日本セイフティー株式会社
ルート営業／賞与6カ月／シェアトップクラス／未経験歓迎
この求人を要約すると…
◎業界での知名度抜群！顧客に寄り添う営業ができる
◎福利厚生が手厚すぎる！利益は社員にしっかり還元
◎中途入社9割！未経験、20代も活躍中！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【国内シェアトップクラス】オリジナル商品を含むさまざまな建設資材を既存のお客さまに企画・提案します。
お客さまのご要望を伺い「どのような資材がどのくらい必要になるか？」社内の設計メンバーと検討し、提案していきます。
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■未経験でも安心！入社後の流れ（予定）
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＜ STEP1 ＞
入社後2週間：会社の全体的なことを学びます
・商品知識について
・商材の整備工場見学
＜ STEP2 ＞
約2カ月間：実務を学びます
・受発注業務
・先輩の営業同行
＜ STEP３ ＞
入社後3カ月目：正式に配属を決定します
研修終了後も入社から半年ほどは先輩に同行してもらいながらOJTを行います。
1年目は信頼していただけるお客さまを1社でも自分で見つけることが目標。
経験豊富な先輩達がフォローしますので安心です。
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■どんな営業なの？
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既存７割、新規３割程度の割合で、既存のお客さまのフォローがメインです。
新規営業の場合も、お客さまのほうからお問い合わせいただく反響営業が中心となります。
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休日・休暇欄下「当社の営業の魅力はココ！」もお読みください！
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■ノルマはある？
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個人ノルマはなく、部署全体で達成を目指しています！個人の目標達成も大切ですが、そのために過度なプレッシャーがかかることはありませんので、安心してくださいね。
社員の9割以上が中途入社で若い社員の活気があります。今回入社する方もすぐに馴染んでいただけるはず。皆気さくで、新しいメンバーの入社を心待ちにしています！また、本社には営業社員とほぼ同数の営業アシスタントが在籍。営業の活躍をオフィス内で常にサポートしてくれます。
対象となる方
【学歴不問／第二新卒歓迎（要普通免許）】営業未経験でもOK！新しい業界で直販営業にチャレンジしたい方
【こんな方が活躍しています】
■積極的で人と楽しくお話しすることが好きな方
■挨拶ができ、相手と明るくコミュニケーションがとれる方
■長く安定して働ける環境でキャリアを積みたい方
■営業経験を活かして、企画提案にチャレンジしたい方
★未経験歓迎
☆法人営業経験者・建設業界経験者も歓迎
☆複数名採用
☆第二新卒歓迎
選考のポイント
勤務地
＜東京本社＞東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル11階
※「半蔵門駅」より徒歩30秒！
＜名古屋支店＞愛知県津島市唐臼町二ツ池60番
※車通勤可
＜大阪支店＞大阪府大阪市中央区本町4-5-16 本町スクウェアビル2
＜九州支店＞福岡県糟屋郡宇美町井野316番地585
※車通勤可
- 東京本社/東京都千代田区一番町21番地[最寄り駅]半蔵門駅
- 名古屋支店/愛知県津島市唐臼町二ツ池60番[最寄り駅]日比野駅(名鉄線)
- 大阪支店/大阪府大阪市中央区本町4-5-16 本町スクウェアビル2[最寄り駅]本町駅
- 九州支店/福岡県糟屋郡宇美町井野316番地585[最寄り駅]新原駅
勤務時間
※いずれの支店も共通
雇用形態
正社員
※試用期間:3カ月（条件変更なし）給与
※上記金額には営業手当（固定残業代）として一律月5万円（～27時間分相当）を含みます。
※基本給ごとに固定残業時間が変動します。
