株式会社ＳＥＴ（エスイーティー）
ITエンジニア／離職ゼロ／原則定時退社／年休126日／在宅可
この求人を要約すると…
現場の社員に寄り添い、設立以来20年でも離職ゼロ！
スキルに合った案件にアサイン！上流工程にも挑戦可能
原則定時退社／年休126日／ホワイト企業認定
設立以来20年離職ゼロ！定着率100%を継続中
働きやすい環境のもと、成長できる仕事に挑めます！
SEとして長く活躍してきた代表が「技術者が報われる会社を作りたい」という思いのもと設立した当社。定年以外での退職は創業以来ゼロです。
長く活躍できる環境づくりとして、当社では成績やノルマ達成をエンジニアに求めていません。エンジニアの希望と適性に合わせた案件をお任せすることが企業の成長に繋がると考えています。
実際にプログラミング経験しかなかった方が、当社に入社後、徐々に打ち合わせなどの上流工程から参加できる案件に挑戦。現在ではプロジェクトの進行を一通りこなせるエンジニアとしてチームを牽引してくれています！
お客様からの良いフィードバックや改善点もしっかりお伝えするので、モチベーション高く仕事に取り組めます。
社内は役職問わず「〇〇さん」と呼び合う風通しの良い社風です。そのため福利厚生も、会社全体で意見を聞いて導入！下記の制度はその一例です。
◎毎週水曜日をノー残業デーに制定
◎ベネフィットワンに加入！レジャー施設や外食の割引、NETFLIXの視聴も
月残業は1桁台で、「ホワイト企業認定・健康経営優良法人」認定も取得。働きやすい環境で更なるスキルアップを目指しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上流工程の案件多数】Web系・オープン系システムの設計～保守【希望・スキルに応じてアサイン】
上流から下流まで幅広い業務を担当可能！
「前職でPGしかできなかったので、上流工程に挑戦したい」
「より幅広い業界でプログラミングを経験したい」
などの希望を伺った上でアサインします。
経験が浅い方は、2年～3年プログラミングスキルを磨き、その後は5年目までにサブリーダー・リーダーの業務や上流工程などを徐々にお任せします。
一通り上流・下流を経験した後、理想のキャリアを歩んでほしいと考えています。経験豊富な方には要件定義などをすぐにお任せすることも！
★月1回の全社会議と半期に1回の個人面談で、定期的に今の状況や希望をヒアリングします！
【開発案件の主な業界】
金融、流通、製造、建設 など
【多様なプロジェクト】
創業以来、大手企業・大手SIerとの取引が続いているので、上流工程や新しい言語、マネジメントなど幅広いプロジェクトに携われます。
現在社員の半数がPMとして各プロジェクトに参画中！要件定義などの上流工程にも、先輩のサポートのもと着実に覚えられます。
若手からベテランまで、現在は24名のエンジニアが在籍。女性エンジニアも多数活躍中！居心地のいいチームです。
■債権管理システムのマイグレーション（金融：要件定義～リリース、保守）
■POSシステムの保守（流通：概要設計～スマホアプリ開発～リリース）
■基幹業務の移行、保守（建設）
■インフラ構築、保守（建設：PM案件）など
◎専門商社からのシステム開発受託など企業との直接契約も！
【DB】Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL、RDB など
【クラウド】AWS、Azure など
【OS】Windows、Linux、HP-UX、汎用機OS など
【ミドルウェア】Apache、Tomcat、Postfix、IIS など
対象となる方
【言語・フェーズ不問】「ITエンジニアとしてもっと成長したい」「IT業界で長く活躍したい」という方
■プログラミング経験（1年以上）
※言語、フェーズ不問！
＼＼こんな想いをお持ちの方、必見！／／
「もっと上流工程に携わりたい」
「経験を積み、ゆくゆくはSEにステップアップしたい」
「社員を大切にしてくれる会社で働きたい」
あなたのその想い、当社で実現できます！
＜活かせるスキル・経験＞※必須ではありません
・Java、C#を用いた開発経験
・お客様とのコミュニケーション経験
・チームでの開発、マネジメント経験
選考のポイント
勤務地
【プロジェクト先】
大阪（大阪市・堺市）・兵庫・和歌山・京都・東京（※東京は出張ベース）など
◎リモートワーク可能な案件も！
【本社】
＼2023年2月に移転！／
大阪府大阪市中央区東高麗橋1番12号 北浜センタービル6階
＜アクセス＞
Osaka Metro堺筋線・京阪本線「北浜駅」より徒歩4分
Osaka Metro谷町線・京阪本線・京阪中之島線「天満橋駅」より徒歩6分
★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
- 本社/大阪府大阪市中央区東高麗橋1番12号 北浜センタービル6階[最寄り駅]北浜駅(大阪府)
勤務時間
★毎週水曜日はノー残業デー！
「普段は各プロジェクト先にいるのにどうやって？」
→会社から各現場へ声がけを実施！全社員が18時までに退勤しています◎
★残業平均は『月7時間』
プロジェクトの選定時に労働条件・環境もしっかりとチェック！
労働環境最優先で定期的に案件の見直しも行っています。
◎大手企業との取引が多いことも、残業時間の抑制につながっています！
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の給与・待遇に変更はありません
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（月3万3000円以上）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収350万円以上 ※前職収入をベースに希望額と調整します
年収620万円（月給40万円＋諸手当＋賞与）／40歳・SE・入社4年目
年収530万円（月給36万円＋諸手当＋賞与）／32歳・SE、PG・入社3年目
待遇・福利厚生
★2022年は『ブライト500』にも選出
★2023年からは『ホワイト企業認定』
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■私服勤務OK（社内勤務時）
