掲載予定期間:2024/10/3(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/10/3(木)

株式会社スタートライン

障害者雇用のサポーター/未経験歓迎/年休120日~/土日祝休

締切間近
正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると

注目雇用ビジネス★大手をはじめ導入企業190社以上

可能性の創出★科学的根拠に基づく指導方法・理論

働く環境★年休120日以上/残業月20h/土日祝休

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

自分をおもいやり、人をおもいやり、先をおもいやる。
科学的根拠に基づく支援で、障害者雇用に新常識を。

当社は「誰もが自分らしく生きる社会を創造する」ことを目指し、障害をお持ちの方の雇用を創出するサービスを展開しています。

そんな社会の実現ために、私たちが最も重要視しているのは「人」。
当社も、スタートしたばかりの頃は、社員の想いや経験に頼った属人的な支援で、社員が疲弊してしまった過去がありました。

だからこそ私たちは、支援する側もされる側も両方が「自分らしく」いられるために、科学的根拠に基づいた支援技術の向上と、社員たちの働く環境整備に力を入れています。

誰もが自分の可能性に気づき、自分らしく生きられる社会を一緒に実現させましょう!

<当社の特徴>
■科学的根拠に基づいた支援
行動が変容する応用行動分析学(ABA)、認知機能が向上する関係フレーム理論(RFT)、心理的柔軟性が向上する第三世代の認知行動療法(ACT)など、科学的根拠に基づいた支援技術をベースに、さまざまなツールを開発し、データベースにノウハウを蓄積することで、支援レベルの向上を図っています。

<社員の働き方>
■自分の時間も大事にできる働き方
・年間休日120日以上
・残業月20時間程度
・基本土日休み

株式会社スタートライン 障害者雇用のサポーター/未経験歓迎/年休120日~/土日祝休

仕事内容

【未経験歓迎・研修充実】障害者雇用支援サービス「IBUKI」におけるクライアントサポート

具体的な仕事内容
屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」での、障害者雇用企業・管理者に向けたサポート業務をお任せします。

【主な業務】
(1)導入支援:主に障害者の安定就労に向けた研修(約1カ月間)
◆企業(管理者)に対して
障害者と一緒に働くために必要な専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。

◇障害者に対して
安定就労に向けた初期アセスメントや業務レクチャーを行います。

(2)安定稼働までの支援
◆企業(管理者)に対して
管理者のお悩みやご要望へのサポート、状況報告、成果物の活用方法の打ち合わせなど。
各企業ごとに必要に応じた後方支援を行います。

◇障害者に対して
導入支援終了後に人間関係や業務面などで悩みが生じた際、定期面談の同席や具体的解決策の提案など、管理者との間に入り、きめ細かくサポートを行います。

(3)その他拠点運営業務
拠点の清掃、備品の管理・発注、感染症予防対策など

★POINT
メイン業務は障害者のサポートを行う管理者への支援となります。学術的な知見を活かしたテクニカルなサポートを用いながら「日々の接し方や体調面・メンタル面のフォローで気を付けること」を身につけていただき、より良い運用に向けた対応策を一緒に考えていきます。

【IBUKIとは…】
IBUKIは天候の影響を受けにくい屋内型農園を活用した、障害者雇用の課題を解決する新たな仕組み。
採用から定着までワンストップでの提供が可能です。
科学的根拠に基づいた質の高いサポートで、障害者の安定就労を実現。
育てたハーブや野菜は利用企業の福利厚生やノベルティなどに活用されています。

★屋内農園型障害者雇用支援サービスのシェアはトップクラス!
★就業者数約1,320人
★入社1年後定着率82%
★利用企業約200社以上
チーム組織構成
各IBUKIに勤務するのはFARM責任者以下約2名~5名(拠点の規模に合わせて前後します)。
年齢層は幅広く、前職は福祉・教育業界やアパレルや飲食など、多彩な経歴の社員が活躍中。
風通しが良く、あたたかい雰囲気です。

※内定承諾前に拠点の見学が可能です。実際の様子や雰囲気を見ていただき、ご入社を決めていただきたいと考えております!
男女比
男性4.7:女性5.3 ★女性管理職も活躍中です

対象となる方

【資格不要/未経験歓迎】これまでの経験で培われたポテンシャルとお人柄を重視した採用です

必須条件はありません。お人柄重視の採用です。やりがいをもって働きたい方、ぜひご応募ください!
★未経験歓迎
★学歴不問

【求める人物像】
■福祉領域での経験を活かしてチャレンジしたい方
■福祉領域を超えて障害者の「定着支援」に携わりたい方
■成長を実感できる場所で働きたい方

~先輩社員の多くが、業界未経験からのスタートでした~
福祉・教育業界出身という先輩以外にも、アパレルや飲食店の店長、家電量販店の販売員、スポーツクラブのインストラクター、ウェディングプランナーなど、未経験で入社後、活躍している社員が多数います。私たちが掲げる理念やビジョンに共感いただける方を歓迎します!

選考のポイント

◎入社後にミスマッチが起きないよう、会社や事業に関する情報も選考過程の中で丁寧にご説明します。
◎「業務の中で工夫して取り組まれたこと」や「失敗経験から学んだこと」など、お聞かせください!

