株式会社カケハシスカイソリューションズ HR領域の広告クリエイター／フルリモート＆年休130日

HR領域の「制作ディレクター」兼「コピーライターorデザイナー」

具体的な仕事内容

コピーだけ、デザインだけといったアウトプットのみを作りたい人は合わないかもしれません。

カケハシのクリエイターは全員が制作ディレクターを兼任。クライアントとの打ち合わせ、取材、企画提案、さらには予算管理まで、プロジェクトの全体のかじ取りをしながら、自ら広告のコピーまたはデザインを制作します。

クライアントは、IT、メーカー、建築土木、サービスまで多種多様。提供できるソリューションも採用サイト、採用パンフレット、ポスターなどの採用クリエイティブをはじめ、理念開発、CIといった組織領域に踏み込むことも可能です。

チーム組織構成

≪入社後の流れ≫

入社後半年～1年の間は先輩と共にプロジェクトを担当し、顧客との打ち合わせ、取材、プレゼン等の仕事の流れを覚えていきます。
毎週のチームMTGや部署MTGに加えて、週1回程度の1on1ミーティングを実施。
ちょっとした不安や悩みにも丁寧に寄り添いながらチーム全員で育成を支援するので安心してください。

組織名称

制作部

男女比

女性メンバーが50％以上

年齢構成

20代～30代が中心

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】BtoB向けコミュニケーションの経験者優遇／第二新卒歓迎◎

以下のような経験を持つ方、歓迎します。

・HR系企業での制作ディレクター経験者
・クリエイティブ領域は未経験だが、HR系企業の営業職など業界経験がある方
・HR領域は未経験だが、広告制作プロダクションなどでクリエイティブワークの経験がある方
・広告制作プロダクションに入社したが、仕事内容や顧客企業が限定的で成長に行き詰まっている方
・コピーライティング/デザインだけでなく、企画（コンセプト）やブランディングなどにも挑みたい方
・上記のような経験を経てフリーランスになったがやはり安定した職に就きたい方
・実務経験はないがクリエイティブに興味がありスクール（宣伝会議など）での学びの経験がある方

【転勤なし】東京本社／東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F

＜リモートワークも推進中＞
働き方については、その人が最大のパフォーマンスを発揮できるかという観点で、柔軟に対応しています。
そのため、リモートワークも継続して実施。あなたにとって、最適な環境で取り組んでください。

※社内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜フレックスタイム制度あり＞
中途入社の方は経験やスキルに応じて導入タイミングは応相談。

※1日の標準労働時間8時間
※コアタイム／11:00～16:00
※フレキシブルタイム／6:00～22:00　
※標準的な勤務時間例／9:00～18:00

＜働くママに優しい環境＞
「産休・育休制度」「時短勤務制度」「在宅勤務」はもちろん、子育て中のメンバーへの周囲の理解があるのも当社の特長。お子さんのお迎えや急な体調不良にも柔軟に対応可能で、1人ひとりのライフスタイルに合わせて相談しながら働き方を整えることができます。

＜ママさんの活躍事例＞
時短勤務でも、未経験からでも、カケハシにはやりたいことにチャレンジできる社風があります。教育研修部、カスタマーアシスト部、マーケティング部など各部署で活躍中。また事業部長やマネジャーとしても活躍しています。

平均残業時間

月5時間以下 ※ほとんどありません

正社員

※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給27万5千円～30万円（固定残業代含む）＋賞与2回＋決算賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず71531円～78034円（45時間分）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

◎通勤交通費（上限月4万1000円）
◎家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人5000円）※年齢が30歳未満など要件あり
◎住宅手当（月額賃貸料2割を会社負担　最大2万円まで）※年齢が30歳未満など要件あり

賞与

年2回（1月・7月）

昇給

年1回（6月）

入社時の想定年収

年収400万円～500万円（月給27万5千円＋賞与2回＋決算賞与）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金
■確定拠出年金（401k）
■社内アロマ設置
■フレックスタイム制度（新卒入社は4年目以降が対象）
■リモートワーク制度
■時短勤務制度
■TJK健康保険組合
■研修制度充実（社内研修、社内図書棚など）
■シエスタ制度（昼休みとは別に休憩が取れます）
■部活動制度
（サウナ部、陶芸部、ボーリング部、ゴルフ部など。半年に1回入れ替わります。各部ごとに年間予算が付くため、個人負担がほとんどありません）
■20代の管理職登用実績あり
■女性管理職登用実績あり

＜「健やかに働く」ための福利厚生＞
■サウナ手当
（日本初！？の手当。健康増進活動補助。サウナをはじめ岩盤浴、ヨガ、フィットネスジム、整体、マッサージなど健康維持の費用を会社が一部負担）
■健康診断（全額会社負担）
■人間ドック手当（全額会社負担）
■脳ドック手当（2万円まで会社負担）

その他

＜部署を超えたつながりも！＞
社員の定着支援をする自社サービス「HR Ring」を使ったコミュニケーションを社内でも導入。日頃の感謝の気持ちをメッセージとポイントで付与する機能で、部署や役職の垣根を越えたつながりが可能に。互いに賞賛し合う文化があります。

年間休日

130日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日祝）

■祝日休み

■年末年始休暇
（公休＋2～3日 年によっては連続10日以上が可能に）

■GW休暇

■夏季休暇
（公休＋2～3日 年によっては連続10日以上が可能に）

■慶弔休暇

■有給休暇
（取得実績あり）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇

■介護休暇

■生理休暇
■裁判員休暇
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■子の傷病の看護休暇
■5日以上の連続休暇取得もOK

◆人も企業もこの国も、もっとハッピーにしたいから◆
人の力は、企業力の源。企業の命運は採用の成功に大きく左右されると言っても過言ではありません。日本の全企業数の99％以上を占める中堅・中小企業。その採用をお手伝いすることで、日本を元気にする。それが私たちのミッションです。

◆採用の常識をひっくり返すのが仕事です◆
カケハシスカイソリューションズの合言葉は「企業と人の、架け橋となれ」。価値観の共鳴・共感を大切にしながら、企業と人のすき間を埋め、一人でも多くの人材が輝けるマッチングの実現に取り組んでいます。そのために、既存の枠組みに囚われない新しい出会い方を、クリエイティブに創出しています。

◆脱出ゲーム型採用コンテンツ　
学生に楽しみながら、その企業固有の魅力を理解してもらうための脱出ゲーム型説明会・選考コンテンツを作っています。

◆島キャン　＜離島と都心の、架け橋になる＞
町おこしに取り組む日本の離島と、都会ではできない就業体験を望む学生を結ぶ。離島の地域活性化と学生たちの成長機会を、ダブルで支援するサービスです。