株式会社パパネッツ（TOKYO PRO Market上場） 不動産管理／未経験でも月給26万円以上／賞与実績6カ月分

【ノルマなし／既存やご紹介のお客さまが中心】マンションやテナントビルなどの不動産管理　★残業ほぼなし

具体的な仕事内容

当社は不動産管理サポートサービスやシステムソリューションサービス、インテリア・トータルサービスなど、住まいにまつわる幅広いサービスを提供しています。

そのなかで今、さらなる事業拡大を目指しているのが、今回募集する「ビルメンテナンス」の分野です。サービスの認知度も高まり、みんなで事業を大きくしていこう！という段階なので、一緒に成長していけることも面白さの一つです。

＜ビルメンテナンスとは？＞
設備の法定点検や消火器などの消防点検、「水が出なくなった…」などの不具合があった際の修繕対応など、建物や設備に関する維持管理を行うサービスです。

＜大まかな役割は？＞
既存またはご紹介をいただいたお客さま先を訪問し、サービス内容の打ち合わせを行います。見積もりを作成し詳細が確定したら、関係各所への手配を行います。1年単位の管理になりますので、お客さまのニーズやお困りごとを丁寧にヒアリングしながら、最適なサービスをご提案します。
※担当案件や進め方は営業所内で相談しながら進めて行けるので安心です◎

＜担当する建物は？＞
主にマンションやテナントビルになります。現在は学生用のマンションが多く、子どもたちの安心・安全を守っているやりがいも実感できます！

＜担当案件数やノルマは？＞
事業部全体の売上予算達成に向けて、みんなで取り組んでいくスタイルなので、個人ノルマや必ず担当しなければいけない案件数はありません。もちろん頑張りや貢献度はしっかり評価し収入やキャリアに反映します。モチベーションをしっかり保ちながら働けますよ！

＜入社後は？＞
お客さまのことやサービスについて、先輩が一緒に仕事をしながらOJTで教えていきます。イチから丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。また、月に1回のペースで中途入社社員向け研修を3回行います。お持ちの経験や習熟度に合わせてあなたらしく活躍してくださいね！

チーム組織構成

配属先は10名で30代が中心に活躍しています。わからないことがあれば、遠慮なく聞ける環境です。

月1回の営業会議では他部署との情報交換を行ったり、営業記録を社内SNSで共有したり、チームワークで仕事に取り組んでいます。入社後の職種変更はありません。

定着率

直近3年以内の定着率：90％以上

【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】安定した環境で人の役に立つ仕事がしたい方　※第二新卒歓迎

経験がある方も未経験の方も広く歓迎します！

「人の助けになる仕事がしたい」
「人生に役立つ専門知識を身に付けたい」
「働きやすく安定した環境で働き方を変えたい」
「裁量を持って伸び伸びと成長したい」

など、志望動機は人それぞれでOK。一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、ご応募お待ちしています！

＼応募条件／
■要普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excelの簡単な操作ができればOK）

★不動産管理業やビルメンテナンス業での経験がある方は歓迎します！

＼こんな方にピッタリ！／
・誰かの役に立つ仕事がしたい
・人と関わることが好き
・チームワークを大切にできる
・安定した環境で伸び伸びと働きたい
・新しい知識やスキルが増えることに喜びを感じる

【転勤なし／直行直帰OK】東京営業所／東京都江東区千石3-1-43（東陽町駅から徒歩17分）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:45～17:45（実働8時間 休憩1時間）

平均残業時間

月15時間

正社員

※試用期間2カ月（給与や待遇に変動はありません）

＜経験者＞
月給29万320円
※上記月給には固定残業代（月23時間／月4万2000円）を含みます。超過分は別途支給します。

＜未経験者＞
月給26万3150円
※上記月給には固定残業代（月22時間／月3万7800円）を含みます。超過分は別途支給します。

※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（規定内）
■時間外手当（残業・休日・深夜手当など）
■家族手当

賞与

年2回（7月、12月）※昨年度実績 年3回 計6カ月分支給

昇給

年1回（9月）※業績により不定期

入社時の想定年収

年収410万円

社員の年収例

年収640万円／入社10年目　管理職（月給40万円＋賞与年2回）

年収480万円／入社5年目（月給31万円＋賞与年2回）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金（勤続3年以上）
※全額会社負担／在籍年数に応じる
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■人間ドック（勤続7年以上／希望者のみ）
■報奨制度（業務改善表彰、永年勤続表彰など）
■社員教育制度（導入研修／入社研修など）
■制服貸与

年間休日

110日

休日・休暇

■週休二日制

（基本土日休み）※別曜日でのお休みも相談可能です！

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
入社6カ月後10日付与

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

休日は、主に自己申告のシフト制です。
基本的に日祝休みで希望休も通りやすい環境です。

★5日以上の連続休暇も可能★
過去には、貯めていた有給休暇1カ月分をまとめて取得し、海外渡航した社員も！