株式会社プライヤーズ
提案営業／年休126日／土日祝休み／えらべる給与／賞与年3回
この求人を要約すると…
年休126日｜完全週休2日制でプライベートと両立
自由な働き方｜給与体系や勤務時間は柔軟に変化可能
社内関係良好｜「人柄の良さが魅力」と答える社員多数
【給与】も【仕事の仕方】も【休日】も
カスタマイズして、自分らしいキャリアを描く！
選べる給与プランで、自分らしいキャリアを
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当社では2種類の給与体系を採用！
□インセンティブで高収入を目指したい方は…
⇒歩合給が多いチャレンジコース
□安定収入で着実に成長したい方は…
⇒基本給が高いスタンダードコース
途中での変更も可能なため、ライフスタイルや目標に合わせて選べます！
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自分に合ったスケジュール管理が可能
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□取引先への直行直帰OK
□社内会議はリモートでOK
□勤務時間の調整OK
前日に遅くまで働いた日は出勤時間を調整したり、逆に早めに始業して早めに帰るなど、柔軟な働き方ができます。
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休日も自分のスタイルで
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□年間休日126日以上
□完全週休2日制が基本
□土日勤務して平日にお休みを取得することも可能
□残業は月20時間以下
もちろん有給取得も可能！
5日以上の連休も取得でき、プライベートを重視した働き方が叶います。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【コンビニエンスストアの防犯・監視カメラの導入提案】充実した研修制度で未経験から専門知識が学べます
□製品のデモンストレーション
□提案書・見積書の提出 など
★1日の平均アポイント数は3件
★顧客は9割コンビニエンスストア
★新規店舗への提案2割：既存店舗への提案8割
★紹介経由の成約率は8～9割
★新規の成約率は5～6割
※設置工事やアフターフォローなどは、専門部署が個別に対応しています。
入社後の流れ
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▽本社研修
本社にて1～2ヶ月の研修を行います。
防犯カメラの仕組みや性能の違いなどの基礎知識を、座学にて覚えていただきます。
▽OJT研修
一通りを覚えたら、先輩と一緒に現場デビュー。
先輩のサポートのもと、提案方法や商談の仕方を学びます。
▽独り立ち後は…
新規開拓をメインに、適性などに応じて既存顧客を約50～100店舗ほど引き継いでいただく予定です。
年々担当店舗は増えていきますが、紹介営業の割合が大きくなっていくため成約率は増加。
「大変さは減って楽しさが増した」と答える社員がほとんどです！
株式会社プライヤーズについて
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当社の強みは、
・画質の鮮明さ
・映像の保存期間の長さ
・操作性のシンプルさ
などニーズに合った製品を提案できること。
東京都と神奈川県の大手コンビニエンスストアは、40％超が当社の防犯カメラを導入！
その理由は、当社がコンビニ設置に特化したカメラを取り揃えているから。
業界トップクラスのシェア率で5,000件を超える導入実績を持っているため、未経験でも成約に繋がりやすいことが特徴です♪
※入社後、希望外の職種変更はありません。
★女性管理職も在籍
★半数が未経験スタート
⇒未経験入社3年目（27歳）で役職昇格実績あり
少数精鋭でそれぞれ自由に動きながらも、
一人で放り出すようなことは絶対にしません。
リモート会議や社内チャットを活かし、
他部署・他支店とも活発なコミュニケーションを行っています。
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方【人柄・意欲重視の採用です】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
＃未経験歓迎 ＃学歴不問 ＃第二新卒歓迎 ＃ブランクOK
選考のポイント
■自分で計画立てて動くことが好きな方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■積極性や向上心のある方 など
勤務地
※転勤なし
【研修先について】
入社後の1～2ヶ月間は、本社にて研修を行います。
その間の宿泊費は当社で負担いたします。
■本社／東京都品川区東五反田4-9-2 東五反田KBビル3F
- 大阪府大阪市住之江区南港東8-2-36[最寄り駅]ポートタウン東駅
勤務時間
営業のしやすさや効率を重視し、自由な働き方を推奨。
