株式会社ドットライン
未経験から「採用担当」／フレックスタイム制／創業以来3桁成長
この求人を要約すると…
【創業以来三桁成長中】業界でも異例の成長率
【未経験から成長】充実の研修・豊富なキャリアパス
【安心の働きやすさ】残業少なめ・土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【採用担当】 “会社の未来を創る仲間探し”が私たちのミッションです！／未経験歓迎／充実の研修
経験よりも、採用への想いを重視しています！
【★主な業務内容★】
■新卒採用
・学生との面談、面接
・会社説明会の対応
・インターンシップの企画から実施
・内定者のフォローやキャリア面談
■中途採用
・採用面接の実施
・人材紹介会社との連携
・採用数値の分析
・採用ブランディング
■採用企画
・経営・事業計画～採用計画・戦略立案
・階層別／職種別研修の実施
・システム導入の提案
・社内制度の運用
※ご希望と適正に合わせて、採用領域やお任することを決定します。
【★入社後の流れ★】
未経験の場合は基礎研修からスタートします。
入社後1～2カ月での独り立ちを目指し、できることから少しずつ業務を任せていきます！
＜たとえば＞
・先輩社員とのOJT（マニュアルも完備！）
・面談、面接や説明会などへの同席
・福祉業界への理解を深めるための基礎知識研修
・事業所見学 など
【★仕事の魅力★】
■幅広い職種の採用に携われます！
当社での採用職種は全53職種！コーポレート、医療、介護、看護など幅広い採用に関われます。
もちろん最初からすべてをお任するわけではなく、徐々に範囲を広げていきましょう。
職種によって採用戦略（ターゲット、広告打ち出し、面接方法）を変えるなどの工夫が必要とされるので、豊富な知識はもちろん、幅広い経験も獲得できます！
■「会社を創る」やりがいを感じられる場所
各施設の部門長などと連携して、採用を行います。ときには「○○さんのおかげで、いい人が採用できたよ」といった報告ももらえます。現場と連携して会社や事業を支えている実感が得られますよ！
また、若手中心の組織のため、キャリアアップのチャンスが豊富。採用の基礎～上流工程まで経験できるので、人事としてスキルアップを実現できます。
対象となる方
【★大卒以上／未経験大歓迎★】会社の顔として、採用業務に挑戦したい方！
★業種・職種未経験大歓迎！
★大卒以上
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こんな方が当社で活躍しています
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◆「利他」の想いを大切にしている方
◆熱意を持って仕事に取り組んでいる方
◆向上心を発揮し“上”を目指している方
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優遇する経験（必須ではありません）
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◇法人営業の経験
◇販売・接客の経験
◇人材・派遣業界での経験
勤務地
★海浜幕張駅から徒歩1分
【本社】
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG29階（マリブウエスト）
＜アクセス＞
・JR京葉線「海浜幕張駅」南口より徒歩1分
※受動喫煙対策有：禁煙
- 【本社】/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1[最寄り駅]海浜幕張駅 南口より徒歩1分
勤務時間
月間総労働時間：168時間
標準労働時間帯／9:00～18:00
コアタイム／10:00～16:00
フレキシブルタイム／9:00～10:00、16:00～18:00
★ワークライフバランスに合わせた働き方ができる
臨機応変な働き方ができるので、バリバリと働くママが多いのも当社の特徴！
実際に、ある課長は、5児の母として子育てと両立しながら働いています。
★柔軟な勤務も可能！
基本は出社ベースですが、申請すれば在宅勤務も可能なので、お子さんの熱が出た場合は在宅に切り替える、なども可能です。
働き方に制約が多くて両立が大変…なんてことがないので腰を据えて長く働ける職場です！
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）給与
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
※上記月給金額には月30時間分（月4万6000円以上）の一律（定額）固定残業手当を含みます。
※超過分は別途支給。
■役職手当（1万5000円～20万円／月）
■職能手当（一律3万円／月）
■時間外手当（超過分）
年収350万円～800万円
■年収450万円／27歳／メンバー／入社半年／販売職出身
■年収600万円／30歳／課長／入社2年目／人事職出身
■年収1000万円／38歳／部長／入社4年目／営業職出身
待遇・福利厚生
各種手当
――――
■給与改定 年2回（6月、12月）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■住宅手当
■副業OK
■私服勤務可（ネイル、ピアス可）
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
■社内コンビニ完備
■時短勤務制度（子どもが小学生になるまで）
■託児所・育児サポート（自社内保育園が無料）
――――
各種制度
――――
■退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度）
■社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK）
■資格支援制度（社内規定による）
◎資格の取得費用は会社が負担！
◎当グループの学校法人で研修を受講OK！
※支援対象：初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア（喀痰吸引研修など）など
