掲載予定期間:2024/10/14(月)~2024/11/10(日)更新日:2024/10/14(月)

株式会社グランレブリー

100%反響型の住宅営業/SNS活用/20代~30代活躍中!

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

24年9月に新社屋がオープン/新たな成長フェーズへ

SNSを活用した広告戦略/100%反響型営業を実現

20代~30代が活躍中!/早期キャリアアップも可能

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仕事内容

【ノルマ&飛び込み&テレアポ一切なし!】戸建て住宅や住宅用の土地などに関わる不動産の売買営業をお任せ

具体的な仕事内容
※スマートフォンでご覧の方は、画面上部のタブより「Pick Up」もご確認ください!

■お任せするのは…?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
京都エリアを中心に住宅建築を行う当社で、お客さまの家づくりのサポートや関連する不動産の売買業務をお任せします。

<仕事の流れ>
問い合わせへの対応

家づくりの想いをヒアリング

具体的なプランと見積作成

納得いただけたらご契約へ

間取りや内装の詳細を決定

プランに基づいて着工

完成したお家の引き渡し

★飛び込みやテレアポは一切なし!問合せいただいたお客さまへの【100%反響営業】です!
★契約書類の作成や提案準備など、一部の営業業務は【営業アシスタントがサポート】します!
★設計から施工までを自社で一貫!ローコストで高品質な【顧客満足度の高い提案】が可能です!
★反響が多く、サポート体制が整っているため、【業界未経験で入社した先輩も活躍】しています!

――【各種SNSを活用した広告戦略を展開】――
2.2万人のフォロワーをもつInstagramやルームツアー動画がヒットしているYouTubeなど、SNSをフル活用。
TVなども含めた多彩な広告戦略により、メイン購買層となる20代~30代の方に効果的にリーチできています。

問合せいただくお客さまは、事前に当社の商品やサービスに興味持っている方がほとんど。商談もスムーズに進めることができ、高い成約率に繋がっています!

――【頑張りは賞与&インセンティブで還元】――
100%反響営業で成果が出やすいだけではなく、その成果が収入にしっかり還元される点も当社のポイント。
営業社員のインセンティブは月平均20万円、さらに年2回の賞与は平均5カ月分を支給しています!

賞与は実績次第で最大10カ月分にアップ!中には未経験で入社し、半年後に8カ月分の賞与を手にした先輩も!
チーム組織構成
20代~30代メンバーが中心の活気ある社風です。
24年9月に新社屋がオープンし、直近2年で23名のメンバーが入社しています!

★Instagram、YouTube、TikTokなど、各種SNSで情報を発信中!
会社の雰囲気や働いているメンバーを知りたい方は、ぜひご覧ください!

対象となる方

【学歴不問】何らかの営業経験をお持ちの方、または不動産業界の経験をお持ちの方※要普通免(AT限定可)

【必須条件】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■以下いずれかに当てはまる方
・何らかの営業経験をお持ちの方(業界・年数不問)
・不動産業界での経験をお持ちの方(職種・年数不問)

<こんな方、歓迎します!>
◎不動産・住宅業界に興味がある方
◎同世代の仲間と切磋琢磨したい方
◎成長できる環境に身を置きたい方
◎成果をあげて収入をアップさせたい方

★不動産の売買営業経験者の方は優遇します!

※学歴不問
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

勤務地

【京都市(桂)もしくは大津市(膳所)いずれかに配属/社員寮あり】

<拠点>
■本社/京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19
■滋賀支店/滋賀県大津市竜が丘字荒堀431-1

★本社は、24年9月にオープンしたばかりのスタイリッシュな新社屋!
 滋賀支店は26年2月オープン予定のため、今回はオープニングメンバーの募集です!
★U・Iターン歓迎!単身用とファミリー用の社員寮を完備しています。
 Uターン・Iターンでの転職希望や、遠方からのご応募も大歓迎です!
★車通勤OK!通勤利用可能な社用車を支給します

<アクセス>
◎本社/阪急「桂」駅 より徒歩3分
◎滋賀支店/JR「膳所」駅 より徒歩1分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 本社/京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19[最寄り駅]桂駅 より徒歩3分
  • 滋賀支店/滋賀県大津市竜が丘431-1[最寄り駅]膳所駅 より徒歩1分

勤務時間

9:00~18:30(実働8時間 休憩90分)

★基本定時退社で、残業はほとんどありません!
プライベートの充実も、仕事のやりがいも、どちらも手に入れられる環境です!
平均残業時間
月10時間以内

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(期間中の給与・待遇変更はありません)

給与

月給25万円~50万円 +各種手当+賞与+インセンティブ

※スキルやご経験を考慮し、当社規定により優遇します
※上記月給には固定残業代を含みます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分(月5万2400円~10万5800円)を支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給

★賞与&インセンティブあり
・インセンティブの月平均支給額は20万円です(※現状メンバーの実績)
・賞与の最低保証額は1カ月分、実績に応じて最大10月分を支給します

★実績を制限なく給与に反映
個人の成約件数が上限なしで年収に反映される仕組みのためモチベーション高く取り組めます!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(上限月5万円まで)
■インセンティブ
■役職手当
賞与
年2回(7月/12月)※前年度支給実績:平均5カ月分
昇給
年2回(2月/8月)
入社時の想定年収

年収400万円~1000万円

社員の年収例

年収700万円・入社5年
年収450万円・入社1年半

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■健康診断
■社用車支給(通勤利用OK/ガソリン代も全額支給)
■社用携帯支給
■寮あり(マンション所有※単身用・ファミリー用)
■社員旅行
■持ち家割引

休日・休暇

休日・休暇

■週休二日制
(火・水)

■年末年始休暇
(11日)

■GW休暇
(8日)

■夏季休暇
(6日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(希望が通りやすく、年間10日以上取得しています)

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

★年3回の長期休暇あり!
GW・夏季・年末年始に6日以上の連休取得が可能です。
加えて有給休暇の希望も通りやすく、各社員平均して年10日以上取得できています。

1日の流れ(一例)

9:00 出社
・お客さまからのお問合せメールを確認
・メールや電話対応、図面の依頼など

12:00 昼休み

13:00
・お客さま応対や打ち合わせ

15:30
・お客さまとのスケジュール調整や連絡
・資料作成、上司に確認してもらい修正 など

18:30 退社

★18:30が定時で、原則19時までには退勤しています。
 プライベートとのメリハリをつけられる環境です!

