大星ビル管理株式会社
施設管理／未経験歓迎／年休125日／賞与5.5カ月／残業少
この求人を要約すると…
【安定経営】創業55年×750棟以上の設備管理実績
【手に職をつける】資格取得支援あり×研修も充実
【待遇◎】賞与5.55カ月分／年休125日／残業少
『今より“もっと”働きやすい環境に変えませんか？』
研修充実◎創業55年の安定企業でキャリアを築けます
人々が仕事をするオフィスビル。
買い物やアミューズメントを楽しむ、商業ビル。
私たちの生活にとっても、身近な存在です。
そういえば、ご存じですか？
ビルにも寿命があるということ。
その寿命を延ばし、資産価値を維持するために、私たちの仕事があるということを。
申し遅れました。当社は大星ビル管理株式会社。
「日本生命」が所有する不動産を中心に、750棟以上のビル設備の管理実績を持ち、年間100億円もの収益を上げています。
「育成コストを惜しまない」、「チームワークを大切にする」という理念のもと、これまでにたくさんの人材を育ててきました。
●東京都が認める研修設備
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本社のワンフロアには、東京都から職業訓練校の認定を受けるほどの研修設備が整っています。実際の現場と同じ機械を用いながら、入社後1カ月間は基礎～実践研修でスキルを磨きます。
●チームワークを重視
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「困っている人がいたら、助け合う」のが当社の社風。未経験の方も、安心してスタートできる環境です。
●働きやすさも◎
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・年間休日125日
・月平均残業9.0時間
・有給消化率86％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【1カ月本社研修あり／資格取得支援】建物管理のプロへ成長！オフィスビル・高層ビル等の設備管理をお任せ
当社が設備管理を請負うビルで、定期点検や故障時の小規模な修繕対応などの設備管理業務をお任せします。
★入社後の流れ
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▼本社研修（1カ月間／座学・実践の両方の面からレクチャー）
▼現場でのOJT研修（配属先の先輩社員の側で作業などを習得）
▼スキルアップ研修（専門講習や資格取得など）
＜東京都が認めた研修体制！＞
東京都から職業訓練校の認定を受けている本社内研修施設で、1カ月間じっくり研修をします！
研修後も、あなたの経験やスキルに合わせて徐々に仕事を任せていきますので、未経験スタートの方でも着実にステップアップできる環境です。
★具体的な業務内容
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■電気設備・空調設備などの定期点検
■物件オーナーへの報告、提案
■小規模な修繕作業や備品交換
■ビル運営業務
■書類作成などの事務処理
※火災、漏水、設備トラブルなどの緊急対応も大切な仕事です。時にはチーム全員で出動し、昼夜対応することも。
★当社の魅力Point！
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[1]ワークライフバランスを実現！
・業界では珍しい年休125日＆完全週休2日制
・平均有給取得17.2日
・平均月残業時間9.0時間
仕事とプライベートの両立を図りたい方にとって嬉しいポイントが多数！
[2]豊富なキャリアパスで転職不要
ビル設備管理を経験した後に、将来さまざまなキャリアを積みたいという社員へは、年3回の面談で上司や人事担当者が「どういったキャリアに挑戦したいか」などを中心に聞きながら、豊富なキャリア選択を提示しています。転職という選択をせずに、経験とスキルを活かし“違う道にチャレンジ”することも可能です！
[3]なくならない仕事
ビル設備管理の仕事は、今後も需要や将来性が期待できる仕事です。建物が存在している限りなくならない仕事だからこそ、景気に左右されづらく、コロナ禍でも“賞与実績5.55カ月分”と、社員に還元することができています。
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◎20代後半～50代・60代のベテランまで在籍
◎社員の約7割が未経験スタート！
※チームの人数は配属現場によって異なります
