医療法人社団廣生会(YOKENグループ)
定期健康診断の法人ルート営業／未経験歓迎／各種手当・退職金等
この求人を要約すると…
【待遇◎】住宅・家族手当、退職金、賞与3.3カ月
【働きやすい】既存のお客様が9割超・研修が充実
【やりがい】多くの人々の「健康づくり」をサポート
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存のお客様が9割以上】【研修充実】企業や大学などに、巡回型の定期健康診断をご提案するお仕事です。
継続してお取引があるお客様への提案が9割超。
その他も、紹介やHP等からのお問い合わせ対応が中心。
医療知識や営業経験がなくても、安心してスタートできます。
【ご提案先は、企業や大学】
継続お取引のあるお客様が350社以上。
紹介やお問い合わせで、毎年10社以上新規のお客様が増えています。
1社あたり最少でも50名以上、中には1000名超規模のお客様も！
【法律で義務付けられている健康診断】
企業や大学では、定期健康診断の実施が法律で義務付けられています。
そのため安定的にニーズがあり、年間計画で実施時期が決まっている場合が多いです。
【具体的な仕事内容】
▼ お客様先を訪問
健診予定月の約3カ月前に、お客様先を訪問。
毎年増減する従業員数や検査項目などを重点的に確認します。
ご要望等も丁寧にヒアリングし、
新たな検査項目等をご提案することも。
▼ 健康診断の詳細決定
訪問後は、Web会議、電話、メール等で
3回～4回、お客様とやりとり。
健康診断の日程、人数、検査項目を確定します。
▼ 健康診断の実施
営業職が健診現場に立ち会うこともあります。
▼ 健康診断の結果を報告
実施後1カ月以内に結果をご報告します。
★「1日のスケジュール（例）」をPick up!ページに掲載中！
【入社後の流れ★研修が充実】
▼ 座学研修+先輩に同行（1カ月）
入社後1カ月間は、座学で、
■健康診断とは？
■検査項目などの医療専門用語
■関連する法律
などについて学びます。
また、座学研修と並行して、先輩の営業活動にも同行。
ヒアリングで注意すべき点、ご提案のしかたなどを、間近で見て学べます。
▼ OJT研修
先輩の業務をサポートしながら、徐々にできることから業務を引き継いでいきます。
▼ 独り立ち
入社半年を目安に独り立ち！
もちろん独り立ち後も、先輩や上司がしっかりサポートするので安心です。
★「目指せるキャリア」については下記をご覧ください。
1名をのぞいて、業界・営業未経験スタートです。
＜先輩の前職例＞
栄養士、販売職など。
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎！】意欲重視の採用を行います。★医療知識・営業経験は問いません。
※第二新卒の方・社会人経験10年以上の方ともに歓迎します。
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方
※お客様先を訪問する時は社有車で移動します。
※大型免許をお持ちの方は、なお歓迎（必須ではありません）
【こんな方に最適です】
■「健康」や「予防医学」に興味がある
■「健康づくり」をサポートする仕事にやりがいを感じる
■一つひとつの業務に誠実に対応できる
■営業や接客・販売など、人と接する仕事の経験を活かしたい
勤務地
※車通勤不可
＜勤務地詳細＞
■医療法人社団廣生会 関東予防医学診療所：千葉県浦安市猫実3丁目24-12 ユナイテッド浦安201
＜アクセス＞
東西線「浦安駅」より徒歩7分
※受動喫煙対策：就業場所はすべて禁煙
- 医療法人社団廣生会 関東予防医学診療所/千葉県浦安市猫実3丁目24-12 ユナイテッド浦安201[最寄り駅]浦安駅(千葉県) より徒歩7分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。
給与
※月給額は、年齢・経験等を考慮の上、ご相談により決定いたします。
■大卒以上：月給21万8000円以上
■専門・短大・高専卒：月給18万8000円以上
■高卒：月給18万2000円以上
※経験・年齢等を考慮して相談の上、決定します。
※残業代は全額支給いたします。
年収300万円～450万円
年収例450万円／入社4年目
待遇・福利厚生
■退職金制度（対象：2年以上勤務）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当
■時短勤務制度
■保養所
休日・休暇
113日
■週休二日制
◆12月～3月：完全週休2日制（土曜・日曜） ◆4月～11月：週休2日制（日曜・第2土曜・第4土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
