株式会社Peach Tech
未経験から始めるITエンジニア／経験スキル不問／20代活躍中
この求人を要約すると…
未経験から実力のあるエンジニアに育てるプロ集団
入社後の成長に拘った【ハンズオン研修】
「なりたい」を支える【パーソナルキャリアマップ】
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【資格合格率97%】200名以上の育成実績がある自社ITスクールで1カ月研修／基礎からしっかり学べる
同期と一緒に必要な知識を学ぶ座学と、実務で活かすための実践的な研修を行います。
・メイン講師：元は未経験で当社に入社。非常に温和で受講生からの評判はとても高いです。
・ヘルプ講師：元はインフラエンジニアのスペシャリスト。1,000名以上の教育実績があるベテラン講師で、レベルの高い講義が評判です。
＼研修フロー／
〈1週目〉：ITの基礎や会社のビジネスモデルについてレクチャー
〈2週目〉：CCNAを取得するための学習 ★合格率97%
〈3週目〉：実機に触れたり、eラーニングで学習したりと、現場を想定したより実践的な研修を開始
〈4週目〉：インフラ・クラウドの領域を中心に、あなたが注力したい内容を中心に学習
→最終日は1on1面談で研修を振り返り、翌週から始まる実務に不安が無いか確認
研修が終了する2ヶ月目からは、いよいよ実際にネットワークやサーバのシステム監視やオペレーションなどのプロジェクトへ参画します。
自分のスキルに合った、作業マニュアルが整備された案件に参画するので、困ったことなどがあればすぐに相談できる環境です◎
ゆくゆくはクラウドエンジニアやセキュリティエンジニアなどご自身の理想のキャリアに合わせてのステップアップや、上流工程に携わるなどの経験を経て、エンジニアとしての市場価値を高めていきましょう！
フリーター・家電販売・化粧品販売・コールセンター・飲食・販売職・美容師・事務・営業・保育士・看護師などさまざま！
同じスタートラインから始めた先輩達が、今では年収が600万円を超えていたり、リモートワークをしていたりとそれぞれの成長を歩んでいます。
★女性管理職も在籍
対象となる方
【未経験入社100%】学歴不問・未経験歓迎／第二新卒・フリーター歓迎◎人と接する仕事の経験が活かせる
★学歴不問／第二新卒／フリーター歓迎
★文系・理系不問
＼こんな人と一緒にお仕事がしたいです／
(1)成長意欲がある
┗これまでの経験・スキルは一切不問です
(2)素直な姿勢で業務に取り組める
┗分からない事を「分からない」と言えるのも成長の武器です。自分なりに調べて学ぶ姿勢も、ITエンジニアとして活躍していく為に必要なスキルです！
選考のポイント
◇IT業界に興味を持ったキッカケについて
◇インフラエンジニアやITエンジニアについて、調べたり実際に勉強したことについて
勤務地
本社(東京都目黒区)または東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先での勤務となります。
※転居を伴う転勤なし
＜本社＞
東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6F
◆各線「目黒駅」徒歩5分
＜リモートワークについて＞
在宅勤務が可能なプロジェクトはありますが、
エンジニアとして駆け出しのうちは、分からないことも多々。
そんな時、そばにいる先輩に直接聞ける環境は、心の支えにもなります。
そのためまずは出社を前提としたプロジェクトで経験を積んでいただき、
知識と実力を身につけて、1人での仕事に不安が無い状態になれば
出社と在宅を併用する【ハイブリッド勤務】や
通勤なしの【フルリモート勤務】にも挑戦していくことができます！
自分の理想としているエンジニアになれるよう共に頑張っていきましょう！
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 本社/東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6F[最寄り駅]目黒駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間は6ヶ月です。期間中の給与・待遇に差はありません。給与
月給23万6,424円～＋賞与年2回＋各種手当
※給与は経験やスキルを考慮の上、決定します
※上記給与には固定残業代（25時間相当分／3万6,344円～）を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間6ヶ月あり（給与・待遇に差異はありません）
★住宅手当や旅行手当など、各種手当も充実！
★基準が明確な階級制度で、頑張りを正当に評価！
