三共技研工業株式会社 プラント設計（発電）／未経験・経験者同時募集／年休122日

【研修充実】プラント設計／ガスタービンなどの発電プラントのダクト・配管の設計・計画業務など

具体的な仕事内容

【具体的な業務】
◆ガスタービンなどの発電プラントのダクト・配管の設計・計画業務
◆計算ツールを使った計算業務や性能関係のとりまとめ
◆上記の計算ツールの作成、メンテナンス、他関連業務
◆基本計画書、他関連資料の作成

【手がけるプラント】
◆環境／ごみ処理場など
◆エネルギー／火力発電・発電プラントなど
取引先である大手プラントメーカーや大手機械メーカーからの依頼を受け、各種プラントの設計を手掛けます。


＼あなたのスキルに合わせて／
――最適な研修体制を整えています！――

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未経験者／経験の浅い方は・・・
……
◎OJT研修、社内・外部の研修会で基礎スキルをしっかり習得
◎先輩のサポートを受けながらプロジェクトに挑戦
◎多様なプロジェクトを通じて、自分の理想とするキャリアを描く

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プラント設計経験者の方は・・・
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◎かんたんな設計など中心に担当
◎将来的なスキル目標・状態目標に合わせた
キャリアプランをプロと一緒に策定

＼将来のキャリアも自分で選択できる／
三共技研工業では、技術職者のキャリアステップとして2つのコースを用意しています。
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技術職コース：特定のスキルを専門的に磨くキャリアパス
管理職コース：部下をまとめ、部署や部門を率いるキャリアパス
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どちらのコースでも、まずは技術職として数年間の経験を積み、設計の仕事を学びます。
その後、上司との面談を通じて、自分の進みたい道を確認し、目指すキャリアを選択して進んでいきます。

【キャリアステップ例】※あくまでも一例です！
＜技術職＞
▼1年目：26歳
▼5年目：31歳（副主任）
▼7年目：33歳（主任）
▼10年目：36歳（主務）
▼15年目：41歳（主査）
▼20年目：46歳（主管）
▼25年目：51歳（技士長）

＜管理職＞
▼1年目：30歳
▼3年目：33歳（副主任）
▼5年目：35歳（係長）
▼10年目：40歳（課長代理）
▼15年目：45歳（課長）
▼20年目：50歳（次長）
▼25年目：55歳（部長）

チーム組織構成

5～6名のチームで協力しながら、プロジェクトにあたります。

【未経験／経験者同時募集】社会インフラを支える設計のプロフェッショナルとして活躍したい方

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未経験者の場合
……
35歳以下の方
◎業種・職種未経験歓迎

＼こんな方を歓迎／
★一から学んで手に職をつけたい
★学校で学んだことを、改めて活かしたい
★資格を取得したい

＼下記に当てはまる方を特に歓迎／
■機械工学科を専攻していた

……
設計経験者の場合
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以下いずれかのご経験のある方
・プラント設計の経験またはプラント設計補助業務の経験
・AutoCAD（2D、3D）の操作経験
◎年齢不問

＼下記に当てはまる方を特に歓迎／
■ダクト・配管設計のご経験
■マネージメントのご経験

※未経験・経験者共に学歴不問

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

昨年度はキャリア採用で13名が入社し、即戦力の方や、技術校卒業生までさまざまな社員が活躍中です。経験豊富な方はもちろん大歓迎ですが、興味と学ぶ意欲があれば未経験でもOK。社内教育も充実していますよ！

＜転勤なし＞＜大阪市・神戸市にもアクセスしやすい＞
【高砂分室】兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1
アクセス／「荒井駅」から徒歩11分、「高砂駅」から徒歩16分

※U・Iターン歓迎
※独身者用社宅制度などサポートも万全です

＼高砂市は住みやすい街です◎／
◎交通の便が良い：主要な交通網にアクセスしやすく、近隣都市への移動も便利です。
　大阪市：車・電車で約1時間20分　神戸市：車・電車で約50分
◎自然環境が豊か：市内には多くの公園や緑地があり、自然を楽しむことができます。
◎子育てに適した環境：保育施設や子育て支援が充実しており、家族で暮らしやすい地域です。

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／8：30～10：00、15：00～17：30
コアタイム10:00～15:00
標準労働時間帯／ 8:30～17:30（休憩1時間）
標準労働時間／8時間

平均残業時間

月20時間

正社員

試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇面での差異なし）

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未経験者
……
月給21万円～25万円＋賞与＋各種制度

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経験者
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月給22万円～30万円＋賞与＋各種制度

※年齢・経験・能力等を考慮の上、優遇します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

＜各種制度＞
■残業代全額支給
■通勤交通費

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収480万円～（経験者）

年収400万円～（未経験者）

社員の年収例

400万円／26歳／新卒入社4年目

各種制度

＜社員をサポートする制度を充実させています！＞
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■退職金制度
■福利厚生アウトソーシングサービス
■家族（扶養）手当（月5000円～1万5000円）
■資格手当（月2000円～1万円）
■資格取得支援制度（1回目受験または合格時の受験料は会社負担）
■役職手当
■永年勤続表彰制度
■独身者用社宅制度（敷金礼金は会社負担・月2万円）
借り上げの寮に入寮する際に適用／入社後3年まで／上限30歳／他条件あり

＜キャリアアップの機会も豊富＞
■社内研修（ビジネスマナー研修・製図基礎、CAD基礎研修・勉強会など）

年間休日

122日（2023年度実績）

休日・休暇

■完全週休2日制

土日

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
10日～20日（入社半年後に付与／消化率84％）

■産前・産後休暇

■育児休暇
（女性・男性ともに取得実績あり）

■介護休暇

7:00～朝食、通勤
8:30～出社、メールチェック
8:45～セクターミーティング
9:00～各種管理業務
9:30～設計作業
12:00～昼休憩
13:00～設計作業
17:00～課・部内会議
17:30～退勤