Ｓａｚｅ株式会社
ITエンジニア／年収UPは当たり前／リモート案件多数
この求人を要約すると…
IT業界No.1の還元率／人事評価なし
案件選択可／案件常時15,000件以上・リモート可
自由な働き方／副業OK・有給100%消化可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【個人売上から年収への還元率は、IT業界No.1】Web系、アプリ開発、インフラ系の案件に参画
■常時1万件以上ある案件の中から選択可
■リモート案件は97％以上
■運用保守案件、テスト案件の受注は禁止
■プロジェクト管理、要件定義、基本設計、詳細設計、開発まで幅広いフェーズを選択可
■AI・フィンテックをはじめとする新サービスをリリースするお客様との取引多数
《理想の働き方が叶う》
「◯◯駅～◯◯駅の区間なら10時から勤務可」
「RubyかPythonかGoの案件」
「残業少なめ」
「金融系以外の案件」
「月給◯万円以上」
「基本設計に携われる」などなど…。
自由に希望を出してください！
あなたにピッタリの案件を、営業担当が複数揃えます。
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フリーランスのような働き方って？
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【人事制度の撤廃】×【還元率No.1】だから自分のスキル次第でどんどん年収UPができる環境なんです！
■人事制度の撤廃
当社では人事評価を行わず、会社都合の目標や面談も一切ありません。
これにより100％正確な年収評価を実現！
「人事評価に不満で転職をする」なんて必要がなくなりました。
■IT企業No.1の還元率
形だけの中間管理職を作らない・事務員は必要なだけ外注する・広いオフィスは借りないなどの工夫により、
IT企業No.1の還元率に！
給与の計算ルールは開示しているので、透明性も抜群です。
★★★2025年4月 更なる還元率UPが決定★★★
常識を覆す圧倒的な還元！！！！！
◎どんな希望も叶えられる!?そんな自由度の高さ
受託・自社サービス・副業・M＆A…。あなたのやりたいことに何でも対応できます。
裁量権の大きい環境で、自身の可能性を広げていける環境をご用意しています。
1年以内の定着率は100%！（池袋店2023年度実績）
対象となる方
【学歴不問／不当な評価を受けるエンジニアを救います】何らかのITエンジニア経験を1年以上お持ちの方
■ITエンジニアとしての経験1年以上
⇒仕様書をもとに、アドバイスを受けながら作業を完結できるレベルでOK。
もちろん、要件定義や基本設計の経験をお持ちの方は大歓迎です！
＼1つでも当てはまったら、ぜひご応募を！／
■年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい
■今の上司より高い年収が欲しい
■将来、受託や自社サービスもチャレンジしたい
■ワークライフバランスを大切に自分らしく働きたい
■成長と挑戦が止まらないベンチャー企業で働いてみたい etc.
勤務地
※転居を伴う転勤はありません。
※リモートの場合でも東京都内へ通勤可能であることが必須となります。
勤務時間
（コアタイム11：00～16：30／標準労働時間1日7.5時間、別途休憩1時間）
※フレキシブルタイムの定めなし
雇用形態
正社員
※試用期間6か月（その間の待遇・給与に変更なし）給与
※時間外手当は全額支給。みなし残業、裁量労働制なし。
リモート手当(毎月)
リファラル手当(毎回)
大手企業様への新規開拓手当(毎回)
チームメンバーの管理手当(年2回)
勤続年数手当(年2回)
金額はご自身で設定出来ます。
年収480万円～1200万円
614万円（25歳／業界経験2年）※初級プログラマー
864万円（27歳／業界経験3年）※中級プログラマー兼 初級システムエンジニア
1080万円（30歳／業界経験6年）※上級プログラマー兼 中級システムエンジニア
待遇・福利厚生
■リモート手当
■家賃手当
■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）※ITSに加入
■時間外手当（1分単位で残業代全額支給）
■出張手当
■副業OK（本業の当社業務に影響がなければ、事前連絡は不要）
■社員旅行（年1回海外含む）
■部活動（家電部、グルメ部、ゲーム部）※自由参加
■服装・髪型自由
■定期健康診断（基本無料）
■誰でも経費
■書籍購入費無料
■リファラル手当
■千葉県の有名テーマパーク割引券（年1回配布）
■有名スポーツジムの割引
■全国有名ホテルの割引
■独立支援制度
■資格取得支援あり
…業務に関係のない資格でもOK。合格時に受験料（上限5万円）＋手当3万円を支給します。
■技術向上研修制度(外部委託)
■女性活躍中
…女性の部長が数名在籍しています。
■退職金制度(福祉はぐくみ企業年金基金)※2025年4月導入
…厚生労働大臣の認可に基づき設立された、確定給付型の企業年金制度です。
元本保証されつつ、毎年の所得税や社会保険料の負担を軽減しながら資産を増やせます。
