株式会社トッキンＨＤ(TOKKINグループ)
人事総務／土日祝休み／残業20h以下／リモート有／フレックス
この求人を要約すると…
創業80年以上の老舗企業／昨年度賞与実績5ヵ月以上
社長直下の組織で、様々な新しい挑戦ができる
年休123日／残業月20時間以内／フレックス制度
創業80年以上×手厚い待遇の社員想いの企業
人事総務のプロとして、様々な仕事に挑戦できる
■1 様々な仕事に挑戦できる■
精密金属材料事業をメインに、84年の実績と歴史を持つ当社。また温浴事業や不動産事業などの領域でも多様な価値を提供する安定企業です。人事総務は社長直下の組織となり、約300名のグループ社員を支えるために、様々な挑戦ができることがやりがいのひとつです。
例えば
・人事制度改革
・福利厚生の導入
など積極的な経営陣と近い距離で、様々な挑戦ができます。
■2 自身の成長につながる■
当社では評価制度が整っており、研修も充実しています。さらに通常の業務以外（例えばシステム導入や人事制度改革プロジェクトなど）にも携わりながら、成長が実感できる環境です。
■3 社員想いの働きやすさ■
業務量を計画的にスケジューリングしているため、給与計算の時期にはそれだけに集中できます。部内で業務を割り振っているため、残業は月0時間～20時間と少なめです。
さらには
★福利厚生の充実
★産休・育休取得率100％（男女双方）
など、社員想いの魅力を備えています。
そのような環境だからこそ新たな改革に挑戦することができ、それが事業と社員の成長につながります。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【賞与実績5ヵ月以上◎】社会保険手続きや給与計算、さらには採用や教育研修、総務業務などをお任せします
【 具体的には・・・ 】
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◆社会保険手続き
◆給与計算
◆採用業務
◆教育研修
◆総務業務
◆広報業務
◆法務業務（顧問弁護士とのやりとり、リーガルチェック、知財・商標登録）
◆業務効率化の推進など
入社後は、上記のうちより給与・社保・総務業務からお任せする予定です。
【 将来のキャリアパス 】
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マネジメントコースだけではなくスペシャリストコースなど複線型のキャリアパスを設置し、
ご自身の適性に合わせて昇格を目指せる環境です！
また、年功序列や社歴には関係なく昇格可能な環境で、入社後1年で役職者へキャリアアップしたメンバーもいます。
加えて定期昇給制度があるため、収入も着実にアップしていきますよ。
その他、80種類の資格に対する合格祝金として最大10万円がもらえるなど個人の成長を応援する制度があります☆
【 仕事のポイント 】
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★１ 残業少なめ
勤続が長い方が多く、人員構成が安定しているため、入退社手続きに忙殺されることなく、その他の人事業務に時間を費やすことができます。
また、計画的な業務管理とチームサポート体制により、個人間での業務量の偏りも少ないため、月間残業時間も0時間～20時間と少なめです。
★２ 業務改革に携われる
・人事給与システムの刷新（ペーパーレス推進／自動計算）
・フレックス制度の導入
・福利厚生の導入
・チケットレストラン制度
・人事制度改革
など、グループ会社全体の各種制度の企画や設計にも携われるチャンスがあります。
★3 公平な評価軸を整備
・年1回のコンピテンシー評価、半年に1回のMBO評価
・半年に1回、一人ひとりの業務や能力が適正に評価され、将来の処遇に活かされます。
30代が中心になって、活躍しています。
対象となる方
【学歴不問】給与計算もしくは社会保険手続きの業務経験をお持ちの方／社会保険労務士の資格を持つ方歓迎
・給与計算もしくは社会保険手続きの業務経験をお持ちの方
■歓迎要件
・マネジメント経験もしくはリーダ経験のある方歓迎
・社会保険労務士の資格をお持ちの方歓迎
※学歴不問
※業種未経験歓迎
※第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎
【こんな方が活躍できます】
◆周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◆チームワークを重視しながら、業務に取り組める方
◆正確さやスピード感を意識しながら、仕事に向き合える方
選考のポイント
勤務地
【本社】
東京都豊島区目白1-4-25 目白博物館ビル6F
＜アクセス＞
JR山手線「目白駅」より徒歩5分
※転居を伴う転勤はありません。
※受動喫煙対策あり。
- 本社/東京都豊島区目白1-4-25 目白博物館ビル6F[最寄り駅]目白駅
勤務時間
フレキシブルタイム／8：00～11：00、15：00～20：00
コアタイム／11：00～15：00
標準的な勤務例／9：00～17：30
※標準労働時間 7時間45分／日（休憩45分）
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）給与
