京成バス株式会社(京成グループ)
事務系総合職（経営企画・営業・総務・人事等）将来の管理職候補
この求人を要約すると…
【安定性】京成グループにおけるバス事業の中核企業
【管理職を目指す】30代や若手の管理職も多数活躍中
【職場環境◎】完全週休2日制・転勤なし！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【総合職として多岐にわたる業務をお任せします。】◎企業成長に繋がる重要ポジションの採用
◆総務課
・秘書業務
・広報業務（ニュースリリース・マスコミ対応・HPおよびSNS管理・社内報発行）
◆企画課
・経営企画（経営目標の進捗管理）
・システムの構築や修繕
◆人事課
・採用業務
・人事労務業務
・給与計算業務
◆営業課
・ダイヤ作成
・運行計画申請、届出
・既存路線の活性化策の検討
・新規路線の考案
◆車両課
・車両購入、管理、代替計画の管理
・整備業務
・施設管理業務
◆経理課
・年度予算策定業務
・決算業務
入社後の早い段階から、経営に近いポジションで活躍していただけます。慣れてきたら、少しずつあなたの意見やアイデアを発信して業務効率化や企業成長へと繋げてください！
＜入社後は…＞
入社後は、座学研修や各営業所での実習を実施しています。会社についての基礎的な知識や、仕事のながれを少しずつ覚えていきましょう。入社時研修のみでなく階層別研修や職種別研修、目的別研修など働きながらステップアップできる環境をご用意しております。
＜スピーディなキャリアアップを実現できる＞
希望のキャリアを歩めるよう、当社では自己申告制度を設けています。年に1度、上長との面談を実施。仕事の振り返りや目標設定を行います。面談後、ジョブローテーションで新しい課へ異動するなど、多彩なキャリアを選択可能です。ゆくゆくは課をまとめる管理職・リーダーとしてご活躍いただけることを期待しています！
対象となる方
【未経験歓迎／社会人経験のある方】◎経験不問◎第二新卒歓迎
1人でも多くの方と面接したいと考えております。
幅広い業務にチャレンジし、スキルアップを図りたい方募集中！
【歓迎条件】
◎資料作成経験（Word・Excel等のPC操作経験）のある方
◎事務経験のある方
◆人物重視で採用を行っています
採用にあたっては、職種や業界の経験は問いません。
仕事に必要なことは入社後に学べる体制を整えていますので、未経験の方もご安心ください。
あくまでもパーソナリティを重視して募集を行っています。
選考のポイント
◆自ら考え、行動に移せる方
◆幅広い分野の知見、経験を身に付けたい方
◆成長意欲を持って業務に取り組める方
◆将来的に経営・マネジメントに携わりたい方
◆安定企業で長く活躍したい方
勤務地
◆本社：千葉県市川市八幡3-3-1
※各営業所・グループ会社での勤務の可能性あり
【営業所紹介】
江戸川営業所／東京都江戸川区東篠崎 1-9-1
奥戸営業所／東京都葛飾区奥戸 2-9-26
金町営業所／東京都葛飾区金町 1-12-18
松戸営業所／千葉県松戸市古ケ崎 101
市川営業所／千葉県市川市柏井町 4-271-2
新都心営業所／千葉県習志野市芝園 2-7-3
習志野出張所／千葉県船橋市習志野 4-15-15
千葉営業所／千葉県四街道市吉岡 1181-1
長沼営業所／千葉県千葉市稲毛区長沼町 332-2
新習志野高速営業所／千葉県習志野市茜浜 3-7-4
- 千葉県市川市八幡3-3-1[最寄り駅]京成八幡駅
- 東京都江戸川区東篠崎 1-9-1[最寄り駅]妙典駅
- 東京都葛飾区奥戸 2-9-26[最寄り駅]京成立石駅
- 東京都葛飾区金町 1-12-18[最寄り駅]京成金町駅
- 千葉県松戸市古ケ崎 101[最寄り駅]松戸駅
- 千葉県市川市柏井町 4-271-2[最寄り駅]市川大野駅
- 千葉県習志野市芝園 2-7-3[最寄り駅]幕張豊砂駅
- 千葉県船橋市習志野 4-15-15[最寄り駅]習志野駅
- 千葉県四街道市吉岡 1181-1[最寄り駅]千城台北駅
- 千葉県千葉市稲毛区長沼町 332-2[最寄り駅]スポーツセンター駅
- 千葉県習志野市茜浜 3-7-4[最寄り駅]新習志野駅
勤務時間
休憩1時間（12:00～13:00）
※毎週水曜と月末の金曜はノー残業デーです。
※研修期間中（入社半年～1年程度）は営業所勤務のため、早出・夜勤が発生する場合があります。
日勤：8:30～17:30（所定労働時間8時間）
泊まり勤務：8:30～翌8:30（所定労働時間16時間）
雇用形態
正社員
【試用期間】2ヶ月（待遇の変更なし）給与
※基本給の他、経験年数に応じて手当を支給します。
年収460万円／30歳 事務系総合職職 経験1年（月給24万円＋賞与＋残業手当）
年収750万円／36歳 事務系総合職 経験11年
（月給40万円＋賞与＋残業手当）※課長補佐
年収560万円／34歳 事務系総合職 経験8年
（月給27万円＋賞与＋残業手当）※主任
待遇・福利厚生
◆賞与年2回（基本給の5ヶ月分相当）
◆社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
◆退職金（規定あり）
