全日本食品株式会社
人事職／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休／残業月20h
この求人を要約すると…
【安定◎】創立60年超／ボランタリーチェーンの本部
【成長◎】未経験から幅広い人事職へとキャリアアップ
【待遇◎】月給26万円～／土日祝休／残業月20h
誰かを支える人を、さらに支える人になる。
創立60年超の企業でそんなキャリアを築きませんか？
「ボランタリーチェーン」という組織の形を聞いたことはありますか？
よく耳にする「フランチャイズチェーン」は本部が主導となりチェーンの加盟店を展開していきますが、ボランタリーチェーンはその逆。
複数のお店が共同出資をして、自分たちが加盟するチェーンの本部をつくり上げるという仕組みになっているんです。
私たち全日本食品は、そんなボランタリーチェーンの一つ「全日食チェーン」の本部として、今から60年以上前に誕生しました。
その使命は、加盟店の皆さまに“きちんとした商品を、きちんとした売値で届ける”こと。求めてくれるお店がいるからこそ、これだけ長い歴史を、安定的に築き上げることができました。
○ ○ ○
そんな私たちは、新たに【人事職】を募集します。
加盟店を直接的に支えるポジションではありませんが、直接支える人たちをその裏から支えるというのは、とても重要な役割。本部の社員が「どうすれば気持ちよく働けるのか」を、ぜひ一緒に追究していただきたいと思っています。
経験者はもちろん大歓迎ですが、今回は未経験の方でも応募OK！
安定企業の当社で、じっくりキャリアを築いてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20～30代の若手社員も活躍中！】採用活動や制度改革などの人事業務／給与計算などの総務業務
■具体的な業務
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主に下記の業務をお任せします。
◇給与計算
◇社会保険の手続き
◇書類作成（各種証明書、労災申請書など）
◇採用活動
◇各種研修の考案
◇人事制度の改革 など
☆人と接する機会が多いため、コミュニケーションスキルが自然と磨かれていきます。もちろん総務の基礎や、関連する法知識も身につきます！
■入社後の流れ
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◇OJTからスタート
先輩社員に教わりながら、まずは給与計算や事務手続きなどの基礎となる業務から着手。その後は段階を踏みながら、採用活動や制度改革などを一緒に行っていきます。
◇半年を目安に独り立ち
入社後半年ほどを目安に独り立ちとなりますが、12月には年末調整が、4月には新卒採用の業務などがあるため、仕事の全体像を掴むには1年ほどかかります。
独り立ち後ももちろん手厚くサポートしますので、少しでも不安なことがあれば、気兼ねなく何でも相談してくださいね。
◇大切なのは……
「こういう会社ならみんな働きやすいだろう」
「こうしたらもっと気持ちよく働けるのではないか」
という考え方を持つことが、人事職においてはなにより大切です。
一緒に働く社員のことを想いながら、一歩ずつ成長していってください。
■人事職の強み
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会社をよりよくするために考えたことを、提案・実現できるのが人事職の強みです！
例えば、現在まさしく取り組んでいるのが“人事評価制度の改革”。これは「若年層でもやりがいを持って活躍できるように」という想いのもと発案されました。
年功序列の要素が強い従来の制度を撤廃し、育成を重視する評価制度を新しく導入。それに伴い、給与形態や研修制度の見直しも行っています。
このような形であなたの意見も会社に反映させることができます！
会社全体を見ると、温和で穏やかな雰囲気が特長の一つ。親身になって一緒に考えてくれるような方が多いので、ぜひ安心してご応募ください。
対象となる方
【大卒以上／未経験歓迎】何らかの人事・総務経験がある方は特に歓迎します！ ◆給与計算・社保手続きなど
■大卒以上
【 歓迎条件 】
■何らかの人事・総務の経験がある方
☆給与計算や社会保険の手続きなど、ピンポイントでの経験がある方でも大丈夫です！
＜ こんな方はぜひご応募ください ＞
◎安定企業で落ち着いて働きたい
◎責任感を持ち、誠実な姿勢で業務に臨める
◎おおらかな気持ちで人と接することができる
◎人に寄り添うことを大事にできる
勤務地
■本社：東京都足立区入谷6-2-2
