株式会社リムズ 内装施工管理／年休124日／月給30万円以上／賞与年3回

【未経験歓迎／転勤なし】★理想のキャリアを応援！オフィス・ホテル内装の施工管理全般をお願いします

具体的な仕事内容

【仕事内容】
内装工事現場の進行管理をお願いします。
※オフィスビルやホテルが中心

■各担当者との打ち合わせ
■現場管理全般
└作業指示・進行管理・品質管理・安全管理　
■工程表の作成
■資材の発注
■人員手配、管理　など

【未経験者の入社後フォロー体制】
▼入社～3カ月
座学研修で会社のルールを学び、配属先で実践開始。先輩がマンツーマンでついているので安心です！

▼～6カ月
独り立ちの目安は6カ月。

慣れない内は先輩が見にきてくれたり、
自分の仕事を早めに切り上げて手伝ってくれたりと、人想いの先輩ばかり。
不安のないフォロー体制の中で実践経験を重ねられるため、スピード成長が叶います！

【将来の道もじっくり考えてもらってOK】
最初は何もわからなくても、成長をしていくうちにやりたいことが見つかることも。
当社には、営業や設計、安全管理などのさまざまな部署があるため、幅広い将来の選択肢があります。
働きながら資格取得をしている先輩社員もいますよ。

あなたの希望に合わせた成長プランを一緒に考えていきます！
無理な背伸びをせずに、なりたい自分になれる環境です。

チーム組織構成

＼★居心地が良いから高定着率！★／
未経験スタートの先輩に聞きました！
『リムズ』で入社前の
イメージが変わったことは？
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【1】暑い寒いがある？
インテリア・内装の施工管理だから、基本的には建物の中。
空調もあり、汚れることもほとんどありません。

【2】拘束時間も長く、休みにくそう？
・年休124日／土日祝休み
・5日以上の連休取得時は5万円の休暇手当を支給
・スーパーフレックス／フリーアドレス

休日出勤時は、必ず振替休日を取得。
仕事が落ち着いている時は早めに退勤など、個人の裁量で動けます。
ほとんどが直行直帰で、出勤退勤はアプリで管理。
現場やスキマ時間も、支給されたPCやiPadを使用して効率的に作業ができます。

【3】厳しい人がいる？
職人さんも先輩も、仕事の手を止めて丁寧にわかりやすく教えてくれる方ばかり。
女性施工管理者も多数活躍中です（女性リーダーもいます！）。

★20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。

定着率

92％（直近1年以内）

【未経験歓迎・第二新卒歓迎・高卒以上】★モノづくりが好きな方、インテリア・内装に興味がある方大歓迎！

「建築デザインをしたい」
「自分でデザインした内装をゼロから全て携わりたい」
そんな想いを、全力でサポートします！

＼必要な資格も経験も何もありません！／
以下の方からのご応募、大歓迎です！
◎イチからスキルを身につけて活躍したい方
◎モノづくりが好きな方
◎チームワークを大切に仕事がしたい方
◎コミュニケーションをとることに抵抗がない方
◎新しい知識が増えることにワクワクする方
◎安定した企業で働きたい方

＜優遇＞
◎施工管理職の経験・資格をお持ちの方
◎普通自動車運転免許をお持ちの方

経験者はもちろん、全くの未経験者も大歓迎！
意欲や人柄も重視するので、ぜひお気軽にご応募ください！

【転勤なし／直行直帰OK】　★施工現場も、都内近郊が中心です！
本社／東京都千代田区神田錦町3-11　精興竹橋共同ビル
＜アクセス＞
東京メトロ東西線「竹橋」駅より徒歩５分
都営地下鉄／東京メトロ「神保町」駅より徒歩7分
JR「神田」駅より徒歩15分

【スーパーフレックスタイム制】
フレキシブルタイム・コアタイム／共になし
1日の標準労働時間／8時間
標準的な勤務時間／9：00～18：00
※現場により変動あり
※水曜日はノー残業デー！

★DX化で、スキマ時間も有効活用★
直行直帰が普通。無理に出社を強制していません。
iPadやスマホも支給し、就業管理や報告書もアプリや社内システムを取り入れるなど、書類作成の負担を軽減。働き方改革に力を入れているため、過度な残業はありません！

正社員

試用期間3カ月あり
※試用期間中も、待遇に変動はありません。

月給30万円～60万円＋賞与年3回
※固定残業代（45時間分・月9万6000円～19万円)を含んでいます。
※経験や年齢、前職での給与などを考慮し、決定します。
※固定残業時間(45時間)を超過した場合、残業代は別途全額支給いたします。
※上記の他に、家族手当、資格手当などあり（福利厚生欄を参照）

【年収例】
年収700万円／40歳（経験15年・有資格者）
年収600万円／30歳（経験7年・有資格者）

賞与

年3回※業績による／連続支給中！

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収420万円～840万円

各種制度

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社外研修制度
■社員旅行（2年に一度海外へ　※台湾・上海・韓国・パリ・シンガポール・ラスベガスなど／希望者のみ）
■提携保養施設あり
■メンタルヘルスケアの実施
■社員割引制度あり
■服装自由（作業服貸与）
■有給取得支援制度
■時短勤務制度

＜諸手当・祝い金など＞
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役職手当（月1万円～10万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■資格手当（月1万円～3万円）
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝い金

年間休日

124日（2023年度）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※休日出勤がある場合は振替休日を設定します

■祝日休み

■年末年始休暇
12/29～1/4（7日）

■GW休暇
（カレンダー通り）

■夏季休暇
（カレンダー通り）

■慶弔休暇

■有給休暇
（法定通りに付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

＊……………＊
連続5日以上の休暇を推奨！
【5万円の休暇手当】も支給しています！
＊……………＊
頑張った分めいっぱい休んで欲しい！
5日以上の連続休暇の時は【5万円】の休暇手当を支給することで、
メンバーは、9連休や10連休なども気兼ねなく取得していますよ。

【先輩の声】
「ライブに行きたい」など、ピンポイントでお休みが欲しい時に現場の仕事がある…。
そんな時でも、先輩に相談すると「気兼ねせず楽しんで！」と、
自分の仕事を調整して変わってくれたりなど、本当に温かな先輩ばかりです。

＜入社した理由は？＞
私は将来、自分が設計した案件を手掛けたいという夢があります。
面接の時から、未経験の私の想いに親身に耳を傾けてくれ、一緒に目指そう！と後押ししてくれたんです。
男性中心のイメージもありましたが、見学で女性の先輩がイキイキ活躍してる姿をみて、迷いなく入社を決めました。

＜先輩から学んだこと＞
『どれだけ仕事ができるかより、どれだけコミュニケーションがとれるのかが大切』
現場は、職人さんがいないと成り立たない。上手にやろうと思うよりも、世間話も楽しむような関係を築いて、全員が気持ちよく仕事ができる環境づくりが大切だと教わりました。

＜仕事の魅力＞
知識が増えることが好きなタイプなので、自分にとってはそこが楽しいです！1つ覚えると周辺知識も覚えられる。そうすると、全体の見え方が変わる瞬間があって。それが、凄く面白い仕事だと思っています。
職人さんは、その道のプロ。そういう方と肩を並べて1つの空間をつくり上げる醍醐味も味わえますよ。

＜先輩から学んだこと＞
『段取りが7割』
手配個数や納期など、現場に入る前に何が起こるのかなど段取りには気を遣っています。すべてがカチッとハマった時は本当に達成感がありますよ！これでいいやではなく、段取りが大切だということを身に染みて感じています。