株式会社関東コーワ
総務職／土日祝休み／年休120日
この求人を要約すると…
【安定経営】創業60年以上／官公庁や大手案件多数
【やりがい】採用以外にも裁量大きくスキルアップ可能
【環境】定着率95％以上／残業少なめ／土日祝休み
入社の決め手は「会社の安定性」と「人」！
穏やかな雰囲気の職場で総務スキルを磨きませんか？
＼ この求人のポイント！ ／
◎業界未経験歓迎
◎給与や社会保険についての知識も身につく
◎土日祝休み／残業月20時間以下
◎賞与年2回／退職金制度あり
◎産育休取得実績あり
◆◇創業から60年以上、黒字経営を継続中！◇◆
創業から60年以上にわたり、ビルメンテナンスを手掛けてきた当社。大学や国際空港といった大規模な公共施設の管理も任されています。
人々の生活に欠かせない空港をはじめとする公共施設は、景気に左右されることもなく安定性も抜群です！
◆◇チームの雰囲気の良さが魅力◇◆
20代～30代の若手メンバーが中心に活躍中！コミュニケーションが盛んで、状況に応じてお互いの業務を手伝うなど助け合う雰囲気が魅力です。サポート体制も充実しており、業界ならではの業務知識は入社後に覚えられます！
総務や採用の仕事をこれからも続けたいけれど、今の職場の安定性や、チームの雰囲気にモヤモヤしているあなた。
会社の安定性をバックに、スキルアップを叶えながら好きな仕事を当社で続けませんか？
実務経験は2～3年あればOK。まずは面接でお会いしましょう！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経験を活かして活躍！】採用業務を中心に給与計算などの総務業務をお任せします。
◆………………………
具体的な仕事内容
………………………◆
■採用に関する企画立案
■求人票の作成・管理
■応募者への連絡・面接日程の調整
■書類選考・面接対応
■内定者のフォロー・入社時のサポート
◎業務に慣れてきたら給与計算や年末調整業務、社会保険関係の手続きなどもお任せしたいと考えています。
◆…………………
入社後は…？
…………………◆
約半年間、先輩がサポートしながらOJTにて業務の流れを覚えます。
業務はみんなで情報共有しながら進めていくので、完全に1人でお任せするということはないので安心してください。
ゆくゆくは社会保険の手続きなどもお任せしたいと考えています。社会保険についての知識や経験がない方は外部の講習会などに参加可能。イチから専門性の高い知識を身につけ、スキルアップできます。
◆………………………………
キャリアアップも可能！
………………………………◆
年1回の人事考課により、評価を行っています。目標に対し、日々の業務の取り組み方、姿勢などを評価。ゆくゆくは自身で目標を設定し、それに向かって業務に取り組んでいきます。
社歴や年齢に関わらず、本人の頑張りを評価しているので、頑張り次第で早期のキャリアアップも可能です。実際に30代で入社し、数年で係長へキャリアアップしたメンバーも！
★入社後の職種変更はありません
★半数以上が中途採用なので、中途入社のハンデを感じることもありません
採用をメインに行う部署と、給与計算や社会保険の手続きなどをメインに行っている2つのチームで構成されています。
普段の業務はわかれていますが、会社状況や時期に応じてお互いの業務を手伝うなど、助け合う風土が根づいています。
社長や役員も同じフロアで業務を行っており、会社全体でコミュニケーションが盛んなので、相談もしやすく安心して働ける環境です。決して独りにはさせません！
対象となる方
【学歴不問／業界未経験歓迎】★総務の実務経験 ★幅広い業務に携わりスキルアップしたい方
■総務職の実務経験
※人事（採用）の経験があれば尚可
◎このような方を歓迎します！
￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる
・丁寧かつ正確にコツコツと業務に取り組める
・幅広い業務に挑戦したいなど、成長意欲が高い
・専門知識やスキルを身につけてステップアップしたい
・人の役に立つことにやりがいを感じられる
・ワークライフバランスも大切にしたい
◎活かせる経験・スキル
￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣
・給与計算の実務経験
・社会保険に関わる業務の実務経験
※学歴不問
※業界未経験歓迎
勤務地
■本社：東京都港区新橋5-9-1
┗JR新橋駅より徒歩7分
┗三田線御成門駅より徒歩10分
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 本社/東京都港区新橋5-9-1[最寄り駅]新橋駅 より徒歩7分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の給与・待遇に変更なし
給与
※経験や年齢などを考慮し、決定します
■通勤手当（上限月5万円）
■時間外手当（全額支給）