慣れてくれば早めに来て早めに退社したり、
勤務時間を超えた場合は翌日の出社を遅らせるなど、
フレックス制に近い柔軟な働き方を行っています。
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月期間中は月給20万円（歩合なし）、試用期間後の給与形態は2パターンから選べます。
給与
※途中変更OK
【1】月給20万円＋歩合給（インセンティブ率高め）
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成約件数が多くなるほどインセンティブ率が高くなります。
1～2件目は1万円前後、3～5件目は3～6万円。
6件目以降は7～9万円になります。
（例）4～6件成約／月収30～45万円
【2】月給25万円＋歩合給（スタンダード）
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1件あたり1～3万円のインセンティブを支給します。
（例）4～5件成約／月収30～35万円
＼社員の8割以上が【1】を選択／
「基盤をつくるまでは安定した【2】を選び、
既存顧客が多くなってきたら【1】にシフトチェンジ」
という選び方も、もちろんOK◎
年功序列は一切なく、頑張れば頑張るだけ
還元される“実力評価”の給与体系です。
■交通費（全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども第一子：月1万円・第二子以降：月7,000円）
※決算賞与は業績による／10年以上連続支給中
年収300万円～
年収1,000万円／入社8年
年収660万円／入社5年
年収550万円／入社2年
待遇・福利厚生
■交通費（全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども第一子：月1万円・第二子以降：月7,000円）
■服装自由
■携帯電話・PC貸与
■社用車貸与（駐車場あり）
■がん保険加入（40歳以上）
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
基本は土日休みですが、希望があれば土曜出勤⇒平日休みなどもOK。
自分のスケジュールは自分で決めることを徹底しているため、
時間や日程に縛られず自由に働くことができます。
（もちろん無理な出勤要請などはありません！）
社員インタビュー
Mさん
提案営業
メインとなる顧客はコンビニエンスストアのオーナー様。そのため普通の会社員同士のBtoB営業では聞けない、経営者視点からの貴重なお話を伺えることがこの仕事ならではの楽しさですね。
Uさん
提案営業
“人が良い”社員が多いですね。実際に私も、面接官の人柄に惹かれたことが入社のきっかけのひとつでした。社内交流を活発に行っており、人間関係が良い職場を探している方にはぴったりの場所かなと思います。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
「営業職って難しそう」⇒そんなイメージを払拭します！
「なかなか商品が売れないイメージ」
▼そんなことはありません！▼
・紹介経由の成約率が8割から9割程度
・新規でも半数以上が成約
＼成果が出る理由は？／
・創業以来コンビニエンスストアに特化
・店内に適した画角を映せるものや、即座に再生できる機能の搭載など、現場の声をもとに製造
・業界トップクラスのシェア率で認知度◎
（全国で5,000店舗以上と契約！）
未経験でも成功体験を得やすいため、はじめての営業にはおすすめの職場です！
やりがい
【◎頑張った分がしっかり還元される】
昇給は年齢などに関係なく、インセンティブが中心。そのため、頑張れば頑張った分だけきちんと給与に反映される環境です。営業計画やスケジュールの組み方は自分主体で行えるため、自身の行動が直接的に結果へ繋がるという部分もやりがいを感じやすいポイントです。
きびしさ
【△最初の基盤づくりが大変】
自分の顧客ができる前の段階では、基盤づくりのために新規営業の比率が多くなるため、大変に感じる人も多いでしょう。ですが、ほとんどの社員が1年ほどでそのフェーズを終え、メインが紹介営業にシフト。基盤づくりさえ乗り越えれば業務上の負担も減り、年々楽しくなっていく仕事です。
自由なスタイルを活かし、ワークライフバランスを実現
社内は和気あいあいとしており、笑顔が溢れる職場です
一人前になるまでは先輩がきっちりサポート
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（Web）
二次面接（対面）
内定
※場合によっては面接回数は1回になる可能性があります。
東京都品川区東五反田4-9-2 東五反田KBビル3F
採用担当
tasaki@praiyers.co.jp
会社概要
- 事業概要
◆防犯・監視カメラシステムの設計、施工
◆防犯・監視カメラシステムの仕入、販売
◆電気設備、LAN設備の設計、施工- 所在地
東京都品川区東五反田4-9-2 東五反田KBビル3F
- 設立
- 1998年 7月
- 代表者
- 代表取締役 浦田 恵介
