矢崎総業株式会社
自社製品の企画開発/未経験可/フレックス・10連休可/寮完備
この求人を要約すると…
世界46ヵ国・141法人展開のグローバルメーカー
研修充実!未経験からクルマのエキスパートへ
フレックスタイム制、社宅・寮完備など働きやすさ抜群
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自動車の電動化に貢献するニーズの高い技術】W/Hやバッテリーパック製品の企画開発・提案業務をお任せ
自動車のEV移行や自動運転技術など、人にも環境にもやさしい次世代の自動車開発が進む中、電気通信を担うW/Hは注目を集めています。技術の最先端に関わる矢崎グループで、未来のクルマづくりに貢献しませんか?
=お任せするポジション=
▼適性・希望に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。
【1】収益を見込んだ低圧・高圧W/Hの企画開発と受注
〇次世代の自動車開発を見据え、現状の課題分析や自動車開発の動向を確認。
ニーズに即したW/Hの企画開発を行います。
〈業務内容〉
■次期E/Eアーキテクチャの分析と課題抽出
■次期車両へのプログラム動向やOEMニーズの調査
■開発企画の立案、構想検討
■受注に向けたRFQ提案活動 など
【2】高圧バッテリーパック内の配策部材及び高圧システム製品の企画開発
〇高電圧系の電源分配システムの生産に十年以上の実績を持つ矢崎グループ。
これらの経験を活かしバッテリーパックなどの部品やシステムの開発を行い、お客様にご提供しています。
〈業務内容〉
■各OEMの動向調査
■お客様へ製品のプレゼンテーション
■お客様の要望を把握しつつ、収益が見込める仕様になるよう企画提案 など
=ココがポイント=
◆充実の研修でイチからサポート!
自動車の構造から開発環境まで、基礎知識から学べる研修を用意しています。また、研修後も経験豊富な先輩社員のフォローの元、業務を進められるため、安心してください。
◆自動車業界の最前線!
W/Hや電源システムは電気を扱うため、EV移行やCASE(Cコネクテッド、A自動化、Sシェア、E電動化)などに大きく関わります。そのため、仕事を通して自動車自体の構造に詳しくなることはもちろん、自動車業界の最先端の技術に触れられるポジションです。また、知識や経験を積み重ね、ジョブローテーションやキャリアアップも目指せます。
異業種出身の方も多く、何でも相談しやすい環境です。
対象となる方
《職種・業種未経験歓迎/高専卒以上》自動車業界、製造業、企画開発に興味がある方◎第二新卒歓迎!
◎第二新卒歓迎
【応募条件】
★高専卒以上
★基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等の使用経験)があればOK
〈こんな方が活躍しています〉
◎自分から積極的に学び、知識を吸収できる方
◎他部署とのコミュニケーションを大事にできる方
☆★必須ではありません!以下のような方は経験を活かせます★☆
◎3DCAD(CATIA、SOLIDWORKS)を使用して製品設計ができる方
◎部品設計業務の実務経験
◎企画開発の実務経験
◎自動車業界での実務経験
※語学力に自信がある方は存分にスキルを活かせます!
勤務地
◆自動車通勤OK
◆最寄駅よりシャトルバスあり
◆独身寮、社宅完備(規定あり)
◆在宅勤務相談可(条件あり)
【ものづくりセンター】
静岡県牧之原市布引原206-1
◆アクセス
・牧之原ICから車で15分
・大井川鐵道大井川本線・東海道本線「金谷駅」からシャトルバスで11分
※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給(支給要件あり)
※海外出張あり
※受動喫煙対策:あり(フロア禁煙)
- 静岡県牧之原市布引原206-1[最寄り駅]金谷駅 、菊川駅
勤務時間
■コアタイム/10:00~15:00
■フレキシブルタイム/6:00~10:00、15:00~21:00
■標準的な勤務時間帯/8:30~17:30
(休憩時間/60分)
(時間外労働有無/有)
雇用形態
正社員
■試用期間:3ヶ月(その期間は社内職能資格等級に準ずる資格手当の支給対象外とする)給与
月給:240,200円以上(大学・高専専攻科)
月給:260,200円以上(修士課程)
月給:288,100円以上(博士課程)
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給。
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)
※新幹線と高速道路利用分は実費支給(支給要件あり)
◆時間外手当全額支給
◆世帯手当(配偶者:月1万7,000円、子1人:月4,000円)
◆特定地手当(東京・名古屋・大阪など)
◆住宅手当
◆単身赴任手当
◆職能手当
◆営業手当
◆資格手当
◆出張手当
◆役職手当
◆休日出勤手当
◆転勤手当
年収420万円以上
年収760万円(大卒40歳/既婚子供二人)
年収610万円(大卒35歳/既婚子供一人)
年収480万円(大卒30歳/独身)
※上記は一例です。
待遇・福利厚生
■食事補助
■住宅補助・社宅・寮(規定あり)
■通勤支援
■マイカー通勤可、駐車場完備(利用要件あり)
■引越費用補助
【育児・介護】
■育児・介護の休業、短時間制度
■こうのとりサポート
■社員の子女向けサマーキャンプ
【健康】
■インターバル休息
■人間ドック受診補助
■子宮・乳がん・がん検診補助
■フィットネスクラブ利用補助
■提携施設・関連会社保養施設利用補助
■歯科検診
■健康づくり活動
■健康相談
■海外出向者健康管理
■ノー残業デー推進
■社内診療所施設
【各種制度】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■企業年金基金制度
■確定拠出年金制度
■ジョブリターン制度
■報奨金
■退職金制度
【各種慶弔金】
■結婚・出産祝金
■住宅取得祝金
■死亡弔慰金