■選任手当（月3,000円～2万円）
■役付手当
■資格取得奨励金 など
【 資格取得奨励金の一例 】
◎第一種衛生管理者（5万円）
年収300万円以上
年収342万円：入社1年目／25歳（月給22万8,000円+賞与+諸手当）
年収368万円：入社3年目／28歳（月給24万2,000円+賞与+諸手当）
年収400万円：入社6年目／31歳（月給25万3,000円+賞与+諸手当）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■財形貯蓄
■結婚・出産お祝い金制度
■福利厚生倶楽部
■会社契約保養所
■研修制度（導入研修・OJT など）
■資格取得支援（奨励金制度・研修参加費用の会社負担）
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/30～1/3）
（平均取得日数14.5日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
★年末年始休暇や、有給休暇を合わせて5日以上の連続休暇の取得もOK！
★主要取引先
文部科学省、国土交通省、各独立行政法人、東京都、各区
【各種法人】
公益財団法人東京都中小企業振興公社、公益財団法人東京都道路整備保全公社、公益財団法人大田区文化振興協会、軽自動車検査協会、公益財団法人うらやす財団、公益財団法人港区スポーツふれあい文化健康財団
【民間企業】
日本空港ビルデング株式会社、日本空港テクノ株式会社、株式会社成田エアポートテクノ、その他多数
社員インタビュー
採用担当
先輩が丁寧にサポートしてくれます。採用以外に給与計算などを行うこともあるので、幅広い業務に携わり、スキルアップも叶う環境です。わからないことがあれば相談もしやすいので、不安なく働けています。
採用担当
決められた業務の中でもスケジュールが管理できていれば、自分のペースで調整しながら取り組めます。アイデアも発信しやすい環境なので、ぜひ当社に新しい風を吹かせて一緒に活躍して欲しいです！
取材レポート
社員の働き方は？
笑顔溢れる穏やかな環境で、仕事の幅を広げよう！
今回募集するポジションは、採用業務がメインであるものの、状況に応じて給与計算や年末調整、社会保険の手続きといった業務を手伝うこともあり、総務として幅広い業務に携われます。社会保険などの専門知識が浅い方やスキルに自身がない方は外部講習も受講可能なので安心です。
また、総務・人事経験を活かして業務改善などの提案も可能。役員も気さくで話しやすく、部内で出たアイデアや提案は「いいじゃん、やってみようよ」と汲み取ってくれるそうです。
人事考課での、定量的な業務の目標から業務への取り組み方、工夫している点なども評価対象になるとのこと。バックオフィス分野をより良くしていく人材として長く活躍できそうです。
やりがい
新入社員の現場見学などに同行した際に、自身が採用したメンバーが成長し、活躍している姿を見たときには何よりもうれしく感じるそうです。人員を増やし、会社の成長にも大きく関われるというやりがいは、採用担当としての醍醐味と言えるでしょう。
また、将来的には給与計算や社会保険の手続きといった業務も担当可能。講習会などに参加しながらスキルの幅を広げていくことで、できることが増え自身の成長も実感できます。
きびしさ
採用数を確保するのが大変なことも多いといいます。求職者ごとに考え方や性格はさまざま。採用担当は求職者が会社の中で一番最初に合う社員。会社の顔としての自覚と責任を持ち、しっかりと話しを聞き、それぞれに寄り添った丁寧な対応が求められます。
また、選考を進める中で、現場の担当者との連携も必要になるため、周りの意見にも耳を傾け、コミュニケーションを大切に取り組みましょう。
採用活動の合間に給与計算や年末調整なども行うことも。自身のスキルアップにもつながっています。
みんなで協力し合い一緒に業務を進めていきます。一人で抱え込むといった心配はありません！
残業は少なめでお休みもしっかり確保できます。自身でスケジュール調整も可能なので働きやすさも抜群です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
人事面接
役員面接
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒105-0004
東京都港区新橋5-9-1
TEL：03-3432-0413
会社概要
- 事業概要
【総合ビルメンテナンス業】
□設備の運転保守
□建物清掃
□警備業務
□受付業務および空調設備
□電気設備
□給排水衛生設備
□消防設備等の点検整備- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋5-9-1- 設立
- 1973年 （昭和48年）9月19日
- 代表者
- 代表取締役 鳥越 眞人
- 従業員数
- 500名（準社員含む）
- 平均年齢
- 41歳
