アフラック生命保険株式会社
既存契約のフォロー営業/年休120日・土日祝休/残業月10h
この求人を要約すると…
【安心】No.1ブランド企業の直接雇用・手厚い育成
【成長】基礎~専門知識まで段階的にスキルアップ
【環境】完全週休2日制・土日祝/満了後は独立支援も
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【反響営業中心/ご提案先の紹介あり】既存顧客のフォロー営業として、保険商品や保険の見直しをご提案。
【 CMでおなじみのアフラック生命保険 】
アフラック生命保険では創業50周年を迎え、これからの100年を、同社が大切にするビジョン・ミッションにより深く共感いただける方と創り上げていくために――
アフラック生命保険が直接雇用・育成を行う<保険コンサルタント>の採用を新たにスタートします。
□■入社後の流れ■□
▼1カ月目/基礎研修(座学中心)
▼2カ月目/OJT&ロールプレイング
▼上長や育成担当との訪問同行
▼アポイント取得済のお客さまへのご提案
━★反響営業から無理なくスタート
保険営業で懸念されがちなのが、ご提案先の新規開拓。
まずは反響営業メインとなるよう、アポイントの取得や保険の見直しのご検討をされているお客さまのご紹介を行い、ご提案をフォローしています。
その後、2年目を目安に少しずつマーケット開拓にもチャレンジしていただきます。
━★基礎~専門知識まで段階的に学べます
これまで数多くの販売代理店様へ育成・サポートを行ってきたノウハウを凝縮し、一人ひとりに合わせた育成を行います。
◎営業・育成経験を5年以上持つベテランによるフォロー体制
◎上長との毎週の1on1/業務のアドバイスからキャリア相談まで悩みを解消
◎営業の基本から保険・金融の知識まで体系的に学べるプログラム
□■自立的なキャリアパス&長期支援■□
・入社2年後、皆さまの意思で個人代理店として独立or代理店転籍等、さまざまなキャリア選択が可能となります
(上記より、本ポジションは最長2年間の契約となりますが、期間終了後のキャリアも継続的にフォローを行いますのでご安心ください)
<キャリアの選択肢>
◎専属代理店への転籍: 安定した環境でさらなる成長を目指せます。
◎個人代理店としての独立: 自分のビジネスを持ち、自由な働き方を実現。
◎法人代理店の経営: 経営者としてのスキルを磨き、大きなビジネスを展開。
業界を問わずさまざまなバックグラウンドをお持ちの方の採用を予定しています。
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎】保険営業の経験・知識は不問!★仕事とプライベートの両立を重視したい方大歓迎
高卒以上
【歓迎条件】
■何らかの営業経験をお持ちの方
■販売・接客サービスなどの経験をお持ちの方
(いずれも年数・業界不問)
◎第二新卒歓迎
◎職種・業界未経験歓迎
【以下のような方を求めています】
■「お客さま第一主義」の考え方に共感し、本当にお客さまに寄り添った仕事がしたいと考える方
■長くお客さまと関係性を築き、人生に寄り添っていくことにやりがいを感じられる方
■将来的に独立や法人化を考えている/個の力を高め、自立したキャリアを描ける知識やスキルを身につけたい方
選考のポイント
その実現に向けて共に挑戦していただける方からのご応募をお待ちしております。
勤務地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
(活動エリア:東京・千葉・神奈川・埼玉)
※受動喫煙対策あり
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル[最寄り駅]都庁前駅
勤務時間
━★自由なスケジュール設定が可能です
時間の使い方やご提案先など、1日のスケジュールをご自身で設定いただけます。
ご提案先への直行直帰も可能なため、家族との時間や趣味も大切にできます。
━◆1時間単位、半日単位での有休取得もOK
保育園からの急な呼び出し対応や通院での中抜けなど、柔軟な働き方を実現することができます。
雇用形態
契約社員
最長2年(契約から6カ月目及び12カ月目に更新判定)期間後も自立的なキャリアを歩んでいただけるよう、継続的なフォローを行っています。
給与
━★安定した収入が実現できます
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与を逓減することなく安定的に支給します。
独立後は、成果に応じたさらに高い給与を目指していくことが可能です。
■残業手当
年収360万円(残業代別途支給)
360万円/入社1年目
520万円/入社2年目
待遇・福利厚生
■財形貯蓄制度
【社員のライフのサポート】
■カフェテリアプラン(ベネフィット・ステーション):年間2万円補助(余暇、生活・健康/医療等に利用できるポイントを支給)
■E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)
