国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）
研究開発マネジメント業務／月収39万円以上／テレワーク制度有
この求人を要約すると…
【経験値大】最先端の研究開発プロジェクトに携われる
【スキルUP】研究開発マネジメントに必要な知識習得
【働きやすさ】土日祝休み・育児支援制度が豊富
政策と研究現場をつなぐ！
社会を変えるイノベーションの創出に貢献！
■研究成果をイノベーションに導く
JSTは大学や企業の研究開発に対して国の資金を配分し、科学技術イノベーションの創出を目指す国立研究開発法人です。科学技術の重要性がますます高まる近年、最先端研究をイノベーションに繋ぐ人材の重要性も高まっています。
ノーベル賞に輝いた「iPS細胞」や「青色LED」も、研究者を支え共に研究を推進する人材が、必要な環境を整え、関係各所の連携のきっかけとなるなど、イノベーション創出に欠かせない役割を担ったことで誕生した成果。
この役割を果たしたのがJST職員でした。
今回募集するのは、JSTのファンディング事業に特化し、研究開発マネジメント業務を担う人材。研究開発の最前線で社会を変える成果の創出に携わることができます。
採用された方には、研究開発プロジェクトの推進担当として、研究開発プログラムの公募選考や管理・成果展開等に携わっていただき、2年目に正社員登用試験の受験機会があります。将来的には、研究者とともに独創的な研究活動全体のマネジメントを行うことができる人材（研究開発マネージャー）へ育っていくことを期待します。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【最先端研究をマネジメント】国と研究現場、研究現場と社会を繋いでイノベーション創出に貢献する
配属先はファンディング事業関連部門となり、研究成果の最大化や日本の科学技術イノベーション創出に貢献するため、事業推進に必要な各種実務を担います（研究開発マネジメント業務）。
具体的には、プログラムオフィサー等のプログラム推進を総括・実施する研究者の意向をとりまとめ、内外関係者と協働し、研究成果の最大化に向けて必要な施策・支援等を主体的に企画、推進します。
■担当予定事業
「CREST」「さきがけ」「ERATO」「創発的研究支援事業」「未来社会創造事業」「GteX」「ムーンショット型研究開発事業」「K program」等
■業務内容
・公募領域の設計、公募・選考・評価にかかる委員会の開催や関係者の調整、広報、予算・進捗管理、成果実用化に向けた各種企画
・JST内外の関係機関(府省、大学、企業など)との連携、調整、渉外活動
・国内外の研究動向、科学技術政策などの調査、分析
・ファンディング業務に関連するJST内共通的業務 等
※任期付職員として業務経験を積んだ後、研究開発マネジメントに係る専門的業務に従事する定年制職員への登用機会があります。（2026年度に登用試験実施予定）
※定年制職員の定年は61歳です（2024年10月現在）
※JSTの仕事は、自らが研究に携わる研究職ではありません。
＜配属予定部署＞
戦略研究推進部、研究プロジェクト推進部、創発的研究推進部、未来創造研究開発推進部、ムーンショット型研究開発事業部、先端重要技術育成推進部等
日々、周囲のチームメンバーと対面やオンラインで議論や情報交換をしながら、主体的に業務を進めてください。大学の研究室や企業、研究機関を訪問する機会もあります。
対象となる方
【未経験歓迎】■応募資格：四年制大学卒相当以上 ■新しい業務にも意欲的に取り組める方を募集します！
・自ら研究を行った経験があり、研究の推進に関心がある
・研究成果最大化に資する事業推進手段を主体的に企画・実行できる
・企業や研究開発法人等での開発・事業化経験
・研究開発のマネジメント経験
・大学URA職等、類似業務の経験
＜こんなスキル等も歓迎！＞
・研究者や行政関係者等と円滑にコミュニケーションが取れる
・チームワークを尊重し、周囲のメンバーと協調しながら主体性が発揮できる
・英語でのメールや電話、海外出張に最低限耐えうる英会話能力がある
・内外関係者の中でリーダーシップが発揮でき、主体的に企画立案を行える
・理系修士号、博士号を取得している
選考のポイント
（応募書類の提出は【2024/12/22（日）】まで）
★ご応募いただいた方宛に、必要提出書類のご案内をお送りいたします
勤務地
JST東京本部別館（東京都千代田区五番町7 Ｋ’ｓ五番町）等
最寄り駅：市ヶ谷駅（JR線、都営新宿線・東京メトロ南北線、有楽町線）
・屋内の受動喫煙対策あり：＜東京本部／東京本部別館＞喫煙室あり
- 東京都千代田区五番町7 Ｋ’ｓ五番町[最寄り駅]
- 東京都千代田区四番町5-3 サイエンスプラザ[最寄り駅]
- 東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル[最寄り駅]
勤務時間
・出勤時間は上司と個別調整のうえ以下（1）～（6）から選択可
（1）7:30～16:00
（2）8:00～16:30
（3）8:30～17:00
（4）9:00～17:30
（5）9:30～18:00
（6）10:00～18:30
※いずれの場合も休憩時間は12:00～13:00の1時間
※業務都合によっては時間外労働あり
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フレックスタイム制あり