勤務地

☆希望を考慮☆東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪にある拠点
※ご自宅からの通勤圏内の拠点へ配属※

・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-29
・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-18-41
・神奈川県横浜市港北区新羽町285
・神奈川県横浜市都筑区中川1-19-13
・神奈川県海老名市社家3-21-16
・神奈川県海老名市社家3-21-12
・神奈川県海老名市本郷2671-1
・神奈川県海老名市東柏ヶ谷6-20-27
・神奈川県藤沢市遠藤2015-15
・埼玉県戸田市美女木北3-8-1
・埼玉県戸田市美女木北2-6-7
・埼玉県飯能市南町7-17
・埼玉県川越市南大塚2-11-12
・埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-14-16
・埼玉県北本市東間7-225-1
・埼玉県入間市仏子1159-1
・埼玉県新座市畑中1-23-35
・東京都足立区入谷4-20-19
・千葉県柏市高田1339-1
・大阪府門真市桑才新町8-18
・大阪府枚方市長尾家具町3-11-1
・新潟県三条市須頃2-26

※将来、昇進のタイミング等で転勤の可能性あり。その際は、事前に本人と相談の上で決定します。

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-29[最寄り駅]綱島駅
  • 神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-18-41[最寄り駅]綱島駅
  • 神奈川県横浜市港北区新羽町285[最寄り駅]北新横浜駅
  • 神奈川県横浜市都筑区中川1-19-13[最寄り駅]中川駅(神奈川県)
  • 神奈川県海老名市社家3-21-16[最寄り駅]社家駅
  • 神奈川県海老名市社家3-21-12[最寄り駅]社家駅
  • 神奈川県海老名市本郷2671-1[最寄り駅]門沢橋駅
  • 神奈川県海老名市東柏ヶ谷6-20-27[最寄り駅]かしわ台駅 /さがみ野駅
  • 神奈川県藤沢市遠藤2015-15[最寄り駅]六会日大前駅 /湘南台駅
  • 埼玉県戸田市美女木北3-8-1[最寄り駅]北戸田駅
  • 埼玉県戸田市美女木北2-6-7[最寄り駅]北戸田駅
  • 埼玉県飯能市南町7-17[最寄り駅]飯能駅
  • 埼玉県川越市南大塚2-11-12[最寄り駅]南大塚駅
  • 埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-14-16[最寄り駅]南鳩ケ谷駅
  • 埼玉県北本市東間7-225-1[最寄り駅]北本駅
  • 埼玉県入間市仏子1159-1[最寄り駅]仏子駅
  • 埼玉県新座市畑中1-23-35[最寄り駅]新座駅 /朝露台駅
  • 東京都足立区入谷4-20-19[最寄り駅]舎人駅
  • 千葉県柏市高田1339-1[最寄り駅]豊四季駅 /柏駅
  • 大阪府門真市桑才新町8-18[最寄り駅]門真南駅
  • 大阪府枚方市長尾家具町3-11-1[最寄り駅]長尾駅(大阪府)
  • 新潟県三条市須頃2-26[最寄り駅]燕三条駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分

【ワークライフバランスを大切にできる環境です♪】
◎残業も少なめで、土日祝休み。長期休暇を取得して旅行を楽しむなどプライベートも大切にできる環境です。

…………………………
■一日の流れ(一例)
…………………………

9:00 始業・ミーティング(朝礼)
10:00 障害者・管理者出勤
12:00 ランチ
13:30 打ち合わせ・面談など
16:30 ミーティング(障害者・管理者への対応)
17:00 障害者・管理者退勤
18:00 終業

◎契約手続きや採用サポート、障害者雇用企業本社とのやり取りなどは拠点責任者が担当。
ゆくゆくは責任者も目指せます!
平均残業時間
月20時間以下

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※期間中は月給額に変更あり(給与欄に記載)
※他条件に変更なし

給与

月給22万2000円~31万円(みなし残業代3万円含む)
※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給
※みなし残業時間は月給額により、月15時間~21時間分までの変動制
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間中】月給21万2000円~30万円(みなし残業代3万円含む)
※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給
※みなし残業時間は月給額により、月15時間~22時間分までの変動制
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給:月5万円迄
賞与
年2回(7月・12月)会社業績に準ずる
※期末賞与(3月)が発生する場合は年3回
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収300万円~400万円 

社員の年収例

388万円/一般職・2年目/月額28万5000円+賞与(残業手当含む)
511万円/リーダー職・2年目/月額36万5000円+賞与
700万円/マネージャー職/月額50万円+賞与

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員の誕生日プレゼント補助(社内でお祝いをする文化あり)
■社員研修
■定期健康診断
■部活動
■eラーニング
その他
【キャリアパスについて】
ご自身の適性やキャリア志向に合わせて選択可能です!
・マネジメント
・障害者雇用支援領域のエキスパート
・現場でのサポート責任者やエリアマネージャー
・人事、広報、事業企画などへのキャリアチェンジ

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(原則:土曜、日曜)※土日出勤の場合は、平日に振替休暇取得

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇
(入社半年後10日間付与)

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■ボランティア休暇

★5日以上の長期休暇も取得可能です!

