株式会社エフ・エム
インフラ設計構築~運用保守エンジニア/3年以内離職率1%
この求人を要約すると…
【経験を活かす◎】希望のプロジェクトで更なる成長
【風通しの良さ◎】エンジニアファーストの社風
【働きやすさ◎】年休125日・土日祝休・在宅手当有
創業40年以上の安定企業のもと、経験を活かして活躍
選べるプロジェクトで、新たなステージへ挑戦する!
\ここがPOINT/
☆経験を活かした希望のプロジェクトに参画できる
☆多彩な業界の案件に幅広く携わる
☆勉強会で更なる知識のアップデートを行える
☆風通しの良い環境で知識の共有ができる
☆年休125日・土日祝休・離職率1%の働きやすさ
…………
■当社について
…………
IT業界で40年以上の安定経営を行ってきた当社。豊富なノウハウと技術力により、約8割のお客さまに10年以上の長いお付き合いをいただいています。システム環境からアプリケーション開発、導入、運用、サポートまでをワンストップで行う体制づくりがご好評をいただいています。
\エンジニアとしてキャリアアップ/
金融系、流通系、製造系など、多彩な業界のプロジェクトに参画可能。さまざま案件で経験を積むことにより、エンジニアとして更なるキャリアアップが可能です。
\大規模案件に関わるチャンスも!/
案件の20%が1次請け、80%が2次請け以降となっているため、経験・意欲に応じて1次請けの大規模案件に携わるチャンスも。
――エンジニアファーストの風土が根づく当社で、あなたの経験を活かしながら更に活躍してみませんか…?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プロジェクト希望可】インフラ設計構築~運用保守まで幅広く活躍◇多彩な業界の案件あり
◇具体的には…
━━━━
■インフラ運用保守
└稼働中のサーバ、ネットワーク、ミドルウェアなどのSEとしての保守業務
■インフラ設計構築
└サーバーネットワーク、セキュリティなどの詳細設計から構築・導入までの基盤業務
<プロジェクト例>
・大手金融系システム(サーバ・ネットワーク・ミドルウェア設計~構築、運用保守業務)
・大手製造・流通系システム(運用保守、サポート業務)
・大手製造系(システム管理)
・業界問わず(インフラ基盤設計~構築、導入)
・大手メーカー(セキュリティシステムのテクニカルサポート業務)
◇入社後は…
━━━━
▼配属・OJT研修(3カ月)
└配属先の先輩の業務のサポートを通して、実践方式で知識を身につけていただきます。わからないことはその都度解決していくことができる環境です。
☆ゆくゆくは技術プロフェッショナル職や管理職クラスへの登用もあります!
◇社内研修制度
━━━━
スキルに応じた社内研修を多く設けています。社員の参加が盛んで、更なる成長の機会として活用されています。
<研修システム開発研修>※一例です
▼SEコミュニケーション研修
▼リーダーシップ研修
▼プロジェクトリーダー/マネジメント研修
▼リーダー管理職研修
▼マネジャ管理職研修
▼部長管理職研修
\好きなタイミングで講義を受講/
外部企業と契約し、年間約500種類の講義を動画受講していただける環境を準備しています。技術系の講義から各業界の業務知識系、マネジメント系など、好きな時間帯に制限なく受講していただけるため、技術や知識の習得に活かしていただけます。
チームで仕事をする意識が根づいており、メンバー間の活発なコミュニケーションも自慢の一つです。困った時にはお気軽にお声がけください。
対象となる方
【実務経験者歓迎】エンジニアとして成長していきたい方◇ポテンシャル採用です!
\こんな方をお待ちしています!/
◇研修や勉強会の機会が多い場所で、自己研鑽・スキルアップを目指したい
◇継続的な成長を続けていきたい
◇頑張りをしっかり評価される場所で働きたい
☆実務経験がある方は大歓迎!
