな業務まで丁寧な指導を受けることが可能です。
また鋼構造物の施工計画の立案、現地調査、客先打ち合わせ同行など、幅広い経験を積むことも可能で、当社ならではの市場価値の高いノウハウが身に付きますよ。
【 有名建造物の案件を依頼される背景 】
メイン事業である橋梁建設では、耐震性などの安全対策に高度な技術が求められます。当社は橋梁事業で培った技術を活かして、建築鉄骨・高層建築などスケールの大きい特殊建築物や既存建築物の施工を一次協力会社として行っています。
「技術の横河」と呼ばれる高度な技術力とマネジメント力を橋梁以外でも駆使することで、多くのお客さまからの要望に対応できるため、厚い信頼を獲得しています。
年齢層は20代の若手から30代~40代の中堅、50代以上のベテランまで、幅広い年代の技術者が活躍しています!
※社員の相互尊重ランキング18位/1396社中(openwork調べ/鉄鋼、非鉄金属業界)
対象となる方
【高卒以上/資格の有無は問いません】施工管理としての実務経験がある方(建物種類・年数不問)
【計画】
・建設コンサルまたはハウスメーカー等の経験者
【施工管理】
・施工管理の実務経験者
※RC造・S造・住宅や内装施工など建物の種類は不問です
<歓迎条件>
■建築施工管理技士などの資格をお持ちの方
■キャリアアップを目指してスケールの大きい建築に携わりたい方
■私生活と仕事を両立できる環境を求めている方
■特殊建築について興味がある方
■鉄骨メーカなどでの勤務をされていた方
選考のポイント
面接というより面談に近いスタイルで選考を行います。形式ばった志望動機を聞くこともなく、これまでのご経験や希望の年収などを中心にお聞きします。難しい準備をしなくても大丈夫です!
勤務地
<アクセス>
本社/千葉県船橋市山野町27 横河イーストビル
・JR総武線「西船橋駅」より徒歩9分
※受動喫煙対策:原則屋内禁煙/屋外喫煙スペースあり
- 本社(横河イーストビル)/千葉県船橋市山野町27[最寄り駅]西船橋駅
勤務時間
現場/8:00~17:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
※各拠点・現場により異なる
一日の流れ例
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【■計画】
◎8:30<朝礼>
▼
◎8:45<デスクワーク>
┗客先に提出する検討資料や施工計画書を作成。
▼
◎12:00<昼休憩>
▼
◎13:00<外打ち合わせ>
┗施工計画の提案。リクエストを聞いて次の打ち合わせに反映します。
▼
◎17:00<終業>
---
【■施工管理】
◎8:30<朝礼>
▼
◎8:45<現場巡回確認、デスクワーク>
▼
◎11:30<作業間調整会議>
┗他業者との作業調整や伝達事項の確認
▼
◎12:00<昼休憩>
▼
◎13:00<現場巡回確認、デスクワーク>
▼
◎16:30<終了ミーティング>
▼
◎17:00<終業>
雇用形態
正社員/契約社員
※1カ月の試用期間あり(給与と待遇に変更はありません)※経験やご希望により、契約社員での採用となる場合があります
※契約社員の場合、6カ月~1年ごとの契約更新(早い方は約半年で正社員登用実績あり)
給与
【月給】25万円~35万円+各種手当+賞与年2回
※時間外労働分は追加で支給します
■残業手当全額支給
■現場手当
■現場責任者手当
■現場の労働時間削減に貢献した者に対するインセンティブ報酬
年収500万円~800万円
建築事業部:社員平均年収962万円
(54名平均/2023年実績)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■従業員持株会制度
(一口1000円から横河ブリッジホールディングスの株を購入可能。購入者には10%の奨励金が支給)
■カウンセリングサービス(EAP)
(生活や仕事に関する電話相談窓口を無料で利用可能)
■独身寮・借り上げ寮
(男性は独身寮、女性は借り上げ寮があり、月額約1万5000円で利用可能)
■資格取得支援
(受験費用や講習会費用等を会社負担)
■退職金制度
(定年60歳/定年退職時に退職金が支給)
■再雇用制度(65歳まで)
(本人の希望により65歳まで引き続き働くことが可能)
■社宅手当制度
(結婚後8年間、賃貸料の補助金を支給)
■宿泊費補助制度
(プライベートの旅行などの宿泊に対して補助金を支給/1泊5000円)
■現場宿舎の利用
(現場赴任時に、住居からの通勤が困難な場合は現場宿舎が利用可能)
■現場赴任、帰任時の転居費用支給
(現場の赴任、帰任時に転居費用を支給)
■帰宅旅費制度
(現場宿舎から通勤している方には月2回、自宅への旅費を支給いたします。)
■育児による時短勤務
(小学校卒業までの子を養育する方は、時短勤務可能)
■育児休業中の賞与支給
(育児休業中も賞与の支給対象期間です)
■在宅勤務制度
(条件を満たした社員は在宅勤務を利用可能)
■時差出勤制度
(条件を満たした社員は時差出勤を利用可能)
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
(土・日) ※休日出勤あり/その場合代替の休暇の取得・休日出勤手当を支給いたします
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日)
同じ目標に向かって協力する社風
たしかに、当社は「技術の横河」と称されるように、高いプロ意識をもって仕事に取り組んでいますが、自分のやり方にこだわるのではなく、良いと思ったことはどんどん受け入れる風土です。
「誠実であれ。よいものをつくれ。」
創業者の言葉でもある当社の理念を皆が共有し、同じ目標に向かって協力しています。
─ 社員の声 ─
歴史ある会社なので堅い雰囲気の会社なのかなと不安もありましたが、入社すると職場はとてもフランクで、質問や相談もしやすい環境です。
トップカンパニーとして未来を創る仕事を
また既存の建築物を居ながらにして免震化する免震レトロフィットなどの改築など、新たな分野への挑戦も進んでいます。近年注目を集めるSDGsにもマッチした、まさに“良い未来”を創っていく仕事です。
22年度の売上は、鋼橋上部を対象としたランキング内で、2位に100億円近い差をつけてNo.1を達成!
