株式会社ＥＣＯＤＡ
WEB広告（SNS・アフィリエイト）経験者募集／月給40万～
この求人を要約すると…
【実力主義】広告効果が数値で現れるからやりがいある
【裁量権の大きさ】新規部署のため部署運営もお任せ！
【スキル】代表自らがチームを牽引するため経験値UP
ゼロから立ち上げる楽しさを――
少数精鋭であなたの市場価値をどんどん高める
★＼ECODAの魅力／★
|１|裁量権のある業務
広告運用のほとんどすべてをお任せするため、
成果の最大化に向けた施策を自ら企画、実践できます。
スピード感のあるPDCAを回すことにより効果を最大限引き出せます。
|２|少数精鋭で市場価値を高められる
スタートから3年、毎年数字は伸びており、
今年は60億円超を見込んでいます。
さらなる事業展開を視野に入れて新メンバーを募集。
現在は外部に任せている業務を内部でやりたいと考えております。
広告運用をすべてお任せするため、様々な情報をキャッチアップ・分析し、
日々変わり続けるSNS業界を牽引する存在になっていってほしいです。
|３|ECODA新規事業を創る重要ポジション！
事業拡大に伴う採用のため、
「会社の成長」という目に見えた成果を実感でき、
モチベーションがどこまでも継続します。
運用のお仕事だけではなく、部署運営もお任せします。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
新規事業ポジション★ゼロからの立ち上げを担当！ポテンシャルを活かして新部署の拡大を目指す！
これまでは上記事業を中心に拡大をしてきましたが、
今回は“新規事業ポジション”となる、
広告運用の業務全般をお任せするお仕事を募集します。
★＼具体的には…／★
①広告運用全般
当社に関する広告運用をまるっとお任せ。SNS主体で考えております。
┗無料調査お申込数をいろいろな媒体を使い増やすことが目的です。
②さらなる成果アップに向けた分析･改善
広告運用における各種数値の分析・改善にも力を入れていただきます。
「どうしたら数値をあげられるのか」について常に頭を巡らせ、
積極的なチームへの提案をお願いします。
③こだわりを本気で実現するディレクション業務
動画やバナー・記事の改善など、
デザインに関してのディレクション業務もお任せします。
ゼロからの立ち上げになるためあなたの能力が試されます。
【入社後の流れ】
入社後はお仕事をお任せすることはもちろん、
新規部署のため運営に関しても幅広くお任せしていきます。
チームリーダー候補としての教育やASPとの連携など‥。
太陽光事業だけに留まらず、他事業の新規広告にも挑戦いただけます。
※入社後の職種変更なし
◎中途入社割合100%
中途入社の社員のみで構成されているので、馴染みやすい環境です。
ご経験をしっかりと評価して、ご入社いただきたいため、
月給40万円～でお迎えします。
また入社後の評価制度は、昇給だけではなく、
インセンティブでもしっかりと還元します！
業界トップクラスの還元率で年収1000万円も可能！
対象となる方
【経験者募集】学歴不問／年齢不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ポテンシャル重視
★＼下記のご経験が少しでもある方はぜひご応募ください／★
・SNS運用のご経験がある方（仕事での経験に限る）
・WEB（リスティング）広告運用のご経験がある方
・SNS広告の運用経験がある方
★＼こんな方は大歓迎！／★
・自身で思考し主体的に動ける力
・代表や周囲からのフィードバックを真摯に受け止め修正できる力
・最後まで粘り強くやり抜く力
・チームに自分の考えを納得させる提案力
・おおまかな方針を噛み砕いてゴールへと導くプランニング力
上記に一つでも当てはまる場合は、お気軽にご応募ください！
選考のポイント
なるべく多くの方と積極的にお会いしたいと考えています。
一次選考はWEB面接のため、日程調整も柔軟に対応させていただきます。
勤務地
東京都渋谷区道玄坂一丁目19番14号COERU渋谷道玄坂5F
【地方支店】
埼玉支店
埼玉県和光市白子3-19-6
神奈川支店
神奈川県 愛甲郡愛川町中津1148-3
★転勤はありません。 本社勤務になります。
- 東京都渋谷区道玄坂1‐9‐14COERU渋谷道玄坂5F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
(休憩時間 1時間00分)
雇用形態
正社員
給与
※給与は経験・能力等を考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代40時間分・8万円を含む。（超過分別途支給）
※試用期間3ヶ月間（期間中は待遇に変動はございません）
例・太陽光事業 500件 50万円等
┗ 高率還元がポイント！頑張りに応じて正当に還元します。
※経験・能力を考慮します。
※一律手当2万円含、ほか役職手当3万円～50万円支給。
年収800万円／入社半年（月給40万円＋インセンティブ）
年収600万円／入社時（月給40万円＋インセンティブ）
年収1000万円／入社2年（月給60万円＋インセンティブ）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■役職手当役職に応じて3万円～50万円を支給（支店長、リーダーなど）
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度
■オフィス内禁煙・分煙
■オフィスカジュアルOK
■社員旅行
■自家用車手当／月2万円
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
社員インタビュー
Aさん
入社2年目
年功序列が一切なく、自分の頑張りと結果はインセンティブとして目に見える形で返ってきます。 ここがECODAで働くことの楽しさではないでしょうか。
Hさん
入社1年目
入社の決め手は1年目から年収1000万円を目指せる環境ということ。 実際にあと少しで目標の売上金額になりそうです！日々サポートをしてくださる先輩社員に感謝しています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
―事業エリアを拡大。新規部署のスタートアップメンバー募集―
当社はSNSを活用した集客で、
設立3年目のスタートアップながら
今年度の売上高は60億円を見込んでいます。
今後はさらに事業エリアを広げ、
100億円、150億円と規模を拡大し、
業界でもトップクラスの売上を目指していきます。
そんな当社ではこれから、
組織拡大にあたり新しいポジションも続々とできていくところ。
そこで、今後の成長を担うコアメンバーとして活躍いただける方を、
このたび新しく募集することになりました。
戦略系コンサルティングファームで
実績を重ねた代表自らがチームを牽引するため、
経営者目線の知見を獲得できることも特徴です。
やりがい
ベンチャーマインドを大切にする同社。
「自分が市場を大きくする」くらいの気概で取り組める方にはピッタリ。
「成長したい」「今までの自分を変えたい」など前向きな方は大歓迎です！ さらに、昇給とインセンティブにより頑張りをしっかりと評価。 頑張りが無駄にならないスキームが整っていることで、モチベーションも保ちやすいでしょう。
きびしさ
戦略についてははもちろんのこと、業界知識も必要不可欠です。
日々新しい情報をキャッチアップしていく力が必要になるでしょう。
更に、中々効果が上がらずに、難しさを感じることもありますが、
途中で投げ出すことなく、粘り強く向き合うことが大切になります。
優しい先輩社員が待っています。
ギスギスした環境は一切なく、和やかな雰囲気でお仕事に取り組めます。
これまでの経験を活かしECODAで活躍しましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB履歴書による書類選考
面接1~2回
内定
MAIL：ecoda@saiyo-p.com
会社概要
- 事業概要
◆エネルギー事業（蓄電池・太陽光発電・オール電化・V2H設置）
◆SNSマーケティング事業- 所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-19-14 COERU渋谷道玄坂5F- 設立
- 2022年
- 代表者
- 代表取締役 平間 一也
- 従業員数
- 10名（2023年7月時点）
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 26歳
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