アイビーカンパニー株式会社／Shake Shack（シェイクシャック）【Afternoon Tea TEAROOMなど】
シェイクシャックの店舗スタッフ／月9休／奨学返済支援制度あり
この求人を要約すると…
【環境◎】年休最大120日・賞与年2回・連休もOK
【飲食未経験OK】キャリア支援充実・社内公募制度も
【制度充実】引越支援制度や社宅手当あり！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経験不問】NY発シェイクシャックの接客業務や店舗マネジメントなど／キャリアアップに挑戦
NY発ハンバーガーレストランとして、世界に450店舗を展開しています。国籍問わず世界中のファンに愛されています。
★我々の理念
「食を通じて半歩先のライフスタイルを提案し、人々の心を満たしたい」
10のブランドがそれぞれが強い信念と情熱を持って、個性あふれるブランドを展開しています。
★成長できる評価制度
わたしたちは、一人ひとりの成長が会社・ブランドの成長につながると考えています。
会社・ブランド・店舗それぞれの目標を達成するべく個人目標を設定し、
取り組み達成度を評価する点を50％、またその目標に向かう姿勢を評価する点を50％として総合評価をします。
一人ひとりが自律し主体的に取り組みに参加ができるよう、四半期ごとに上長との面談を重ねながら、
目標達成に向けた個別のコミュニケーションを大切にしています。
★主な仕事内容
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■接客・キッチン業務
■売上管理・在庫管理・衛生管理
■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）
※ノルマなし
※深夜営業なし
＼ここもPoint／
１｜シフト体制（年休108~120日）
1店舗あたり平均3名の社員が在籍しているため、休みが取りやすくシフト調整もしやすい環境です。
みんなで協力しながら対応するので、一人で抱え込むことはありません！
２｜自由に接客を楽しめる環境
接客スタイルにマニュアルはありません。自分が良いと思った方法でお客さまの笑顔を生み出していきましょう。
カフェタイムに利用される方も多く、幅広い年代にご利用いただいています。
３｜システム導入で業務効率化
一部店舗でセルフレジを導入！
業務効率化によってゲストとのコミュニケーションに集中できる環境の構築を進めています。
４｜誰でもチャレンジできる 『社内公募制度』
キャリアステップの進化の中で、働くポジションや部署異動にチャレンジできる制度です。
前職はアパレル、ホテル、営業職など飲食未経験者も多数活躍中！
【 20代～30代のメンバー多数活躍中 】
働くメンバーのシフト管理や育成等もご担当いただきます。
対象となる方
【高卒以上／第二新卒・未経験歓迎】相手に喜んでもらえる接客をしたい方・キャリアアップを目指したい方
【こんな方にピッタリです！】
◎『Shake Shack』が好き
◎相手の喜ぶ顔を見るのが好き
◎人間関係の良い職場で働きたい
◎仲間と成長できる環境に身を置きたい
◎チームで協力しながらお店を盛り上げたい
◎キャリアアップを目指したい
＜以下のご経験者は優遇します！＞
◎飲食業界での正社員やアルバイト経験
◎販売職経験、ホテリエの経験
◎管理栄養士の経験
◎飲食店での店長・マネージャー経験
◎チームマネジメント・リーダー経験（業界不問）
※未経験歓迎・経験業職種不問
※未経験・第二新卒・ブランクがある方も歓迎
※社会人歴10年以上の方も歓迎
選考のポイント
「シェイクシャックをよく利用していて馴染みがある」「お店の雰囲気が好き」「チームで仕事がしたい！」など、
あなたの想いをぜひ聞かせてください。
勤務地
〇転勤制度の選択可能
〇引っ越し費用支援あり
〇U・Iターン歓迎
〇各店受動喫煙対策あり
■東京
外苑いちょう並木／アトレ恵比寿／東京国際フォーラム／新宿サザンテラス／六本木／東京ドーム／二子玉川／渋谷
■神奈川
みなとみらい
■静岡
御殿場プレミアム・アウトレット
※マイカー通勤をご希望の方はご相談ください
■大阪
梅田阪神／大丸心斎橋／ザ パーク フロント ホテル
■京都
京都四条烏丸
■広島
JR広島駅周辺 2025年春にOPEN予定！
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「転勤あり」「転勤なし」
いずれかを選択可能
