イオンリテール株式会社（北関東カンパニー）(イオングループ)
店舗スタッフ（責任者候補）／賞与年3回／希望のキャリアを支援
この求人を要約すると…
★専門技能訓練や社内公募制度で、キャリアを支援！
★やりがい◎店舗企画に携われる×成長の機会が豊富！
★年休125日／残業月平均8.7h／賞与年3回！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
総合スーパーの食料品・衣料品・暮らしの品関連の販売スタッフ（例：鮮魚、総菜、日用品、婦人服など）
◆イオンリテール株式会社とは？
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世界15カ国に広がり、業界大手のイオングループの中核企業。国内（東北除く本州・四国）にて、353店舗の総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。
【具体的な仕事内】
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各店舗での接客・販売・発注・スタッフ管理などの業務をお任せします。
◎商品製造・発注・接客販売
◎食品の品質管理
◎在庫管理・値付け
◎売場づくり
◎売場の販売計画
◎スタッフの労務管理 など
【入社後は…？】
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入社オリエンテーション後、各店舗に配属いたします。店舗配属後はマネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場づくりやマネジメントを学んでいきます。
※募集要項下部にも研修制度について記載しています！併せてご覧ください。
＼＼ココがPOINT／／
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★教育・研修制度
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入社後研修のほか、昇格時や職位が上がったタイミングでの登用研修があるのでステップアップも安心！
プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」という考えのもと、成長したい想いを支援します！
★多彩なフィールドで描けるキャリア
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あなたの意欲次第で、様々なフィールドでの活躍が可能です。
年に一度昇格試験があるため、店舗営業の一例としては、売場担当→リーダー→売場マネージャー→課長→店長へのステップアップが可能です。
さらに、社内公募制度やイオンビジネススクールを利用して売場マネージャーや課長から商品部や店舗企画・ディベロッパー事業部などにキャリアチェンジし、やりがいをもって活躍している従業員が数多くいます。
小売経験者はもちろん、未経験者も多数活躍しています！
Q.年齢層は？
若手のうちからやりがいをもって活躍できる環境のため、第二新卒の方をはじめ、若手も多数活躍しています！
※女性管理職在籍
対象となる方
【学歴不問】自身らしくキャリアを築いていきたい方・ひとつの会社で安定して長く活躍したい方大歓迎！
★小売・飲食経験者
即戦力として、ご活躍を期待しています！
★地域専任職として転居を伴う転勤ができる方大歓迎！
＼第二新卒・未経験歓迎！／
教育制度が充実しており、しっかり学べる環境があるので安心です。
未経験の方も安心してご応募ください。
＼以下に当てはまる方にピッタリです／
◎人と接する仕事がしたい
◎仕事を通して成長できるところを探している
◎頑張りをきちんと評価してもらえる職場で働きたい
◎仕事と生活のバランスを取りながら、長く働きたい
◎生活基盤を変えず、愛着のある場所で働き続けたい
選考のポイント
ご興味のある方は是非ご応募ください！
勤務地
～２種類からお選びください～
【1：ローカル社員】
埼玉・茨城・栃木・群馬の対象店舗での勤務
※転居を伴わない異動の可能性があります
【2：地域専任職※関東ブロック】
埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県・東京都・神奈川県・千葉県・山梨県・新潟県のイオン各店舗での勤務
※転居を伴う転勤があります
※初期配属は埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県のイオン各店舗となります
◎面接内で「ローカル社員（転居を伴わない異動可能性あり）」もしくは「地域専任職（転居を伴う異動可能性あり）」のご希望をお伺いし、決定します
※車通勤OK（勤務地による）
※受動喫煙防止対策：店舗事業所敷地内禁煙／就業時間内禁煙
- イオン浦和美園店/埼玉県さいたま市緑区美園5-50-1[最寄り駅]浦和美園駅
- イオン大宮店/埼玉県さいたま市北区櫛引町2-574-1[最寄り駅]鉄道博物館駅
- イオン北浦和店/埼玉県さいたま市浦和区常盤10-20-29[最寄り駅]北浦和駅
- イオン与野店/埼玉県さいたま市中央区本町西5-2-9[最寄り駅]北与野駅
- イオンスタイル美園三丁目/埼玉県さいたま市緑区美園3-7-7[最寄り駅]浦和美園駅
