弁護士法人ユア・エース
人事（採用）／年休125日／在宅可／想定月収30～40万円
この求人を要約すると…
【国内最大級】500名規模へ組織拡大中の弁護士法人
【キャリアUP】採用の専任担当として裁量大きく活躍
【好待遇】想定月収30～40万円／年間休日125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【拡大期を支える採用の専任担当】採用計画の立案・実行、応募者対応・面接など採用業務全般
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お任せする仕事内容
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■採用計画
▽採用戦略の設計
▽採用ブランディングの構築
▽市場のトレンド調査・データ分析
■採用活動
▽求人媒体の選定
▽求人票作成
▽エージェントとの連携、マネジメント
■選考プロセス管理
▽応募者対応（面接日程調整・一次面接）
▽内定者対応・オファー面談
【POINT】
◆幅広い採用経験で専門性を高める◆
採用職種は、弁護士、司法書士などの士業、パラリーガル、事務スタッフなど。新卒・中途の正社員採用から、契約社員・アルバイトなど、さまざまな採用業務を経験できます。職種や雇用形態によって、求人媒体、エージェント、スカウトなど幅広い採用手法に挑戦可能。
◆採用の専任担当として裁量を持って活躍◆
現在は、幅広く人事業務を担当する社員が兼務して採用業務を行っていますが、さらなる体制強化のため、今回新たに「採用の専任担当」を募集することとなりました。3カ月ほどで一通りの業務を引き継ぎ、主担当として裁量大きく活躍できるポジションです。
◆組織拡大を支える重要な役割◆
年間100名以上の採用を実施し、現在約200名の規模から500名体制に向けて急拡大中の当法人。この拡大の鍵を握る「採用」に主体的に取り組み、大規模な採用業務に携わる経験とやりがいを得られる環境です。
ゆくゆくはチームリーダーのポジションを目指すことや、業務領域を広げて、人事制度、人材開発、組織開発など、人事企画業務に携わるチャンスもあります。
★20代～30代中心に活躍中
★女性管理職活躍中
対象となる方
【業種未経験歓迎】採用業務の経験3年以上◆経験を活かしてやりがいの大きな仕事に挑戦したい方歓迎◆
■採用業務の経験をお持ちの方（3年以上）
【活かせる経験・スキル】
■採用以外にも幅広い人事経験
■採用管理システムの使用経験
＼このような方を歓迎します！／
◎急拡大中の組織の採用を担いスキルを高めたい
◎組織の成長に貢献できるやりがいの大きな仕事がしたい
◎自ら考え、裁量を持って業務に取り組みたい
＃業種未経験歓迎 ＃社会人経験10年以上歓迎 ＃学歴不問
勤務地
東京オフィス：東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階（2階受付）
＜アクセス＞
地下鉄日比谷線「小伝馬町駅」1番出口から徒歩5分
地下鉄日比谷線・都営浅草線「人形町駅」A4出口から徒歩6分
都営新宿線「馬喰横山駅」、都営浅草線「東日本橋駅」A3出口から徒歩8分
JR総武線「馬喰町駅」1番出口から徒歩9分
★入社から数カ月経過し独り立ち後は在宅勤務OK
※転勤はありません
※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
- 東京オフィス/東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階（2階受付）[最寄り駅]人形町駅
勤務時間
時差出勤OK！ライフスタイルに合わせて出勤時間が選べます。
＜勤務時間例＞
08：00～17：00
10：00～19：00
11：00～20：00
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の条件に変動はありません）給与
＜モデル月収＞
（1）入社2年目 20代 女性
基本給 25万円
時間外手当 5万円（月25時間程度の残業）
合計 30万円
（2）入社3年目 20代 女性
基本給 35万円
時間外手当 5万円（月20時間程度の残業）
合計 40万円
※残業代（時間外手当）は別途全額支給
※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します
■時間外手当（全額支給）
★実力次第で時期を問わずに昇給・昇格することもあります。
年収300万円～500万円
年収480万円（経験4年）
年収400万円（経験3年）
待遇・福利厚生
■社内研修制度（座学研修、OJT研修、マネジメント研修、リーダー育成プロジェクトなど）
■オフィスカジュアルOK
■時短勤務応相談（実績あり）
■企業主導型保育所カメリアキッズ提携あり
■資格取得支援制度
■資格手当
■図書制度
■部活動
■オフィスコンビニ
■ウォーターサーバー
■リモートワーク可（独り立ち後）
■マッサージ無料（月1回）
└プロのマッサージ師さんが出張で来てくれて、無料でマッサージを受けられます！
