掲載予定期間:2024/9/19(木)~2024/12/11(水)更新日:2024/9/19(木)
PT. ZENBI MACHINERY AND ELECTRONICS INDONESIA
【インドネシア勤務】マーケティングアドバイザー
契約社員
求人詳細
募集要項
おしごと用語集仕事内容
既存・新規顧客営業、現地社員の管理と育成、マネージメントのアシスタント業務全般を担っていただきます
マーケティング・アドバイザーーとして既存・新規顧客営業、現地社員の管理と育成、マネージメントのアシスタント業務全般を担っていただきます。
【主な業務内容】
‐ 既存顧客ルートセールス
‐ 新規企業開拓
‐ 受注、発注、納品、支払いの管理
‐ 本社(各事業部)への発注・納期に関する調整業務
‐ サプライヤー(日本、現地)への発注・納期に関する調整業務
‐ 現地社員の管理と育成
‐ マネージメント業務アシスタント★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、
安心してご応募ください!
◆習得しやすいインドネシア語
ローカルの職人さんとはインドネシア語でお話をいただきますが、 意欲さえあればインドネシアにいってから十分に覚えていただけます。 アルファベットで文法もシンプル。 英語ができなかった人でもインドネシア語を覚えて活躍している人がたくさんいます。
◆インドネシアで働く魅力
1. 東南アジアの人口大国 世界第4位の人口。国民の平均年齢は28歳と若く、内需が強い。 飲食・ベビー用品など世界中から参入。イスラムを対象としたビジネスの拠点でもある。 ASEANのHQもあり、今後東南アジアの中で中心的な役割を果たす国になること間違いなし。 2. 世界有数の親日国 日本の経済協力や、サブカルの影響もあり、日本に対して非常に好印象を持っている。 困っているときには声をかけてくれ、人懐っこい人々が多く、元気をもらうこともしばしば。 日本語学習者数もなんと世界第二位。(国際交流基金2015年調査)
3. 大きな裁量権・マネジメント経験 現地スタッフのマネジメントや育成、事業の責任者などを早期に任される。 日本よりも年齢・経験の有無に関わらず挑戦ができ、意思決定も任される。
マーケティング・アドバイザーーとして既存・新規顧客営業、現地社員の管理と育成、マネージメントのアシスタント業務全般を担っていただきます。
【主な業務内容】
‐ 既存顧客ルートセールス
‐ 新規企業開拓
‐ 受注、発注、納品、支払いの管理
‐ 本社(各事業部)への発注・納期に関する調整業務
‐ サプライヤー(日本、現地)への発注・納期に関する調整業務
‐ 現地社員の管理と育成
‐ マネージメント業務アシスタント★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、
安心してご応募ください!
◆習得しやすいインドネシア語
ローカルの職人さんとはインドネシア語でお話をいただきますが、 意欲さえあればインドネシアにいってから十分に覚えていただけます。 アルファベットで文法もシンプル。 英語ができなかった人でもインドネシア語を覚えて活躍している人がたくさんいます。
◆インドネシアで働く魅力
1. 東南アジアの人口大国 世界第4位の人口。国民の平均年齢は28歳と若く、内需が強い。 飲食・ベビー用品など世界中から参入。イスラムを対象としたビジネスの拠点でもある。 ASEANのHQもあり、今後東南アジアの中で中心的な役割を果たす国になること間違いなし。 2. 世界有数の親日国 日本の経済協力や、サブカルの影響もあり、日本に対して非常に好印象を持っている。 困っているときには声をかけてくれ、人懐っこい人々が多く、元気をもらうこともしばしば。 日本語学習者数もなんと世界第二位。(国際交流基金2015年調査)
3. 大きな裁量権・マネジメント経験 現地スタッフのマネジメントや育成、事業の責任者などを早期に任される。 日本よりも年齢・経験の有無に関わらず挑戦ができ、意思決定も任される。
対象となる方
積極的に営業活動が実施できる方
■MUST TO HAVE:
‐ 経験不問
‐ インドネシア語、又は英語 簡単な日常会話程度でも可
(現地スタッフとコミュニケーション)
‐ 長期勤務可能な方
■PREFER TO HAVE:
‐ 法人営業経験者
■MUST TO HAVE:
‐ 経験不問
‐ インドネシア語、又は英語 簡単な日常会話程度でも可
(現地スタッフとコミュニケーション)
‐ 長期勤務可能な方
■PREFER TO HAVE:
‐ 法人営業経験者