- イオン熊谷店/埼玉県熊谷市本石2-135[最寄り駅]上熊谷駅
- イオン川口前川店/埼玉県川口市前川1-1-11[最寄り駅]蕨駅
- イオンスタイル新井宿駅前/埼玉県川口市大字新井宿95-1[最寄り駅]新井宿駅
- イオンスタイル川口/埼玉県川口市安行領根岸3180[最寄り駅]新井宿駅
- イオン春日部店/埼玉県春日部市下柳420-1[最寄り駅]藤の牛島駅
- イオンスタイル狭山/埼玉県狭山市上奥富1126-1[最寄り駅]狭山市駅
- イオンスタイル武蔵狭山/埼玉県狭山市入間川3-31-5[最寄り駅]狭山市駅
- イオン羽生店/埼玉県羽生市川崎2-281-3[最寄り駅]南羽生駅
- イオンスタイル上尾/埼玉県上尾市愛宕3-8-1[最寄り駅]上尾駅
- イオンスタイルせんげん台/埼玉県越谷市千間台西3-2-12[最寄り駅]せんげん台駅
- イオン南越谷店/埼玉県越谷市南越谷1-2876-1[最寄り駅]新越谷駅
- イオンスタイルレイクタウン/埼玉県越谷市レイクタウン3-1-1[最寄り駅]越谷レイクタウン駅
- イオンスタイル北戸田/埼玉県戸田市美女木東1-3-1[最寄り駅]北戸田駅
- イオンスタイル入間/埼玉県入間市上藤沢462-1[最寄り駅]武蔵藤沢駅
- イオンスタイル南栗橋/埼玉県久喜市南栗橋8-2-1[最寄り駅]南栗橋駅
- イオン八潮南店/埼玉県八潮市大曽根273-5[最寄り駅]八潮駅
- イオン吉川美南店/埼玉県吉川市美南3-23-1[最寄り駅]吉川美南駅
- イオン大井店/埼玉県ふじみ野市ふじみ野1-2-1[最寄り駅]ふじみ野駅
- イオンスタイルふじみ野/埼玉県ふじみ野市福岡2-1-6[最寄り駅]上福岡駅
- イオンスタイル毛呂山/埼玉県入間郡毛呂山町川角58-1[最寄り駅]武州長瀬駅
- イオンスタイル水戸内原/茨城県水戸市内原2-1[最寄り駅]内原駅
- イオンスタイル水戸下市/茨城県水戸市柳町2-11-8[最寄り駅]水戸駅
- イオン土浦店/茨城県土浦市上高津36[最寄り駅]土浦駅
- イオン古河店/茨城県古河市旭町1-2-17[最寄り駅]古河駅
- イオン下妻店/茨城県下妻市堀籠972-1[最寄り駅]下妻駅
- イオン高萩店/茨城県高萩市安良川231-1[最寄り駅]高萩駅
- イオン笠間店/茨城県笠間市赤坂8[最寄り駅]笠間駅
- イオンつくば店/茨城県つくば市稲岡66-1[最寄り駅]荒川沖駅
- イオン鹿嶋店/茨城県鹿嶋市宮中290-1[最寄り駅]鹿島神宮駅
- イオン常陸大宮店/茨城県常陸大宮市下村田2387[最寄り駅]静駅
- イオン那珂町店/茨城県那珂市竹ノ内3-6-5[最寄り駅]中菅谷駅
- イオン東海店/茨城県那珂郡東海村舟石川駅東4-1-1[最寄り駅]東海駅
- イオン栃木店/栃木県栃木市箱森町37-9[最寄り駅]新栃木駅
- イオンスタイル佐野新都市/栃木県佐野市高萩町1324-1[最寄り駅]佐野市駅
- イオン今市店/栃木県日光市豊田79-1[最寄り駅]大谷向駅
- イオン小山店/栃木県小山市中久喜1467-1[最寄り駅]小田林駅
- イオンみぶ店/栃木県下都賀郡壬生町壬生丁219[最寄り駅]おもちゃのまち駅
- イオンスタイル高崎/群馬県高崎市棟高町1400[最寄り駅]群馬総社駅
- イオンスタイル高崎駅前/群馬県高崎市八島町46-1[最寄り駅]高崎駅
- イオン太田店/群馬県太田市石原町81[最寄り駅]韮川駅
勤務時間
※年間所定労働時間1,920時間。1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4～10時間です。
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月到達後の20日まで（条件に差異はありません）※定年制あり（65歳）
給与
月給197,000円～248,000円
■地域専任職（転居あり区分）
月給201,000円～282,000円
※一律手当含む
※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定
年収330万円
800万円：入社15年目／店長（経営職）※全国海外区分
520万円：入社10年目／課長（管理職）
400万円：入社3年目／売場マネージャー（地域選任職：転居あり区分）
待遇・福利厚生
■交通費支給（通勤90分以内／実費支給※社内規定有）
■社員持株会
■買物割引制度
■イオングッドライフクラブ（イオングループの共済会）
＜一例＞
・共済給付（結婚祝い金や災害見舞金など）
・テーマパークなどの優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス、医療などの相談窓口
・育児費用の補助
■育児勤務制度（勤続1年以上）
■介護勤務制度（勤続1年以上）
■子女教育手当
■子育て支援手当
■残業手当
■ウェルカムバック制度
■退職金制度
など
休日・休暇
125日（長期休日20日含む）
■週休二日制
（月間休日数平均8～10日・長期休日20日）
（年間7日間の計画取得制度あり※入社2年目以降）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（産前産後それぞれ最大8週間取得可能）
■育児休職
（勤続1年以上／取得実績多数・復帰率100%）
■看護休暇
（勤続6カ月以上）
■ライフサポート休暇
（不妊治療休暇：勤続1年以上）
★長期休日（年間20日）