入社後の変更も可能です（年1回）
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◎エリア社員（通勤可能な場所に限定して勤務する働き方）
◎ナショナル社員（全国転勤が可能な働き方／転勤の際、借上社宅や手当あり）
のいずれかをご選択ください
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ご入社時の
引っ越し費用支援あり
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◎エリア社員：5万円～10万円支給
◎ナショナル社員：全額支給＋社宅手当あり
（いずれも社内規定に準ずる）
- 外苑いちょう並木店/東京都港区北青山2-1-15[最寄り駅]外苑前駅 徒歩4～5分
- アトレ恵比寿店/東京都渋谷区恵比寿南1-6-1 アトレ恵比寿西館1F[最寄り駅]恵比寿駅 徒歩1分
- 東京国際フォーラム店/東京都千代田区丸の内3-5-1 東京国際フォーラムC棟1F[最寄り駅]有楽町駅 徒歩2分
- 新宿サザンテラス店/東京都渋谷区代々木2-2-1 新宿サザンテラス内[最寄り駅]新宿駅 徒歩1分
- 六本木店/東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズ ノースタワー1F[最寄り駅]六本木駅 徒歩2分
- 東京ドーム店/東京都文京区後楽1-3-61 東京ドーム 22ゲート横[最寄り駅]後楽園駅 徒歩5分
- 二子玉川店/東京都世田谷区玉川2-27-5 玉川髙島屋S・C マロニエコート[最寄り駅]二子玉川駅 徒歩3分
- みなとみらい店/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-2 みなとみらい東急スクエア①2F[最寄り駅]みなとみらい駅 徒歩1分
- 御殿場プレミアム・アウトレット/静岡県御殿場市深沢1312 御殿場プレミアム・アウトレット3300[最寄り駅]御殿場駅 東名御殿場ICより無料シャトルバス10分
- 京都四条烏丸店/京都府京都市中京区東洞院通蛸薬師下ル元竹田町643 BINO東洞院 1F[最寄り駅]烏丸駅 徒歩4分
- 梅田阪神店/大阪府大阪市北区梅田1-13-13 阪神梅田本店1F[最寄り駅]大阪梅田駅(阪神線) 駅直結
- 大丸心斎橋店/大阪府大阪市中央区心斎橋筋 1-7-1 大丸心斎橋店1F[最寄り駅]心斎橋駅 駅直結
- ザ パーク フロント ホテル店/大阪府大阪市此花区島屋6丁目2番52号-305号[最寄り駅]ユニバーサルシティ駅 徒歩1分
- シェイクシャック渋谷店/東京都渋谷区宇田川町12－9[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
（シフト制 実働7時間45分／休憩1時間15分）
＜シフト例＞
8:00～17:00
10:30～19:30
14:00～23:00
＜営業時間例＞
■外苑いちょう並木店 11:00～21:00
■アトレ恵比寿店 10:00～22:30
■梅田阪神店 10:00～22:00
※営業時間・シフトは店舗により異なります。
雇用形態
正社員
※3カ月の試用期間あり。期間中も給与・待遇は変わりません。給与
月給23.5万円～27万円＋各種手当（残業代など）＋賞与年2回
★前職給与も考慮します
【未経験の方】
月給20.5万円～＋各種手当（残業代など）＋賞与年2回
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〇経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
〇みなし残業はありません。残業代は全額支給します。
スピーディな昇格も可能！
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年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能！
実際に、20代で店長に昇格した社員が多数います。
＜キャリアステップ＞
▼マネージャー（店舗社員）
▼ジェネラルマネージャー（店長）
▼エリアディレクター（複数店舗を管理）
■交通費全額
■深夜勤務手当
■職務手当（店長手当など）
■住宅補助（会社事由の転勤の場合）
年収300万円～450万円
年収500万円～（エリアディレクター・月給33万円＋賞与）