※5日以上の連休取得も可能です。
繁忙期中も調整すれば有給休暇を取得できます。
※休日に勤務した場合は、必ず振替休日を取得できます。
目指せるキャリア
＜キャリアパス事例＞
■営業のスペシャリストとして長く活躍
■健診事業部で健診現場を回すポジションへ転身
■人事など管理部門に挑戦
■YOKENグループ（※）の別事業で活躍
※YOKENグループについては、下記「YOKENグループとは？」でご説明しています。
YOKENグループとは？
血液、組織などの「検査ラボ」と受診者を前にしての｢健診｣の2軸で予防医学を実践する、トータルヘルス事業を展開しています。
1988年には、香港の企業で働く方やそのご家族が日本と同じ健診サービスを受けられる「香港健康管理センター」を設立。海外進出も果たしています。
社員インタビュー
Sさん／30代
法人ルート営業 入社5年目 前職：栄養士
前職では栄養管理に携わっており、より幅広く「健康」に関わりたいと考え、当法人に転職。 未経験でも温かく受け入れてもらえて、前回健診の資料等を読んで自分でも勉強するうちに、自然に知識は身に付きましたね。
同上
当法人のルート営業ならではの魅力は、自分の考えを活かせること。 「この検査項目を増やしたらいかがですか」 「助成金を活用できます」 など、お客様に役立つ提案をして、喜んでいただけるとうれしいですね。
同上
女性営業職も活躍しています。 私自身も育児休暇を取得後に復帰。現在は、時短勤務制度を利用して働いています。 健康管理をサポートできる仕事に意欲・やりがいを感じる方と一緒に働きたいですね！
取材レポート
商品・サービスの強みは？
廣生会が提案する「巡回健康診断」とは？
医療法人社団廣生会が提案する「巡回健康診断」とは、受診者様が医療機関に出向いて健康診断を受けるのでなく、健診車・医療スタッフがお客様の職場やご指定の会場に出向いて、健康診断を実施するサービス。
お客様のお仕事やプライベートな時間に不自由を感じさせないホスピタリティが好評をいただき、毎年継続されているお客様が多数。紹介等により新規のお客様も増えているそうです。
こんな同法人で働く法人ルート営業は、景気に左右されず安定的にニーズのある商材に携わり、毎年お取引を継続されているお客様への提案が大半。
同法人には、営業職として非常に恵まれた環境で、新たな挑戦ができるチャンスがありそうです。
やりがい
お客様先の従業員の方々の「健康を守っている」というやりがいを日々感じながら働けるそうです。「健診で病気を早期発見できました。ありがとうございました」などとお客様に感謝していただけることも頻繁にあるのだとか。
法律で実施が義務付けられている健康診断は安定してニーズがあり、同法人では毎年継続してお取引のある既存のお客様への提案。未経験から安心してチャレンジできる環境があるそうです。
きびしさ
検査項目などの専門用語や、健康診断に関わる法律などをしっかり覚え理解していくことが不可欠な仕事です。最初は覚えることが多くありますが、同法人では座学研修もあり、先輩の営業活動への同行などで学ぶことができます。先輩営業職の方より、「ご提案する前に調べるなど、業務に真面目に取り組む視線があれば、知識は自然と身に付いてくるので、安心して挑戦してください」とのことでした。
臨床検査技師、看護師といった別職種ともミーティング等を通じて、コミュニケーションは◎！
先輩たちのほとんどが医療知識＆営業経験ゼロからスタート。温かく話しやすい雰囲気なのですぐ馴染めます！
住宅手当・家族手当・退職金制度を完備。時間外手当は全額支給など、安定・安心して働ける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーシートによる書類選考
面接（1回）+適性検査
内定
興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
〒279-0004
千葉県浦安市猫実3丁目24-12 ユナイテッド浦安201
TEL：047-311-4575／採用担当
会社概要
- 事業概要
■労働衛生
一般定期健康診断・雇入時健康診断・じん肺健康診断・特殊健康診断・行政指導による健康診断 等
■生活習慣病健康診断
胃部、循環器、腹部エコー、眼底検査、肝機能、糖尿病、等
■婦人科検診
貧血検査、子宮ガン検査、乳ガン検査
■環境測定
空気環境、騒音、排ガス等の労働環境測定- 所在地
〒279-0004
千葉県浦安市猫実3丁目24-12 ユナイテッド浦安201- 設立
- 2004年
- 代表者
- 理事長 角田 晋
- 従業員数
- 40名（2024年10月現在）