勤務地
インドネシア チカラン
※受動喫煙対策については現地法に則る(原則屋内禁煙)
※受動喫煙対策については現地法に則る(原則屋内禁煙)
勤務時間
8:00~17:00(休憩60分)
雇用形態
契約社員
外国籍の方はVISAの期間と同様のため1年間の有期雇用となります。
※ただし長期雇用を前提とした募集です。
<試用期間>
なし
給与
【月給】
20.000.000IDRルピア ~ (18.5万円~)
*1ルピア0.0092 2024年9月12日現在
<給与補足>
給与については経験により応相談
20.000.000IDRルピア ~ (18.5万円~)
*1ルピア0.0092 2024年9月12日現在
<給与補足>
給与については経験により応相談
待遇・福利厚生
・住宅手当:あり
・保険:BPJS 民間保険加入
・交通:社用車支給
(個人使用は諸条件あり)
・宗教大祭手当支(THR)
・保険:BPJS 民間保険加入
・交通:社用車支給
(個人使用は諸条件あり)
・宗教大祭手当支(THR)
休日・休暇
土日 インドネシアの祝日
有給休暇:就業1年後から12日
年間休日日数:115日
有給休暇:就業1年後から12日
年間休日日数:115日
会社概要
- 事業概要
PT. ZENBI MACHINERY AND ELECTRONICS INDONESIAは株式会社全備(本社:岡山県)の海外拠点の一つとして2014年に設立されました。インドネシアに進出している日系企業製造業を支える専門商社(機械、装置、作業工具)としてビジネスを拡大している企業です。
- 所在地
Ruko arcadia blok A No.18, Jl. Mataram, Cibatu, Cikarang Selatan, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat
- 設立
- 2014年
- 代表者
- President Director 中下 雅之
- 従業員数
- 12名(日本人3名)
応募方法
応募方法
本ページよりご応募ください。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
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選考プロセス
【STEP 1】書類選考
▼
【STEP 2】面接(1~2回)
※書類選考結果後、詳細ご連絡します。
※渡航費用は個人負担となるケースもありますので、あらかじめご了承ください。
▼
【STEP 3】内定
▼
【STEP 4】入社
※入社日は相談に応じます。
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【STEP 2】面接(1~2回)
※書類選考結果後、詳細ご連絡します。
※渡航費用は個人負担となるケースもありますので、あらかじめご了承ください。
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【STEP 3】内定
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【STEP 4】入社
※入社日は相談に応じます。
連絡先
当該求人の採用・選考に関する業務の一部をPT. PERSOLKELLY Recruitment Indonesiaに委託しております。
応募の際は、当該求人の採用・選考に関して開示頂いた個人情報をPT. PERSOLKELLY Recruitment Indonesiaに開示することがあること、また同社より連絡をすることがあることをあらかじめご了承ください。
担当:宮田
MAIL:info@persolid.com
住所:Mayapada Tower 1, 6th Floor, Suite 06-01, Jl. Jend. Sudirman Kav. 28 Jakarta 12920, Indonesia
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担当:宮田
MAIL:info@persolid.com
住所:Mayapada Tower 1, 6th Floor, Suite 06-01, Jl. Jend. Sudirman Kav. 28 Jakarta 12920, Indonesia
求人詳細
求人コード 3011215393
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