中谷機工株式会社
新設部門の人事・労務／eスポーツFENNEL支援／大型賞与有
この求人を要約すると…
『大型』賞与支給！今までのご経験も最大限考慮
新設部門のコアメンバー募集！語学力も活かせる業務
年間休日116日＋有休奨励で実質年休120日以上！
＜経験者を積極採用＞新設部門のメンバーを増員募集！
今までのご経験やスキルを高く評価しお迎えします
＼新設部署の新メンバーを募集／
■さまざまなバックグラウンドを持つ社員が、安心して働ける職場環境を整える
■会社の成長に必要な人材を採用し、長く働けるようにサポートする
■社員のスキル向上を支援する教育プログラムを強化し、適切な評価制度へ改善する
これらを目的として今年度より人事部を新設！今回は人事・労務業務の経験者を広く募集します。
今後はインターン生や人材を受け入れていく予定です。入社後の就労バックアップをはじめ、外国人人材受け入れを機に人事制度改革や新たな評価システム導入に関するプロジェクトに携わっていただきます。
＼中谷機工とは／
日本の電力・医療インフラを支える、特殊運搬や工事のプロフェッショナル集団です
■電力インフラを守る
変圧器や開閉機器を組み立て、発電所や変電所に搬入・据付を行い、保守点検・運搬も担当。安定した電力供給に貢献しています。
■医療インフラを支える
がん検査で使用されるCT、MRI機器の搬入・据付・輸送を行い、総合病院から街のクリニックまでCT、MRI検査の普及に貢献しています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
人事評価制度の構築や採用・労務など、幅広い業務を担当 ◎階層別研修など学べる機会も豊富！
（具体的には）
■人事評価制度の運用・管理
■外国人インターン・技能実習生の受け入れ
■助成金・補助金申請に伴う事務
■入社、退社に伴う各種業務
■教育研修の企画・運営
■採用計画の立案
■面接の日程調整
■求人広告媒体の選定～掲載までの調整
■労務管理 など
120年以上の歴史ある会社ですが、外国人人材採用やSNS活用など新しいことにも積極的！今後は外国人人材の受け入れ体制を強化していくため、技能実習生やインターン生の対応も担当していただく予定です。
【経験を活かせる柔軟な環境で新たな挑戦を！】
新しい部門の立ち上げに伴い、これから成長の可能性が大きく、仕組み作りや運用面でも柔軟に対応できるポジションです。初めての業務でも仲間が業務を補ってサポートしますので、一緒に部門を作り上げていきましょう。
また、グローバルな人事業務に関わる機会があります。成長しながら活躍できるこの機会に、ぜひ挑戦してください！
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【入社後の流れ】
まずは経験されてきた業務を確認し、1～2週間の研修を行います。（事業や部署の仕事内容など）その後、実務を行いながら研修を進めていきます。経験を積まれてきた分野を中心にご担当いただく予定です。自分の得意を活かしながらスキルアップを目指せます。
＞POINT＜
■業務を遂行する上でのコミュニケーションの取り方はもちろん、仕事の悩みや相談なども定期的に面談を行いますので、慣れるまでは安心できる環境です。
■人事に携わる部署だからこそ、今回ご入社いただく方への研修も丁寧に行います！
■ステップアップ研修・リーダー養成研修など、階層別の研修も充実！
対象となる方
【大卒以上】■一般事務経験のある方 ■人事・労務、行政書士・社労士・コンサル業務知識のある方も歓迎
■大卒以上
■一般事務経験のある方
【あれば活かせる経験や資格（必須ではありません）】
□普通自動車運転免許（AT限定可）
□人事・労務、行政書士・社労士・コンサル業務知識のある方
【歓迎する人物像】
□色々なことに興味を持ってチャレンジできる方
□コミュニケーションを大切にできる方
※社会人経験10年以上の方も歓迎
選考のポイント
勤務地
・JR「猪名寺」駅より徒歩13分
・JRまたは阪急「塚口」駅より徒歩14～15分
※UIターン歓迎（移動費用一部補助）
※車通勤OK
※転勤なし
受動喫煙対策：禁煙／分煙
- 【本社】/兵庫県尼崎市塚口本町6-8-18[最寄り駅]猪名寺駅 徒歩14分
勤務時間
雇用形態
正社員
（試用期間3カ月／待遇に変更なし）給与
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
年収400万円～450万円（月給×12ヵ月＋各種手当＋賞与）
年収例420万円（月収：25万円＋賞与/新卒入社5年目）
待遇・福利厚生
◆交通費規定内支給（50,000円まで／月）
◆家族手当
◆生計手当
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆出張手当（10,500円／日）
◆資格手当
◆資格取得支援制度（業務に必要な各種公的資格は費用全額会社負担）
◆インフルエンザ予防接種費用一部負担