■傷疾病見舞金
■災害見舞金
■制服貸与
■各種社内イベント・部活動・サークル活動
■ゲストルーム施設
■体育館施設
■労働災害法定外保障
■フレッシュライフ60
■自己啓発用Eラーニング80コース
■在宅勤務制度(社内規定による)
【人材育成・福利厚生の一例】
■最新車種に関する社外研修
■資格取得支援制度(受験料を会社負担)等
休日・休暇
121日(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制
(土・日)※祝日は一部有給推奨日となります。
■年末年始休暇
└8~10日連休
■GW休暇
└7~10日連休
■夏季休暇
└8~10日連休
■有給休暇
└半休・時間休も取得可
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
■介護休暇
└看護休暇も取得可能
└有給休暇積立
■リフレッシュ休暇
└満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給 ほか
世界的にシェアを誇るグローバルメーカー
研究開発から素材製造、最終組立まで一貫して行う垂直統合体制を活かし、主力製品である「ワイヤーハーネス」において世界トップクラスのシェアを獲得。他にも、メーター機器や電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器など、多岐にわたる製品をグローバルに展開し、幅広い分野で存在感を発揮しています。
「健康経営優良法人」認定
【具体的な取り組み例】
■昼食費補助:社員食堂の有無に関わらず昼食代を補助し、適切な食事を通じて従業員の健康維持をサポート
■e-learningを活用したセルフケア教育:自社で開発した教材を用い、全従業員がオンラインで健康管理について学べる環境を提供
※「健康経営優良法人制度」とは、日本健康会議が推進する健康増進に取り組む優れた企業を評価・認定する制度です。
社員インタビュー
入社の理由は?
歴史のある企業で経営基盤が安定していること、シェアも高く最先端の技術が学べることが決め手でした。また、開発に関わりたいという想いもありました。自分のアイデアが採用されると強くやりがいを感じます!
入社前の不安は?
製造業も自動車業界も未経験のため、不安がありました。しかし入社後は、丁寧な研修を通して基礎知識を習得し、安心して始められました!研修後も先輩社員のサポートもあり、日々成長を実感しています。
働き方は?
フレックスタイム制で、日によって出勤時間を調整できるため、趣味や家庭などプライベートを大切に活躍できています。また、技術職の中でも残業が少なく、ワークライフバランスも抜群です。
取材レポート
社員の働き方は?
最前線で活躍するからこそ、"新しい発想"が武器になる!
ワイヤーハーネスで世界トップクラスのシェアを持ち、多数の取引実績を誇る矢崎グループ。各国の自動車メーカーと協力し新たな自動車の開発を目指しています。
現在、自動車業界は大きな変革期を迎えています。EVの普及やインターネットによる接続、自動運転技術の進化によって、従来の「運転」から「サービス提供」を重視されるように。開発も製品だけでなく、「その先」を求められています。
メーカーも手探りで次世代の自動車開発を目指す中、多種多様なニーズに応えるためには、柔軟な発想が必要です。実際、経験の浅いスタッフの提案が採用されることもあるそう。同社なら未経験からでも活躍が目指せるでしょう。
やりがい
【W/Hからクルマの最新技術まで】
W/Hはクルマ全体に張り巡らされているため、それぞれに関連する部品に詳しくなり、気づけばクルマのプロフェッショナルに。さらにEVや自動運転など最新のトレンドにも関わります。業務を通してクルマを熟知し、モビリティ社会の最先端を知るエンジニアとして、自動車業界でも希少な人材に。自らの市場価値を高められる職場です。
きびしさ
【調整が必要な場面も】
提案業務ではお客様と直接話し合い、相手のニーズを理解した上で、自社に任せてもらえるような提案を行います。その際、自社製品が対応できる範囲を把握し調整することも必要です。同社ではこの調整をスムーズに行うために、チームで協力して対応。気軽に相談できる環境のため、メンバーと協力しながら、調整力を身に付けましょう。
専門知識から業務の流れまで、OJT研修を通して丁寧にフォローします。未経験の方も安心してください。
お客様の抱える課題解決に向け自社製品を提案します。技術の知識と共にプレゼン力も身に着きますよ!
年齢や入社歴に関わらず気軽に話せるフラットな社風で、一人ひとりがのびのび活躍しています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
登録情報を基に書類選考
面接
内定
※書類選考後は履歴書・職務経歴書の提出をお願いしております。
※面接日・入社日は柔軟に対応いたします。在職者の方もお気軽にご応募ください。
静岡県裾野市御宿1500番地
TEL:055-965-0664 /採用担当
会社概要
- 事業概要
■自動車部品事業: 自動車用ワイヤーハーネス(組電線)やコネクタの開発・設計・製造
■生活環境機器事業: 電線、ガス機器、空調システム、太陽熱利用システムなど、エネルギー関連製品の開発・製造
■計装機器事業: タクシーメーターや運行記録計(デジタルタコグラフ)など、交通機関向け機器の開発・提供
■環境システム事業: クリーンエネルギーを活用した技術を提供し、地球環境に配慮した製品を展開- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-8-15 Wビル7F- 設立
- 1941年 10月8日
- 代表者
- 代表取締役社長 矢﨑 陸
- 従業員数
- 241,484名(2023年6月20日現在)/46カ国 141法人
- 資本金
- 31億9,150万円
- 売上高
2兆2,697億円
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