※営業手当は残業の有無に関係なく支給し、換算時間を超過した残業代は別途全額支給いたします。
※別途、地域手当を一律で支給します。
└東京:月2万5000円
└大阪：月1万3000円
└名古屋：月7,000円
└九州:月2,000円
年収500万円～
26歳…年収530万円（月給28万円×12＋賞与＋諸手当）
30歳…年収610万円（月給32万2000円×12＋賞与＋諸手当）
35歳…年収690万円（月給36万1000円×12＋賞与＋諸手当）
待遇・福利厚生
■地域手当
■扶養手当（月1万8000円まで）
■転勤者、単身赴任者には賃料の80％を負担
■育児支援手当
18歳未満の子供1人につき毎年2月に1回、10万円を支給します。(最大2名まで、非扶養の場合は年5万円)
■国内旅行補助金制度
1泊につき最大5000円を支給、年5万円まで利用でき、社員だけでなく家族(二親等まで)も利用できます。
■海外旅行補助金制度
年1回、海外旅行補助として3万円を支給。
「遊びでもなんでもええから、もっと海外行って刺激受けて来い！毎日毎日、同じ景色しか見てへんかったら、新しい発想は生まれてきやへん」（by会長)
■保養所（コットンハウス）
長野県の奥志賀高原に契約ペンションがあり、1泊2食付で2000円、家族(二親等まで)も利用可能です。夏は避暑やトレッキング、冬はスキー･スノーボードを楽しめます。
■改善提案制度・新商材提案制度
改善提案に対して最高10万円、新商材提案に対して最高100万円を支給。毎年50件以上の提案が提出され、直近3年間で約30点以上が商品化！
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■確定拠出年金
■役職手当
…主任:月1万5000円、課長代理:月3万円など
■出張手当
■資格手当
■報奨金あり
■研修あり（座学研修、OJT研修）
■親睦会補助
…部署ごとに1人1回5,000円、年4回まで利用可能です。歓送迎会や忘新年会など各部署自由に利用しています。
休日・休暇
120日以上（昨年度実績125日）
■完全週休2日制
土曜日・日曜日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時10日付与、気軽に取得できる環境です）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
さらに休暇を取得しやすい環境づくりをするため、業務フローの見直し、人員増強などを進めています。
＼産育休からの復職率／
100％（直近3年、取得者数24名）
※５日以上連休取得可
当社の営業の魅力はココ！
まずはお客様と仲良くなり、「こんな商品ない？」「こんなことできる？」と相談してもらうのが第一歩になります。信頼を得られれば新しいお客様を紹介いただけることも多く、ニーズをもとに成果を出しやすい環境です。
大規模工事の場合は工事期間が数年かかるものもあり、街のシンボルとなるような建築物をお客様と一緒につくりあげていく感覚を味わえます。
提案商品について、もっと詳しく！
『アドフラット』やゲート商材の関東圏シェアはトップクラス。ほとんどの建設現場で当社の商品が活用されています。商品数はおよそ100点以上。工事の進捗具合や工程により、必要になる仮設商材はさまざま。商品数が豊富な分、どんな現場にも必ずご提案できる商品があります。
創業当初から風通しの良さを大切にする会社
「うちの会社の社風は、風通しがええとこや。下の者が上にモノを言えなくなってしもうたら、うちの会社は終わりやで！相手を責めるのとは意味がちゃう！お互いに感謝の気持ちを持って、伝えることはきちんと伝える、それが大切なんや。陰で陰気なことをいうのは一番アカンで！」（一部抜粋）
社員インタビュー
Sさん
入社前後でのギャップを感じたことは？（入社4年目、20代）
悪い意味でのギャップはありませんでした！よい意味で、営業だけど数字のプレッシャーを感じずに顧客に向き合えていること。目標はあるものの、お客さまとの関係性を重視するスタイルの営業です。
Yさん
入社前後でのギャップを感じたことは？（入社3年目、20代）
ゼネコン相手の営業というと少し難しいイメージがありましたが、お客さまも穏やかな方も多かったり、自分のほうが明らかに若くても敬語で話しかけてくださったりして、気持ちよく営業できるところです。
Kさん
入社前後でのギャップを感じたことは？（入社2年目、20代）
