掲載予定期間:2024/9/26(木)~2024/12/18(水)更新日:2024/9/26(木)

PT.YANMAR INDONESIA

【インドネシア勤務】生産技術スタッフ(マネージャー候補)

契約社員
求人詳細

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仕事内容

機械加工および生産技術関連業務、現地社員への指導・育成を担っていただきます。

【主な業務】
・機械加工ラインの生産性向上、品質改善
・設備導入計画立案と実行(投資回収の試算や導入設備の生産性・品質改善の検討)
・製造コスト低減(ツール代の改善、廉価材の使用検討、新技術開発等)
・ヤンマー本体との連携業務の推進
・現地社員への指導・育成

★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、
安心してご応募ください!  

◆習得しやすいインドネシア語
ローカルの職人さんとはインドネシア語でお話をいただきますが、 意欲さえあればインドネシアにいってから十分に覚えていただけます。 アルファベットで文法もシンプル。 英語ができなかった人でもインドネシア語を覚えて活躍している人がたくさんいます。
◆インドネシアで働く魅力
1. 東南アジアの人口大国 世界第4位の人口。国民の平均年齢は28歳と若く、内需が強い。 飲食・ベビー用品など世界中から参入。イスラムを対象としたビジネスの拠点でもある。 ASEANのHQもあり、今後東南アジアの中で中心的な役割を果たす国になること間違いなし。 2. 世界有数の親日国 日本の経済協力や、サブカルの影響もあり、日本に対して非常に好印象を持っている。 困っているときには声をかけてくれ、人懐っこい人々が多く、元気をもらうこともしばしば。 日本語学習者数もなんと世界第二位。(国際交流基金2021年調査)
3. 大きな裁量権・マネジメント経験 現地スタッフのマネジメントや育成、事業の責任者などを早期に任される。 日本よりも年齢・経験の有無に関わらず挑戦ができ、意思決定も任される。

対象となる方

・機械加工・生産技術経験者 ・インドネシアで長期就労可能な方

■MUST TO HAVE:
 ・機械加工経験者(業界不問)5年以上
 ・インドネシア語、又は英語(現地スタッフとのコミュニケーション)
 ・インドネシアで長期就労が可能な方

■PREFER TO HAVE:
 ・生産技術経験者:設備の導入計画・立上げ等を経験
 ・品質管理・品質保証の知識のある方

勤務地

インドネシア ブカシ県チカラン EJIP工場団地内
・チカラン:日本人が多く住む地域。日本食レストランが多数あり、近くに日本食スーパーやショッピングモールもあり非常に住みやすいエリアです。
・EJIP工場団地:住友商事系の工業団地で、入居企業はほとんどが日系です

勤務時間

7:30~16:30(休憩60分)

雇用形態

契約社員


外国籍の方はVISAの期間と同様のため1年間の有期雇用となります。
※ただし長期雇用を前提とした募集です。

<試用期間>
あり(試用期間3か月)

給与

【月給】
30.000.000IDRルピア ~ 40.000.000IDRルピア(約28.0万円~37.3万円)
*1ルピア=0.0093円 2024年9月19日現在

<給与補足>
賞与:会社の業績による

待遇・福利厚生

・住宅手当:補助あり
・保険:BPJS および民間保険会社による医療補助あり
・交通:社用車およびドライバー有
・宗教大祭手当支給(THR)
・医療補助はダイレクタ-と同等の保険を適用
・携帯電話の支給あり

休日・休暇

土日 インドネシアの祝日
有給休暇 就業1年後から12日
年間休日 約122日(土日インドネシアの祝日)

会社概要

事業概要

ヤンマーグループの海外初の鋳造部品工場として2012年に設立されました。
主な事業内容は小形ディーゼルエンジン用シリンダブロック・シリンダヘッド、トラクター用トランスミッションケース等を製造・販売。
また、シリンダーブロックの加工ラインも保有しており、鋳造から最終加工までできる一気通貫型の工場です。 
ヤンマーグループで製造するエンジンの主要鋳造部品の安定供給を担っています。

所在地

EJIP Industrial Park,Plot1A No.1,Sukaresmi Cikarang Selatan,Bekasi Jawa Barat

設立
2012年
代表者
Prsident Director 荻野 知也
従業員数
495名( 日本人 5 名)
資本金
$80.5 million
売上高

約$75,000,000

経常利益
非公開
平均年齢
30.2歳

応募方法

応募方法

本ページよりご応募ください。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考プロセス

【STEP 1】書類選考
  ▼
【STEP 2】面接(1~2回, Web可)       
 ※書類選考結果後、詳細ご連絡します。
 ※渡航費用は個人負担となるケースもありますので、あらかじめご了承ください。
  ▼
【STEP 3】適正検査、健康診断
  ▼
【STEP 4】内定・入社
 ※入社日は相談に応じます。

連絡先

当該求人の採用・選考に関する業務の一部をPT. PERSOLKELLY Recruitment Indonesiaに委託しております。
応募の際は、当該求人の採用・選考に関して開示頂いた個人情報をPT. PERSOLKELLY Recruitment Indonesiaに開示することがあること、また同社より連絡をすることがあることをあらかじめご了承ください。
担当:宮田
MAIL:info@persolid.com
住所:Mayapada Tower 1, 6th Floor, Suite 06-01, Jl. Jend. Sudirman Kav. 28 Jakarta 12920, Indonesia

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011260723

PT.YANMAR INDONESIA

【インドネシア勤務】生産技術スタッフ(マネージャー候補)

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