■資格取得支援制度（講習・テキスト代負担）
■研修制度（eラーニング、外部研修など）
＼社員の声を反映した福利厚生／
福利厚生を導入する際は社員全体でミーティングし、意見を聞いています。
■保険会社の労災保険に加入し、病気入院・怪我入通院時の費用補償、三大疾病時の費用補填
■大手量販店（スーパー）の法人契約
■スポーツジムの利用料補助
■インフルエンザ予防接種・歯周疾患検診（全額会社負担）
■健康相談・介護相談ホットライン
■セカンドオピニオンサービス
■メンタルケアカウンセリング
■職場つみたてNISA
■iDeCo
■ベネフィットワン加入（レジャー施設、外食の割引、NETFLIXの視聴など）
■社用携帯貸与（仕事に支障ない範囲で動画視聴利用も可）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月5000円 子1人につき：月5000円）
■住宅手当（月2万円）
■資格取得手当
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（7月～9月の希望する日に3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数10日）★申請承認率100％
（冠婚葬祭・生理休暇・災害時休暇・資格取得休暇 など）
＼POINT／
★【家族、周りの人との時間も大切にできる働き方を】
記念日や冠婚葬祭、資格取得のための休暇なども取得可能！
自分の時間、家族・周りの人との時間も大切にすることができます。
◎入社日に入籍する社員へ入社初日から特別休暇が付与されたことも！
入社後の流れ
入社後まずはあなたのこれまでの経験やスキル、希望をヒアリング。
「どういう案件に携わりたいのか」「どうなりたいか」などの希望も伺った上で配属先を決定します。
▼[2]各プロジェクト先へ配属
プロジェクト先へ配属後も定期的に「今の配属先はどうか？」「何かやりたいことはあるか」などを確認！
社内のグループチャットで日頃からコミュニケーションを取っているので、悩みごと・困りごとがある時にはいつでも相談できる環境です。
社員インタビュー
Nさん（入社3年目）
Q：転職したきっかけ、理由は何ですか？
エンジニアの仕事自体は楽しいと感じていたのですが、職場環境があまり良くなくて周りで退職者が相次いだんです。このまま働き続けるのは不安で「社員を大切にしている」と評判だった当社に転職を決めました。
Q：入社して良かったと思うことは何ですか？
アサイン後も「今の案件はどう？」と気にかけてもらえたり、今までやったことのなかった上流工程を任せてもらえたりすることですね。新しいことに挑戦する時にはしっかりフォローしてもらえるのも嬉しいです！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「一人ひとりを見守れる会社づくりを心がけています」代表・杉田
前職の時代に感じていたのは、エンジニアがスキルを得られず、かつ過酷な環境での就労を強いられている現状でした。それを変えたいという思いがあり、20年前にSETを創業しました。
私と創業メンバーが所属するエンジニア一人ひとりをフォローできるよう、採用のペースをコントロールし、現在でも社員は24名。今でも社員それぞれとの交流は欠かしていません。
入社後はスキルに合った案件をお任せしますが、いずれは上流工程まで一通り経験していただき、スペシャリストかジェネラリストどちらかの道を選んでほしいと考えています。まずは面接であなたの目標をお聞かせください！
やりがい
■新しいことに挑戦できる環境■
今のスキルや希望に応じて、今までやったことのない分野、工程などさまざまな案件に挑戦することができます。周りもフォローを行うため、エンジニアとしてのスキルをさらに伸ばしていくことができる環境です。
■自分のスキルが誰かの役に立つ■
プロジェクト先では、自分自身のスキルが誰かの役に立ったと実感できる場面も！かけられる感謝の言葉は、自信とさらなる成長意欲につながります。
きびしさ
■自ら考え、動いていく姿勢が必要■
何か問題や行き詰まりがあった時には、その解決に向けて自ら考えていく姿勢が大切です。時には積極的に周りとコミュニケーションを取ることも必要になってきます。
また「ここはこうでいいのか？」「これで合っているのか？」など作業を進めていく中で疑問に思ったことは、そのままにせず自ら確認しに動く姿勢も大切です。そこで得た気付きや経験は必ずあなたの糧になるでしょう。
20代～30代のエンジニアも多数！少しずつスキルを磨き、打ち合わせや要件定義に挑む方もいます！
社員同士で集まり、福利厚生の導入に関して話し合うことも！皆の意見を汲んで動いている会社です。
社員がそれぞれ遠慮なく話し合えるよう、代表含め皆でお互いを「〇〇さん」と呼び合っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaからのエントリー
履歴書・職務経歴書による選考
面接（対面／Web）
筆記試験
内定
…対面実施の場合、連続して筆記試験を実施します。
…Web実施の場合、別途で筆記試験日程を調整します。
■応募から内定までは2週間程度を予定しています。
■面接・入社日はご相談に応じますのでお気軽にご応募ください。
〒540-0039
大阪府大阪市中央区東高麗橋1番12号 北浜センタービル6階
TEL:06-6180-5575（採用担当宛て）
会社概要
- 事業概要
■ITアプリケーションシステムの導入支援
■ITアプリケーションシステムの開発および運用
■ITインフラ環境の構築
■ITアウトソーシング- 所在地
〒540-0039
大阪府大阪市中央区東高麗橋1番12号 北浜センタービル6階- 設立
- 2004年
- 代表者
- 代表取締役 杉田 文彦
- 従業員数
- 24名（2024年9月時点）
- 資本金
- 300万円
- 売上高
3憶6000万円（2025年3月期見込）
3憶2600万円（2024年3月期実績）
2億7500万円（2023年3月期実績）
2億5000万円（2022年3月期実績）- 平均年齢
- 34歳
