更新日 : 2024/9/30(月)

掲載予定期間:2024/9/30(月)~2024/11/24(日)

中谷機工株式会社 新設部門の人事・労務/海外での実務経験者歓迎!/大型賞与有

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 『大型』賞与支給!語学力や海外経験も活かせる環境!
  • 人事評価制度の構築や人事業務経験者は優遇!
  • 年間休日116日+有休奨励で実質年休120日以上!

<経験者を積極採用>新たに立ち上げた部門!増員募集
外国語スキルや留学経験、人事・労務の経験を活かす

\中谷機工とは/
日本の電力・医療インフラを支え続ける、特殊運搬・工事のプロフェッショナル集団。今後はモンゴルやネパール、ベトナムからインターン生や外国人人材を受け入れていき、入社後の就労バックアップや海外での現地面接のサポートをいただきます。
また、外国人人材受け入れを機に人事制度改革や新たな評価システム導入に関する、プロジェクトを担当いただきます。

\電力を守る/
変圧器や開閉機器などの重電機器を工場で組立して、発変電所へ搬入・据付・保守点検・運搬などにも携わり、安全・安心に継続供給に貢献しています。

\医療を支える/
がん検査でよく使われる検査機器CTも、当社が搬入・据付・輸送しています。総合病院はもちろん、街のクリニックでもCT検査を受診できるように。

***

「多様な人材が活躍できる職場環境の整備」
「会社の成長に必要な人材の獲得・定着」
「教育体制の強化と人事評価の見直し」
これらを目的に、今年度より人事部を新設!新しい部署のメンバーとして、経験を活かし、会社の成長を支えてくださる方を募集します。

中谷機工株式会社 新設部門の人事・労務/海外での実務経験者歓迎!/大型賞与有

募集要項

仕事内容

<経験を活かして活躍>人事評価制度の運用・管理、外国人人材受け入れ◎階層別研修など学べる機会も豊富!

具体的な仕事内容

語学力や海外経験を最大限活かした管理部門での外国人スタッフ対応!
人事マネジメント課!立ち上げに伴う外国人対応スタッフ募集!

120年以上の歴史ある会社ですが、外国人人材採用やSNS活用など新しいことにも積極的!チャレンジできる環境で、あなたの経験やスキル・語学力を発揮しませんか?

(具体的には)
■人事マネジメント
└人事評価制度の運用・管理
└外国人インターン・技能実習生の受け入れ・教育
└助成金・補助金申請にともなう事務
└労務管理 など

モンゴル・ベトナム・ネパールなどのアジア圏の技能実習生・インターン生の受け入れを担当していただきます。また、社内全体の評価など、実務経験を活かしていただけます。評価の基準や方法の明確化、公正な運用を進めてください。

【入社後の流れ】
まずは経験されてきた業務を確認し、1~2週間の研修を行います。(事業や部署の仕事内容など)その後、実務を行いながら研修を進めていきます。経験を積まれてきた分野を中心にご担当いただく予定です。自分の得意を活かしながらスキルアップを目指せます。

業務を遂行する上でのコミュニケーションの取り方はもちろん、仕事の悩みや相談なども定期的に面談を行いますので、慣れるまでは安心できる環境です。

☆人事に携わる部署だからこそ、今回ご入社いただく方への研修も丁寧に行います!
☆ステップアップ研修・リーダー養成研修など、階層別の研修も充実!


法改正や社会情勢の変化にともない、人事に求められる仕事内容も変化するため、世の中の動きに対して敏感にアンテナを張ることが大切です。その分、キャリアを重ねていけば知識の幅が広がり、自分自身の成長や、会社への貢献を実感できるようになるので、やりがいや達成感を感じられますよ。

チーム組織構成

人事部は、20代~50代の社員5名。平均年齢36歳。お互いに声を掛けやすい雰囲気で、分からないことがあればすぐに先輩のサポートを受けられます。また、人事部が働いているフロアでは総務部も一緒に仕事をしており、部署の垣根を越えて協力し合うなど、部署間でのチームワークも感じていただける環境です。

組織名称
人事部
対象となる方

【大卒以上】■次の方は歓迎!語学力のある方、行政書士・社労士・コンサル業務経験者、人事・労務経験者

【必須】
■大卒以上


【あれば活かせる経験や資格(必須ではありません)】
□語学力のある方や海外赴任・留学経験のある方
□行政書士・社労士・コンサルの業務経験(年数不問)
□人事・労務・人事評価の実務経験がある方(年数不問)
□外国人支援業務の経験
□普通自動車運転免許(AT限定可)


【歓迎する人物像】
□色々なことに興味を持ってチャレンジできる方
□受け身ではなく進んで仕事に取り組める方
□コミュニケーションを大切にできる方

※社会人経験10年以上の方も歓迎

選考のポイント

立ち上げから間もない人事マネジメント課の体制強化にともなう増員募集です。経験を活かせるフィールドがあります!