年齢や社歴に関係なく、スキルと資格を元にした絶対評価を行っており、資格取得状況や、参画プロジェクトのスキルごとに階級制度を構築。自分の頑張りで成長した分の評価が、明確に給与に反映されるので日々向上心を持って成長に努められる環境です。
未経験入社の社員で、毎年月給が5万円以上UPしたり、入社時から20万円以上UPした例もあります！
例)
1年目：S-1 年収280万円
2年目：S-4 年収350万円
3年目：S-6 年収430万円
5年目：S-10 年収600万円
※スキルと案件によって変わります
年収283万円～400万円
年収350万円／入社2年目（元フリーター）／等級S-4（クラウド構築）
年収430万円／入社3年目（元飲食店スタッフ）／等級S-6（ネットワーク設計）
年収600万円／入社5年目（元保育士）／等級S-10（プロジェクトリーダー）
待遇・福利厚生
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
（最大5万円）
■慶弔金
■退職金制度あり
■服装自由
■屋内禁煙（本社）
【スキルアップをサポート！】
■社内副業制度
■資格取得手当
（資格により8000円～8万円までの手当をご用意！）
■資格取得支援制度
（受験費を会社が負担）
■キャリアアップ研修制度
■メンター制度
■電子図書館制度
■社員用e-Learning付与
■各種セミナー
（資産運用セミナー、語学セミナーなど）
【弊社だけの独特な制度も！】
■住宅手当
（入社3年目を迎えた社員から住宅補助費を毎月1万5,000円支給）
■ご家族へのお中元送付
（希望する社員の両親・配偶者・パートナーに対してお中元を贈呈）
■結婚祝い金
（社員の結婚に対しお祝い金を支給）
■出産祝い金
（社員の出産に対しお祝い金を支給）
■選べる★誕生日プレゼント
（希望する社員の誕生日に選択制にて誕生日プレゼントを贈呈）
■旅行手当
（年1回、宿泊での旅行費を手当として会社が補助）
■社内サークル活動
（社内の仲間を集めてサークル活動が可能／活動費の一部を会社が負担）
＜対象資格＞
・ITパスポート
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・ネットワークスペシャリスト
・ITサービスマネージャ試験
・データスペシャリスト試験
・ネットワークスペシャリスト試験 など全39種類
※レベルに応じて定められた金額の資格手当を支給（最大8万円）
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～9月の好きなタイミングで3日間取得可能）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後半年で10日間付与／取得率82%）
■産前・産後休暇
（取得実績有り）
■育児休暇
（取得実績有り／復帰率100%）
■介護休暇
（同居する親族の通院や急病により看護する場合に取得可能）
（出産までの定期健診時に取得可能）
■バースデー休暇
（誕生月の当月中に任意で1日取得可能）
■リフレッシュ休暇
（年1日／有給とは別に自由に取得可能）
■ハッピーウェディング休暇
（入籍時に3日間の旅行休暇が取得可能）
■出産立ち合い休暇
（配偶者が出産するときに任意で2日完取得可能）
☆産休・育休は5名の取得/復帰実績がございます
☆5日以上の連続休暇OK
中には案件と案件の間に長期休暇を取得し、
海外旅行を楽しむメンバーもいます！
もちろん、有休は好きなタイミングで取得可能。
急なことがあってもお互いにサポートします！
独り立ち後のキャリア支援制度も充実
入社後の1ヶ月研修で資格を取得した後は、
リーダーや社長との1on1面談で『パーソナルキャリアマップ』を作成。
何の資格をどのタイミングで取得するかなどを明確にします。
★実践的に学べるハンズオン研修
エンジニアとしてのデビュー後、毎月行う『ハンズオン研修』。
実際のプロジェクトで使用されるような機器を使用して、
座学だけでは分かりにくい部分についても実践的に学習することができます。
他にも下記のようなサポートがございます。
★社員共用のKindleアカウントで貸出を行う電子図書館
★いつでも学べるe-Learning
★資格取得に応じた報奨金支給
パーソナルキャリアマップ例(1)
◇1年目：月収22万円（年収280万円）
∟目標：プロジェクトに慣れながら、CCNA、AZ-104などの初級資格の取得を目指す。
◇2年目現在：月収27万円（年収330万円）
∟目標：CCNP、基本情報技術者などの中級資格を取得し、構築フェーズへの参画を目指す。またメンターとして、新人社員の立ち上げをサポートする。
◇3年目見込：月収34万円（年収400万円）
∟目標：設計構築プロジェクト内において、リーダーとして中核的存在となる。また社内のサブマネージャー候補として、メンバーの育成に注力する。