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】第二新卒歓迎◎チームワークを大切にできる方／安定企業で「手に職」を付けたい方
【こんな方は特に歓迎！】
■安定した企業で長く活躍したい方
■個人プレーより、チームワーク重視の仕事がしたい方
■資格を取得しながら「手に職」を付けたい方
■仕事もプライベートも大切にしたい方
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上も歓迎
※10名以上の積極採用
勤務地
東京23区・多摩地区および千葉・大宮・横浜地区 など
※入社後、約1カ月間は本社での研修となります
将来的に、東日本弊社拠点範囲内での転勤の可能性はあります。
※受動喫煙対策：社内分煙あり
- 東京都文京区小石川四丁目22番2号[最寄り駅]茗荷谷駅
勤務時間
※1カ月の総所定労働時間：164時間
※週の平均労働時間：40時間
【勤務時間例】
■8:00～17:00（休憩60分）
■9:00～18:00（休憩60分）
■9:00～翌9:00（休憩8時間） など
★POINT★
＼ チームで助け合う働き方 ／
「以前勤めていた会社に比べ年休が多く、働いた分しっかり休めています。勤続30年以上の先輩で毎年お休みを取って家族旅行に行っている人もいますよ」
「病気してしまった時はチームでカバーしたり、予定があれば自分の好きなところで休めたり、柔軟な働き方ができています」
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（期間中の条件に変動はありません）給与
※経験・スキル・能力を考慮し決定します
※残業代は100％支給！みなし残業制ではありません
■時間外手当（100％支給）
■地域手当（7000円～2万6500円／月 ※首都圏勤務者のみ支給）
■こども手当（被扶養の子1人：1万円／月）
■名義手当
年収420万円～520万円
年収900万円／大型ビル責任者／48歳
年収580万円／小規模ビル責任者／32歳
年収450万円／非役／27歳
待遇・福利厚生
■交通費（上限5万円／月）
■時間外手当（100％支給）
■地域手当（7000円～2万6500円／月 ※首都圏勤務者のみ支給）
■こども手当（被扶養の子1人：1万円／月）
■名義手当
■資格取得支援制度（資格奨励金制度、受験料補助制度）
■研修制度（入社時1カ月間の技術研修他）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■会員制サービスの利用（宿泊施設、レジャー施設などの割引）
■制服あり
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
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★資格関係では以下2つの制度を用意
※資格を保有しているだけで手当が支給される制度ではありません
【名義手当】
保有資格を使って官公庁に名義届出を行った場合のみ支給
＜例＞
電気主任技術者（高圧）：4000円／月
電気主任技術者（特別高圧）：6000円／月
防火管理者：2000円／月 など
【資格取得奨励金制度】
資格取得（合格）時に一時金として支給
＜例＞
第二種電気主任技術者：20万円
第三種電気主任技術者：12万円
建築物環境衛生管理技術者：10万円
エネルギー管理士：10万円 など
休日・休暇
125日(2024年度実績)
■完全週休2日制
■シフト制（大人数でシフトを組んでいるため、希望が通りやすいです）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均消化日数17.2日／消化率86％）
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（永年勤続者）
※5日以上の連続休暇も取得可能！（上記の休暇を含む）
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『ワークライフバランスを実現できる』
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完全週休2日制で年間休日数は125日！平均有給取得17.2日！そのほか、好きなタイミングで年2日間休日を取得することができる、独自のアニバーサリー休暇など、“仕事の日は業務に集中し、休日は十分にリフレッシュする”。そんな、オンとオフのメリハリを大切にする働き方が叶います。
いろんなキャリアを描ける
＜ほんの一部、事例を紹介＞
◎ビル責任者
※まずはココを目指せるよう育成を行っています