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
※駐車場代の自己負担あり
【アクセス】
■日暮里・舎人ライナー「舎人公園駅」より徒歩10分
- 本社/東京都足立区入谷6-2-2[最寄り駅]舎人公園駅 徒歩10分
勤務時間
★毎週水曜日はノー残業デーとなっています！
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）
給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
■家族手当（月2万9000円まで）
※合計約3カ月分
※業績次第で別途決算賞与あり
年収370万円～500万円
年収370万円（入社3年／月給26万円＋各種手当＋賞与）
年収500万円（入社11年／月給34万円＋各種手当＋賞与）
待遇・福利厚生
■財形貯蓄
■団体保険
■確定拠出年金（401k）
■報奨金制度
■永年勤続表彰
■インフルエンザ予防接種
■育児休業制度（育児休業復職支援制度ならびに再雇用制度）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日／有給休暇5日連続取得奨励）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
社員インタビュー
Sさん
人事部
間接部門である人事部の役割は、「いかに社員が働きやすい環境をつくるか」。あなたのアイデアを形にすることもできますので、ぜひ一緒に働きがいある会社にしていきましょう。
Yさん
人事部
人事評価制度といった会社の根幹となる部分の改革などを行うこともできます。私たちの仕事は会社をよりよい方向へ導いていくもの。一緒に会社の未来を考えていければ嬉しいです。
取材レポート
社員の働き方は？
根幹は変わらず。けれど発展は止めず。
同社が本部機能を有している「全日食チェーン」。その始まりは今から62年前に遡り、中小の小売店が大手に対応するため、結束して共同仕入れをすることを目的に設立されました。
長い歴史の中で加盟店は着々と数を増やし、現在の総数は1600店以上に。日本全国に広がっている影響で物流網も整備されており、人事のSさんは「会社の規模に対して、システムや物流への投資がかなりしっかりしている」と話してくださいました。
発展や改革を続けている同社ですが、今も昔も「加盟店の繁栄を支える」という根幹は変わっていません。そんな同社だからこそ、本当に必要なことを大事にしながら、堅実にキャリアを築いていけることでしょう。
やりがい
本部で働く社員から直接感謝の言葉をもらえるのは嬉しいポイントの一つ。「本当に助かりました」「おかげで安心できます」などと言っていただけた時は、やってよかったという充実感を得られるでしょう。
人事という立場としては、自分が採用に関わった社員が活躍しているのを聞いた時にもやりがいを感じられます。きっと親心にも似た気持ちで達成感を味わうことができますよ。
きびしさ
給与締めや年末調整など、明確に期日が定まっている業務があります。それは必ず守らなければならないため、状況によってはやむを得ず残業が発生してしまう場合があるでしょう。
また、こうしたいと考えていることが、情勢の関係で実現できないことも多々あります。そういう時はあまり落胆せず、自分の中でうまい落としどころを探すことが重要です。
穏やかな雰囲気の方が多いのが当社の特長です。
こちらは就職説明会の様子。多くの学生さんにお越しいただきました。
社員食堂もあるため、お昼休みは他部署の社員とも交流できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（2回）
内定
◎面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒121-0836
東京都足立区入谷6-2-2
TEL：03-5691-2129
会社概要
- 事業概要
全国約1600店余りの加盟店による食品ボランタリーチェーン本部。
一般食品、生鮮食品、酒等の商品提供と経営指導、売り場指導等を行っています。
■商品供給事業
■物流事業（商品の配送）
■RS（リテールサポート）事業
＜取り扱い商品＞
■生鮮食品
■日配・チルド食品
■加工食品・菓子
■日用雑貨
■酒 ほか- 所在地
〒121-0836
東京都足立区入谷6-2-2- 設立
- 1962年 5月
- 代表者
- 代表取締役社長 平野 実
- 従業員数
- 300名（2023年8月）
- 資本金
- 18億円
- 売上高
本部年商：1048億円（2023年8月）