■美容医療治療の従業員特別優待
└提携の美容医療クリニックで特定の治療を割引価格で受けることができます。
■さまざまな社内副業あり
└郵便内容の自動入力AIの初期段階のサポートを行うなどの「社内副業」あり
自身の業務の幅を広げる機会となり、スキルアップにも役立てることができます。
■仲介手数料の従業員割引
└グループ会社にて社員の引っ越し先の物件探しや契約の際の手数料割引を受けられます。
SNSや動画サイトを使った企業PRを行っています。
★代表弁護士のYouTubeチャンネル＆TikTok「マサッキー弁護士チャンネル」
★従業員（パラリーガル）の日常を発信しているTikTok「法律事務所の日常」など
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率50％以上／申請通過率90％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
■介護休暇
（5日間）
◆評価制度◆
＜提出レポートの記入例＞
・所属部署の目標達成率
・効率よく仕事を進める案を出して採用された
・前期に自分が立てた目標をどれだけ達成できたか など
リーダー、マネージャーと、段階的に道筋があり「どうすれば昇進できるのか」が明確。公平かつ分かりやすい評価制度のもとでキャリアアップを目指せます。
社員インタビュー
人事
◆募集背景◆
現在、採用業務は人事担当が兼任して行っていますが、さらに質を高めてスピードアップを図るため、採用の専任担当を募集することとなりました。これまで培ってきた経験を存分に活かしていただける環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
自分自身と組織の成長を加速させる。
2018年の創業からわずか6年で、国内トップクラスの規模へと成長を遂げた弁護士法人ユア・エース。
この急拡大期において“要”となるのが「採用」のポジションです。異業種で培ってきた採用業務の経験を存分に発揮し、戦略の設計から実行まで裁量を持って取り組むことが可能。幅広い手法を駆使したスピード感のある採用活動を通じて、組織の成長にダイレクトに貢献し、あなた自身のスキルとキャリアもさらに磨かれることでしょう。
現在約200名の規模から500名体制に向けて採用活動のスピードアップを図る今、組織とともにあなた自身も成長を実現できるチャンスです。
やりがい
採用業務を通じて、各事業部から感謝される機会が多くあります。自身が選考に携わった方々が各事業部で活躍し、成長していく姿を見ることができるのは、大きなやりがいへとつながるでしょう。また、急拡大を続ける組織の中で大規模な採用業務を担うことで、他では得がたい貴重な経験を積むことができます。組織の発展に寄与する充実感を持ちながら、自身のスキルアップを実感できるでしょう。
きびしさ
一人ひとりに大きな裁量が与えられており、「こうしなければならない」といったマニュアルはありません。指示されたことだけを行う受け身の姿勢ではなく、自ら考えて主体的に業務に取り組み、体制を作り上げていくことが大切です。大変さがある反面、採用経験を活かしてより良いプロセスを構築していくことができるのは、このポジションならではの魅力といえるでしょう。
各部署と連携し、最適な人材の採用を通して組織の成長を支えます。
20代～30代が多く活気のある職場。部活動など社員同士の交流の機会も豊富です！
年功序列は一切なく、一人ひとりの頑張りを公平に評価。明確な評価制度のもとキャリアを築けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaサイトからエントリー
書類選考（詳細下記）
面接2～3回＋適性テスト
内定
■エントリー後、履歴書、職務経歴書、自己PR書をdoda内のメッセージで送信ください。
■ご応募から内定まで2週間以内を予定し、最短で1カ月以内の入社が可能です。もちろん以降の日程も可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
【面接について】
■一次面接はオンライン、二次面接は来所いただいての面接を予定していますが、状況に応じて対応いたします。
■平日夜間の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階（2階受付）
TEL：03-6866-0043／採用担当
※応募のお電話のみ受け付けております
会社概要
- 事業概要
【個人向け業務】
■債務整理
■交通事故
■消費者トラブル
■離婚トラブル
■相続、遺言、後見
■労働紛争
■債権回収
■医療事故
【法人向け業務】
■法律顧問
■人事労務関係紛争
■危機管理業務妨害対策
■事業再生倒産- 所在地
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階（2階受付）- 設立
- 2018年 9月
- 代表者
- 代表弁護士 正木 絢生
- 従業員数
- 200名（2024年10月現在）
- 平均年齢
- 31歳