◎オーナー代行（＝プロパティマネジメント）
◎テナントリーシング
◎工事関係の施工管理
◎省エネ、環境系のコンサルティング など
資格取得支援制度及び報奨金の該当資格
・第二種電気工事士（約82％）
・第三種冷凍機械取扱責任者（約58％）
・二級ボイラー技士（約81％）
・乙種四類危険物取扱責任者（約91％）
★建築物環境衛生管理技術者（約44％）
★第三種電気主任技術者（約23％）
※「★」などの難易度の高い資格については会社主催の『受験対策研修』への参加可能
社員インタビュー
Aさん
Q：入社のキッカケは？
前職は公務員でした。想像以上に残業が多く、ワークライフバランスの良い会社に勤めたいと思い、転職。1年目は本当に残業がなく、その間に資格取得に向けて勉強ができたのも、すごく助かりましたね。
Mさん（入社2年目）
Q：上司や先輩社員との距離感は？
距離感が近く話しやすい雰囲気です。困ったり、悩んだりした事があれば、時間をかけて相談に乗ってくれるので一人じゃない安心感があります。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「本当に未経験でできる？」「働きやすさは？」色々聞いてみた！
Q：研修が難しくて分からない…なんてことはないですか？
A：過去、100名以上の研修を行いましたが、脱落者はいませんでしたね。
Q：残業って多いですか？
A：最初の数年は残業はほぼゼロ。残業するより、仕事で役立つ資格勉強や試験を通して、どんどんキャリアUPしてほしいなと思います。管理職になっても、残業は月20時間は超えないですね。
Q：どんなキャリアを目指せばいいか、迷いそう…。
A：年に3回、キャリア面談を実施してます。「この先輩みたいになりたい」とか、フランクに相談できます！
Q：休日出勤はある？
A：ないですね！仮にあったとしても、休日出勤後は振替休日をとるよう人事が勧告してます。
やりがい
■本当に「手に職」がつく環境
未経験者だけでなく、経験者であっても1カ月間の丁寧な研修を通して、仕事の基礎を学べます。また、資格取得も積極的に支援しており、「一生食べるのに困らない」スキルが身に付くのも特徴です。
■業界異例の「休みやすさ」
完全週休2日、年間休日125日と、業界トップクラスの休日日数を誇ります。また、有給の取得率も86％と非常に高く、プライベートも大切にできる環境です。
きびしさ
■「自分だけが良ければいい」という考えはNG
当社は非常にチームワークを重視し、困っている人や経験の浅い若手を放っておきません。言い換えれば、あなたも周りに困っている人がいたら、積極的に手を差し伸べてください。
■「自ら学ぶ」姿勢を大切に
充実した研修体制は整えていますが、会社支援のもと、資格取得も積極的に行っていただきます。「手に職」を付けるため、最初の数年間は覚えることが多いかもしれません。
若手から勤続30年以上のベテラン社員まで、頼りになる先輩社員があなたの成長をサポートします！
育成担当者との面談はもちろん、人事とも面談ができ、将来のキャリア相談をできる環境が整っています。
入社後1カ月研修のほか、独り立ち後も資格取得を目指したり自身のスキルを磨くことができます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
簡単な適性検査（性格診断／40分）
会社説明会＋一次面接（本社）
二次面接（本社）＋SPI
内定
★「人柄」を重視した選考を行います。お気軽にご応募ください。
※ご応募から内定までの期間は、2～3週間の予定です。
※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
※基本的に対面での面接となりますが、地方在住者の方につきましては一次面接をWEBにて実施いたします。
〒112-0002
東京都文京区小石川四丁目22番2号
TEL：03-5804-5127／担当総務人事部 人材採用室
会社概要
- 事業概要
■総合ビル管理業務
┣ 設備管理・設備保守（建築、電気、空調、衛生、消防各設備の点検、保守業務）
┣ 警備・清掃
┣ PM（オーナー代行業務）
┣ 工事（施工監理）業務
┣ オフィス・テナントサービス
┗ 各種コンサルティング- 所在地
〒112-0002
東京都文京区小石川四丁目22番2号- 設立
- 1969年 6月
- 代表者
- 代表取締役 寺島 剛紀
- 従業員数
- 1,360名（2024年3月末日時点）
- 資本金
- 1億6639万円
- 売上高
連結売上高：389億54百万円（2024年3月期実績）
単体売上高：378億60百万円（2024年3月期実績）- 平均年齢
- 44.2歳