障害者雇用について

障害者雇用は障害者雇用促進法によって定められています。従業員が一定数以上在籍する民間企業においては、全従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率2.5%」以上にする義務があります。
しかし現状は、障害者雇用のノウハウや実績がなく、障害者への業務の切り出しやサポートなどに課題を抱えている企業が多いのが現状です。
当社がご支援している企業様からは、障害者雇用を通して、多様な特性や個性を持った人材が活躍できる組織へと変革するきっかけになったと前向きなご意見をいただいています。

IBUKIの概要や導入クライアントの事例

大手企業を中心に選ばれ続ける「IBUKI」の概要や導入クライアントの事例について、
以下弊社URLよりご確認いただけます。

■URL:https://start-line.jp/
> 企業向けサービス >屋内農園型障害者雇用支援サービス IBUKI をご覧ください。
Check!

社員インタビュー

Q.転職のきっかけは?
同僚

サポーター

Q.転職のきっかけは?

前職は家電販売員でした。メリハリをつけてはたらきたいと思い、転職先を探しました。学生時代に福祉系の学部でユニバーサルデザインを学んでいたのでその領域内でB to Bの経験をつみたいと思い入社しました。

Q.入社の決め手は?
同僚

サポーター

Q.入社の決め手は?

ビジネスとして福祉を捉え、新しいものを創り出していく姿勢に惹かれました。入社当時は、まだ20名規模の会社でしたが、今では300名を超える仲間がいます。組織が拡大する瞬間に立ち会えることも嬉しいですね。

Check!

取材レポート

会社・事業の優位性は?

障害者雇用に新たな価値を提供するパイオニア企業

障害者雇用で新たな価値を創造する、その仕組みの1つとして誕生した「IBUKI」。
どうすれば障がい者が長く定着し活躍できるのか、建前雇用ではなく、企業にとって価値のある雇用につながる仕組みを考え運営されています。

現在、屋内農園型障害者雇用支援サービスのシェアはトップクラス。
大手企業を中心に200社以上が導入、1320名以上の就業者が活躍していますが、よりよい形で価値提供できるよう今後もサービスをブラッシュアップしていく方針なのだそう。

同社からは、「自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる」という理念を、きれいごとでは終わらせないという意気込みと覚悟が感じられます。

障害者の定着率は国内平均50%未満と言われる中、IBUKIは80%以上と高い定着率を実現しています
やりがい

やりがい

「障害者一人ひとりの行動に前向きな変化がみられた」「担当業務のレパートリーが増えた」など、自身の支援に対する成果を実感できたとき、大きなやりがいを得られる仕事です。また、担当する企業は大手中心のため、顧客折衝スキルを身に付けることができる点も魅力です。障害者が長く働ける仕組みづくりに取り組み、風通しの良い社会づくりに貢献することに大きな手応えを感じていただけるでしょう。

きびしさ

きびしさ

障害者のカウンセリングやメンタルサポートなど、障がい特性に応じた課題に寄り添う必要があります。すぐに解決しないことや思いどおりに進まないこともあり、綺麗事では済まないことも多く、きびしいと感じることも。
しかし各拠点では、支援方法について皆で話し合い情報を共有し合うなど、ワンチームで業務にあたっています。チームで試行錯誤を繰り返した先に、大きなやりがいを見出せる仕事であるとも言えるでしょう。

支援ノウハウを体系化するために研究開発機関を開設。新技術を取り入れサポーターに共有します。

どちらか一方的な支援ではなく、必要なのは、企業・障害者双方の立場に立って考えること。

職場は気さくな先輩が多く、和やかな雰囲気。拠点内のあちこちで会話が飛び交います。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 一次面接(web面接)

  • 最終面接(WEBもしくは対面実施)

  • 内定

  • 条件面談&会社見学(ご希望の場合)

【オンライン面接実施中】
※応募フォームからご応募ください。入力内容で書類選考を行い、通過者に面接のご案内をいたします
※応募から内定まで最短2週間程度を予定しています
※土日祝日の選考についてはご相談ください。入社日はご相談に応じます
※対面の場合は、三鷹本社までのご来社をお願いしております。
連絡先
【株式会社スタートライン】
〒181-0012
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F
TEL/050-5893-8926(採用担当者宛て)

会社概要

事業概要

下記サービスを中心に、法人向け障害者雇用支援サービス事業を展開
・障害者雇用総合コンサルティングサービス
・障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス『INCLU』
・屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』
・ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』
・障害者向け求人サイト『MyMylink』

所在地

〒181-0012
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F

設立
2009年 12月
代表者
代表取締役 西村 賢治
従業員数
291名(2023年4月時点)
資本金
2億999万円(資本準備金1億999万円)
平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3011209399

関連情報

この企業が募集中のほかの求人

詳しい条件で求人を探す

詳細条件から探す

株式会社スタートライン

障害者雇用のサポーター/未経験歓迎/年休120日~/土日祝休

締切間近
正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます