株式会社パソナＨＲ ＨＵＢ（ニジゲンノモリ） 淡路島／新感覚テーマパークの企画・運営職／年間休日123日

日本のアニメ・ゲームの世界観を再現したテーマパークでの企画・販売・運営をお任せします

具体的な仕事内容

東京ドーム28個分の広大な敷地の中に、アニメやゲームなどの人気作品の世界観を再現した新感覚テーマパークでのお仕事です。

作品の中に迷い込んだ錯覚を起こす二次元アクティビティを多数運営しています。

お客様への接客、サービスはもちろんですが、
人員管理・売上施策などアトラクションに関わる、企画・運営業務をお任せします。
企画・運営を通して、売上だけではなく、従業員・顧客満足度を向上させるための施策を推進していただきます。

■具体的な仕事内容
・お客様のご案内（受付、アトラクション説明、園内誘致など）
・売上管理、分析
・予算達成に向けた立案・実行
・従業員の労務管理、人件費管理
・シーズン毎の新イベント企画、PR
・キャラクター版権元との交渉

【身につくスキル】
①経営的思考力：
日々の売上管理・分析を通して集客・プロモーションなど、マーケティングスキルが身につきます。
また、予算管理・人件費管理など、アトラクション全体を経営視点で運営することが求められます。

②語学力：
外国のお客様も非常に多く、語学力が身につきます。
接客を通したスピーキング能力だけではなく、外国人向けマニュアル作成や海外インフルエンサーの誘致など、語学力をお持ちの方はチャレンジの幅が広がります！

③人材育成、マネジメント力：
従業員の多くをアルバイト・パートが占めるため、その従業員のサービスレベル向上に貢献いただきます。
教育・研修の実施はもちろん、お客様アンケートをもとに従業員へ「良いフィードバック」もすることで、従業員満足度の向上にも繋げていきます。

年齢に関係なく、従業員・顧客満足度の両方の視点を持ち、より良い組織づくりにチャレンジできます！

＜ニジゲンノモリ期間限定イベント実施実績＞
・『SPY×FAMILY inニジゲンノモリ ～ドキドキめいろとフラワーパーク～』
・ニジゲンノモリ × 『鬼滅の刃』 「ナイトウォーク刀鍛冶の里」
・スターダンサーズ・バレエ団とのコラボレーション企画 バレエ『ドラゴンクエスト』

チーム組織構成

【組織構成】
各アトラクションに正社員2～5名、アルバイト20名前後の組織構成です。

【学歴不問／未経験歓迎】テーマパーク事業に興味のある方、お客様の特別な体験をつくり上げたい方を歓迎！

「かつてないエンターテイメント体験を味わっていただきたい」
「大自然に包まれたホテルで快適にくつろげる環境を提供したい」

そんな想いを持った方であれば、業種・職種の経験がなくても積極的に採用したいと考えています。

＼こんな方に向いています／
・チームで働くのが好きな方
・お客様1人ひとりと向き合ったサービスを提供したい方
・新しいことに積極的にチャレンジしたい方
・アニメの世界観の中で働いてみたい方
・心身ともにリフレッシュできる環境で働きたい方

海外からも多数の観光客が訪れるため、英語や中国語などを活かした働き方もできます。

お人柄やホスピタリティ精神を重視した選考で、経験や知識は一切不問。「この作品を担当したい！」という希望も大歓迎です。アニメやゲームの世界観でどんな働き方がしたいか、ぜひ聞かせてください。

兵庫県立淡路島公園内ニジゲンノモリ（「三宮」から高速バス40分，「明石港」から高速船10分⇒無料シャトルバスあり）
※車通勤OK（規定有）

7:00～22:00の間でシフト制（実働8時間＋休憩1時間）

※受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙
※マイカー通勤可（淡路島島内在住者限定）

平均残業時間

月20時間

正社員／契約社員

試用期間3か月（期間中の条件・待遇は変更なし）
※ご経験により、契約社員からスタートする場合がございます（契約社員の場合、契約期間は6か月更新／その他の条件・待遇に変更なし／正社員への登用実績あり）

月給24万円～41万円＋各種手当＋賞与

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費規定支給（月上限4万5000円）
■時間外手当
■単身赴任手当

賞与

年2回（6月、12月）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収350万円～550万円（経験・スキルに応じて異なります）

社員の年収例

年収350万円～550万円（経験・スキルに応じて異なります）

■年収350万円（スタッフ／月給24万円＋各種手当＋賞与）

■年収500万円（マネージャー／月給35万円＋各種手当＋賞与）

各種制度

■社会保険完備
■慶弔休暇
■産児育児休暇
■各種研修制度（現場OJT研修・接客研修・コンセプト研修など）
■パソナグループ運営施設でのフード半額補助
■持株制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅完備
■家賃補助制度
■マイカー通勤可（規定有）
■企業内保育園あり
■制服貸与

＼神戸・明石からの通勤、淡路島移住どちらも支援充実／
◎淡路島＝都市に一番近いリゾートだから通勤可能！
神戸からはバス・車で約40分、明石からは高速船とシャトルバスで計約20分。
交通費月上限4.5万円支給のため、淡路島外からの通勤も安心です。

◎移住サポートの充実
・淡路島内借り上げ社宅（負担額は立地・間取り・築年数によって異なる）
　1人暮らし向け30～50平米：自己負担額3万円～5万円
　ファミリー向け60～100平米：自己負担額4万円～7万円
・通勤用シャトルバスが毎日運航 (無料)
・社内カーシェアリング制度／カーリース制度あり
・通勤時間は社宅から3分～20分以内

その他

＜例：東京から移住した方のBefore/After＞
・家賃：月155,000円→月51,000円
・家の広さ：50平米→80平米
・通勤時間：電車で50分→車で5分

■UIJターン実績について
関西だけでなく、関東、九州、東北エリアなどの全国各地から淡路島に興味を持っていただき、移住を選んでいただいた実績があります。

豊富な支援制度を活用することで、以前と比べて「家が広くなった！」「食費が減った！」「通勤ラッシュに悩まされなくなった！」などのお声をいただいています。

年間休日

123日

休日・休暇

■月に9～11日間のお休み（シフト制）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇

■介護休暇

※1月または2月にアトラクションごとのメンテナンス休暇（長期休暇）あり
※5日以上の連続休暇もOK！（施設によって1週間×2回または2週間の連続休暇も可能！）

古くから「食の宝庫」として玉ねぎや淡路牛などの名産品が親しまれ、国内有数の絶景スポットが楽しめる兵庫県淡路島。

この地域をこれまで以上に盛り上げ、世界で最も先進的で豊かな生き方・働き方ができるリゾートアイランドを目指して、パソナグループは多数の観光施設を展開しています。

各施設ではホスピタリティの精神を大切に、お客様に淡路島で最高の思い出をつくっていただくために何ができるのかを、スタッフ同士で話し合いながら現場改善に取り組んでいます。

所属施設のスタッフだけでなく、ときにはパソナグループが運営する別の施設のスタッフとも協力するなど、支え合って働けることが当社の魅力です。

当社は年次や新卒・中途に関係なく、若手スタッフにも積極的に大きな役割を経験していただきたいと考えています。

入社2年目でマネジメント業務を経験する方が多く、20代で店長やテーマパークの責任者に抜擢されることも珍しくありません。

20代・30代が中心となって活躍する当社だからこそ、貴重な経験を積んで早期キャリアアップが可能です。

年齢やご経験問わず、現場対応からマネジメント業務までマルチにご活躍いただけます。

また、企画マーケティング・新施設/アトラクション/イベントの立ち上げなど、淡路島の地方創生に繋がる事業開発に携わることができます。