※給与は経験・能力などを考慮して最終的に決定します
■時間外手当
■主任手当 など
※標準支給月数：4カ月分
■決算賞与：年1回（業績による）
年収380万円～680万円（賞与・諸手当を含む）
年収430万円 （経験3年／20代）
年収520万円 （経験6年／30代）
年収850万円 （マネジャー職 経験15年／40代）
※上記は残業月10hを想定した金額です。
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限月5万円）
■退職金制度（勤続1年以上）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■リモートワーク可（週1日）
■時短勤務可（子どもが小学校6年生になるまで）
■永年勤続表彰制度
■資格取得支援制度（最大10万円支給！）
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（100％取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（100％取得・復帰実績あり＝男女とも）
■介護休暇
■有給休暇（昨年度平均取得日数11日）
→半日有給休暇……午前・午後、半日単位で取得可能
→時間有給休暇……1時間単位で取得可能
★積立有給休暇制度あり
★5日以上の連休も取得可能です
社員インタビュー
人事総務 上長
新たな価値を創造し、社会に活力と感動を与えるべく、多様な事業を展開している当社。未来志向であり、また社員想いの社風があるため、一人ひとりの挑戦を歓迎しながら、頑張りを最大限評価したいと考えています。
人事総務
当社はプライベートを大切にしながら働ける点と、80年以上の歴史を持ちながらチャレンジ精神がある点が魅力でした。先を見据えて進んでいる環境で、自分も実力をつけて仕事に専念できると感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
社員想いの社風や環境が、新たな改革を可能にする。
1940年の創業以来、精密金属材料事業や温浴事業、不動産事業など、幅広い事業展開を手掛けている同社。良いものや新しいものは果敢に取り入れながら、制度や環境を刷新し、数々の改革を実現しています。
それを可能にするのは、社員を大切にする経営姿勢と社風、そして社内連携です。
◆フレックス制度
◆男女とも育休取得率・復帰率100％
◆時間休・積立有休制度
◆リモートワーク可
◆各種手当充実
◆永年勤続表彰制度
◆資格取得支援制度 など
また明るく穏やかな社員が多く、部署間の連携も活発で、役員の方も仕事を丁寧に教えてくれるそう。そんな社員想いの社風が深く根づき、改革を推し進めていると感じました。
やりがい
80年以上の歴史を誇る安定企業のもと、理想的な待遇や働きやすさがある環境で、バックオフィスのプロフェッショナルとして活躍できるのは、大きな魅力です。
また社長直下の組織で、様々な新しい取り組みに携わることも可能。人事制度の設計や改革をはじめペーパーレスの推進や自動計算、福利厚生など、制度やオペレーションの抜本的な改革を手掛けることができるフィールドがあります。
きびしさ
人事総務の仕事は、複数の業務を並行して行いながらも、各部署からの依頼にも臨機応変かつスピーディに対応する必要があります。マルチタスク対応能力が求められるため、優先順位をつけて各業務をこなすことが大切になります。
また複数の拠点があり、それぞれとのやりとりが発生するため、工夫も必要でしょう。迅速な処理を可能にするソフトなども揃っているので、うまく活用しながら、柔軟な対応を目指したいところです。
コミュニケーションが盛んな、穏やかで温かい雰囲気。様々な改革に取り組めるチャレンジングな社風です。
社内にズラリと並ぶブーススペース。業務に集中したい時やミーティングにも便利です。
残業少なめでフレックスタイム制度があり、育休取得率は男女ともに100％の働きやすい環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
一次面接＋適性検査（Web面接可）
二次面接＋職場紹介
最終面接（役員）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒171-0031
東京都豊島区目白1-4-25 目白博物館ビル6F
E-mail：recruit@tokkin.co.jp
※現在、リモートワーク活用中です。お問い合わせはメールにてご連絡ください。
会社概要
- 事業概要
■精密金属材料事業（株式会社特殊金属エクセル）
■温浴事業（さやの湯処）
■不動産事業（商業施設賃貸）- 所在地
〒171-0031
東京都豊島区目白1-4-25 目白博物館ビル6F- 設立
- 1948年 5月（創業：1940年5月）
- 代表者
- 代表取締役 谷口 毅
- 従業員数
- 40名（2024年10月現在）
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
14億7000万円（第76期：2023年）
126億8000万円（連結／第76期：2023年）