年収440万円～480万円（店長・月給29万5千円＋賞与）※1年で昇格実績あり
年収370万円～460万円（社員・月給25万円＋賞与）
※上記は残業時間20h想定の年収例です
待遇・福利厚生
■確定拠出年金制度
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■長期障害所得補償保険制度
■定期健康診断実施
■社員割引あり（30％割引）
■フリードリンク（勤務中）
━安心して長く働くために━
■フィールド手当（勤続3年以上／年2回）
■カウンセリングサービス連携
■ファミリープランサポート休業制度（不妊治療）
■早期復職支援制度
■短時間勤務制度（5～7時間選択可能）
└勤続1年以上の方対象
■引越費用支援（入社時）
└エリア社員：５～10万円支給
└ナショナル社員：全額支給＋社宅手当あり
■奨学金返済支援制度
└最長5年間一人当たり最大102万円を支給
★2018年の導入以来、累計490名が利用
━キャリア支援━
■各種研修・社内教育
■資格取得支援制度
└自己啓発補助として年間3万円支給
■e-Learning
└マーケティングから語学まで幅広いジャンルを無料で受講可能
■社内公募制度
＊GM（店長）以上は、NYの本場で経験を積める研修や、全世界のGMが集うイベントに参加するチャンスがあります！
※各種制度について社内規定あり
最長5年間一人当たり最大102万円を支給する奨学金返済支援制度を導入しています。
20代の大切なキャリア創造期を大切にできるよう、奨学金返済の経済的負担を少しでも軽減し、仕事に打ち込める環境をサポートするためこの支援制度をスタートしました。
利用者からは、語学学習や資格取得、セミナーの受講など、自己投資ができたといった声や、金銭的な心配をすることなく、キャリアアップへの意欲や仕事の質を追求する気持ちの余裕が生まれたといった声があがっています。
休日・休暇
108日~120日
■月9日（交代制）
■慶弔休暇■有給休暇
※入社半年後から年間10日付与。以後10日～20日（2022年度、1年あたりの平均取得日数9.3日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年間5日間）ほか
＜プライベートも充実！＞
1店舗に平均3名の社員が在籍している為、協力しながら連休の取得も含めたシフト調整ができています。
※年間休日108日～120日取得可能です
＜産休・育休実績について＞
当社の育休・産休取得率は9割以上に及び、現場へ復帰した社員も多数。お子さまが小学校3年生の終わりになるまで短時間勤務も可能なため（取得条件あり）、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
地域コミュニティとの連携イベントも多数！
店舗を超えて地域コミュニティにもホスピタリティを広げたいという想いから、コミュニティイベントの開催を実施するなど、飲食店の枠組みにとらわれないさまざまな活動を展開しています。
＜一例＞
■ランナーに向けて、スポーツブランドと協力してマラソン大会をサポート
■近隣のお子さまに向けて、紙芝居や絵本の読み聞かせイベントの実施
■近隣のクリスマスマーケットと連動し、イルミネーションを強化など
運営会社・アイビーカンパニーのご紹介
半歩先のライフスタイルを提案するThe SAZABY LEAGUEの一員でありつつも、飲食・食に特化して新しい出会いをもたらし、人との絆を強めていける商品・サービス提供をし続けていきます。
▼代表的なブランド一例
・Shake Shack
・AfternoonTea TEAROOM
・KIHACHI
▼サザビーリーグ内のブランド一例
・Ron Herman
・ESTNATION
・CANADA GOOSE
・Flying Tiger
・AKOMEYA
カンパニープレジデントの言葉
私たちアイビーカンパニーは、「仲間のため、お客様のために何かをしたい！」「お店の役に立ちたい、力になりたい！」とスタッフ一人ひとりが自発的に感じられ、そして行動できる「支援型」の会社づくりをとても大切にしています。
勤務場所や所属や役職といった垣根を超えて、スタッフ同士が心のつながりを築けている時、 組織は最高の状態にあります。心のつながった組織づくりこそがフードビジネスで働く上での最大の魅力で あり、そのような組織で日々働くことのできる喜びを皆さんと分かち合いたいと私たちは願っています。
社員インタビュー
M／20代