◆各種祝い金（結婚、出産など）
◆グループ社員割引
◆各種提携割引
◆通勤手当
◆保養所（箱根、湯檜曽など）
◆ラフォーレ倶楽部宿泊費用一部補助
◆診療所
◆大腸がん検診、乳がん検診等
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆契約病院における診察料一部補助
■育児サポート手当
・18歳以下の子1人につき月4,000円支給
■育児短時間勤務制度
・小学校就学前の子を養育する社員のうち希望者が対象
・所定労働時間を2時間短縮し、終業時刻の繰り上げが可能
休日・休暇
120日以上 ※営業所：107日
■完全週休2日制
（土日祝）
■有給休暇
（10～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
■忌引休暇
■結婚休暇
【女性に嬉しい制度も充実！】
産休育休の実績も豊富、育児サポート手当などもあり、ライフイベントを迎えても第一線で活躍できる職場環境が整っています。長く活躍したい方にピッタリです。
働きやすい職場認証制度“二つ星”取得
関連会社
社員インタビュー
Sさん
事務系総合職（入社4年目）
ルーチンワークだけでなく様々な業務に挑戦できるので、日々成長している実感があります。裁量を持って仕事ができ、影響力の大きい業務に携わりたい方や経営・マネジメントに興味がある方には最適な環境です。
Mさん
事務系総合職（入社3年目）
安定基盤ならではの労働環境や待遇は当社の大きな魅力だと感じます。仕事と家庭を両立している社員や、産休・育休制度を活用している社員も多数おり、ライフイベントを迎えてもずっと働き続けたいと思える職場です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
日本一のバス会社を目指して、新しい価値を提供。
2003年の営業開始から着実に成長を続ける京成バス株式会社。運輸業・流通業・不動産業・レジャー業・サービス業・建設業・その他事業の7分野を展開する京成グループの一員で安定基盤を築いている。設立当初の思いを大切にしながらも、新しい取り組みにも注力。日本で初めてとなる連節バスの一般路線導入や、日本初のLCC（格安航空会社）対応高速バスの運行開始など、業界での先駆的な取り組みを多数行い右肩上がりに成長を遂げている。
そんな同社を支えるのが、今回募集を行う事務系総合職だ。業務は多岐に渡る分、やりがいも大きいポジション。安定性且つ成長性を兼ね備えた環境で、腰を据えて活躍したい方は是非ご応募いただきたい。
やりがい
個人の成果や意欲次第で、経歴や年齢関係なく責任ある仕事を任せてもらえる風土がある。20代、30代の若い内から様々な仕事に挑戦できる。同社で働く社員が快適に過ごせるような職場環境づくりや、経営に近いポジションでの業務を通して、自らの対応が企業成長に直結していく実感を得ることができ、やりがいを感じる機会も多いだろう。自分の成長を実感しやすい環境が大きな魅力である。
きびしさ
少数精鋭の環境であるため、対応する業務の幅が広いのが特徴。緊急度の高い案件や急な依頼もあり、優先順位をつけてタスクをこなしていく必要がある。タスク管理や臨機応変な対応に難しさを感じることもあるだろう。同社では部署問わず、常にコミュニケーションをとりながら業務を行っている。互いにフォローしあい解決できる環境があるため、未経験の方でも安心。経験を積みながら、着実にステップアップできる環境だ。
現在活躍中の社員は経歴も様々。面倒見の良い先輩が多く、安心して成長できる環境があります！
成長意欲の溢れる方を求めています。意欲次第で年齢関係なく上のポジションへステップアップできます。
「日本一のバス会社」を目標に、共にチャレンジしていただける方を募集します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募画面よりエントリー
WEB筆記試験
適性検査＋一次面接
二次面接（最終選考）
内定！おめでとうございます！
◎応募から内定まで約1ヶ月を予定しております。
◎面接前に履歴書・職務経歴書の提出をお願いしております。
★少しでも興味を持ってくださった方はお気軽にご応募ください！
会社概要
- 事業概要
◆一般乗合旅客自動車運送事業◆一般貸切旅客自動車運送事業◆特定旅客自動車運送事業◆その他◎安全で安心なバス輸送サービスを提供するため「乗務員教育」「車両安全対策」「安全啓発」の3つのテーマを推進。◎ハイブリッドバス、アイドリングストップバス、新長期排出ガス規制適合車を低公害車両を導入。公共車両優先システム、太陽光発電システム導入や照明のLED化など施設設備にも最先端システムを取り入れています。
- 所在地
千葉県市川市八幡三丁目3番1号
- 設立
- 2003年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 齋藤 隆
- 従業員数
- 1,497人（2023年3月現在）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
187億944万円（2022年度期実績）