◇4年目見込：月収42万円（年収500万円）
パーソナルキャリアマップ例(2)
◇1年目：月収22万円（年収280万円）
∟目標：CCNP、LPIC Lv2といった中級資格まで一気に取得する。
◇2年目：月収35万円（年収420万円）
∟目標：元請けプロジェクトの立ち上げメンバーとして、技術面でリードする。また、社内の新人教育のサポートを実施する。
◇3年目：月収43万円（年収510万円）
∟目標：プロジェクト内にてリーダとしてメンバーを取りまとめつつ、社内メンバーのプロジェクトチーム参画をサポートする。
◇4年目現在：月収50万円（年収600万円）
Azure環境の設計構築～運用保守PJにリーダーとして参画。
社員インタビュー
サポート体制が万全！
前職：保育士 入社1年目
IT未経験だったので、当初は不安を抱えていました。周りの先輩が手厚くサポートしてくれたお陰で不安はすぐに無くなりました。正直、転職活動中は10社以上応募して迷いましたが、当社を選んで良かったです！
在宅勤務が叶いました
前職：飲食業 入社2年目
元々ITに興味があり、働いていた飲食店のITシステムがどんな仕組みなのかを調べたりしていました。面接でもその興味を伝えたところ評価いただいた事を覚えています。現在は在宅勤務で快適に仕事をしています！
別所
採用担当 入社3年目
元々未経験で当社に入社し、ITスクールの講師やエンジニアなどのキャリアを積んで現在は採用担当をしております。面接では「個性を尊重すること」を意識しています。お会いできることを楽しみにしております！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
エンジニア初挑戦に死角なし！定着率92％の秘密とは
「未経験から入社できる企業」と、「未経験から活躍できる企業」では大きな差があり、同社は後者にあたります。未経験入社100％に加え、定着率は驚異の92％。その理由は、「万全の研修制度と明確なキャリア制度」の2つが主な要因です。
1ヶ月はまず基礎を学ぶ期間として設定、その後プロジェクトに参画してからは、一般的な企業と比較して早いペースでキャリアを積んでいけます。さらに、入社後の基礎研修以外に年次ごとの研修も実施。入社することがゴールとならず、その後長期的に活躍したい第二新卒を中心に、日々多くのエンジニアが同社で誕生しているようです。
やりがい
毎月10名以上の入社があり、周りのメンバーとともにエンジニアを目指せる点は同社の魅力。未経験入社とスタートラインは同じため、日々同期と切磋琢磨しながら成長できる環境です。
自社運営のITのスクールもあるため、確かな教育体制のもと長く活躍できるエンジニアを目指すには、最適な環境と言えるでしょう。
きびしさ
研修が充実していますが、大前提として「エンジニアになるため自ら学ぶ意思」は必要不可欠です。
「研修があるからエンジニアになれる」のではなく、「研修を通してどんなエンジニアなりたいのか」、まずは自分のビジョンを持って挑むことが求められます。
未経験から入社後、研修を通して一人前のエンジニアへ成長。キャリアアップが早いことも当社の魅力です。
同期入社が多く、同じフェーズからスタート。モチベーションを保ちやすいこともメリットです。
性格の良い人が多く、人間関係が良好なこともポイント。結果的に定着率92％という結果に繋がっています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）
内定
面接では肩の力を抜いて、普段のあなたらしくフランクに話してもらえると嬉しいです。もちろん当社の面接官もリラックスできる雰囲気作りを心掛けます！
初めてのITエンジニアとしての第一歩として選ぶ会社は慎重になって当たり前だと思いますので、気になったことは何でも遠慮せず聞いてください！
☆採用人数は10名以上を予定しています。
☆面接日時・入社日はご希望を考慮の上決定いたしますので、お気軽にご相談ください。
☆原則対面での実施ではございますが、遠方にお住まいの場合はWebにて実施致します。
☆応募から内定まで最短1ヶ月以内も可能です。
TEL：03-6277-1337／グループ採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■システムソリューションサービス
■オフィスインフラサービス
■ホームページ制作サービス
■人材育成サービス- 所在地
〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6F- 設立
- 2022年 11月1日
- 代表者
- 代表取締役 百瀬 翔
- 従業員数
- 30名（2024年3月末現在）※グループ連結：214名 中途入社者の割合／100％
- 平均年齢
- 28.2歳
