株式会社グリップ
介助サポート／新規施設／未経験歓迎／原則定時退社／手当充実
この求人を要約すると…
【新施設OPEN！】立ち上げメンバーとして活躍！
【未経験もOK！】丁寧な研修とスキルアップサポート
【抜群の働きやすさ】残業ほぼなし・各種手当充実
2024年12月OPENの新施設！
立ち上げメンバーとして未経験から活躍OK♪
＜働く人にとって嬉しい特長がいっぱい！＞
★残業月平均5時間・原則定時退社
★住宅手当・家族手当など手当が多数充実！
★勤務継続手当で最大300万円の支給あり
★年末年始・夏季休暇も完備
★産休・育休の取得実績あり
★未経験にも嬉しい研修完備
★資格取得にかかる費用は会社負担
【新規OPEN施設のスタッフ募集！】
2024年12月に烏山町でオープン予定の介護福祉施設。
そこでのオープニングスタッフを募集中です！
同規模施設ではチームワークと潤沢な人員を活かしてバランスよく働ける環境を実現。
新たな施設で、利用者さまに寄り添ったサービスを提供できます。
【関わる人全員が笑顔になれる場所】
施設を利用いただく方はもちろん、働く人も笑顔になれる場所が当社流。
年齢や社歴に関係なく連携しやすい環境に加え、企画やアイデアを出しやすい雰囲気も特長です。
ワークライフバランスを整えながら、利用者さんに喜ばれる「もう一つの居場所」を共に創りませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新施設のオープニングスタッフ！】研修充実で未経験も安心／身体介助・リハビリサポート
未経験からでも安心して働けるよう、丁寧な研修も完備。
新施設のオープニングスタッフとして、チームで連携しながら一人ひとりに合わせたケアを行いましょう！
【入社後のサポート】
1カ月～2カ月の研修からスタートです！
＜Step1＞
まずは施設のルールや会社制度をご説明します。
基本的な知識を得てから、現場で働けるので安心です！
▼
＜Step2＞
現場への配属後は、ケアの流れやサポートのコツなどをレクチャーしていきます。
ベテランの先輩も一緒なので、分からないことがあれば気軽に相談できます。
▼
＜さらなるスキルアップ！＞
現場でのマンツーマン教育以外にも、下記のようなスキルアップサポートを完備！
一人前を目指し、手に職をつけやすい環境です。
・月1回開催の勉強会
・資格取得制度（費用は会社負担）
【お任せする業務】
利用者さまそれぞれで異なる障がいを理解し、チームで連携しながら最適なケアを行います。
■入浴・食事・排泄時などの身体介助
■日常生活に関する相談やアドバイスを行うケースワーカー業務
■身体機能向上に向けたリハビリのサポート
■お散歩、買い物などの同行
■趣味活動、創作活動のサポート
＜ある1日の流れ＞
▼朝・利用者さんの受け入れのため送迎
▼施設受け入れ・バイタルチェック
▼コーヒー・ティータイム
▼入浴またはレクリエーション補助
▼排泄介助
▼昼にお食事提供
▼口腔ケア
▼午後の活動（散歩の引率や入浴介助など）
▼おやつタイム
▼安全確認のうえ帰りの送迎
▼施設内の清掃
今回募集の新施設と同規模の施設では、30代～40代を中心に14名前後のスタッフが在籍。
誰か一人に業務が偏ることがないよう、チームワークを活かして働いています！
＜先輩たちの主な前職＞
元ドライバー、元工場勤務、元飲食業…など
対象となる方
【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】★応募者全員面接！★面談のみ・施設見学もOK！★
面接ではあなたの価値観や大事にしていることをお伺いします。
まずは気軽に相談だけでもOKです！
【こんな方が活躍できます】
■人員が安定した環境で安心して働きたい方
■プライベートの時間も大切にしたい方
■人と話すことが好きな方
■責任感を持った仕事に正当な評価をされたい方
■資格を取得し、手に職つけたい方
【歓迎条件】※必須ではありません
以下の経験・スキルをお持ちの方はさらに優遇します！
■販売・サービス業や営業職などのご経験者
■介護に関連する実務経験者
■看護師資格または看護・介護の勉強をしたことのある方