…東京都が主催する「TOKYOパパ育業促進企業」取得済
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し続ける企業に付与されます。
■次世代に残したいホワイト企業として認定
…一般財団法人日本次世代企業普及機構 （通称：ホワイト財団）が主催する「ホワイト企業認定」取得済
企業のホワイト化を総合的に判断する国内唯一の認定制度です。
弊社は“人材育成”と“働きがい”が特に強い会社と認められています。
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
(仕事納めは12月28日、仕事始めは1月5日)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★連続休暇日数の上限はありません！100%自由都合でOK！
疲れた、遊びに行きたい、どうぞたくさん休んでください！
キャリアアップを叶えられる
【SE⇒PM/PMOに】
当社には、20代のエンジニアでこのような事例が多くあります。 難しいと思われるかもしれませんが、実現可能です。
"やってみたいこと"を会社内で実現可能
「将来独立したい」
⇒既に数名、弊社で学んで会社経営を始めてます
「M&Aで会社を買いたい」⇒情報収集を始めてます
「自社サービスをしたい」⇒複数名が、弊社のお金でトライ&エラー中
社員インタビュー
宮川
池袋店長
弊社はやりたいことを自由にやれますし、休みも取りたいときに取れます。 また、実力主義なので年収が上がるスピードも他社とは比べ物になりません。 苦労して報われない環境から脱して、ぜひ一緒に働きましょう。
取材レポート
社員の働き方は？
『自分のスキル≠給与』から脱するなら、Ｓａｚｅへ。
「もっと社員にとって合理的で退職者の少ない会社を創りたい」という代表の想いのもとスタートしたＳａｚｅ株式会社。
業界に先駆けた様々な制度を作り、理不尽な待遇を受けるエンジニア達を救ってきた。
■フルリモートなどエンジニアの希望を最優先
■完全成果主義で人事評価は廃止
■お客様から頂くお金で給与を決定
■100%年収UP（100万円UPする社員も在籍！）etc.
このような取り組みを行ってきた同社は、『売上を社員に還元する会社No.1』に認定されている（調査期間：2021年11月5日～6日／アンケートモニタ提供元：ゼネラルリサーチ）。正当な給与・待遇を求めるあなたに勧めたい企業だ。
やりがい
【◎頑張りは給与に還元】
社内の評価ではなく、お客様からいただいたお金で給与が決定。その計算方法や基準となる給与テーブルも公開している。
頑張った分の報酬を得ている実感と納得感があるでしょう。
また、エンジニア1人ひとりの希望の案件に応えてくれるので、自己成長という面でもやりがいは充分。
モチベーション高く働くことができるでしょう。
きびしさ
【△自身での意思決定が肝】
「自分が何をしたいのか」「そのためにどんな準備が必要なのか」など、全て自分で考えて行動する必要があります。
常に色々な人とコミュニケーションをとって情報収集する姿勢が求められます。
YoutubeチャンネルとInstagramを継続中。
「売上を社員に還元する企業」としてNo.1の称号を得ました。
様々な部活動も行っています。ゲーム部では1人月額2万円まで、自由に使える部費を支給！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1回）※来社、又はWEB面接
内定
※面接日・勤務開始日はご相談に応じます。土日・夜間の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
※面接は普段着でOKです。お互いリラックスしてお話ししましょう！
※面接時のマスク着用OK。面接担当者も着用させて頂く場合があります。
〒170-0013
東京都豊島区東池袋 1-18-1 ハレザ池袋20F
miyakawa.a@saze.co.jp
会社概要
- 事業概要
■情報システム構築に関わる業務全般
・コンサルテーションおよび提案活動
・要件分析等の上流工程からプログラム作成、テストの下流工程までのシステム開発全工程全作業
・情報システムの性能改善・環境改善作業
労働者派遣事業許可（派 13-314250）
プライバシーマーク取得 第10824787(03)号
ホワイト企業認定取得
TOKYOパパ育業促進企業取得- 所在地
【本社】
東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル8F
【池袋店】
東京都豊島区東池袋1丁目18-1 ハレザ池袋20F- 設立
- 2016年
- 代表者
- 代表取締役社長 伊藤 康浩
- 従業員数
- 102名（2024年10月現在）男性70％：女性30％
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
6.0億円（2023年3月実績）、4.6億円（2022年3月期実績）、3.5億円（2021年3月実績）
- 平均年齢
- 27歳
- 企業URL
https://saze.co.jp/
