和歌山ターミナルビル株式会社（ホテルグランヴィア和歌山） 総務企画（経営企画・テナント管理）／賞与年2回／残業少なめ

【研修制度充実◎】収支管理・事業計画の策定、テナント管理業務などをお任せします

具体的な仕事内容

ホテル経営、不動産賃貸業、駐車場経営を行う当社の総務企画部の一員として、「経営企画」と「テナント管理」の業務に携わっていただきます。

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業務内容
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■経営企画業務
・収支管理
・事業計画の策定　など

各部署から上がってきた月々の売上などの数値を所定のフォーマットに入力し、関連部署へ報告を行います。そのほか、事業計画策定の時期には、上司の指示のもと、短期～中長期的な事業計画の策定にも携われるため、経営に関わる知識やスキルも身につきます。

■テナント管理業務
・売上管理・報告物のチェック
・問い合わせ対応　など

テナントの売上データ入力・集計や、報告書類などの管理をお任せします。また、「水が漏れている」「設備が壊れた」などの連絡が入った際は、現場へ駆けつけ状況を確認。設備スタッフやテナントの担当者など関連部署の方々と対応について協議なども行います。

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入社後のステップ
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まずは、会社やグループについてなどを学ぶ導入研修を行います。業務は基本的にOJT形式で、データ入力など簡単な作業からスタートし、上司と一緒に行動しながらテナントへの対応の仕方などを学んでいきましょう！
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その後も、入社時の年齢やキャリアに合わせたフォローアップ研修・面談を随時実施。会社としてもあなたが着実にキャリアアップしていけるよう積極的にサポートします。

【キャリアパスについて】
一般社員からスタートし、20代で主任、30代で係長・課長代理、40代で課長…など、長期的な視点でキャリアアップを目指せる環境です。さらに、希望があれば配置転換やグループ会社への出向なども可能で、あなたの意欲に応じたキャリアプランを描ける環境が整っています。

チーム組織構成

設備スタッフや人事スタッフなども併せて、部署は全体で14名が在籍しています。
普段から連携を取りながら働いているため、社員同士の仲が良く、雑談なども気軽にできる雰囲気です。残業は少なめで、休みも取得しやすい環境のため、みなさんプライベートも大切にしながら、メリハリを持って働いています！

男女比

6：4

【未経験歓迎】基本的なPCスキルをお持ちの方／地域に貢献したい・新しいことに挑戦したい方歓迎！

＜応募条件＞
■学歴不問
■基本的なPCスキルをお持ちの方
（業務でExcelを使用したことがある程度）

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

＜歓迎条件＞
■テナントやビルなどの管理経験
■管理部門での何らかの業務経験

＼こんな方をお待ちしています／
★愛着のある地域に貢献したい方
★新しいことにチャレンジする意欲のある方
★臨機応変に対応することができる方
★スキルアップ・キャリアアップしたい方
★安定企業で腰を据えて働きたい方

＜人柄重視の採用です＞
社内はもちろん、社外のさまざまな立場の方とのやりとりも発生します。そのため、コミュニケーションスキルのある方は大歓迎！経験よりも人柄や意欲を重視した採用を行います。

＜転勤なし＞
★U・Iターン大歓迎！
★JR「和歌山駅」徒歩2分の好立地

和歌山県和歌山市友田町5丁目18番地

※受動喫煙対策あり：屋内喫煙可能場所あり

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

★残業はあまりありません！
定時で退勤する社員も多く、仕事の日の夜も有意義に時間を使うことが可能です。

※残業が発生しても1分単位で支給

平均残業時間

月13時間（全社平均）

正社員

試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

月給21万円～30万円
※年齢・スキル・経験・能力を考慮して決定します。

賞与

年2回（6月・12月）※昨年度実績3.05カ月分支給／業績による

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収340万円～480万円（賞与3.05カ月、役職手当、残業月平均13時間含む）

社員の年収例

年収370万円（28歳／入社7年目／主任）

年収400万円（32歳／入社11年目／係長）

年収420万円（34歳／入社13年目／課長代理）

年収485万円（35歳／入社14年目／担当課長※管理職）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月15万円まで）※公共交通機関の場合
■自動車通勤可（交通費は距離に応じ規定により支給）
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■資格手当（全25種類／例：TOEIC、ホテルマネジメント検定など）
■家族手当（配偶者月1万円、子ども1人につき月3000円）
■社外に提携保育園あり（※空き状況による）
■時短勤務可
■社宅制度（通勤に1.5時間以上かかる場合／8割会社負担／最長5年）
■退職金制度（入社満3年以降対象）
■財形貯蓄
■社員旅行（2023年度実績：三重、大阪）
■社内表彰制度
■持株制度（JR西日本グループ）
■研修制度（階層別研修、昇職者研修、フォローアップ面談など）
■資格取得制度（全29種類／例：TOEIC、ホテルマネジメント検定など）
■福利厚生倶楽部加入
■ホテル商品の社員割引制度あり（自社・グループホテル）

年間休日

108日

休日・休暇

■シフト制（月9日）※基本土日が休み

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社時に3日付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■生理休暇

＜★プライベートとの両立も！＞
管理部門は基本的に土日祝日が休みになります。また、夏休みや年末年始なども有給を使ってお休みを取得することが可能なため、家族との時間も合わせやすくプライベートも大切にしていただけます。

※5日以上の連続休暇取得可能