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日祝日休み）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率・復職率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇
※男性社員の育休取得も少しずつ増えてきており、中には1カ月程取得した社員もいます！
★5日以上の連続休暇取得OK
千葉発の「2025年問題」解決モデル創出
＜Mission＞
幸せの循環創造
＜Vision＞
地域の「困った」を「ありがとう」に変える
＜Value＞
いのちを「まもる」「はぐくむ」「めぐらせる」
人間関係良好！秘訣は「ルール」にあり
その秘訣の一つに、社内ルールの明文化があります。
例えば、
この仕事は、どこの誰の仕事範囲なの？
→「すみわけのルール」に各業務範囲を一覧化しています。
上司にバレンタインや誕生日プレゼント渡した方がいい？
→「贈り物は原則禁止」というルールを定めているため不要です！
上司から不平等な扱いを受けないか心配…
→上司部下関係なく「さん」付けで「敬語で話すこと」というルールや、ハラスメント窓口を設置しているので安心です！
また、隔週で各部署のルール改善会が実施しており、社員主体となってルールづくりを進めています。
管理職の登用について
上長の推薦とご自身の意欲があれば、プレ昇格にチャレンジし、6カ月間の間実際の管理職業務を体験することができます。（期間中は昇格後の給与です）早い人であれば、入社後3カ月～6カ月で昇格するケースも！
その後、プレ昇格期間の評価と筆記試験をクリアすれば、本昇格にステップアップできます。
実際に業務を経験してみてから、管理職を目指すのかスペシャリストとして極めていくのかといった選択肢を選べるのも、当社ならではの魅力の1つです。
社員インタビュー
Oさん
（採用担当）
正直、最初は「採用ってかっこいいかも！」という理由で入社を決めました。ですが、採用の仕事を知れば知るほど、楽しさとやりがいに魅了されました！切磋琢磨できる仲間も多く、今の仕事に誇りをもっています！
Tさん
（採用担当）
当社はまだまだ事業成長の段階にあるため、ご自身で裁量を持って活躍しやすい環境です！新しい施策などを積極的に取り組む社風のため、採用経験者の方にとっても新しいことに挑戦できるチャンスがあります。
Tさん
（つづき）
業界内でも異例の採用数を実現できているのが、当社の強みです！「福祉の採用は獲得難易度が高い」というイメージを覆すような、豊富な実績を叶えるビジネススタイルも学べますよ！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
県内トップクラス！異次元の採用率を起こすゲームチェンジャー
設立から10年以上で、県内でも有数の事業展開を行う同社。医療・福祉・教育・保育・介護までを、ワンストップ型で行うサービスであらゆるニーズに対応し、急速な事業拡大を実現しています。
特に就労支援に関しては、業界内でも高水準である採用単価での応募獲得を実現。こうした成功は、普段から実施される徹底したマーケティングやブランディングによって実現しています。豊富な実績から培われるノウハウを学び、さらなる事業拡大に挑戦できるのが同社の強みです。
社会貢献性の高い事業に身を置きながら、ビジネスパーソンとしてもハイレベルな成長を実現できます。
やりがい
【多彩なキャリアビジョン】
採用のプロとして経験を積んでいけば、将来的には社内制度や人事制度にも深く関われるチャンスがあります。もちろん、管理職ポジションも狙いやすいのでモチベーション高く取り組めます。
【プライベートも充実】
フレックスタイム制や男性社員の育休取得実績など、プライベートとも両立しやすい環境が整っています。安心して働けるからこそ、腰を据えて長く働けるのも魅力の一つです。
きびしさ
【早期のPDCAサイクルがカギ】
ベンチャー企業としてまだまだ成長の真っただ中にある環境です。新しいことにも柔軟に対応しながら、課題を早期に解決していくことでより活躍することができるでしょう。
【コミュニケーションが重要】
新たな人を採用する際に、相手の懐に入るようなコミュニケーションにより結果に結び付くこともあります。アグレッシブなアプローチにより、さらに活躍しやすく成果にもつながります。
若手中心の環境だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。
来客ルーム兼MTGルーム。おしゃれな雰囲気でゆったりと働けます！
千葉市内を中心に、順調に業績を成長中。さらなる事業拡大を目指す成長環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
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書類選考
1次面接（Web or 対面）
最終面接
内定
・1次面接がWebの場合は、GoogleMeetを使用します。
・最終面接は、本社海浜幕張のオフィスで実施いたします。
・入社日はご希望に合わせますので、お気軽にお申しつけください。
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデン マリブウエスト29階
＜E-mail＞recruit@dotline-jp.com
＜TEL＞043-307-5095（代表）
会社概要
- 事業概要
■訪問看護・リハビリ、訪問診療、ナーシングホーム、看護小規模多機能
■経営コンサルティング、ローカルメディア(地域活性化事業)、学校法人・教育事業
■放課後等デイサービス・児童発達支援、就労継続支援B型、就労移行支援、自立訓練、共同生活援助
■保育園、専門学校、地元貢献活動（子供食堂など）、教育無償化活動、行政への意見提言活動など- 所在地
〒261-7129
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階- 設立
- 2011年 11月21日
- 代表者
- 代表取締役 垣本 祐作
- 従業員数
- 1516名（グループ合計）
- 資本金
- 1億3,700万円（グループ合計）
- 売上高
年商73.5億円（2023年12月実績）
年商100億円（2024年12月見込み）- 平均年齢
- 32.9歳