勤務地

【本社】兵庫県尼崎市塚口本町6-8-18
・JR「猪名寺」駅より徒歩13分
・JRまたは阪急「塚口」駅より徒歩14~15分

※UIターン歓迎(移動費用一部補助)
※車通勤OK
※転勤なし

受動喫煙対策:禁煙/分煙

勤務地一覧

  • 【本社】/兵庫県尼崎市塚口本町6-8-18   [最寄り駅]猪名寺駅 徒歩14分
勤務時間

8:15~17:00(所定労働時間8時間 休憩45分)

平均残業時間
月30時間未満
雇用形態
正社員
(試用期間3カ月/待遇に変更なし)
給与

月給22万円~32万円+諸手当+賞与年2回(大型賞与)
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

賞与
年2回(6月、12月)※大型賞与有
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~450万円(月給×12ヵ月+各種手当+賞与)

社員の年収例

年収例420万円(月収:25万円+賞与/新卒入社5年目)

待遇・福利厚生
各種制度

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費規定内支給(50,000円まで/月)
◆家族手当
◆生計手当
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆出張手当(10,500円/日)
◆資格手当
◆資格取得支援制度(業務に必要な各種公的資格は費用全額会社負担)
◆インフルエンザ予防接種費用一部負担

その他

◆保養所

休日・休暇
年間休日

116日

休日・休暇

■完全週休2日制

(基本土・日)※祝日のある週は土曜日が出勤の可能性があります ※休日出勤が発生した場合は代休を付与

■祝日休み

■年末年始休暇
(10日/有休含む)※2023年実績

■GW休暇

■夏季休暇
(10日/有休含む)※2023年実績

■慶弔休暇

■有給休暇

■育児休業
(取得実績あり)
◆特別休暇

☆年間休日116日+6日以上の有休取得推奨=実質の年間休日120日以上!

社員インタビュー

同僚 人事スタッフ
Q.志望動機と職場環境について
日本を代表する大手電機メーカーと取引があり、安定して働けそうだったからです。厳しい上下関係などがなくリラックスして働ける環境なので、今回ご入社いただく方もきっとスグに馴染んでいただけると思いますよ。
上司 採用担当
Q.入社される方に期待すること
社会課題の解決にダイレクトに関わることができます。今までの経験をもとに、国籍・文化の垣根を越えた人事分野で活躍しませんか。しっかりサポートしますので、ぜひチャレンジしてください。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

明治創業120年の超老舗★優良企業にはワケがある!

この度、中谷機工は設立75周年記念パーティーにおいて、約400名の社員及び関係者が参加し、『リレー形式で指差し呼称を行った最多人数』のギネス世界記録に挑戦し、見事にその記録を達成した。
この挑戦には、同社代表の強い想いである『社会を支える工事・物流業界がエッセンシャルワーカーとして尊敬される存在になれる未来』を目指す姿勢が込められている。記録達成を契機に、同社は今後も安全文化のさらなる向上に努め、社員の働きがいを高めるための施策を進めていく方針である。
次の80周年に向けて、伝統を守りつつ、それを超えていくというメッセージのもと、全社員が一丸となって新たな時代を切り拓いていくことを誓っている。

同社をはじめとした中谷グループは安定基盤のもと9企業を擁し、グループ社員は2000人近い。

やりがい
人事部は社員一人ひとりのキャリアや、時には悩みも寄り添うポジションです。入社時は知識もスキルもゼロだった新入社員が成長して、会社の欠かせない戦力として活躍している姿を見ると、自分の仕事が会社に貢献していることを実感できるそうです。人事部は立ち上げて間もない部署のため、気づきやアイデアを部署づくりに活かすチャンスも多くあります!
きびしさ
事務系の職種ではありますが、デスクワークだけやっていれば良いという訳ではありません。面接対応のため外出したり、イベントの運営に携わったりと、フットワークの軽さも求められます。また仕事では、経営陣と直接接する機会もあるそうです。「緊張やプレッシャーが凄そう…」と思いましたが、役職や年齢に関わらずフランクに話せる雰囲気が根付いているので、中途入社でも安心して仕事に取り組めるとのことでした。
  • 歴史とチャレンジ精神を兼ね備えた企業で、あなたの経験を活かしませんか?

  • 人事部で一緒に働く先輩です。優しい方なので、仕事の質問もしやすいですよ!

  • 基本土日休み&年間休日116日!メリハリをつけて働けます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 面接(1回)
  • 内定

※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
※面接は本社で行います。
※本社にはアルコール消毒液をご用意しています。
※面接の際にはマスクを着用いただいてもかまいません。
※面接から内定まで1カ月程度を想定しています。

連絡先

【本社】
〒661-0001
兵庫県尼崎市塚口本町6-8-18
TEL:06-6421-3010(人事部 採用担当)

会社概要

事業概要 1. 電気工事
2. 機械器具設置工事
3. 電気通信工事
4. 管工事
5. とび・土工工事
6. 工場での構内運搬ならびに資材、製品の保管・管理出荷業務
7. 自動車運送業ならびに自動車運送取扱事業
8. 荷造・梱包業
9. 産業廃棄物収集運搬業
10.情報処理業
11.労働者派遣事業
12.前各号に付帯する一切の事業
所在地 〒661-0001
兵庫県尼崎市塚口本町6-8-18
設立 1949年 (創業1902年)
代表者 代表取締役社長 中谷 憲正
従業員数 466名
資本金 4,000万円
売上高 60億円
平均年齢 40.2歳  (2024年度)
企業URL https://kiko.nakatani-grp.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3011222601


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