山三交通株式会社
運行管理事務スタッフ／未経験歓迎／定時退社／週休2日制
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】国家資格の取得で手に職をつけられる！
【働きやすい】残業なし／週休2日／有休取得率90％
【やりがい◎】教育担当としてのスキルUPも実現！
タクシードライバーを支える “司令塔”を目指す！
残業ナシ！有休も取りやすく、働きやすい環境◎
＜ポイント！＞
★残業ほぼなし
★有給取得率90％以上
★夜勤なし
★定時退社でワークライフバランス◎
基本的に残業はありません。自分の時間をたっぷり取れます♪
★気持ちよく働けるチームをつくる！
一人ひとりに寄り添い、より良いチームを目指していきましょう。
★データに基づいたアドバイスで、売上UP！
「タクシー利用客の7割がリピーター。だからデータが活きる」
「〇〇駅前は、夜7時に利用者が増加する」
「土日のショッピングモール付近は、買い物帰りのお客さまが多い」
当社はこれまでのご利用客のビッグデータを管理しており、数値に基づいた分析を行っています。
実はタクシーは、過去の情報に基づいて、的確にエリアや時間を選んで運行すれば、誰でも必ず売上をつくれるお仕事なんです。
自分のアドバイスを通して、ドライバーさんの年収が劇的にUPすることも！
直接感謝の言葉をもらえますし、自分の分析が売上にダイレクトに影響を与えられ、大きな達成感があります。
もちろん成果を出した分は、自身の昇給にも反映されます♪
募集要項
おしごと用語集仕事内容
※ドライバー経験不問！■ドライバーさんの業務管理・労務管理を行っていただきます
基本的には事務所での内勤。ドライバーさんたちの労務や配車ルートの管理を行う事務スタッフです
タクシードライバーさんたちと信頼関係を築きながら、ドライバーのサポートや営業所運営を行います。
安心・安全な運行を実現するためにとても大切な役割です。
例えば…
「事故防止のための安全指導」
「ドライバーがルールを遵守しているかをチェック」
「各エリア・時間帯の売上を分析し、効率の良い運行をドライバーに共有」
「メンバー間がコミュニケーション・情報交換できる座談会を企画」
その時に応じて臨機応変にやるべきことがありますが、
根底に共通するのは、
「より良いチームをつくるために信頼関係を構築する」ことです。
【日々の業務内容】
◆点呼
◆重要示達事項の伝達
◆乗務員の健康状態の把握
（アルコールチェックや、睡眠時間がきちんととれているかなどの確認）
◆乗務員の安全・教育指導（法令違反がないか等）
◆労務管理
◆出退勤管理
◆タクシーの配車手配
◆問い合わせ対応
◆事故発生時の対応（保険会社とのやり取り等）
など
【入社後は？】
2カ月間の研修を通して、「タクシー業界の概要」や「当社の特徴」からお教えします。
先輩社員もしっかりサポートしますので、あなたのペースで少しずつ業務を覚えていけますよ◎
入社3カ月を目安に、運行管理者補助者の講習を受け、
入社半年～1年を目標に、運行管理者資格を取得していただきます。
＜ゆくゆくは…＞
適性や能力によっては、主任、課長、所長としてご活躍いただくことも可能です。
■30代前半の若手メンバーも在籍中♪
■地方出身者も多く在籍しており、遠方は福岡や鹿児島から上京入社した社員もいます。
対象となる方
【未経験歓迎！学歴不問】残業なし・週休2日制の環境でワークライフバランスを充実させたい方！
■35歳以下の方（若年層の長期キャリア育成のため）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
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【こんな方をお待ちしています！】
■何かを教えることが好きな方
■朝が得意な方
■安定した会社で働きたい方
■地域に役立つ仕事がしたい方
年齢制限理由
選考のポイント
社内のコミュニケーションを楽しめる方を歓迎します。面接では今までのご経験を中心に、ざっくばらんにお話しができればと思います！肩肘を張らずにリラックスしてお話しください。
勤務地
＜本社営業所＞東京都江東区南砂1丁目23番15号
■アクセス
地下鉄東西線「東陽町駅」「南砂町駅」より徒歩12分
※受動喫煙対策／喫煙スペースあり
※U/Iターン歓迎
※駐車場完備※マイカー通勤歓迎
- 東京都江東区南砂1丁目23番15号[最寄り駅]南砂町駅
勤務時間
★夜勤なし
7:00～16：00（実働7時間／休憩60分）の間でシフト制
＜シフト例＞
平日／8：00～16：00
土日祝／7：00～15：00
※当直専門スタッフがいるため、夜勤はございません！
