掲載予定期間:2024/9/30(月)~2024/11/24(日)更新日:2024/10/16(水)

社会福祉法人奉優会

人事労務・広報・営業推進/年休122/土日祝休/賞与3カ月分

締切間近
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

<人事労務・広報・営業推進として人柄や経験を発揮>

<女性管理職約50%! 女性活躍推進企業にも選出>

<残業少なめ/年間休日122日/土日祝休>

求人詳細

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【自分らしい活躍が評価・還元されるバックオフィス】
経験を活かして介護・福祉の現場に貢献しませんか?

■■介護・福祉分野で業績拡大中の企業■■

東京23区を中心に、利用者さま一人ひとりのニーズに応える幅広い介護・福祉サービスを展開する社会福祉法人 奉優会。地域・社会への貢献に繋がる事業展開で着実に成長を重ねており、現在は150カ所以上の事業所を運営。法人全体の職員数は2700名超と、業績も右肩上がりに推移しております。

■■人事・広報・営業推進としてさらなるステップUPを!■■

今回は当法人の継続的な成長を支える、本部スタッフを募集。会社の根幹を支える一員として、それぞれが自発的に業務改善案を企画・提案できる風土があるため、有意義なチャレンジを重ね、さらなる成長に繋げることができます。

\それぞれの実績を細やかに評価・還元/
バックオフィスメンバーにも、個々のスキルアップや積極的な取り組みを評価する、明確な制度を整備しています。頑張りがしっかりと反映される環境で、モチベーション高くキャリアアップを目指すことができます。

――これまでの経験・知識を活かしつつ、介護・福祉の現場を支え、社会に貢献する。そんな仕事のやりがいを感じてみませんか?

社会福祉法人奉優会 人事労務・広報・営業推進/年休122/土日祝休/賞与3カ月分

仕事内容

【フラットな評価体制/女性管理職率50%】人事労務・広報・営業推進のいずれかの業務をお任せします。

具体的な仕事内容
【1】人事(労務)
■給与計算
■勤怠管理
■社会保険、雇用保険の手続き、各種申請
■年末調整
■人事制度の構築(企画推進、規程の整備)
■その他、労務業務全般

ーーーーーーーーーーーーー

【2】営業推進(新規事業立ち上げ・法人営業推進 などを担当)/広報
■自治体の情報収集
■プロポーザル対応
■土地探し
■中期経営計画
■マーケティング
■社内報の編集発信
■広報戦略の企画・実行(効果的な広報計画の立案)
■メディアリレーションズ
■コンテンツ作成(ニュースレター、プレスリリース、SNS投稿を作成・配信)
■メディア対応(メディアの問い合わせ対応やインタビューの調整)
■イベント企画・運営(法人内イベントの企画・運営)
■ブランド戦略策定と管理(法人ブランド確立と管理) 


ーーーーーーーーーーーーー

【 自身で業務・環境を創り上げるやりがい 】

当法人のバックオフィスは、ルーティンワークだけではありません。一人ひとりが改善意識を持ち、業務改善のための企画や提案などを自発的に発信できる環境をつくっています。自分で業務を掘り下げてどんどんチャレンジできるため、スキルアップしたい方には最適な環境です。

【 フラットな評価体制も魅力◎ 】

昇給は勤続年数ではなく、役職による職務等級制度に加え、自己の頑張りに対する昇給制度があります。
資格取得や優れた取り組みの社内発表の参加など、「何をすれば給与が上がるのか」がはっきりとわかるようになっています。

【 さらなるキャリア展開を支えるフォローアップ 】

一年に一度、キャリアアップ申告書を提出。将来、どのようなポジションを目指すか、どんなスキルを身に付けたいかを上長や経営陣に申告する機会を設けています。今後のキャリアプラン実現に向けて、一緒に取り組んでいきましょう。
チーム組織構成
人事部・経営企画室のいずれかに配属します。活躍中のメンバーは穏やかで優しい方ばかりです。

<女性管理職率は約50%!>
性別を問わず、それぞれの実績や成長を見て、平等に評価を行っています。同規模の法人に比べて高く女性活躍推進企業にも選出されました!

対象となる方

【学歴不問】人事や広報、営業推進の実務経験をお持ちの方優遇(学歴不問)

<募集ポジションに関わる経験をお持ちの方は優遇いたします!>

【活かせる経験・スキル】
■人事・労務の業務経験
■広報の業務経験
■営業推進に関わる業務経験 など

★意欲や人柄も重視!
(業界・職種未経験者も歓迎します。)

【こんな方のご応募をお待ちしています!】
◎主体的に自ら考え行動したい方
◎福祉業界でのキャリアに興味がある方
◎協調性を持ち、チームで動きたい方
◎腰を据え長く働き続けたい方
◎人の役に立ちたい、地域貢献がしたい方

勤務地

【転勤なし/「駒沢大学駅」徒歩1分/リモートワークあり】
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階

※受動喫煙対策あり:屋内禁煙
  • 東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階[最寄り駅]駒沢大学駅 徒歩1分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※残業は少なめでプライベートとの両立も可能です!
※全職種共通
平均残業時間
月20時間~25時間

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(試用期間中の給与・待遇に差異はありません) ※全職種共通

給与

【月給24万円以上+各種手当+賞与年2回】

※月給額は経験や能力を考慮の上、決定します。
※残業代は別途支給します。
<全職種共通>
賞与
年2回(6月・12月)※昨年度実績3カ月分(業績・個人評価による)
昇給
年1回(7月)
入社時の想定年収

