株式会社クロニクル
IT・ゲームエンジニア／未経験歓迎／面接1回／年休125日
この求人を要約すると…
完全未経験から育成前提／最大3カ月の研修あり
アプリ・ゲームなど突き詰めたい分野を自由に選択！
「仕事人間にならない」メリハリのある働き方を実現
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【最大3カ月の研修＋段階的なフォロー】アプリ・ゲーム・Webサイトなど希望に沿った開発業務
幅広いプロジェクトの中から、あなたの希望に沿った業務をおまかせします。
【★ 当社ならではのポイント】
◎育成前提／研修後も着実に成長できるサポート体制！
◎完全未経験で入社した先輩社員たちが多数活躍中！
◎豊富なプロジェクトから希望に沿った分野を選択可能！
【★ 育成前提の充実したサポート体制】
入社後はビジネスマナーから学べる最大3カ月の研修を実施しています。
簡単なプログラミングなど実践的なカリキュラムを通して、開発に欠かせないスキルや知識を身につけていきましょう！
――でも、研修だけでエンジニアデビューできるとは思っていません。
そこで研修後も2つのステップを設けています。
＜STEP1 ～業務に慣れることから～＞
先輩社員のサポートや業務レポートの作成など、無理なくはじめられる作業を担当。
まずは現場での業務に慣れることからスタートします。
＜STEP2 ～できる業務範囲を拡大～＞
習熟度に応じて少し頑張ればできる業務を担当。
研修で学んだことを活かしつつ、徐々にできる業務を増やしていきましょう。
―■業務例■―
・ゲームアプリのテスト（バグが発生しないかチェック）
・システムの保守（エラー内容の確認・修正）
こうして着実にスキルを身につけることで、あなたが希望する分野で活躍できるよう後押ししていきます！
【★ 実際に携わるプロジェクト例】
■Webサイトの構築
■ゲームアプリの企画・開発
■スマホアプリの開発
■企業で使用する業務システムの開発
■ロボットAIの開発
■企業向けサーバの設計・構築 など
※自社ゲーム開発案件や、在宅勤務可能な案件もございます！
完全未経験からの育成実績が豊富なので、ぜひ安心してご入社ください。
◎20～30代の社員が多数在籍！
◎社長や上司にも気軽に希望を伝えられるフラットな職場！
今活躍している先輩は、事務職や営業職など、あらゆる異業種・異職種から転職した人がいます！
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】ゲームやアプリをはじめITに関わる仕事をしたい方／ゲームやPCが好きな方歓迎
1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
【こんな方を歓迎します】
◎ITに興味があり仕事にしたいと思っている方
◎チームでやり遂げることに面白さを感じる方
◎積極的に学び、新しいことにも挑戦できる方
◎自分の好きな分野で活躍していきたい方
◎着実に成長できる職場をお探しの方
◎好きなことには夢中になれる方
【経験をお持ちの方は】
PG、SE経験をお持ちの方ももちろん歓迎します！実績や経験に応じて、あなたの希望に沿った案件を新たに獲得することも可能です。
※経験年数や担当フェーズ、ブランクは問いません
選考のポイント
勤務地
※プロジェクト先は東京23区内がメインです
※受動喫煙対策：あり
- 本社/東京都千代田区神田佐久間町2-1 大原ビル3F[最寄り駅]秋葉原駅
勤務時間
※プロジェクトにより異なる場合があります
雇用形態
正社員
試用期間あり（3カ月）※期間中の待遇に変動はありません
給与
月給20万円以上＋インセンティブ
※上記給与には固定残業代として8時間分、月1万2000円～を含む
※8時間を超える時間外労働分は追加で支給
【PG経験者】
月給25万円以上＋インセンティブ
※上記給与には固定残業代として18時間分、月3万1000円を含む
※18時間を超える時間外労働分は追加で支給
【SE経験者】
月給40万円以上＋インセンティブ
※上記給与には固定残業代として20時間分、月5万5000円を含む
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給
【★ 活躍中の社員たちをご紹介！】
当社では20代後半で年収1000万円を超えるメンバーも在籍中。
その他、未経験から入社3年でグループ会社の社長に就任した人もいます。
■時間外手当
■深夜手当
■休日手当
■資格手当
年収240万円～（未経験の場合）
年収300万円～720万円（経験者の場合）
年収820万円／PM／経験8年（40歳）
年収550万円／SE／ 経験5年（32歳）
年収420万円／PG／経験3年（25歳）
年収300万円／PG／経験1年（25歳）