勤務地
愛知県名古屋市南区鳥山町2-71
＜アクセス＞
・JR「笠寺駅」より徒歩13分
★転勤なし
★マイカー通勤OK
★新築の綺麗な施設で勤務できます
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 愛知県名古屋市南区鳥山町2-71[最寄り駅]笠寺駅
勤務時間
★残業なしの原則定時退社！★
月平均残業時間は5時間と少なく、ほぼ毎日定時退社です。
仕事終わりの時間にも余裕があるため、家族との時間や趣味の時間も充実できます！
雇用形態
正社員
※試用期間の定めはありません。給与
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
■時間外手当全額支給
■処遇改善加算手当
■皆勤手当（月1万円／賞与時に支給）
■役職手当
■住宅手当（世帯主のみ）
■資格手当（最大月3万円）
■家族・扶養手当（月2000円～1万円）
■勤務継続手当（最大300万円）
※手当の内訳・詳細は下記をご覧ください！
年収360万円～400万円
★年収305万5000円（入社1年目／初任者研修修了者）
→年収内訳： 月給19万円+手当（資格・皆勤・通勤・住宅）+ボーナス
★年収402万2500円（入社5年目／介護福祉士資格保持者）
→年収内訳：月給21万円+手当（資格・皆勤・通勤・住宅・永年）+ボーナス
待遇・福利厚生
■健康診断
■退職金制度
■インフルエンザ予防接種
■制服貸与（ロッカールームあり）
■冷蔵庫・電子レンジ使用可
■資格取得支援制度
※対象資格：介護職員初任者研修、喀痰吸引等研修
※受講費用はすべて会社負担です
■住宅手当（世帯主のみ）
・持ち家：月1万円
・賃貸：月5000円
■資格手当
・介護福祉士：月3万円
・実務者研修修了者：月1万円
・初任者研修修了者：月5000円
・喀痰吸引１号研修修了者：月1万円
■家族・扶養手当
・配偶者：月1万円
・子1人当たり：月5000円
・子3人目以降：月2000円
※上限子5人
■勤務継続手当
・5年…30万円
・10年…50万円
・20年…100万円
・30年…300万円
休日・休暇
■週休二日制
（休日：月8日）
■年末年始休暇
（12月31日～1月3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得もOK！
★未経験にも安心な理由★
◆介護の専門用語を多用しない
◆利用者の方の名前がすぐに思い出せるよう工夫する
…など、初めて働く方に寄り添った教育方針も特長です。
新しい意見やアイデアも提案しやすく、主体的に活躍できる環境を整えています。
社員インタビュー
Kさん
（生活介護さんさん 施設長）
私もかつて新施設の立ち上げを経験した1人です。前向きな意見も大歓迎なうえ、現場でのマンツーマン指導も丁寧に行います。資格を取得し手に職つけることもできるため、着々と成長できる環境です。
新規立ち上げの施設だからこそ、あなたのアイデアや意見も発揮しやすい環境です。
「利用者さまに楽しんでもらえるかな？」と考えながら、新しいレクリエーションの企画もできます。
名古屋市内を中心に施設を展開する同社。地域に根差したサービスを拡大中です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回／★応募者全員面接！）
内定
※在職中の方もご遠慮なくご応募ください。
※面接日時・入社日はご希望を考慮のうえ決定いたします。
※ご応募から内定までは最短で10日程度を予定しております。
〒459-8016
愛知県名古屋市緑区南大高4-915
Tel：052-624-6247
会社概要
- 事業概要
■医療介護業務
■施設の運営- 所在地
〒457-0012
愛知県名古屋市南区菊住1-7-11アリーナシティ1213- 設立
- 2012年 8月8日
- 代表者
- 代表取締役 服部 伊久磨
- 従業員数
- 170名
- 企業URL
https://grip88.info/
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