年収350万円~480万円

社員の年収例

年収480万円/入職5年目(月給33万円(手当含)+賞与)
年収420万円/入職3年目(月給28万5000円(手当含)+賞与)

待遇・福利厚生

各種制度
<社会保険完備>
■雇用/労災/健康/厚生年金

<各種手当>
■交通費(月5万円まで)
■時間外手当
■役職手当
■家族・扶養手当(配偶者/月2万円、子一人につき/月4000円)※子供の制限なし

<各種制度>
■退職金制度
■各種研修制度(職員研修制度OFF-JTプログラム、採用時研修など)
■時短勤務制度
■定期健康診断/インフルエンザ予防接種
■服装自由(オフィスカジュアル)
■ベネフィットステーション会員(レストラン優待、映画割引、会員限定通販)
■サークル活動(eスポーツ、フットサル、華道、登山、バドミントン、マラソン、ゴルフ等)

★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」「トモニンマーク」認定
その他
――…
【子育て・介護との両立を支える制度も充実!】
――…
<For 優キッズサポート>
保育費補助制度/産休、育休から復職し諸条件で勤務かつ無認可保育所を利用している方に、保育利用料の一部を法人が負担する制度です。
※規定あり

<For 優ケアサポート>
介護利用料補助制度/奉優会のショートステイ(介護保険適用)を利用した場合、利用料金の一部を法人が負担する制度です。
※規定あり

<施設併設保育園あり>
目黒区0~2歳/従業員枠2歳空きあり、保育料負担あり(法人全額負担)

※全職種共通

休日・休暇

年間休日

122

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(実績あり)
※全職種共通
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社員インタビュー

人事(2022年入職)
同僚

人事(2022年入職)

入職間もない頃から自分のアイデアを出したり新しい取り組みにチャレンジできる環境で、色々なことに挑戦できるので楽しく仕事ができています。経験に関わらずキャリアアップのチャンスがあることも魅力の一つです。

総務(2019年入職)
同僚

総務(2019年入職)

面接は堅いものではなく、私が聞きたいことを積極的に聞いてくれるなど対話がベースで誠実に感じました。入職後も先輩はもちろん経営陣もよく声をかけてくれて柔らかい雰囲気。新しい方もすぐに馴染めると思います。

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取材レポート

社員の働き方は?

これからの日本に、必要な存在。

確かな安定基盤を誇る社会福祉法人での勤務。奉優会の場合、そんな環境下で「自己のアイデアを発信できる風土」があり、成果を誠実に還元する評価体制があることも大きな魅力といえるでしょう。社会に貢献できる福祉事業の一員として、自身の市場価値を磨き上げるチャンスです!

――もちろんチャレンジを重ねていくのに欠かせない、働きやすい環境も注目いただきたいポイント。
プライベートな時間の確保、家庭との両立など…自分らしさも大切にできるよう体制が整えられています。仕事にやりがい・成長を求める方々が、安心して前進できる職場なのだと感じました!この機会にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

150以上の介護・福祉施設を展開し、新施設が続々とオープンしています。
やりがい

やりがい

少子高齢化が進む昨今、介護や福祉、医療を取り巻く状況はどんどん変わります。そんな中、1999年の設立以来、150以上の介護・福祉施設を展開する同法人の存在は重要です。多角的な面から介護や福祉の課題を解決できるのは、同法人だからこそ。バックオフィスとはいえ、一人ひとりが改善意識を持って取り組んでいるという同法人では、自分の仕事が社会貢献に繋がっているやりがいを強く感じられるはずです。

きびしさ

きびしさ

同法人のバックオフィスは、ルーティンワークだけではなく、業務改善のための企画や提案などを自発的に発信していく在り方。受け身ではなく、自ら考え、行動することが求められます。また、今後も新施設のオープンを続々と予定しています。組織が拡大していく中で、変化に対しての柔軟な対応も求められるでしょう。社会福祉法人としてあるべき姿をしっかり見据え、仕事を全うしていく姿勢が必要です。

施設に併設された保育園があります!従業員枠もご用意しています。

困ったらすぐに相談できる社内。これから入職される方もすぐに馴染めるでしょう!

事業所数は約150カ所以上、法人全体の職員数は2700名以上と順調に拡大中!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 1次面接+Webテスト(性格検査)

  • 2次面接

  • 内定

※書類選考の上、追って面接日時などの詳細をご連絡します。
※ご連絡先はdodaにご登録されているアドレスにお送りいたします。
※書類選考を通過された方には、応募1週間以内にメールまたはお電話でご連絡差し上げます。
※1次面接時には履歴書(写貼)をご持参ください。
※面接日や面接時間帯・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※1カ月以内のご入職も可能です。
連絡先
【社会福祉法人奉優会】
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
連絡先:03-5712-3770
担当者名:水内、宍戸

会社概要

事業概要

特別養護老人ホーム/一般型通所介護/認知症対応型通所介護/高齢者福祉センター/地域ケアプラザ/居宅介護支援事業/地域包括支援センター/認知症対応型共同生活介護/小規模多機能型居宅介護/看護小規模多機能居宅介護 ケアハウス/短期入所生活介護の運営を行っており、東京都23区内、町田市、神奈川県横浜市、川崎市、埼玉県ふじみ野市に150カ所以上の福祉施設を展開しております。

所在地

〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階

設立
1999年 11月
代表者
理事長 香取 寛
従業員数
2815名
売上高

134億円

平均年齢
38歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3011209111

社会福祉法人奉優会

人事労務・広報・営業推進/年休122/土日祝休/賞与3カ月分

締切間近
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
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