休日・休暇
116日
■完全週休2日制
（基本土・日）※祝日のある週は土曜日が出勤の可能性があります ※休日出勤が発生した場合は代休を付与
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日／有休含む）※2023年実績
■GW休暇
■夏季休暇
（10日／有休含む）※2023年実績
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得実績あり）
◆特別休暇
☆年間休日116日＋6日以上の有休取得推奨＝実質の年間休日120日以上！
プロeスポーツ「FENNEL」を支援！
スポーツチーム「FENNEL」を支援！
「FENNEL」は、2019年に設立した日本のプロ eスポーツチームです。これまで多くの困難や壁とぶつかり、そんな中でも夢を諦めずに挑戦し続ける選手たちの姿に共感し支援を開始しました。
結果、2024年8月にハワイ開催のeスポーツ世界大会で見事優勝！今後も、日本のeスポーツの実力・魅力を世界に示すべく「FENNEL」の支援を続けるとともに、eスポーツに打ち込むポテンシャルを評価し、「eスポーツと採用」という新たな取り組みにも力を注いでいきます！
社員インタビュー
人事スタッフ Q.志望動機と職場環境について
日本を代表する大手電機メーカーと取引があり、安定して働けそうだったからです。厳しい上下関係などがなくリラックスして働ける環境なので、今回ご入社いただく方もきっとスグに馴染んでいただけると思いますよ。
採用担当 Q.入社される方に期待すること
社会課題の解決にダイレクトに関わることができます。今までの経験をもとに、国籍・文化の垣根を越えた人事分野で活躍しませんか。しっかりサポートしますので、ぜひチャレンジしてください。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
明治創業120年の超老舗★優良企業にはワケがある！
この度、中谷機工は設立75周年記念パーティーにおいて、約400名の社員及び関係者が参加し、『リレー形式で指差し呼称を行った最多人数』のギネス世界記録に挑戦し、見事にその記録を達成した。
この挑戦には、同社代表の強い想いである『社会を支える工事・物流業界がエッセンシャルワーカーとして尊敬される存在になれる未来』を目指す姿勢が込められている。記録達成を契機に、同社は今後も安全文化のさらなる向上に努め、社員の働きがいを高めるための施策を進めていく方針である。
次の80周年に向けて、伝統を守りつつ、それを超えていくというメッセージのもと、全社員が一丸となって新たな時代を切り拓いていくことを誓っている。
やりがい
人事部は社員一人ひとりのキャリアや、時には悩みも寄り添うポジションです。入社時は知識もスキルもゼロだった新入社員が成長して、会社の欠かせない戦力として活躍している姿を見ると、自分の仕事が会社に貢献していることを実感できるそうです。人事部は立ち上げて間もない部署のため、気づきやアイデアを部署づくりに活かすチャンスも多くあります！
きびしさ
事務系の職種ではありますが、デスクワークだけやっていれば良いという訳ではありません。面接対応のため外出したり、イベントの運営に携わったりと、フットワークの軽さも求められます。また仕事では、経営陣と直接接する機会もあるそうです。「緊張やプレッシャーが凄そう…」と思いましたが、役職や年齢に関わらずフランクに話せる雰囲気が根付いているので、中途入社でも安心して仕事に取り組めるとのことでした。
歴史とチャレンジ精神を兼ね備えた企業で、あなたの経験を活かしませんか？
人事部で一緒に働く先輩です。優しい方なので、仕事の質問もしやすいですよ！
FENNEL選手団との写真です。詳細はFENNEL公式Xをご覧ください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回）
内定
※面接は本社で行います。
※本社にはアルコール消毒液をご用意しています。
※面接の際にはマスクを着用いただいてもかまいません。
※面接から内定まで1カ月程度を想定しています。
〒661-0001
兵庫県尼崎市塚口本町6-8-18
TEL：06-6421-3010（人事部 採用担当）
会社概要
- 事業概要
1. 電気工事
2. 機械器具設置工事
3. 電気通信工事
4. 管工事
5. とび・土工工事
6. 工場での構内運搬ならびに資材、製品の保管・管理出荷業務
7. 自動車運送業ならびに自動車運送取扱事業
8. 荷造・梱包業
9. 産業廃棄物収集運搬業
10.情報処理業
11.労働者派遣事業
12.前各号に付帯する一切の事業- 所在地
〒661-0001
兵庫県尼崎市塚口本町6-8-18- 設立
- 1949年 （創業1902年）
- 代表者
- 代表取締役社長 中谷 憲正
- 従業員数
- 466名
- 資本金
- 4,000万円
- 売上高
60億円
- 平均年齢
- 36歳 （2024年度）