社内の制度や仕組みが想像以上にしっかり整っていて安心感が増しました！入社後の研修も、福利厚生も手厚いし、部署間のやりとりもストレスなくできるのは、よい意味でのギャップでした。
取材レポート
社員の働き方は？
営業としての仕事のモチベーションをお聞きしました。
取材に応じてくれた3名は、全員が20代で、未経験での中途入社。
入社から2年、3年と経った今、仕事のモチベーションになっていることを伺いました。
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Sさん
「上司がとても志の高い人で、いつもポジティブな言葉をかけてくれることと、やはり営業なので数字目標を達成することです」
Yさん
「まだ取引のない顧客をゼロから開拓すること。自分の力で取引開始につながるのは大きなやりがいです」
Kさん
「成長実感ですね。以前よりもお客さまのニーズがわかるようになったり、計画的に営業できるようになった実感があります。失敗しても上司や先輩がフォローしてくれるので、安心して取り組めています」
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やりがい
新商品の企画にも力を入れています。グッドデザイン賞を受賞した商品のほか、特許出願中の商品もあり、「日本セイフティーさんに頼めば何でも揃う」という信頼が営業としての強み。
建設資材も仮設トイレも、今後の社会に欠かせない商品。あるものを売るだけではなく、「このお客様ならどんなニーズがあるか？」を自発的に考え提案できれば、自分の営業力もあがっていきます。
きびしさ
建設工事にはスケジュールや納期があるため、提案のタイミングをつかむこと、発注ミスなどにも注意が必要です。お客さまの中には建設現場の職人出身で、基本的な挨拶や大きな声でハキハキ話せる、など営業社員の活気を重視されるお客さまもいます。知識ももちろん必要ですが、まずは信頼して仕事を依頼してもらえるような関係性をつくりましょう。一度できた信頼関係はその先長くあなたの成長を支えてくれます。
広々として清潔感のあるオフィスは、いつも笑い声が絶えません。
仮囲い、防音パネル、ゲートなど商品数は100種類以上！有名建築の建設現場にも数多く使用されています。
最初は業界への興味は薄かった私が、今では商材を覚え、顧客に合わせた商品提案ができるようになりました。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー/書類選考
一次面接（WEB面接対応可）
適性検査・役員面接（対面）
内定
■面接日、入社日はご相談に応じます。
■希望勤務地にて面接を実施します。
☆ご在職中の方もお気軽にご応募下さい。
◎平日は9:00～18:00で面接をさせていただきます。
※応募書類に関しては社内で適正に保管し、採用以外の目的での利用は一切いたしません。また応募書類については責任を持って破棄し、返却は行いませんのでご了承ください。
【面接の雰囲気（中途入社者の声）】
面接官は驚くほどフランクで、話しやすい雰囲気でした。業界知識はいらないので、はきはき話す、しっかり挨拶するという基本的なことができれば問題ありません。
東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル11階
人事総務部:03-6369-2211
会社概要
- 事業概要
＼全国26拠点！取引企業1200社以上／
■建築・土木仮設資材・機材・機械の賃貸・販売
■仮囲い鋼板のデザイン企画・施工・販売
■介護用品の製造・販売
■建設現場のイメージアッププランニング一式
■仮設構築物（ハウス・トイレ他）の賃貸・販売
■ポータブルトイレ（自動ラップ式）の製造・販売・賃貸
■防災用品の企画・製造・販売
■保安用品の企画・販売
■建築工事請負
■とび土工工事請負- 所在地
〒102-0082
【本社】東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル11階- 設立
- 1980年 3月
- 代表者
- 代表取締役社長 西田 伸一郎
- 従業員数
- 737名（令和6年9月末現在）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
23,174百万円（令和5年9月期）
26,012百万円（令和5年9月期）連結ベース