入社後の流れ

入社後は、先輩社員の営業活動に同行し、OJTを通じて業務の流れや営業活動のポイントを学びます。
同行期間中も、先輩のサポート業務だけではなく、自ら契約取得にチャレンジできるチャンスもあり!
実際に、入社間もなく契約を取得した事例もあり、実務を学びながら成果を目指せる環境です。

ひとりだちまでの期間は、スキルやご経験によって異なりますが、だいたい3カ月~半年ほど。
その後も、継続的にサポートできる体制ですので、経験が浅い方も安心して取り組んでください!

株式会社グランレブリーについて

京都エリアを中心に、“お客さまそれぞれに合わせた、グランレブリーでしかできない住まいづくり”を目指している当社。セミオーダーの自由設計を規格住宅のコストで実現し、デザイン性の高さと注文住宅級の性能を兼ね備えた高品質な住宅を提供しています。時には年間の施工棟数を少なくしてでも、一人一人のお客さまにしっかりと寄り添い、細部までこだわるのが私たちのスタイル。
社名の由来でもある「大いなる夢」を実現するために、お客さまと共に歩み、働く社員一人ひとりが夢を追い続けられるような企業であり続けたいと考えています。
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社員インタビュー

営業部(入社1年目)
同僚

新谷さん(28歳)

営業部(入社1年目)

前職でもハウメーカーの営業を行っていました。グランレブリーが掲げる“建材や設備にこだわった高品質な住宅をローコストで提供する”という想いと、それを実現できる仕組みに魅力を感じたことが入社の理由です。

続き
同僚

同上

続き

マーケティング専門の部署があり、関西でも珍しい広告戦略に特化した不動産会社であることも強みです。反響数がかなり多いので、未経験の方でもすぐにお客さまとコミュニケーションを取り活躍できると思いますよ。

続き
同僚

同上

続き

前職の頃は社内で20代の社員は私だけという環境でした。グランレブリーは社長も30代と若く、会社全体でも20代~30代メンバーが中心となっているので、とてもフレッシュな気持ちで働くことができています!

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取材レポート

社員の働き方は?

新たなステージを迎える成長企業で、キャリアアップを目指そう!

関西圏でお客さま満足度No.1の住宅建築会社を目指し、日々成長を続ける同社。マーケティング戦略や注文住宅の仕組みづくり、新たな人事システムの導入など、さらなる飛躍のための基盤づくりを進めてきました。
24年9月には4階建ての新社屋がオープン、年明けには新拠点の立ち上げを控えるなど、まさに第二創業期といえる拡大フェーズに突入しています。

会社の理念に共感し実行力の高い社員が揃う同社ですが、マンパワーだけに頼るのではなく、社員がパフォーマンスを発揮できる仕組みづくりがなされていることもポイント。
成長する会社のコアメンバーとして、自分自身の成長やキャリアアップを叶えられる好環境と言えそうです!

20代~30代を中心に活気ある社風が特徴。同世代の仲間と切磋琢磨するやりがいが感じられるそうです!
やりがい

やりがい

同社の業務は、住宅の提案を通してお客さまの夢を叶え、想いを実現すること。特に完成した家をお客さまに引き渡す瞬間には、大きな達成感とやりがいを感じることができるそうです。
また、多彩な広告戦略による完全反響営業を実現しており、経験の有無を問わず、成果を出すチャンスがあることも嬉しいポイントです。

きびしさ

きびしさ

たくさんの方の夢の実現に携わる仕事だからこそ、その提案には責任も伴います。新たなスキルの習得はもちろんのこと、商材のことや法制度のことなど、幅広い知識を継続的に学ぶ姿勢は必要です。
また、営業であるからこそ、自分やチームの目標に対して粘り強く取り組む姿勢も求められるとのこと。

先輩社員との同行研修を行い、業務内容を丁寧にレクチャーします。経験が浅い方も安心して挑戦ください!

業界内でも際立った広告戦略で完全反響営業を実現。ニーズのあるお客さまに効果的なアプローチを行えます!

9月オープンの新社屋は商談スペースやカフェスペースも完備。グランレブリーのこだわりがつまっています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募による書類選考

  • 面接(1回)

  • 内定

※面接日・入社日はご相談に応じます
 在職中の方も気軽にご相談ください
※応募から内定まで1カ月以内を予定しています
連絡先
株式会社グランレブリー
〒615-8072
京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19
Tel:075-381-0010/採用担当宛

会社概要

事業概要

■注文住宅事業
■不動産の売買・賃貸・仲介および管理業
■宅地の造成、分譲及び建売業の設計及び建築
■ホテル事業

所在地

〒615-8072
京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19

設立
1996年 (平成8年)2月2日
代表者
代表取締役 河村 広貴
資本金
5000万円
平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011187237

株式会社グランレブリー

100%反響型の住宅営業/SNS活用/20代~30代活躍中!

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