※早めの時間に変動する可能性もあります。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（待遇や給与に変化はありません）給与
◎経験や能力などを考慮のうえ、決定します。
＜努力する方を正当に評価＞
意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。
＜年収例＞年収400万円／30歳
年収350万円~500万円 ◎経験や能力などを考慮のうえ、決定します。
待遇・福利厚生
■健康診断
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当
■慶弔見舞金
■車通勤可（駐車場無料）
■社員車検積立
■自動洗車機完備
■自動車整備工場・自社LPGスタンド併設（愛車のメンテナンスも社員割引可）
■喫煙スペースあり
■昼食代補助
■資格取得支援制度
■各種研修制度（入社時研修など）
■カナルこうとう（江東区の総合的な福利厚生制度）
■浴室・休憩室完備（TV・エアコン完備、女性専用休憩室あり）
■クラブ活動
■永年勤続表彰
■退職金制度
休日・休暇
■週休二日制
月8日（シフト制） ★ご希望を考慮します。ご相談ください◎
■年末年始休暇
12～1月の間で3日間
■夏季休暇
7～8月の間で3日間
■慶弔休暇
■有給休暇
11～20日間
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり ★男性の取得実績あり
★5日以上の連続休暇OK
時代の潮流に合わせて、柔軟に事業を展開
また、所持する車種の幅が広いことも当社の強みです。大型車などを含め、お客さまの希望に柔軟に応えられる環境があります。
社員インタビュー
小野さん（入社4年目）
前職は残業が多く、ワークライフバランスを整えたくて当社に転職しました。ほぼ毎日定時で上がれて、趣味の時間をたっぷり取れています。
小野さん（入社4年目）
ドライバーへの自分のアドバイス一言で、売上額UPに貢献できたり、メンバーのモチベーションを高められたり、マネジメントに興味がある方にとって大きなやりがいがあります。
取材レポート
社員の働き方は？
より良いチームづくりのために。
【現場に寄り添い、状況を改善】
例えば、平均売上額が高いドライバーに「どの辺だと長距離客が多い？」「この時間帯だったら、あなただったらどのエリアを運行する？」など、ノウハウやコツをヒアリングし、他のドライバーに共有することも大切な役割です。
【少人数だから、自由度が大きい】
運行管理は4名の少数精鋭体制です。運行データの分析や、ドライバーとの会話をきっかけに、新しいアイデアを思い付いたらどんどん活かせる環境です。会社としても、新しいチャレンジを後押しする風土があります。
やりがい
運行管理は納金確認や、給与計算、退勤管理といったデスクワークから、新人ドライバーの教育までは幅広く担当します。ときには新人ドライバーから、業務相談だけでなく、プライベートの相談を受けることも。自身が教育したドライバーをサポートし、成長していく過程を見守ることができるのはやりがいでもあり、喜びでもあります。
きびしさ
ドライバーの仕事は、お客さまの命を預かる仕事でもあります。ですから、ドライバーの健康管理には最善の注意を払わなければなりません。所属するドライバーの健康状態をいつも把握しておくためにも、日頃からコミュニケーションは欠かせません。
【運行管理メンバー】しっかりレクチャーしますので、タクシー業界未経験の方もご安心ください！
面接を担当する人事の稲垣です。お茶でも飲みながらお話しましょう。
一緒に働くドライバーさん・その3／荻原さん（68歳）海外の船旅が趣味です
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回）
内定！
※職場見学も可能です。ご希望される方はお気軽にご連絡ください。
※応募から内定まで、約1カ月を予定しています。
東京都江東区南砂1丁目23番15号
採用担当
TEL：03-3647-5698
会社概要
- 事業概要
◆都内最大級のタクシーグループ 「チェッカーキャブ」加盟会社◆
・事業内容：タクシー業
・オート用LPガススタンド
・指定整備工場：車検、定期点検、修理、鈑金塗装
★全車カーナビ付き！
・ジャパンタクシー 122台
・セレナ 14台
・アルファード 3台
・セドリック 10台
・クラウン 12台- 所在地
〒136-0076
東京都江東区南砂1丁目23-15- 設立
- 1960年 8月19日
- 代表者
- 代表取締役社長 秋山 利裕
- 従業員数
- 270名（2023年3月現在）
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
15億3,800万円（2023年3月現在）