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度
■独立支援制度
■慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰）
■スキルアップ研修
■サークル活動あり（e-sports部など）
■無料でのeラーニング受講可能
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
※プロジェクトにより異なる場合があります
エンジニアの満足度を高めるために
その背景には、以下の3つのポイントからエンジニアの満足度を高めたいという狙いがあります。
まず1つ目は、今以上にエンジニアの選択肢となるプロジェクトを増やすこと。クロニクルは業界内でゲームアプリ開発の印象が強いこともあり、グループ会社と協力することで、業務システムやインフラに関わる案件の拡大を目指しています。
2つ目は、社内での開発案件の割合を8割まで増やすこと。3年以内に持ち帰りや受託での開発を増やし、社内開発8割を実現したいと考えています。
3つ目は、エンジニア以外の選択肢を増やすこと。実際に入社3年目で新社長に就任した社員もいます。
社員インタビュー
先輩社員A（完全未経験入社）
入社以前はまったくと言っていいほどITの知識がない状態でした。本当にそんな自分でも大丈夫だろうかという不安はありましたが、段階的に業務を担当できる体制があり、着実にスキルアップすることができました！
先輩社員B（学生時代にプログラミングを学んだ経験あり）
未経験からのスタートだと、業務のジャンルが限られるのは仕方ないことだと思っていました。でも当社では、自分自身で自由に選べるんです！今も希望通り、ゲームアプリの開発に携われています。
先輩社員Ｃ（プログラミング経験あり）
少しでも経験を活かしたいという想いから業務システムの開発を希望。当初は経験にあったプロジェクトがなかったのですが、すぐに営業の方が新たな案件を獲得してくれて、スキルを磨くことができています！
取材レポート
社員の働き方は？
エンジニアデビューは当たり前。大切なのは自分で選べること。
ほとんどの社員が未経験から入社し、今では一人前のエンジニアとして活躍している同社。完全未経験からの育成ノウハウが豊富で、もはや安心してエンジニアデビューできることは当たり前と言えます。
その上で注目すべき点は、経験に関わらず自分で選んだ分野で活躍できるようになるということ。
「ゲームに携わる仕事をしたい」「市場価値の高い人材になりたい」といった思いがあれば、着実にスキルを身につけた上であなたが輝ける場所を見つけることができます。
「経験も特別なスキルもないし……」という不安をお持ちであれば、まずは同社で一歩を踏み出すことで、悩みが解消されるかもしれません。
やりがい
エンジニアの仕事では、普段から周囲の方とコミュニケーションをとる機会が多くあります。そのため、顧客折衝や社内調整のご経験をお持ちの方は、強みを活かしながら活躍することができるでしょう。
また、社員同士の交流も盛んで、業務以外でもスキルや技術について話せる場面が多いことから、刺激を得ながらスキルアップを目指せます。
きびしさ
最大3カ月の研修や段階的なフォロー体制が整っている同社ですが、エンジニアとして活躍するためには積極的に学ぶ姿勢が必要不可欠です。
まずは研修を通して、分からないことは素直に質問する癖をつけることが、エンジニアデビューの第一歩となるはずです。
自社企画のスマホゲームアプリを開発！ゲームに携わりたいという想いも実現可能です！
ゲームアプリの開発では、社歴を問わず社員が自由に意見を出し合いながら企画を進めています。
業務以外の交流も活発！ゲーム大会などのイベントを開催し、社員同士での情報交換に役立てています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（基本1回）
内定
※応募から内定まで2週間程度を予定しています。
〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町2-1 大原ビル3F
TEL：03-5809-2387／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■ソフトウェア開発事業
■検証事業
■ITコンサルティング事業
■システムエンジニアリング事業
■e-sports事業- 所在地
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町2-1 大原ビル3F- 設立
- 2017年 11月15日
- 代表者
- 代表取締役 瀧口 良平
- 従業員数
- 50名（2023年8月現在）
- 平均年齢
- 20代
- 企業URL
https://crn-g.jp/
