ファイズオペレーションズ株式会社 物流工程管理／東証スタンダード上場グループ／月27万円以上

★未経験歓迎★【安定成長中の物流ベンチャー】物流現場の人や工程を管理・育成していく管理業務をお任せ！

具体的な仕事内容

【どんな好条件？】
●設立5年で上場したグループの中核企業
●直近3年で180%以上の売上成長率
●これまでの経験・スキル等、一切不問
●月給27.2～37.8万円からのスタート
●月10日休みOK／有休取得率75%と高水準
●入社後3カ月間は計4回の個人面談で徹底フォロー

入社して数カ月後には、物流倉庫のオペレーション管理や人を育成する仕事をお任せします。
ゆくゆくはマネジメントを見据え、無理なく着実にステップアップできる環境をご用意しております。

【具体的には…？】
▼入社後3カ月程度▼
◎『安心の研修体制のもとSTART UP！』：
入荷～出荷までの各工程にて、物流倉庫での作業についてアルバイト・パートのスタッフさんと同じ仕事を体験し、関係を深めながら、拠点全体の業務の流れ・ルールを学んでいただきます。
■入社初日・1週間・1カ月・3カ月のタイミングでの、上司・人事との定期面談
■ビジネススキル・業務スキルが習得できるWebシステム
など、個人に応じて成長をサポートする体制もあり、これまでの経歴に関わらず安心してスタートできる環境です！

▼入社後約4カ月以降▼
◎『人や工程を管理する仕事へ』：
業務の手順・全体を理解した後は、徐々に人や工程を管理していく仕事へ！
■作業工程やアルバイト・パートさんの管理・業務改善などを担っていく『リーダー』
■新人さんへの業務教育・指導をメインミッションとした『トレーナー』
のいずれかのポジションでご活躍いただきます。

▼その後は…▼
◎『キャリアを広げていく道へ！』：
■入社半年で主任へ昇格
■20代で役職者に
そんな先輩たちもいるのが当社の実情。社歴・年齢に関わらず、正当な評価のもとキャリア形成できるのも当社の大きなポイント！
新拠点が続々と稼働し、ポジションも豊富にあるため、常に次のキャリアを見据えて段階的にキャリアUPできる体制があります。

チーム組織構成

前職は、飲食・アパレル・アミューズメント・運送業・フリーターなど、未経験の方が多数入社しています。
また、そんな未経験からはじめた人が多数リーダー・トレーナーとなり、次のステップへ早期キャリアUPして活躍している実態があります！

●20代・30代が70%
●女性管理職も活躍中

★未経験歓迎★学歴不問★第二新卒歓迎／安定も、居心地も、成長環境も手に入れたい方大歓迎！

★経験・学歴・知識も不問！正社員デビューも大歓迎！
「少しでも興味をもった」という方はぜひご応募ください！

＼こんな方は、大歓迎！♪／
■安定した経営基盤の会社で働きたい
■キャリアステップが豊富にある会社で働きたい
■雰囲気の良い職場で働きたい
■アイデアを活かせる仕事につきたい
■新しいことやチャレンジを実践できる環境にいきたい
■人から頼られる存在になりたい
など

★１つでも当てはまる方は優遇します！★
◎アルバイトリーダー等の経験
◎新人の教育・育成の経験
◎シフト作成・管理の経験
◎フォークリフトオペレーターの経験
◎物流業界・倉庫作業の経験や資格
◎Excelでの資料作成の経験

面接では、あなたのことを知ると共に、当社のことを知っていただける場にできればと考えています！会社の雰囲気や、働き方の実態、HPや求人ではわからなかったことなど、気になることは何でもお聞きください♪

【埼玉・千葉・神奈川・東京・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡】★原則初任地は、居住地の近隣拠点となります★U・I・Jターン歓迎★
業績好調につき、今後もまだまだオープン予定！

≪新規拠点立ち上げ！オープニング募集≫
立ち上げに関われる＆一緒にスタートを切る仲間が多数♪
開設までは近隣の事業所で研修を予定しています。

■東京都青梅市：青梅事業所（仮）／全国からのご応募お待ちしております！

≪積極採用中の拠点≫
★川口領家事業所（埼玉県川口市）
★久喜宮代事業所（埼玉県南埼玉郡宮代町）
★流山事業所（千葉県流山市）
★市川事業所（千葉県市川市）
★川崎事業所（神奈川県川崎市）
★海老名事業所（神奈川県海老名市）
★鶴見事業所（神奈川県横浜市）
★昭島事業所（東京都昭島市）
★名古屋中村事業所（愛知県名古屋市）
★岩倉事業所（愛知県岩倉市）
★美濃加茂事業所（岐阜県美濃加茂市）
★堺築港八幡事業所（大阪府堺市）
★尼崎事業所（兵庫県尼崎市）
★門司事業所（福岡県北九州市）
⇒そのほかの拠点については、下記『勤務地一覧』からご確認ください！