シェイクシャック渋谷店店長 ★シェイクシャックの好きなところ
年齢や立場に関係なく、誰もがフラットで距離が近い点です。たとえば、上層部でもあいさつは目を見て声をかけてくれますし、対話も一方的に偉ぶることなく、私たちの発言にしっかり耳を傾けてくれていると思います。
M／20代
（上部続き）
また、誰かがハンバーガーをうまく作れたら、みんなで「ナイスバーガー！」と褒めあったり。相手が年上でも、間違っていることは「違う」と率直に伝えたり。お互いの考えを尊重し、素直に受け止める人ばかりです。
R.A／40代
関西エリアディレクター ★前職が活きたエピソードを教えて！
新店舗立ち上げの際、前職の配送業で学んだ物や人の導線に関する知識を活かして店舗設計に関するアイデアを提案し、採用されたことがあります。飲食業に限らず、前職での様々な経験を活かすことができる環境です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
信頼のおける仲間が、成長の後押しに。
「年齢も役職も超えて、みんな仲間想いなんです。お客様・スタッフを問わず、どんな些細なことでもよろこびを提供したい、という想いが共通しています」――これは、渋谷店で働かれる店長・Mさんのお言葉。
同社のブランドミッション「Stand For Something Good（シェイクシャックに関わるあらゆる方々や企業、地域のために我々ができることを）」という言葉に違わず、全員が同じベクトルを向き、質の良いサービスを提供されています。
「私がここで店長になったのも、きっかけは『あの人みたいになりたい』と思える先輩がいたから。売上や利益を上げること以上に、人として大切なものを学べる場所だと思います」
やりがい
「ゲストに喜んでいただく方法に正解はない」と考え、メンバー全員が自分なりのアイデアを活かしたホスピタリティを発揮することで、ゲストの笑顔を追求できる環境があります。
「シェイクシャックに関わるあらゆる方々や企業、地域のために我々ができることを」というブランドミッションに込められた想いは、仲間たちに対しても向けられています。「誰かのために」仕事をしたい人にとっては、最高の環境です。
きびしさ
ブランドミッションへの共感や他者へのホスピタリティの発揮を重視しているので、チームワーク力が必要不可欠です。
メディアで取り上げられることも多い話題のお店だけに、休日には長い行列ができることも珍しくないそう。混雑しているときにこそ、周囲のメンバーと連携し、ゲストに喜んでもらえるようなホスピタリティを発揮する意識が必要になります。
お客様だけでなく、スタッフ同士でも気を配りあうのは日常の風景。きっとあなたも、すぐなじめるはずです。
特別な一日を彩る品質を生み出しているからこそ価値が認められ、世界中で多くのファンを生んでいます。
2024年4月オープンの渋谷店。国内のピクセルアーティストとのコラボ等、独創的な取組にも前向きです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
＜応募する＞よりお気軽にご応募ください
書類選考
面接（1回～2回）
内定
※一次面接はWebにて実施いたします。
※最終面接は、東京にて実施いたします
（関東圏外からお越しの方は、弊社規定の交通費補助を当日お渡しいたします）
※ご応募から内定まで1カ月程度を予定しています。
【サポートオフィス】
151-8575
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
採用担当
TEL／03-5412-1868（平日10時～18時）
※ご応募後は3日以内に『ivy-recruit@snar.jp』のアドレスよりご連絡を致します。ご応募から3日を過ぎてもメールが確認できない場合は、お手数ですが当社まで直接お問合せくださいませ。
会社概要
- 事業概要
【Afternoon Tea TEAROOMやKIHACHIなどを展開】
飲食店業、パン・菓子・惣菜調理食品、アイスクリームなどの食品の製造および販売- 所在地
〒151-8575
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1- 設立
- 2023年 12月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 塚田 龍平
- 従業員数
- 4329人（2023年12月末時点）※アルバイト、社員含む
- 平均年齢
- 33歳
