株式会社コミュニティー京成（京成電鉄100％出資会社）

大手京成電鉄グループの当社でなら、
【ファミリーマートの店長】としてのキャリア ×【プライベートとの両立】どちらも手に入ります！

また、弊社が展開するファミリーマート全店舗での売上高は、
2022年度114億円（前年比117％）、2023年度は過去最高売上。
安定した店舗運営を継続しています！

＜＜　当社で働く魅力　＞＞
◎大手「京成電鉄グループ」の安定基盤
◎半数以上の店舗が24時間営業ではないので基本日勤のみ
◎転勤なし・駅構内or駅チカのコンビニ勤務
◎5日以上の連続休暇取得可
◎賞与年2回
◎住宅手当（月2万円 ※規定あり）
◎家族手当（配属者・子ども一人につき月1万円）
…など、働きやすい環境と待遇が揃っているため、
「転職して、安定した収入と休みが手に入った！」
という先輩社員の声も多数♪


＼具体的な仕事内容／
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ファミリーマートの店長候補として、店舗運営にまつわる業務全般をお任せします。

◆売上などの数字管理
◆商品・備品の発注
◆陳列や店舗レイアウトの作成
◆アルバイトのシフト管理・育成
◆レジや販売などの接客業務
◆POP制作やキャンペーン施策の飾りつけ　

＼入社後の流れ／
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入社後は、店長のもとでオペレーションを学びます。いきなり店舗運営を任せるということはなく、段階的に成長できるようにサポートしますので、未経験の方もご安心ください。一人で業務を進められるようになれば、最短、入社後半年で店長のポジションをお任せします。

【店長に負担が集中することはない】
店舗によっては社員が複数名在籍しており、困った時には近隣店舗にヘルプをお願いするなど連携体制を整えています。そのため、店長一人に負担が集中することはありません。また、子供の入学式や運動会等への出席を、会議より優先させる社風があります。