■社員厚生会(イベント):社員交流を目的に、社員とその家族が参加できるイベントを年間を通じて実施
■社員厚生会(クラブ等活動):社員交流を目的に、クラブ・同好会等活動を一部援助
■誕生日ギフト:社長からのメッセージを添えたカタログギフトを毎年社員へ送付
【社員の資産形成のサポート】
■従業員持株会制度:自社株式買付時に拠出金額の最大25%(年間最大27万円)補助
【社員のキャリア形成をサポート】
■Aflac Cafe:年間最大10万円補助 (自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助)
■公的資格取得援助制度:資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等の実費を援助(業務に直接活用できる専門的な資格の取得を支援する制度)
◎相談:がんを経験した社員のコミュニティ「All Ribbons」 を設立、社内ピアサポートを実施
◎両立:がん治療のため日数無制限で取得できる特別休暇(リボンズ休暇) あり
◎予防:がん検診費用は会社負担 ※検診日は勤務扱い
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
(年間20日間付与 ※初年度は入社月に応じ変動)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◎有休は1時間単位、半日単位での取得が可能。柔軟な働き方を実現できます。
社員インタビュー
採用担当者
これまでアソシエイツ(販売代理店)制度を通じ、多くのお客さまの人生に寄り添ってきた私たち。当社の想いや方向性により深く共感していただける方にジョインしていただきたく、今回のポジションを新設しました。
採用担当者
最長2年間の契約となりますが、当社の育成ノウハウを生かし、この2年で豊富なスキルを持つコンサルタントとして自立いただけるよう手厚く支援を行います。期間終了後も、当社と関係性が切れることはありません。
採用担当者
今回は新ポジション設立にともなう募集となるため、志を同じくする同期が数多くできることも大きな魅力です。転勤もなく、安定的に経験と知識を積み重ねていける環境です。
取材レポート
社員の働き方は?
“自分らしいキャリア”をデザインする。
私たちの生活において仕事は生活の基盤を支える大事な役割を果たしています。だからこそ自分に合った働き方をすることで、日々の幸福度もあがります。
同社での働き方は、自由なスケジュール設定が可能。提案先や1日の予定を自分自身で決め、直行直帰なども生活にあわせて調整することができます。また、年間休日120日・土日祝休みとしっかりと休みが取れる勤務体系も魅力。
自分自身を最大限に発揮できるサイクルを見つけ、ストレスなく働くことでさらに業務効率性もアップ。さらに、2年後には独立という選択肢もがあり、自分のスタイルをより極めていくことも可能です。まさに自分らしいキャリアを描くチャンスが広がっています。
やりがい
保険とは、一度ご提案して終わりではありません。
人生100年と言われる今、ライフステージの移り変わりにともない、必要な保障も変化していきます。
長期にわたり、お客さまを生涯支え続けていくという大きなやりがいを感じていただける仕事です。
きびしさ
保険や各種制度に関する情報は、日々変化していきます。
お客さまに正しい情報をお伝えするためにも、継続的な学びの姿勢は欠かせません。
もちろん、日々の業務の中でフォローを行いますが、自ら知ろうとする意欲が求められます。
日本における創業50周年を迎えたアフラック生命保険。お客さまに寄り添う企業であり続けます。
入社後は5年以上の育成経験をもつベテランが指導するから安心。手厚いサポートをご用意しています。
入社2年後、独立や代理店経営などの希望にあわせてキャリアの選択が可能。未来を見据えて働けます!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接/適性検査
2次面接
内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方も是非お気軽にご相談ください。
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
bs_suishin@aflac.co.jp
会社概要
- 事業概要
生命保険業
※アフラック生命保険株式会社は、今年日本における創業50周年を迎えます。- 所在地
〒163-0456
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル- 設立
- 1974年 11月
- 代表者
- 代表取締役社長 古出 眞敏
- 従業員数
- 4,874人(うち 男性2,402人/女性2,472人)
- 平均年齢
- 42歳
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