フレキシブルタイム／7:30～11:00、15:00～20:00
コアタイム／11:00～15:00
標準的な勤務例／9:30～18:00
雇用形態
契約社員
（任期制職員）■契約期間：2年間（2025年4月1日～2027年3月31日）
※正社員への内部登用制度の対象となります（2026年度に登用試験あり）
■1回を限度に、契約を更新する場合があります
給与
・月額：39万円以上
※月額には、みなし残業手当（30時間相当分7万円）を含む
※みなし残業手当相当時間分を超過する残業は超過勤務手当を支給
※期末手当（賞与）：6月、12月に支給
※退職金相当額は給与に含み、退職時の退職金支給はありません
■JST規定に基づき通勤手当を別途支給
■健康保険（科学技術健康保険組合）、厚生年金保険、科学技術企業年金基金、雇用保険、労働者災害補償保険加入
※2025年度以降は当該各年度の規定に基づく処遇となります
※年俸は、職務経験等を考慮の上、決定します
※その他労働条件の詳細は内定時に説明します
年収600万円以上
待遇・福利厚生
■介護休業・介護時短制度
■テレワーク制度
■フレックスタイム制度
■共済会制度（任意加入／厚生施設の利用、サークル活動の補助、各種給付、福利厚生パッケージサービスなど）
■兼業制度（兼業及び寄稿・講演等の外部情報発信等）
└兼業は事前の申請・許可が必要です
★男女問わず、産休・育休・育児時短取得実績あり
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日
■休暇
年次休暇、病気休暇、特別休暇（慶弔、夏季、妊娠・出産・育児、介護） 等
取材レポート
社員の働き方は？
研究開発マネジメントの重要性
採用担当の方は、次のように語ってくれました。
「JSTは、基礎的な研究成果を応用研究や実用化研究に繋げていく役割を担っています。 研究開発マネジメントにおいて大切なのは、「どうすればイノベーションが生まれるか」という視点で研究者に寄り添った支援を行い、ひとつひとつの研究成果を、組織や分野の壁を越えて最大化していくこと。 JST職員は、研究者個々人ではなかなか実現が難しいけれどイノベーション創出には欠かせない大事な機能を果たしています。」
表には見えづらいかもしれませんが、JSTが科学技術の発展に欠かせない役割を担っていることが分かりました。応募を検討されている方はぜひ参考にしてください。
やりがい
【成長できる環境】
入職後はファンディング事業部門で、研究プロジェクトの推進業務を担当いただきます。業務範囲は多岐にわたりますが、常に最先端の研究開発に触れることができ、一緒に仕事をするメンバーの経歴やバックグラウンドも多様性に富んでいるので、日々刺激を受けながら、知識と経験を積むことができます。
きびしさ
【学びの意欲と責任感】
担当いただくのは最先端研究のマネジメント業務。研究テーマに関する必要な知見や知識を積極的に学ぶ姿勢が求められます。また、公的機関の職員としての責任感を持ち、決められたルールに則った適切な業務運営を行うことも大切です。
はじめは専門用語が飛び交う環境に戸惑う方も多いですが、OJTによるサポートがあるので心配ありません。
社員間の距離は近く、気軽に相談できる環境のため、これから入社される方も安心です。
日頃からチームメンバー間での議論や情報共有が活発に行われています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募書類に基づき書類選考（下記、参照）
一次面接／2025年1月24・25日予定
二次面接／2025年2月7・8日予定
内定／2025年4月1日付入職
■必要提出書類（履歴書、職務経歴書、エントリーシート）
■一次面接通過者については、リファレンスチェックにご協力いただく予定です
■ご応募の際は、必要な情報を詳しくご入力いただくことで、スムーズに選考を進めることができます
■応募書類は返却致しませんのでご了承ください
■選考内容に関するご質問は一切お受けできません
■提供された個人情報は採用選考および採用後の人事管理の目的以外では利用いたしません
■選考を通過された方以外の個人情報は当方で責任をもって破棄いたします
〒332-0012 埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル15F
email：rdm-jinzai@jst.go.jp
人財部 人事第三課 採用担当者宛
※本求人の情報はJSTのHPでもご覧いただけます。
https://www.jst.go.jp/personnel/3rd-div/rdm.html
会社概要
- 事業概要
国内外の大学・研究機関、産業界等と連携した多様な事業を実施し、社会の持続的な発展と科学技術・イノベーションの創出に貢献していきます。
■社会変革に資する研究開発戦略の立案と社会との共創
■社会変革に資する研究開発による新たな価値創造の推進
■新たな価値創造の源泉となる研究開発の推進
■多様な人材の支援・育成
■科学技術・イノベーション基盤の強化
■大学ファンドによる世界レベルの研究基盤の構築- 所在地
〒332-0012
埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル- 設立
- 1996年 10月
- 代表者
- 理事長 橋本 和仁
- 従業員数
- 1,477名（2024年4月現在）
- 資本金
- 1兆3,143億1,355万円（2024年3月現在）