※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

8:00～19:00または19:00～翌8:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）

＜シフト例＞
■日勤／8:00～19:00の間で8時間勤務
■夜勤／19:00～翌8:00の間で8時間勤務
※日勤or夜勤の時間帯固定
※日勤／夜勤混在のシフトは原則ありません
※拠点により異なります
※日勤・夜勤シフト、休日等は、希望を最大限配慮いたしますのでご安心ください

Q．日勤、夜勤はどのように組まれる？
⇒日勤・夜勤は数カ月単位の固定で組むなど、計画的にシフトを組んでいます。
週次で日勤・夜勤がコロコロ変わるような働き方ではないので、プライベートとのバランスも調整しやすい、落ち着いた働き方が実現できます♪

Q．シフトの希望は聞いてもらえる？
⇒もちろん、日勤・夜勤シフト、休日等は、ご希望を最大限配慮いたします。
「この日は友だちとイベントに行く予定がある」
「稼ぎたいからずっと夜勤がいい」
「子どもの運動会の日は休みたい」
など、希望をお伺いしたうえでシフトを調整していきますので、ご安心ください♪

平均残業時間

月25時間～30時間

正社員

試用期間3カ月
※試用期間中の条件に変動はありません。

月給27万2000円～37万8000円（固定残業代含む）＋各種手当＋決算賞与
※固定残業代は、月35時間分（月5万5000円～7万7000円）を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

★2024年6月に給与のベースアップを行いました！社員のみなさんが長く腰を据えて働きやすい制度づくりに励んでいます！
★平均残業時間も25～30時間と固定残業時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当

賞与

※業績によって決算賞与あり

昇給

年1回査定会議あり

入社時の想定年収

年収320万円～450万円

社員の年収例

年収350万円／入社2年目／22歳／一般（月給27万円＋各種手当＋決算賞与）

年収380万円／入社3年目・24歳・主任（月給28万円＋各種手当＋決算賞与）

年収460万円／入社5年目・29歳・係長（月給32万円＋各種手当＋決算賞与）

年収520万円／入社7年目・38歳・課長（月給40万円＋各種手当＋決算賞与）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給　
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当
■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担）
■従業員持株会
■車通勤応相談
■フォローアップ面談
■社員寮完備（規定あり）
■慶弔見舞金
■定期健康診断

その他

★ここに注目！★
＜従業員持株会＞
上場のファイズホールディングスの株を購入できます！
少額から積み立てで購入でき、さらには会社から奨励金が支給されるので良いことずくめ。
業績が伸びれば配当も上がり、配当金が還元されます。

休日・休暇

■週休二日制

シフト制（月8日～10日休み）

■慶弔休暇

■有給休暇
（有休取得率75％）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

当社の所属する『ファイズホールディングスグループ』は設立わずか5年で上場を果たしました。その約6割にも当たる売上を占め、2019年の設立以来毎年業績を伸ばし、右肩上がりで成長を続けている会社が、当社『ファイズオペレーションズ株式会社』です。
設立4年時点で年間の売上高は170億円以上（前年同期比28%増）と、衝撃的な成長を続けている企業です。
グループ全体・企業単体でも堅調な経営を誇り、直近2023年度では全国で9つもの物流拠点を開設！

安定した経営基盤のもと将来へ向けた投資も積極的に続けている企業だからこそ、入社後も安心して長く働いていただける環境があると自負しています！

仕事中は、
「もうそんなに仕事を覚えたの！？」と声をかける上司がいたり、
「今の専門用語わかった？」と隣で新人を気に掛ける先輩がいたり、
「こんな改善策はどう？」とアイデアを出し合ったり、
チームワークを大切に、1人ひとりの成長をみんなで支え合うような雰囲気が特徴的です！

また、休憩中は、
「近くのおすすめのラーメン屋教えて！」
「明日発売のゲーム、買う？」
「今度一緒に釣りに行かない？」
そんな学校の休み時間に友だちと話すような雑談が飛び交っています！

仕事の中では助け合いながら、プライベートでも仲が良い社員もたくさん！
雰囲気の良い職場だからこそ、長期就業も見据えて働ける職場です♪

入社後まずは現場で実務経験を積み、業務内容を理解していただきます。
業務内容を理解したら、早々にスタッフをまとめる「リーダー」や「トレーナー」のポジションへ昇格。
その後は「バイザー（主任）」「係長」と段階的にステップアップしたのち、将来的には事業所全体をまとめる「課長」として活躍も可能！

※参考ロールモデル※
◎1年目：リーダーorトレーナーへ
◎3年目：バイザー（主任）
◎5年目：係長
◎8年目：課長

もちろん、上記の限りではありません。入社半年でバイザー（主任）へ昇格したり、20代で課長になる人もいます！年齢や社歴に関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがある会社です！