今までの経験を活かして、さらにキャリアやスキルを高めながら活躍していただけます。
勤務地
◇関西営業所
大阪府大阪市中央区安土町1-6-14 朝日生命辰野ビル2階
<最寄駅>大阪メトロ中央線:堺筋本町駅
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 関西営業所/大阪府大阪市中央区安土町1-6-14 朝日生命辰野ビル2階[最寄り駅]堺筋本町駅
勤務時間
※クライアント先に準じます
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月※期間中の条件に変更なし
給与
年収420万円~650万円
520万円/35歳(経験13年・役職なし・賞与+各種手当含む)
460万円/30歳(経験9年・役職なし・賞与+各種手当含む)
待遇・福利厚生
■通勤手当(上限月5万円)
■家族手当(扶養家族/配偶者:月1万円、子:月5000円)
■住宅手当
■役職手当
<各種制度>
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■各種研修制度(入社時研修、OJT研修など)
■社外研修費用補助
■勉強会
■資格取得一時金
■資格取得支援制度 ★資格取得率80%!
(プロジェクトマネージャ試験/基本情報技術者試験/AWS認定 ほか多数)
■クラブ活動(野球/サッカー/ゴルフ)
■健康診断
■借上保養所・補助金助成保養施設
■ワンルームタイプ独身寮(本社:さいたま市)
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月31日~1月3日)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後に10日付与/その後は最大20日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
社員インタビュー
/入社12年目 【入社の決め手】
面接の時からすでに話しやすさと雰囲気の良さを感じ、入社後もギャップなく働けそうだと感じたことが入社の決め手でした。
/入社8年目 【教育体制について】
入社後の研修期間は研修だけに集中でき、着々と知識を身につけていくことができました。慣れてきた後も、少しでも気になった分野は気軽に講習を受けることができるので、スキルアップに大いに役立てています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
エンジニア想いの社風だからこその、良い関係性。
手厚い教育制度、現場担当による案件獲得など、エンジニア一人ひとりのことを真剣に想い体制を整えてきた同社。
数々の魅力の中でも、社員の皆さんが特に多く上げていたのが「社員間の関係の良さ」でした。
万全の研修制度はあるものの、経験を積んでこそ理解できる部分も多いエンジニアの業務において、一歩目はやはり誰しもが不安なもの。
そんな気持ちを理解し、悩みに耳を傾け、しっかりとフォローを行う関係性が築かれていると言います。
【1%】という驚異的な離職率は、同社が制度面・環境面ともに真に安心して成長できる環境であることの、何よりの証明となりそうです。
やりがい
エンジニアへの細やかなサポート体制を構築している同社だからこそ、自分の着実な成長がやりがいに直結していくでしょう。AIやクラウドといった注目度の高い個々のスキルはもちろん、マネジメント・リーダーシップなどのキャリアアップに欠かせない能力まで、多岐に渡る教育制度のもとで市場価値を高めていけます。今までの経験を活かしながら、さらにキャリアを築きたいと考えている方にはぴったりの場所です。
きびしさ
日夜新しい技術が生まれる業界ですので、積極的な知識のアップデートが欠かせません。技術面以外にも『クライアントに分かりやすく説明できるようにしておく』など、コミュニケーション面でのスキルアップも必要となってきます。日々の経験から一つひとつ学び取りながら、成長を続ける姿勢を持って業務に臨みましょう。
社員同士の関係性が良いことも自慢の一つ。安心して仕事ができる大きな要素となっています。
社内外での積極的な研修に参加が可能です。知識のアップデートで、スキルアップが叶う環境です。
エンジニア想いの社風で、風通しの良さが自慢!コミュニケーションが盛んです。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
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〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町1-6-14 朝日生命辰野ビル2階
TEL:06-4300-3580
会社概要
- 事業概要
■システムソリューション
■ネットワークの設計・構築・サポート
■サーバの設計・構築・サポート
■DB・OS・ミドルウェア等の基盤構築・サポート
■アプリケーション開発
■システムの運用管理
■パッケージ販売・導入
【主要取引先】
・カシオ計算機(株)
・(株)ファミリーマート
・富士通(株)
・(株)JTB
・(株)NTTドコモ ほか- 所在地
〒170-0013
東京都豊島区東池袋3-23-5 Daiwa東池袋ビル6F- 設立
- 1975年 5月
- 代表者
- 代表取締役会長 菅 耕治/代表取締役社長 菅 宏一
- 従業員数
- 200名
- 資本金
- 4000万円
- 売上高
25億1700万円
- 平均年齢
- 36歳
関連情報
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