弁護士法人ユア・エース
人材育成・経営戦略を担うマネージャー／年収600万円以上可
この求人を要約すると…
レア求人★法律事務所の管理職採用／年収600万円～
異業種出身者歓迎★経営戦略にも携われるポジション
ワークライフバランス★年間休日125日～／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【管理職採用】攻めのマインド、チャレンジ精神を活かせる！事業本部マネージャー／人材管理・業務改善など
事業本部マネージャーとして、チーム・会社経営のマネジメント～業務フローの管理まで、幅広いステージでリーダーシップを発揮してください。メンバーのモチベーションを高めながら、組織の成長戦略を描き、実行していく仕事です。
▼具体的には…
≪業務マネジメント≫
●業務フローの構築・効率化
●課題分析、業務改善案の提案・実施
●資料・マニュアル作成
●経営会議への参加（週1～2回）
●経営戦略の立案 など
▼Point
経営視点で組織全体を把握し、
経営戦略を立案・提案するチャンスがあります。
代表直下の部門のため、意思決定のスピードも速く、
ダイナミックな環境で活躍できます。
≪メンバーマネジメント≫
●約50名のチームメンバーの管理（育成・指導など）
●教育プログラム企画・実施（理念の理解・マインドセットなど）
▼Point
組織拡大に伴う課題を解決しながら
事業を推進してください。
例えば、柔軟な報連相体制を構築し、
風通しの良い組織を作るなど、
現場の声を聞きながら主体的に取り組んでいきましょう。
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★挑戦を楽しむ社風
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リーガルサービスを主力に、不動産、探偵など
多角的な事業を展開。新規事業の立ち上げも
積極的に行なっており、将来的には新規事業の責任者など、
多彩なキャリアパスを描くことも可能です。
社会貢献性の高いリーガルサービス事業を通して、
人間としても大きく成長できる環境です。
※20～30代中心の組織（代表は33歳）
※平均年齢33歳
※女性管理職活躍中
対象となる方
◆法律業界経験・学歴は一切不問◆管理職・マネジメント経験者◆挑戦しながら成長を目指せる方
◆マネジメント経験
◆誰にも負けず、一カ月で結果を出せる自信がある方
◆法律の知識を短期間で身に着け、管理職としてマネジメントしていく自信のある方
※業種・職種経験不問
▼歓迎
◎50名以上規模の組織マネジメント
◎Excel、PowerPointを用いた会議・提案資料、集計表作成
◎システム構築経験など、PCに関する幅広い知識と経験
▼求める人物像
◆自ら考え、主体性を持って業務に取り組める
◆ポジティブでチャレンジ精神が強く失敗は糧にできる
◆自分の能力に自信があり、向上心を持って業務に取り組み、結果を出せる方
◆人と社会に貢献し、たくさんの笑顔や幸せを生み出したい
選考のポイント
勤務地
東京オフィス：東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階（2階受付）
＜アクセス＞
地下鉄日比谷線「小伝馬町駅」1番出口から徒歩5分
地下鉄日比谷線・都営浅草線「人形町駅」A4出口から徒歩6分
都営新宿線「馬喰横山駅」、都営浅草線「東日本橋駅」A3出口から徒歩8分
JR総武線「馬喰町駅」1番出口から徒歩9分
※転勤はありません
※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
- 東京オフィス/東京都中央区日本橋堀留町2-3-14[最寄り駅]人形町駅
勤務時間
☆業務状況に応じて、時差出勤もOK
☆有給取得を奨励（ほぼ希望通りに取得＆連休で旅行を楽しむ先輩も）
☆産休育休の実績あり（復帰率100％）
雇用形態
契約社員
（1カ月契約）※正社員登用の可能性あり
給与
※上記はあくまで最下限の給与です。
スキル・経験・能力を考慮して優遇します。
■時間外手当（全額支給）
年収600万円～735万円
◆630万円/入社1年目
◆750万円/入社2年目
◆800万円/入社3年目
待遇・福利厚生
■社内研修制度（座学研修、OJT研修、マネジメント研修など）
■オフィスカジュアルOK
■時短勤務応相談（実績あり）
■企業主導型保育所カメリアキッズ提携あり
■資格取得支援制度
■資格手当
■図書制度
■部活動
■オフィスコンビニ
■ウォーターサーバー
■マッサージ無料（月1回）
◎マッサージ師さんが出張で来てくれて、無料でプロのマッサージを受けられます！
■美容医療治療の従業員特別優待
◎提携の美容医療クリニックで特定の治療を割引価格で受けることができます。
■仲介手数料の従業員割引