─ 社員の声 ─
入社後最初の現場は、地元のビル開発の案件でした。家族や友人から『すごいね』と言われたときや、建物がテレビに出ているのを見ると、頑張ってよかったなとやりがいを感じますね!
「日本初」「世界初」の実績多数
それにより培われたノウハウは、まさに当社ならではのもの。あなたも、横河ブリッジの次代を担う一員として、新たな「初」に挑んでみませんか?
社員インタビュー
Hさん
(28歳/入社1年目/前職:中小ハウスメーカーの現場監督)
在職中はあまりに忙しく、面接の準備もなかなかできない状況でした。しかし、形式ばった質問がなく面談のような雰囲気でとても話しやすかったです。社員もみんな優しく、真面目そうな雰囲気で安心感もありました!
Hさん
(つづき)
今は計画のポジションで働いていますが、定時で帰る方が多くて最初は驚きました。仕事終わりの時間にも余裕ができたので、今まで挑戦できなかった資格取得もやってみようと考えています!
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
業界屈指の技術力&働きやすさ!
新国立競技場や羽田空港など、あらゆるランドマークの要となる鉄骨の建築・施工を手掛けてきた同社。創業100年に渡る確かな技術力とノウハウで、業界内でも知名度の高い企業です。実際に、建築業界で働くご家族から「横河ブリッジはいいよ!」という言葉を聞いて、入社を決めた社員の方もいるくらいです。
また目を引くのが、業界でもトップクラスの働きやすさ。「先輩がいるから帰りにくい」ということはなく、配属部署によっては30分残っていただけで周り全員が帰ってしまうこともあるのだそう。プライベートも大切にしやすい環境なので、心も身体も余裕を持って働けます。
周りの人に誇れる仕事と働き方で、活躍できます!
やりがい
【抜群の働きやすさ】
無駄な残業を避け、休みもしっかり取れるバランスの良い働き方は同社の特長の一つ。時間に余裕ができるため、資格取得への挑戦や、趣味の旅行なども楽しめます。
【誇れる仕事ができる】
誰もが知る建築物に携われるのは、同社の魅力の一つです。スケールの大きなフィールドで、確かな技術力を学びながら「あの建物、自分が手掛けたんだ!」と言える仕事は、なかなかありません。
きびしさ
【同じ業界でも苦労する】
近しい業界の経験者でも、使用する専門用語が異なり最初は戸惑うこともあるそうです。木造と鉄骨で意味の違う言葉があったりと、最初は細かなギャップを埋めるため学ぶことが欠かせません。
【まずは気軽に相談】
基本的にチームでプロジェクトに携わるため、周りとの密接な連携が欠かせない仕事です。適宜、丁寧なコミュニケーションを取ることで、仕事もスムーズに進みます。
経験者の中途入社も多く、入社後に働きやすさや待遇、仕事内容とあらゆる面で満足の声があがっています!
よりスケールの大きな建築物に携われる、やりがいも魅力の一つです。
無駄な残業を避けたメリハリのつく働き方で、仕事のプライベートも大切にできます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接(1~2回)
内定
※面接日・入社日はご相談に応じます
※面接は本社以外でも行いますので、お気軽にご相談ください
千葉県船橋市山野町27 横河イーストビル
TEL:047-437-8000(採用担当)
会社概要
- 事業概要
■橋梁事業:橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設・維持補修・保全
■国・地方自治体が管理する高齢化橋梁の保全事業
■高速道路の大規模改築・更新事業
■道路網のストック効果を高めるためのミッシングリンクの解消事業
■高層建築やドーム等の特殊建築物の建築事業、大型精密構造物の製造事業 など- 所在地
〒273-0026
千葉県船橋市山野町27 横河イーストビル- 設立
- 1907年 2月
- 代表者
- 代表取締役社長 中村 譲
- 従業員数
- 1000名
- 資本金
- 3億5000万円
- 平均年齢
- 44歳
関連情報
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橋梁の施工管理/完休2日(土日)/年休127日/賞与年2回
【千葉・第二新卒歓迎】建築鉄骨の施工管理・計画業務※平均年収958万円/年休127日/残業20h以内
【千葉】建築鉄骨の施工管理・計画業務※平均年収958万円/年休127日/残業20h以内
【千葉】橋梁プロダクトモデルによる製作情報管理 ※年休127日/残業20h程度/土日祝休み
【全国/第二新卒歓迎】橋梁の施工管理※東証プライム上場G/残業平均30h以内
【全国/土木現場での就業経験者向け】橋梁の施工管理※東証プライム上場G/残業平均30h以内
【和泉市・岸和田市】工場機械オペレーター~残業20h程度/年休127日/プライム上場G/働き方◎
【千葉】技術開発※残業12h程度/土日祝休/レインボーブリッジ施工の東証プライムG
【千葉】橋梁架設の工事企画・設計※年休127日/残業20h以内/土日祝休み
【大阪/3DCAD経験者向け】橋梁や鋼構造物の製造情報管理※年休127日/残業20h程度/転勤無
【千葉/3DCAD経験者向け】橋梁の製造情報管理※年休127日/残業20h程度/土日祝休み
【千葉】建築鉄骨の施工管理・計画業務※平均年収958万円/年休127日/残業20h以内
【大阪/施工管理経験者向け】橋梁架設の工事企画・設計※年休127日/残業20h以内/土日祝休み