株式会社アットキャド

【具体的な業務内容】
◆法人の開拓
└電話対応やメールでお客様へご連絡。
訪問日時を決め、商談の準備を進めます。
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◆ヒアリング
└訪問時に人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなど
お客様の状況をヒアリングします。
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◆人材の紹介
└自社の人材コーディネーターと連携し
人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。
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◆アフターフォロー
└就労が決まったスタッフのフォローを行います。
※一人当たり60社ほど担当を持ちつつ、新規開拓を行います。

＼入社後の流れ／
◆座学研修
まずは座学研修で基礎を習得！
人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、
初めて挑戦する方もご安心ください。
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◆OJT
研修が終わったあとは、先輩社員のOJTのもと営業スタート！
先輩の営業に同行し少しずつ商談の雰囲気に慣れたら、
先輩のサポートを受けながら営業を開始します！

☆業務効率向上にも注力！
当社の営業は基本的に法人への提案に集中できる環境です。
バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担していることは特徴。
自分のすべき業務が明確になっているため、すべきことに集中し早期に結果を残せます！

＜各エリアの特徴を抑えて成長！＞
CADオペレーターは専門職として需要が高く、全国各地で多くの企業が必要としています。
エリアごとにクライアントの特徴も異なるため、配属後はそのエリアの市場を押さえた
プロの営業として活躍が可能！
そのエリアで「CADオペレーターが必要な時は〇〇さんに！」と、
想起してもらえるような人材を目指し成長できる環境です！