◎グループ会社にて社員の引っ越し先の物件探しや契約の際の手数料割引を受けられます。
★代表弁護士のYouTubeチャンネル＆TikTok「マサッキー弁護士チャンネル」
★従業員（パラリーガル）の日常を発信しているTikTok「法律事務所の日常」など
SNSや動画サイトを使った企業PRも行っています！是非ご覧ください♪
＼健康経営にも力を入れています／
◆金の認定2年連続取得
◆健康経営優良法人4年連続認定
休日・休暇
125日■完全週休2日制
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
■介護休暇
■ハネムーン休暇
（5日間）
社員インタビュー
正木
代表弁護士
安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャーマインドで時代の変化に対応し、常に成長を続けています。今後の事業拡大を見据え、メンバーの育成や管理はもちろん、業務改善にも力を入れていただける方を求めています。
～引き続き 正木代表～
この組織を動かすために、法律の専門家ではなく、主体性と行動力のある方を求めています。今後増々メンバーひとり一人の力が重要となり、マネージャーの役割も非常に大きい。あなたの成長と活躍に期待しています。
～引き続き 正木代表～
「年功序列ではなく実力で評価されたい」「新しいアイデアを試したい」「経営力やマネジメント力を磨きたい」など、あなたの成長意欲を全面的に受け止め、能力を最大限に発揮できるステージをご用意しています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
事業拡大フェーズに立ち会おう！すべてが成長につながる日々。
弁護士法人ユア・エースは、設立からわずか6年で目覚ましい成長を遂げ、国内最大級の規模を誇るまでに至りました。現在も積極的な採用を続け、組織拡大に注力しています。2019年には71名だった従業員数は、直近5年間で210名にまで増加。その目標達成は常に前倒し！この成長スピードを維持し、近い将来には従業員500名規模の組織を目指しています。拡大期ならではのスピード感と、多岐にわたる活躍のフィールド。組織が成長していくダイナミズムを肌で感じながら、自身の成長も実感できる環境です。
やりがい
ミッションは、組織の未来を担うこと。経営視点で組織の未来を描き、50名のチームメンバーと共に成長を牽引していく。管理職として求められる役割は大きいですがその分、貢献度の高さを実感できるやりがいのある仕事です。スピーディーに変化する組織で、自身の成長と達成感を味わいたい方には最適な環境！もちろん、「結果主義」の社風のもと、あなたの努力が正当に評価され、収入・キャリアアップに繋がります。
きびしさ
大切なのは受け身の姿勢ではなく、自ら考え、行動すること。
1から10まで全て教えてほしい、言われた仕事だけをこなせばいいという方には厳しいでしょう。
自分の頭で考え、積極的に行動をしてください。
主体的にどんどんアイデアを出し、周囲を巻き込みながら、誰にも負けないという強い気持ちで仕事を進めていける方なら、きっとこの環境を存分に楽しめるはずです。
メンバー、マネージャー共に若手が活躍中！20代～30代がメインの活気ある職場です。
質の高いサービスの提供を目指し一緒に成長できるあなたをお待ちしています！
止まらない成長！ユア・アースは業界トップクラスの法律事務所です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
書類選考（詳細下記）
面接2回（対面）＋適性テスト
内定
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
※面接は来所いただいての面接を予定していますが、状況に応じてオンラインでも対応いたします。
※ご応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※最短で1カ月以内の入社が可能です（もちろん以降の日程も可能）。
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階（2階受付）
TEL：03-6633-3559（採用担当）
※応募のお電話のみ受付ております。
会社概要
- 事業概要
【個人向け業務】
■債務整理
■刑事事件
■交通事故
■消費者トラブル
■離婚トラブル
■相続、遺言、後見
■労働紛争
■債権回収
■医療事故
【法人向け業務】
■法律顧問
■人事労務関係紛争
■危機管理業務妨害対策
■事業再生倒産- 所在地
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階（2階受付）- 設立
- 2018年 9月
- 代表者
- 代表弁護士 正木 絢生
- 従業員数
- 210名（2024年11月現在）
- 平均年齢
- 33歳