5日以上の連休を取得可能！長期休日を使って私生活を充実させています。
（取得例：10日×2回、10日と5日×2回、5日×4回）
1日のスケジュール例
8時：出社・メールチェック
▼
8時30分：売場チェック・指示
▼
10時：指示、接客・調理
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12時：休憩
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13時：昼礼
▼
14時：部門ミーティング
▼
15時：売上分析・発注、翌日計画調整
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17時：退勤
主な社内教育・研修制度
■資格別教育
■職位・職務別教育
■専門技能訓練（社内資格）
■海外勤務などへの公募制度
■公的資格取得やセミナーの参加などを応援するセルフスタディ など
未経験も安心★専門技能訓練※デリカ売場例
■お総菜、お弁当、お寿司の製造研修
■対面販売で扱う商品の製造研修
■お惣菜やサラダなどの発注研修
【OJT研修】
■ホットデリカマスター、寿司マスター等の社内資格を取得に向けた研修
■販売計画業務
イオンリテールにはさまざまな研修があり、未経験からでも安心してスタートできます！
社員インタビュー
営業課長／入社8年目
お盆や年末年始・GWをなどを避けて休暇を取得することができます。平日はどこも空いていて、費用も安く済むので助かります。まだ小さい子どもがいるのですが、これからたくさん旅行に連れていこうと思っています。
採用担当
出産・育休を経ても働きやすい環境を整えており、育児休職の復帰率は100％です。時短勤務制度のほか、「子女教育手当」や「子育て支援手当」など、育児費用の補助があるのも心強いポイントです。
入社4年目
デリカ部門では「ホットデリカマスター」「寿司マスター」という社内資格の集合研修がありますが、商品製造の正しい手順や正確な知識を学べる良い機会だと感じました。実際の業務に役立ちましたね。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
イオンで変わる、働き方とキャリア。
デリカマネージャー／入社3年目
もともと食べることも、自分が作ったもので人を笑顔にすることも好きで、飲食店に勤めていました。しかし、コロナで気軽に外食ができない中、誰でも手軽においしいものを提供できる小売業に興味を持ちました。
入社の決め手は、小売業の中でもイオンリテールは来店客数が多いことと、色々な売場やキャリアがあり、選択肢の幅が広いこと。
実際に入社してみると、単純作業だけではなく販売計画や指示出しも担当するなど、仕事の幅の広さは想像以上でした。また、休みは本当に多かったですね。長期休日も取りやすく、今度の休みではオーロラを見に行きたいと思っています。
やりがい
【店舗一丸となって売上アップを目指す】
売上アップの要因は、レジの回転数や来客数。売り場のレイアウトや仕入れなどを試行錯誤し、結果が出たときは大きなやりがいが得られます。キャリアに関しては、資格制度や社内公募制を活用することで、明確な目標を立てることが可能。将来を見据えて前向きに仕事に取り組むことができます。
きびしさ
【パートさんのマネジメントは最重要】
現場で店舗を支えているのはパート社員の方々です。実際、パートさんのモチベーションが売上にも大きく影響しています。日々の体調を気遣ったり、ご家庭のご事情について理解をすることが信頼関係をつくります。頑張りを認め、評価することもやる気アップにつながります。
売り場づくりの裁量は各店舗に任されています。いろいろなアイデアを出すことが可能です。
社内資格の「鮮魚士」のほか、北関東エリアには「魚塾」があり、対面や動画などで技術を身につけられます。
自分の取り組みの成果が、お客さまからの反応や売上として現れ、やりがいを感じられます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
一次面接（＋簡単なWeb適性検査）
二次面接（＋筆記試験）
内定
入社希望日は面接時にお伺いし、一人ひとりとご相談して決定します。
◎書類選考通過者の方に、Web一次面接とWeb適性検査・説明会動画のご案内をいたします。
＜Web適性検査＞
簡単な質問に「はい／いいえ」でお答えいただくものです（所要時間は20分程度）。
※選考の結果はメールアドレス<kitakantosaiyo@snar.jp>から届きます。
受信できるよう受信設定をお願いいたします。
メールアドレス： ML_kitakantosaiyo@aeonpeople.biz
会社概要
- 事業概要
総合小売業
店舗数：353店舗（2023年2月時点）
※本州、四国エリア（東北除く）を6つのカンパニー・本部に分割し、経営- 所在地
〒261-8515
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1- 設立
- 2008年 8月21日
- 代表者
- 代表取締役社長 井出 武美
- 従業員数
- 72,859名（2023年2月末時点）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
1兆7,515億円（2023年2月時点）
- 平均年齢
- 45歳
